奶茶店劳动合同范本简单版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

奶茶店劳动合同范本简单版精选本合同目录一览第一条：合同主体及签订依据1.1甲方（用人单位）名称、地址、联系方式1.2乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、联系方式1.3双方签订本合同的依据和宗旨第二条：合同期限2.1合同期限的种类2.2合同起始日期2.3合同终止日期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作任务和要求3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1乙方的工资标准4.2乙方的工资支付方式4.3乙方加班工资的计算第五条：福利待遇5.1乙方享受的法定节假日待遇5.2乙方享受的病假待遇5.3乙方享受的年假待遇第六条：劳动保护与劳动条件6.1甲方为乙方提供的工作环境6.2甲方为乙方提供的劳动保护措施6.3乙方应遵守的工作纪律第七条：合同的变更、解除和终止7.1合同变更的条件和程序7.2合同解除的条件和程序7.3合同终止的条件和程序第八条：违约责任8.1甲方违反合同的法律责任8.2乙方违反合同的法律责任第九条：争议解决9.1双方发生劳动争议的解决方式9.2双方申请劳动争议仲裁的程序9.3双方提起劳动争议诉讼的程序第十条：其他约定10.1双方对合同未尽事宜的补充约定10.2双方对合同的修改和解除的约定第十一条：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效条件11.2合同的修改程序11.3合同的解除程序第十二条：双方信息保密12.1双方对商业秘密和个人信息的保护12.2乙方泄露甲方商业秘密和个人信息的法律责任第十三条：法律适用与争议解决13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律13.2双方同意提交甲方所在地的人民法院管辖第十四条：合同附件14.1本合同附件包括：乙方提供的个人资料、甲方提供的职位描述等相关文件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订依据1.1甲方（用人单位）名称：奶茶店1.1.1甲方地址：市区街道号1.1.2甲方联系方式：X1.2乙方（劳动者）姓名：X1.2.1乙方性别：男/女1.2.2乙方身份证号码：1.2.3乙方联系方式：X1.3双方签订本合同的依据和宗旨：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系，明确双方权利义务。第二条：合同期限2.1合同期限的种类：固定期限劳动合同2.2合同起始日期：年月日2.3合同终止日期：年月日第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：奶茶制作师3.2乙方的工作任务和要求：乙方应当按照甲方的要求，认真负责地进行奶茶制作工作，保证奶茶的品质和安全，同时，乙方还需要参与店内的清洁和卫生工作。3.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为每天10小时，包括午休1小时，具体工作时间按照甲方的安排执行。第四条：劳动报酬4.1乙方的工资标准：乙方的基本工资为每月X元。4.2乙方的工资支付方式：甲方每月日准时支付乙方工资，工资通过银行转账方式发放。4.3乙方加班工资的计算：乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定计算，甲方按时支付乙方加班工资。第五条：福利待遇5.1乙方享受的法定节假日待遇：乙方按照国家法定节假日相关规定，享受带薪休假。5.2乙方享受的病假待遇：乙方因病请假，需提供医院出具的病假证明，甲方按照乙方实际参加工作时间计算病假工资。5.3乙方享受的年假待遇：乙方工作满一年，享受带薪年休假。第六条：劳动保护与劳动条件6.1甲方为乙方提供的工作环境：甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作环境，确保乙方的人身安全。6.2甲方为乙方提供的劳动保护措施：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、手套等，并确保乙方在作业过程中的人身安全。6.3乙方应遵守的工作纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，严格按照操作规程进行作业，确保工作质量。第八条：违约责任8.1甲方违反合同的法律责任：如甲方未按照合同约定提供劳动条件、未按时足额支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费等，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并承担乙方因此所遭受的损失。8.2乙方违反合同的法律责任：如乙方未按照合同约定提供劳动服务、未遵守甲方规章制度、提前解除合同等，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并承担甲方因此所遭受的损失。第九条：争议解决9.1双方发生劳动争议的解决方式：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方申请劳动争议仲裁的程序：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，双方提交仲裁申请，并提供相关证据。9.3双方提起劳动争议诉讼的程序：如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼，按照诉讼程序进行。第十条：其他约定10.1双方对合同未尽事宜的补充约定：双方可以在合同履行过程中，就未尽事宜进行补充约定，并以书面形式确认。10.2双方对合同的修改和解除的约定：双方在合同履行过程中，如需修改或解除合同，应协商一致，并签订书面协议。第十一条：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同的修改程序：合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式进行确认。11.3合同的解除程序：合同的解除应经双方协商一致，并签订书面协议。第十二条：双方信息保密12.1双方对商业秘密和个人信息的保护：双方在合同履行过程中，应保守对方的商业秘密和个人信息，未经对方同意，不得泄露给第三方。12.2乙方泄露甲方商业秘密和个人信息的法律责任：如乙方泄露甲方商业秘密和个人信息，乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方的损失。第十三条：法律适用与争议解决13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2双方同意提交甲方所在地的人民法院管辖。第十四条：合同附件14.1本合同附件包括：乙方提供的个人资料、甲方提供的职位描述等相关文件。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的定义及范围15.1第三方：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、保险公司、专业咨询机构、银行、政府部门等，在甲乙双方履行合同过程中提供服务或参与其中的各方。15.2第三方介入的范围：第三方介入包括但不限于对甲乙双方的劳动关系、工资发放、社会保险缴纳、劳动争议处理等方面提供服务或进行监督。第十六条：第三方介入的程序和条件16.1甲方应在第三方介入前，与乙方充分沟通，并取得乙方同意。16.2甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务，并将协议副本提交乙方。16.3第三方介入应不影响甲乙双方的权利义务关系，甲乙双方仍按照本合同履行各自职责。第十七条：第三方责任限额17.1第三方对甲乙双方的任何损失承担的责任限额，由甲方与第三方在书面协议中明确约定。17.2甲方应确保第三方承担的有限责任不影响甲乙双方合法权益的实现。17.3如第三方未按照约定履行义务，导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权向第三方追偿。第十八条：第三方提供的服务及费用18.1第三方应按照约定提供服务，并确保服务质量符合甲乙双方的要求。18.2第三方提供的服务费用，由甲方承担，并在书面协议中明确。18.3甲方应在合同中明确第三方服务费用的支付方式、支付时间等。第十九条：第三方与甲乙双方的权利义务划分19.1第三方介入不影响甲乙双方的权利义务，第三方仅负责提供约定的服务。19.2甲乙双方与第三方之间的权利义务，由甲乙双方与第三方签订的书面协议确定。19.3第三方在提供服务过程中，侵害甲乙双方合法权益的，甲乙双方有权要求第三方承担责任。第二十条：第三方介入的变更和解除20.1甲方与第三方签订的书面协议，经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。20.2甲方与第三方签订的书面协议，变更或解除的，应提交乙方备案。20.3甲方与第三方签订的书面协议，变更或解除不影响甲乙双方的权利义务。第二十一条：第三方介入的违约责任21.1第三方未按照约定提供服务，或服务质量不符合甲乙双方要求的，应承担违约责任。21.2第三方未按照约定承担责任的，甲乙双方有权向第三方追偿。21.3第三方在提供服务过程中，侵害甲乙双方合法权益的，甲乙双方有权要求第三方承担责任。第二十二条：其他约定22.1甲乙双方与第三方之间的其他约定，由甲乙双方与第三方在书面协议中明确。22.2甲乙双方与第三方之间的其他约定，应符合法律法规的规定，不得违背本合同的约定。第二十三条：合同的生效、修改和解除23.1合同的生效、修改和解除，按照本合同第十一条的约定执行。23.2第三方介入的书面协议，作为本合同的附件，具有同等法律效力。第二十四条：双方信息保密24.1甲乙双方与第三方之间的信息保密，按照本合同第十二条的约定执行。第二十五条：法律适用与争议解决25.1甲乙双方与第三方之间的法律适用与争议解决，按照本合同第十三条的约定执行。第二十六条：合同附件26.1甲乙双方与第三方签订的书面协议，作为本合同的附件，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方提供的个人资料1.1乙方身份证复印件1.2乙方学历证书复印件1.3乙方职业资格证书复印件1.4乙方健康证明复印件附件二：甲方提供的职位描述2.1职位说明书2.2岗位职责和要求2.3工作场所安全指南附件三：劳动报酬协议3.1工资表3.2奖金和提成政策3.3加班工资计算公式附件四：福利待遇规定4.1法定节假日安排4.2病假待遇规定4.3年假待遇规定附件五：甲方提供的劳动保护措施5.1劳动保护用品清单5.2安全操作规程附件六：双方签订的书面协议6.1第三方介入协议6.2服务费用协议6.3违约责任协议附件七：第三方提供的服务记录7.1服务项目清单7.2服务质量评估报告说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括工作环境、劳动保护措施等。2.甲方未按时足额支付劳动报酬，包括工资、奖金、加班费等。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。4.乙方未按照合同约定提供劳动服务，包括迟到、早退、旷工等。5.乙方违反甲方规章制度，包括工作纪律、操作规程等。6.乙方提前解除合同，未经甲方同意或未按照合同约定办理。7.第三方未按照约定提供服务，或服务质量不符合甲乙双方要求。违约责任认定标准：1.甲方违约：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此所遭受的损失。2.乙方违约：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此所遭受的损失。3.第三方违约：甲方与第三方签订的书面协议中应明确违约责任，如第三