2024版股权激励计划及实施合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股权激励计划及实施合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方：指xxx公司1.2乙方：指参与本股权激励计划的员工1.3股权激励计划：指甲方为激励员工，根据本合同约定，向乙方授予公司股权或股权价值权益的行为第二条：股权激励计划的授予条件2.1乙方的入职时间及职位要求2.2乙方的业绩指标要求2.3乙方需遵守的保密协议及竞业限制条款第三条：股权激励计划的类型及数量3.1股权激励计划的类型：股票期权、限制性股票等3.2股权激励计划的数量：根据乙方的业绩指标及职位等因素确定第四条：股权激励计划的授予时间及归属期4.1股权激励计划的授予时间：根据乙方的业绩指标完成情况确定4.2股权激励计划的归属期：一般为36个月，具体按合同约定执行第五条：股权激励计划的执行及调整5.1甲方应按照本合同约定执行股权激励计划5.2甲方有权根据公司发展需要及市场情况对本股权激励计划进行调整第六条：乙方行使股权激励计划的权利及义务6.1乙方行使股权激励计划的权利：按照本合同约定，在归属期内行使其持有的股权激励权益6.2乙方的义务：遵守公司规章制度，努力为公司创造价值第七条：股权激励计划的终止及失效7.1股权激励计划的终止：本合同约定的终止条件发生时，股权激励计划终止7.2股权激励计划的失效：归属期届满，乙方未行使其持有的股权激励权益，股权激励计划失效第八条：股权激励计划的风险提示8.1乙方应了解股权激励计划存在不确定性和风险，包括股价波动、市场变化等8.2乙方应自行承担因股权激励计划产生的风险及损失第九条：合同的争议解决方式9.1双方因本合同产生的争议，应通过友好协商解决9.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼第十条：合同的生效、修改及解除10.1本合同自双方签字盖章之日起生效10.2本合同的修改及解除，应经双方协商一致，并书面确认第十一条：合同的保密条款11.1双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露第十二条：合同的附件12.1本合同附件包括：股权激励计划的具体方案、股权激励计划的授予通知、股权激励计划的行使指南等第十三条：合同的份数13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十四条：其他约定14.1双方在本合同有效期内签订的其他与股权激励计划相关的文件，均为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方：指xxx公司，是一家依据中国法律设立，具有独立法人资格的企业。1.2乙方：指参与本股权激励计划的员工，应具备完全民事行为能力。1.3股权激励计划：指甲方为激励员工，根据本合同约定，向乙方授予公司股权或股权价值权益的行为。第二条：股权激励计划的授予条件2.1乙方的入职时间及职位要求乙方须在公司工作满一定期限，例如一年，且担任全职员工。2.2乙方的业绩指标要求乙方需达成公司设定的业绩指标，包括但不限于个人绩效、团队绩效、公司整体业绩等。具体业绩指标将在附件中详细列明。2.3乙方需遵守的保密协议及竞业限制条款乙方须遵守公司制定的保密协议，且在合同有效期内及解除合同后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事竞争性工作。第三条：股权激励计划的类型及数量3.1股权激励计划的类型：股票期权、限制性股票等。甲方可以根据实际情况选择一种或多种股权激励计划类型。3.2股权激励计划的数量：根据乙方的业绩指标及职位等因素确定。具体数量将在附件中详细列明。第四条：股权激励计划的授予时间及归属期4.1股权激励计划的授予时间：根据乙方的业绩指标完成情况确定。甲方应在乙方达成业绩指标后的一个月内授予股权激励计划。4.2股权激励计划的归属期：一般为36个月，具体按合同约定执行。乙方可自股权激励计划授予之日起，分四年匀额归属。第五条：股权激励计划的执行及调整5.1甲方应按照本合同约定执行股权激励计划。甲方不得随意变更、撤销或延迟授予乙方的股权激励计划。5.2甲方有权根据公司发展需要及市场情况对本股权激励计划进行调整。调整事项需双方协商一致，并在合同附件中明确。第六条：乙方行使股权激励计划的权利及义务6.1乙方行使股权激励计划的权利：按照本合同约定，在归属期内行使其持有的股权激励权益。乙方应在归属期内按约定时间行使股权激励权益。6.2乙方的义务：遵守公司规章制度，努力为公司创造价值。乙方应遵循诚实信用原则，履行合同约定的义务。第八条：股权激励计划的风险提示8.1乙方应了解股权激励计划存在不确定性和风险，包括股价波动、市场变化等。乙方在参与股权激励计划时应充分了解并自愿承担这些风险。8.2乙方应自行承担因股权激励计划产生的风险及损失。甲方不对乙方因股权激励计划产生的任何损失承担责任。第九条：合同的争议解决方式9.1双方因本合同产生的争议，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条：合同的生效、修改及解除10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同的副本应由双方签字盖章，并由甲方保管。10.2本合同的修改及解除，应经双方协商一致，并书面确认。任何一方不得单方面修改或解除本合同。第十一条：合同的保密条款11.1双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。保密义务在本合同终止后继续有效。第十二条：合同的附件12.1本合同附件包括：股权激励计划的具体方案、股权激励计划的授予通知、股权激励计划的行使指南等。附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十三条：合同的份数13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。双方应妥善保管合同副本，并以书面形式确认收到对方持有的合同副本。第十四条：其他约定14.1双方在本合同有效期内签订的其他与股权激励计划相关的文件，均为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方：指除甲乙双方外，参与本股权激励计划的其他各方，包括但不限于中介机构、咨询公司、专业服务机构等。第二条：第三方介入的conditionsandtiming2.1第三方介入的条件：第三方介入需在甲乙双方书面同意的情况下进行。第三方介入应在股权激励计划授予后，且在归属期内进行。2.2第三方介入的timing：第三方介入的具体时间由甲乙双方协商确定，并在合同附件中明确。第三条：第三方的责任和义务3.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供相关专业服务。第三方应确保其提供的服务符合法律法规及行业标准。3.2第三方应对其在服务过程中获取的甲乙双方的机密信息保密。第三方不得将机密信息泄露给任何无关第三方。第四条：第三方的责任限额4.1第三方应对其提供的服务承担责任。若第三方提供的服务导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。4.2第三方的责任限额：赔偿责任限额应在合同附件中详细列明。第三方责任限额的确定应考虑服务的性质、复杂程度及市场行情等因素。第五条：第三方与甲乙双方的权利义务划分5.1第三方与甲方：第三方应向甲方提供专业服务，并对其服务质量承担责任。甲方有权对第三方的服务进行监督和评价，并提出改进意见。5.2第三方与乙方：第三方应向乙方提供专业服务，并对其服务质量承担责任。乙方有权对第三方的服务进行监督和评价，并提出改进意见。第六条：甲乙双方对第三方的权利6.1甲方和乙方均有权要求第三方按照合同约定提供服务。甲方和乙方均有权要求第三方对提供的服务进行解释和说明。6.2甲方和乙方均有权对第三方的服务进行监督和评价，并提出改进意见。第七条：第三方介入的变更和终止7.1第三方介入的变更：甲乙双方如需变更第三方介入的条件、timing或责任限额等，应书面协商一致，并在合同附件中明确。7.2第三方介入的终止：甲乙双方如需终止第三方介入，应书面协商一致，并在合同中明确。第八条：争议解决8.1甲乙双方与第三方之间如发生争议，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条：合同的生效、修改及解除9.1本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同的副本应由双方签字盖章，并由甲方保管。9.2本合同的修改及解除，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。任何一方不得单方面修改或解除本合同。第十条：合同的保密条款10.1甲乙双方与第三方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。保密义务在本合同终止后继续有效。第十一条：合同的附件11.1本合同附件包括：股权激励计划的具体方案、股权激励计划的授予通知、股权激励计划的行使指南等。附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十二条：合同的份数12.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。双方应妥善保管合同副本，并以书面形式确认收到对方持有的合同副本。第十三条：其他约定13.1甲乙双方与第三方在本合同有效期内签订的其他与股权激励计划相关的文件，均为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.2本合同未尽事宜，甲乙双方与第三方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划的具体方案详细描述股权激励计划的类型、数量、归属期、行使条件等具体条款。附件二：股权激励计划的授予通知明确授予股权激励计划的时间、数量及授予条件。附件三：股权激励计划的行使指南详细说明乙方如何行使股权激励计划的权利及义务。附件四：第三方服务合同明确第三方的服务内容、质量要求、责任限额等条款。附件五：保密协议规定甲乙双方及第三方对合同内容及签订过程的保密义务。附件六：竞业限制条款明确乙方的竞业限制时间、范围及相关义务。附件七：业绩指标说明详细列出乙方需达成的业绩指标及其计算方法。附件八：合同的修改及解除协议规定合同修改及解除的条件、程序及双方的责任。附件九：争议解决协议明确争议解决的途径及双方的权利义务。附件十：合同的生效、修改及解除协议规定合同生效、修改及解除的条件、程序及双方的责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间授予股权激励计划。2.甲方未按约定提供第三方服务。3.乙方未达成的业绩指标。4.乙方未按约定时间行使股权激励计划。5.乙方违反保密协议或竞业限制条款。责任认定标准：1.违约行为导致的损失，违约方应承担相应的赔偿责任。2.赔偿责任限额应在合同附件中详细列明。3.第三方服务的质量不符合约定，第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若甲方未按约定时间授予股权激励计划，导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。例如，甲方延迟授予股权激励计划，导致乙方未能及时行使股权激励计划，从而错过市场机会，甲方应根据合同约定及实际损失进行赔偿。全文完。2024版股权激励计划及实施合同1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（激励公司）：【甲方全称】1.2乙方（激励对象）：【乙方姓名】1.3丙方（第三方服务机构）：【丙方全称】第二条：股权激励计划的目的与原则2.1目的：为了激励乙方向丙方提供服务，并促进甲方业绩提升，甲乙双方同意实施本股权激励计划。2.2原则：公平、公正、公开，确保激励对象与公司的利益一致。第三条：股权激励计划的类型与数量3.1类型：【具体激励工具，如限制性股票、股票期权等】3.2数量：根据乙方的业绩及服务年限，确定授予的股权数量。第四条：股权激励计划的授予条件与程序4.1授予条件：乙方的业绩目标、服务年限等满足甲方规定的条件。4.2授予程序：双方协商确定股权激励计划的授予时间、方式等。第五条：股权激励计划的解锁与行权5.1解锁条件：乙方满足合同约定的业绩目标、服务年限等条件。5.2行权程序：乙方按照合同约定行使股权激励计划的权利。第六条：股权激励计划的变更与终止6.1变更条件：合同约定的业绩目标、服务年限等条件发生重大变化，甲方与乙方协商一致可进行变更。6.2终止条件：合同约定的业绩目标、服务年限等条件未满足，甲方有权终止股权激励计划。第七条：股权激励计划的归属与处置7.1归属：股权激励计划的归属权归乙方所有。7.2处置：乙方在解锁后，按照合同约定进行股权处置。第八条：合同的生效、终止与解除8.1生效条件：合同自双方签字盖章之日起生效。8.2终止条件：合同约定的业绩目标、服务年限等条件未满足，合同自动终止。8.3解除条件：合同约定的业绩目标、服务年限等条件满足，甲方与乙方协商一致可解除合同。第九条：争议解决方式9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条：保密条款10.1双方对合同的内容、签署过程及相关商业秘密予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。第十一条：法律适用与争议解决11.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.3若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条：合同的附件本合同附件包括：股权激励计划的具体方案、解锁与行权条件等。第十三条：合同的修改与补充本合同的修改与补充应由双方协商一致，并以书面形式签订。第十四条：其他条款14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（激励公司）：【甲方全称】甲方的地址：【甲方地址】甲方联系方式：【甲方联系方式】1.2乙方（激励对象）：【乙方姓名】乙方的地址：【乙方地址】乙方联系方式：【乙方联系方式】1.3丙方（第三方服务机构）：【丙方全称】丙方的地址：【丙方地址】丙方联系方式：【丙方联系方式】第二条：股权激励计划的目的与原则2.1目的：为了激励乙方为甲方提供服务，并促进甲方业绩提升，甲乙双方同意实施本股权激励计划。2.2原则：公平、公正、公开，确保激励对象与公司的利益一致。第三条：股权激励计划的类型与数量3.1类型：【具体激励工具，如限制性股票、股票期权等】3.2数量：根据乙方的业绩及服务年限，确定授予的股权数量。具体数量如下：限制性股票数量：【限制性股票数量】股票期权数量：【股票期权数量】第四条：股权激励计划的授予条件与程序4.1授予条件：乙方的业绩目标、服务年限等满足甲方规定的条件。具体条件如下：业绩目标：【业绩目标】服务年限：【服务年限】4.2授予程序：双方协商确定股权激励计划的授予时间、方式等。具体程序如下：授予时间：【授予时间】授予方式：【授予方式】第五条：股权激励计划的解锁与行权5.1解锁条件：乙方满足合同约定的业绩目标、服务年限等条件。具体条件如下：业绩目标：【业绩目标】服务年限：【服务年限】5.2行权程序：乙方按照合同约定行使股权激励计划的权利。具体程序如下：行权时间：【行权时间】行权方式：【行权方式】第六条：股权激励计划的变更与终止6.1变更条件：合同约定的业绩目标、服务年限等条件发生重大变化，甲方与乙方协商一致可进行变更。具体变更条件如下：业绩目标变更条件：【业绩目标变更条件】服务年限变更条件：【服务年限变更条件】6.2终止条件：合同约定的业绩目标、服务年限等条件未满足，甲方有权终止股权激励计划。具体终止条件如下：业绩目标未满足终止条件：【业绩目标未满足终止条件】服务年限未满足终止条件：【服务年限未满足终止条件】第七条：股权激励计划的归属与处置7.1归属：股权激励计划的归属权归乙方所有。7.2处置：乙方在解锁后，按照合同约定进行股权处置。具体处置方式如下：解锁后股权处置方式：【解锁后股权处置方式】解锁后股权处置时间：【解锁后股权处置时间】第八条：合同的生效、终止与解除8.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2.1乙方的业绩目标、服务年限等条件未满足，合同自动终止。8.2.2双方协商一致同意终止本合同。8.3.1乙方的业绩目标、服务年限等条件满足，甲方与乙方协商一致可解除合同。8.3.2合同约定的其他解除条件。第九条：争议解决方式9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条：保密条款10.1双方对合同的内容、签署过程及相关商业秘密予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。第十一条：法律适用与争议解决11.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.3若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条：合同的附件本合同附件包括：股权激励计划的具体方案、解锁与行权条件等。第十三条：合同的修改与补充本合同的修改与补充应由双方协商一致，并以书面形式签订。第十四条：其他条款14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方：指除甲方和乙方之外，根据本合同约定参与股权激励计划实施的其他主体，包括但不限于中介方、评估机构、托管机构等。第二条：第三方介入的条件与程序2.1介入条件：第三方介入需满足合同约定的条件，包括但不限于专业能力、信誉度、法律法规要求等。2.2介入程序：甲方、乙方与第三方协商一致后，签订相关协议，明确双方权利义务，并按照约定程序介入。第三条：第三方的责任与义务3.1责任：第三方应按照约定履行其职责，确保股权激励计划的顺利实施。若第三方未能履行职责，导致合同无法履行或造成损失，第三方应承担相应责任。3.2义务：第三方应遵守相关法律法规，保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业机密。第四条：第三方介入后的合同修改与补充4.1修改与补充：第三方介入后，为适应新的实施条件，甲乙双方与第三方协商一致，可以对本合同进行修改与补充。4.2书面形式：修改与补充应以书面形式签订，并经甲乙双方签字盖章及第三方确认后生效。第五条：第三方的责任限额5.1责任限额：第三方对甲乙双方的损失承担的责任限额，根据合同约定及双方协商确定。5.2责任限额的确定：第三方责任限额根据其专业性质、介入程度、合同约定等因素，由甲乙双方协商确定。第六条：第三方与甲乙方的关系6.1独立关系：第三方与甲方、乙方保持独立关系，不改变甲乙双方之间的合同关系。6.2协作关系：第三方应协助甲方、乙方履行合同义务，确保股权激励计划的顺利实施。第七条：第三方介入的终止条件7.1终止条件：第三方介入合同约定的条件消失或第三方未能履行其职责，甲乙双方有权终止第三方介入。7.2终止程序：甲乙双方与第三方协商一致后，签订终止协议，明确终止日期及相关后续事项。第八条：争议解决8.1双方与第三方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条：保密条款9.1第三方对合同的内容、签署过程及相关商业秘密予以保密，未经甲乙双方同意不得向第三方披露。第十条：法律适用与争议解决10.1本合同适用中华人民共和国法律。10.2双方与第三方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.3若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的附件本合同附件包括：第三方介入的具体方案、职责分工、权利义务等。第十二条：合同的修改与补充本合同的修改与补充应由甲乙双方与第三方协商一致，并以书面形式签订。第十三条：其他条款13.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。13.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划的具体方案详细描述股权激励计划的类型、数量、解锁条件、行权程序等具体信息。附件二：解锁与行权条件具体列出乙方满足的业绩目标、服务年限等解锁条件，以及行权的具体程序和时间。附件三：第三方介入的具体方案详细描述第三方的职责、介入程序、终止条件等。附件四：甲乙双方与第三方的合作协议明确甲乙双方与第三方的权利义务、责任限额、保密条款等。附件五：业绩目标变更条件具体列出业绩目标变更的条件和程序。附件六：服务年限变更条件具体列出服务年限变更的条件和程序。附件七：争议解决协议明确双方在履行合同过程中发生争议时的解决方式。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲乙双方未能按照合同约定履行其义务。2.第三方未能按照合同约定履行其职责。3.甲乙双方泄露合同秘密或第三方泄露甲乙双方的商业机密。4.甲乙双方或第三方未能遵守相关法律法规。责任认定标准：1.违约行为导致合同无法履行或造成损失的，违约方应承担相应责任。2.违约方的责任限额根据合同约定及双方协商确定。3.第三方对甲乙双方的损失承担的责任限额，根据其专业性质、介入程度、合同约定等因素，由甲乙双方协商确定。示例说明：若甲方未能按照合同约定提供必要的业务资料，导致乙方业绩目标，甲方应承担违约责任，具体责任根据合同约定确定。全文完。2024版股权激励计划及实施合同2本合同目录一览1.股权激励计划的目的和原则1.1目的1.2原则2.股权激励计划的适用对象2.1适用对象范围2.2不适用对象范围3.股权激励计划的具体内容3.1股权激励方式3.2股权激励数量3.3股权激励的授予条件3.4股权激励的归属和锁定期3.5股权激励的解锁和行权3.6股权激励的归属和锁定期4.股权激励计划的实施程序4.1股权激励计划的制定4.2股权激励计划的审批4.3股权激励计划的实施5.股权激励计划的调整和终止5.1调整条件5.2终止条件5.3调整和终止的程序6.股权激励计划的财务管理6.1股权激励费用计算6.2股权激励费用的支付方式6.3股权激励费用的税务处理7.股权激励计划的风险管理7.1风险识别和评估7.2风险控制措施7.3风险应对策略8.股权激励计划的监督和评估8.1监督机构8.2评估指标8.3评估程序9.股权激励计划的法律责任9.1合同双方的权益保障9.2合同的履行和违约责任9.3合同的争议解决方式10.股权激励计划的变更和解除10.1变更条件10.2解除条件10.3变更和解除的程序11.股权激励计划的继承和转让11.1继承11.2转让12.股权激励计划的生效和终止日期12.1生效日期12.2终止日期13.股权激励计划的附件13.1附件清单13.2附件的生效和终止日期14.其他约定事项14.1其他约定事项清单14.2其他约定事项的生效和终止日期第一部分：合同如下：第一条股权激励计划的目的和原则1.1目的1.2原则本股权激励计划遵循公平、公正、公开的原则，确保激励对象的合法权益，同时符合国家法律法规、证券监管规定及公司章程的相关规定。第二条股权激励计划的适用对象2.1适用对象范围本股权激励计划适用于公司董事、高级管理人员、核心技术人员及关键岗位员工。2.2不适用对象范围第三条股权激励计划的具体内容3.1股权激励方式本股权激励计划采用股票期权和限制性股票两种方式进行激励。3.2股权激励数量本股权激励计划涉及的股票总数为公司股本总额的5%，其中股票期权和限制性股票的比例为2:3。3.3股权激励的授予条件（1）公司业绩指标达到约定水平；（2）激励对象个人绩效考核达到约定标准；（3）激励对象为公司服务满一定年限。3.4股权激励的归属和锁定期限制性股票的归属期限为3年，每年归属1/3；股票期权的锁定期为1年。3.5股权激励的解锁和行权限制性股票解锁条件为公司业绩指标持续达成约定水平，激励对象个人绩效考核持续达到约定标准。股票期权行权条件为公司业绩指标达到约定水平，激励对象个人绩效考核达到约定标准，且为公司服务满一定年限。3.6股权激励的归属和锁定期激励对象在归属和锁定期内不得转让、捐赠或设定担保。如激励对象在归属和锁定期内因离职、退休等原因与公司解除劳动关系，已归属的股权激励将按约定比例扣除，未归属的股权激励将自动失效。为确保本计划的顺利实施，公司董事会可根据实际情况对上述内容进行调整，但需提交股东大会审议通过。调整后的计划应继续遵循公平、公正、公开的原则，确保激励对象的合法权益。第八条股权激励计划的实施程序8.1股权激励计划的制定公司董事会根据公司发展战略、经营计划及激励对象的绩效表现，制定股权激励计划草案。8.2股权激励计划的审批股权激励计划草案需提交公司股东大会审议。股东大会审议通过后，公司董事会应向激励对象公告股权激励计划的具体内容。8.3股权激励计划的实施股权激励计划经股东大会审议通过后，公司应按照计划约定的条件和程序向激励对象授予股票期权或限制性股票。第九条股权激励计划的调整和终止9.1调整条件如公司经营状况发生重大变化，或国家法律法规、证券监管规定发生重大调整，导致股权激励计划无法实施，公司董事会可对股权激励计划进行调整。9.2终止条件（1）公司发生重大违法违规行为，可能导致公司面临重大行政处罚或破产；（2）激励对象发生严重违反公司规章制度、损害公司利益的行为；（3）其他可能导致股权激励计划无法实施的情形。9.3调整和终止的程序股权激励计划的调整和终止应提交股东大会审议通过。董事会应在股东大会审议通过后，及时向激励对象公告调整或终止计划的具体内容。第十条股权激励计划的财务管理10.1股权激励费用计算股权激励计划的费用包括股票期权行权价与市场价格之间的差额、限制性股票的公允价值等，由公司根据实际情况计提。10.2股权激励费用的支付方式股权激励费用通过公司内部审计，按照相关会计准则确认为管理费用，并在公司财务报表中予以披露。10.3股权激励费用的税务处理激励对象应按照国家税收法律法规的规定，自行承担股权激励相关的税收责任。第十一条股权激励计划的风险管理11.1风险识别和评估公司董事会应定期对股权激励计划进行风险评估，及时发现并采取措施防范可能出现的风险。11.2风险控制措施（1）合理设定激励参数，确保激励对象与公司业绩紧密挂钩；（2）加强对激励对象的业绩考核，确保激励对象为公司创造价值；（3）建立健全内部监督机制，确保股权激励计划的合规实施。11.3风险应对策略针对股权激励计划可能出现的风险，公司董事会应制定相应的应对策略，确保股权激励计划的有效实施。第十二条股权激励计划的监督和评估12.1监督机构公司董事会下设股权激励计划监督委员会，负责对股权激励计划的实施进行全程监督。12.2评估指标股权激励计划的评估指标主要包括公司业绩指标、激励对象个人绩效考核结果等。12.3评估程序公司董事会应定期对股权激励计划进行评估，并根据评估结果调整优化激励方案。第十三条股权激励计划的法律责任13.1合同双方的权益保障本股权激励计划经股东大会审议通过后，公司应确保激励对象的合法权益，不得擅自变更、解除或终止股权激励计划。13.2合同的履行和违约责任激励对象应按照股权激励计划约定的条件认真履行合同义务，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。13.3合同的争议解决方式本股权激励计划履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条股权激励计划的变更和解除14.1变更条件（1）公司经营战略发生重大调整，需要调整激励方案以适应新的发展战略；（2）法律法规、证券监管规定发生重大变化，需要调整股权激励计划以符合新的要求。14.2解除条件（1）激励对象发生严重违反公司规章制度、损害公司利益的行为；（2）激励对象因离职、退休等原因与公司解除劳动关系；（3）其他可能导致股权激励计划无法实施的情形。14.3变更和解除的程序股权激励计划的变更和解除应提交股东大会审议通过。董事会应在股东大会审议通过后，及时向激励对象公告变更或解除计划的具体内容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的条件和范围15.1第三方介入的条件本合同涉及的第三方介入包括但不限于中介机构、审计机构、评估机构、法律服务提供商等。第三方介入的条件包括但不限于：（1）第三方介入是为了确保股权激励计划的公平性、公正性和合法性；（2）第三方介入是为了提供专业意见和监督，以确保股权激励计划的正确实施；（3）第三方介入是为了协助解决合同履行过程中出现的争议和问题。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于：（1）第三方对股权激励计划的制定、审批和实施过程进行监督和评估；（2）第三方对股权激励计划的财务管理和风险控制提供专业意见；（3）第三方对股权激励计划引起的争议提供调解或仲裁服务。16.第三方的主要责任和义务16.1第三方应独立、客观、公正地履行其职责，不受甲乙双方的非法干预。16.2第三方应按照合同约定和国家相关法律法规的规定，保护甲乙双方的合法权益，不得泄露合同保密信息。16.3第三方应确保其提供的服务符合专业标准，其意见和建议具有可行性和准确性。17.第三方与甲乙双方的关系17.1第三方与甲乙双方应建立合作关系，共同推进股权激励计划的顺利实施。17.2第三方与甲乙双方在合同履行过程中应保持沟通和协作，及时解决出现的问题。17.3第三方与甲乙双方在合同履行完毕后，应终止合作关系，除非甲乙双方同意续约。18.第三方责任限额18.1第三方应对其提供的服务负责，对于因第三方原因导致的合同损失，第三方应承担相应的赔偿责任。18.2第三方应对其介入过程中的行为负责，对于因第三方行为导致的合同争议，第三方应承担相应的调解或仲裁费用。18.3第三方责任限额应由甲乙双方在合同中明确约定，并应符合国家相关法律法规的规定。19.第三方介入的变更和解除19.1甲乙双方如需变更或解除与第三方的合同，应遵循合同约定和双方协商的原则进行。19.2甲乙双方应在变更或解除合同前，征得对方的同意，并确保第三方知晓变更或解除事项。19.3甲乙双方应就变更或解除合同的事项签订书面协议，并报第三方确认。20.第三方介入的争议解决20.1对于因第三方介入引起的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.2甲乙双方与第三方之间的争议，不应影响甲乙双方之间的合同履行。21.第三方介入的告知义务21.1甲乙双方应在合同中明确约定第三方的介入事项，并告知对方。21.2甲乙双方应确保第三方了解合同约定和双方的权利义务。22.第三方介入的保密义务22.1第三方应对其在介入过程中获取的合同保密信息予以保密，不得泄露给无关方。22.2第三方应在合同约定的保密期限内履行保密义务，除非法律有强制性规定。本部分关于第三方介入的修正条款，旨在明确第三方的概念、责任和义务，以及第三方与其他各方的关系和划分。本部分的修正条款应由甲乙双方在签订合同时认真审阅，并在合