有固定期限的劳动合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME有固定期限的劳动合同1本合同目录一览1.劳动合同的签订1.1双方的基本信息1.1.1用人单位的基本信息1.1.2劳动者的基本信息1.2劳动合同的期限1.2.1固定期限1.2.2起始日期和终止日期1.3劳动合同的履行地点和内容1.3.1工作地点1.3.2工作职责和任务1.3.3工作时间1.4劳动报酬和福利待遇1.4.1基本工资1.4.2奖金和提成1.4.3社会保险1.4.4福利待遇2.劳动合同的解除和终止2.1双方协商一致解除劳动合同2.2劳动者单方面解除劳动合同2.2.1预告解除2.2.2即时解除2.3用人单位单方面解除劳动合同2.3.1过失性解除2.3.2无过失性解除2.4劳动合同到期终止2.5劳动合同的解除和终止程序2.5.1通知期限2.5.2经济补偿2.5.3离职证明3.保密协议3.1保密义务3.2保密信息的范围和内容3.3保密期限3.4违约责任4.知识产权归属4.1劳动者的创作成果4.2用人单位的知识产权4.3知识产权的归属和保护5.违约责任5.1劳动者违约5.2用人单位违约5.3违约金的计算和支付6.争议解决6.1劳动争议的解决方式6.2劳动仲裁6.3诉讼程序7.其他条款7.1劳动合同的修改和补充7.2合同的生效和解除7.3合同的履行和监督7.4法律适用和争议解决7.5合同的解除和终止8.附件8.1用人单位的规章制度8.2劳动者的个人资料8.3其他与劳动合同相关的文件第一部分：合同如下：第一条劳动合同的签订1.1双方的基本信息1.1.1用人单位的基本信息单位名称：____________单位地址：____________单位性质：____________法定代表人：____________联系人：____________联系电话：____________电子邮箱：____________1.1.2劳动者的基本信息姓名：____________性别：____________身份证号码：____________联系电话：____________家庭地址：____________紧急联系人：____________紧急联系电话：____________1.2劳动合同的期限1.2.1固定期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3劳动合同的履行地点和内容1.3.1工作地点劳动者的工作地点为：____________。1.3.2工作职责和任务劳动者的工作职责和任务如下：（1）____________（2）____________（3）____________（4）____________1.3.3工作时间劳动者每周工作时间____小时，实行____制度。1.4劳动报酬和福利待遇1.4.1基本工资劳动者的基本工资为每月____元。1.4.2奖金和提成劳动者根据工作业绩可获得奖金和提成，具体标准另行规定。1.4.3社会保险用人单位为劳动者缴纳社会保险，具体险种和缴费比例按国家和地方政策执行。1.4.4福利待遇（1）劳动者享有国家法定节假日休息的权利。（2）劳动者享有带薪年休假____天。（3）劳动者享有婚假、产假、陪产假、丧假等相关假期，具体规定按国家和地方政策执行。（4）用人单位为劳动者提供必要的劳动保护用品和培训机会。（5）用人单位为劳动者提供____元人民币的年度健康体检。第二条劳动合同的解除和终止2.1双方协商一致解除劳动合同双方协商一致，可以提前解除劳动合同。解除劳动合同的，应当书面协议，并办理相关手续。2.2劳动者单方面解除劳动合同2.2.1预告解除劳动者提前____天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。2.2.2即时解除劳动者在遭受严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的情况下，可以即时解除劳动合同。2.3用人单位单方面解除劳动合同2.3.1过失性解除用人单位在劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的情况下，可以单方面解除劳动合同。2.3.2无过失性解除用人单位因客观原因需要解除劳动合同的，应当提前____天通知劳动者，并支付经济补偿。2.4劳动合同到期终止劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自行终止。2.5劳动合同的解除和终止程序2.5.1通知期限双方解除或者终止劳动合同的，应当提前____天书面通知对方。2.5.2经济补偿用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。2.5.3离职证明用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明。第八条保密协议8.1保密义务劳动者在劳动合同期间和解除劳动合同后一年内，对用人单位的商业秘密和机密信息承担保密义务。8.2保密信息的范围和内容保密信息包括但不限于：客户名单、销售策略、产品配方、技术秘密、内部管理资料等。8.3保密期限保密期限自劳动者知悉该保密信息之日起计算，至保密信息不再具有保密性时止。8.4违约责任劳动者违反保密义务的，应当承担违约责任，赔偿用人单位因此遭受的损失。第九条知识产权归属9.1劳动者的创作成果劳动者在履行劳动合同过程中创造的知识产权，属于劳动者个人所有，但法律法规另有规定的除外。9.2用人单位的知识产权用人单位拥有的知识产权，包括但不限于商标、专利、著作权等，劳动者应当予以尊重和保护。9.3知识产权的归属和保护劳动者在劳动合同期间创作的成果，如涉及用人单位的业务范围，劳动者应当将该成果的专利申请权、著作权等归属于用人单位。第十条违约责任10.1劳动者违约劳动者违反劳动合同的，应当承担违约责任，赔偿用人单位因此遭受的损失。10.2用人单位违约用人单位违反劳动合同的，应当承担违约责任，赔偿劳动者因此遭受的损失。10.3违约金的计算和支付违约金的计算和支付按照双方约定或者国家法律规定执行。第十一条争议解决11.1劳动争议的解决方式劳动争议可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。11.2劳动仲裁劳动争议当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。11.3诉讼程序劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1劳动合同的修改和补充劳动合同的修改和补充，应当书面协议，经双方签字或者盖章后生效。12.2合同的生效和解除劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。劳动合同解除或者终止的，应当办理相关手续。12.3合同的履行和监督双方应当按照劳动合同的约定履行各自的义务，相互监督，确保合同的履行。12.4法律适用和争议解决本劳动合同的签订、履行、解除、终止以及争议的解决，适用中华人民共和国法律。12.5合同的解除和终止劳动合同的解除和终止，应当按照国家法律规定和本合同的约定执行。第十三条附件13.1用人单位的规章制度用人单位的规章制度作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等效力。13.2劳动者的个人资料劳动者的个人资料作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等效力。13.3其他与劳动合同相关的文件其他与劳动合同相关的文件，作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等效力。第十四条双方声明14.1双方声明双方声明在签订劳动合同之前，已经充分了解对方的基本情况，包括但不限于用人单位的经营状况、劳动者的工作能力等。14.2双方签字本劳动合同一式两份，双方各执一份。双方签字或者盖章后，劳动合同立即生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1第三方概念本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，与甲乙方在合同履行过程中产生权利义务关系的独立主体。第三方包括但不限于中介方、客户方、供应商方等。15.2第三方介入的情形甲乙方在履行本合同过程中，如涉及第三方权益，应提前通知第三方，并征得第三方同意。未经第三方同意，甲乙方不得擅自变更、解除或终止与第三方的合同关系。15.3第三方责任限定15.3.1第三方责任第三方介入本合同的，应当向甲乙方明确表明其身份，并承担相应的合同责任。第三方如违反合同约定，给甲乙方造成损失的，由第三方承担赔偿责任。15.3.2第三方责任限额第三方对甲乙方的责任限额，按照第三方与甲乙方的合同约定执行。如合同中未明确责任限额，甲乙方可与第三方协商确定，或按照行业惯例和公平原则合理确定。15.4第三方权益保护甲乙方在履行本合同过程中，应当尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方专利权、著作权等知识产权，不得泄露第三方商业秘密。15.5第三方合同管理甲乙方与第三方签订的合同，应当明确约定与本合同的关系，以及在本合同履行过程中的权利义务。如第三方未能履行其合同义务，影响甲乙方履行本合同的，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。第十六条额外条款及说明16.1额外条款（1）第三方身份及合同关系的说明；（2）第三方履行合同义务的期限和标准；（3）第三方责任限额的约定；（4）第三方权益保护的条款；（5）第三方合同管理的要求。16.2第三方责任划分甲乙方与第三方之间的责任划分，按照各自合同的约定执行。如合同中未明确划分，甲乙方可与第三方协商确定，或按照行业惯例和公平原则合理确定。16.3第三方违约处理第三方如违反其与甲乙方的合同约定，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。第三方违约处理，不影响甲乙方履行本合同的义务。16.4第三方合同的解除和终止甲乙方与第三方签订的合同，如需解除或终止，甲乙方应提前通知第三方，并按照合同约定办理相关手续。本合同继续有效。第十七条附件17.1第三方合同甲乙方与第三方签订的合同，作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。17.2第三方资料第三方提供的资料，作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。17.3其他与第三方相关的文件其他与第三方相关的文件，作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。第十八条双方声明18.1双方声明双方声明在签订本合同及第三方合同之前，已经充分了解对方的基本情况，包括但不限于甲乙方的经营状况、第三方的信用状况等。18.2双方签字本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字或者盖章后，本合同及第三方合同立即生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：用人单位的规章制度详细要求和说明：本附件应包含用人单位的内部管理制度、劳动纪律、员工行为规范等相关规定。规章制度应明确劳动者应遵守的行为准则，以及违反规定的处罚措施。附件二：劳动者的个人资料详细要求和说明：本附件应包含劳动者的身份证复印件、学历证书、职业资格证书等相关资料。劳动者应保证所提供资料的真实性和有效性。附件三：其他与劳动合同相关的文件详细要求和说明：本附件包括但不限于劳动者的入职登记表、试用期考核表、转正审批表等。这些文件应记录劳动者在用人单位的工作历程和考核结果。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者未按照合同约定提供劳动；2.劳动者违反用人单位的规章制度；3.用人单位未按照合同约定支付劳动报酬；4.用人单位未提供劳动者合同约定的工作条件；5.用人单位单方面解除劳动合同而无正当理由；6.第三方未按照约定履行与其合同义务。责任认定标准：1.劳动者违约：劳动者应根据违约情形，承担违约责任，包括但不限于赔偿经济损失、支付违约金等。2.用人单位违约：用人单位应根据违约情形，承担违约责任，包括但不限于支付劳动者经济补偿、赔偿经济损失等。3.第三方违约：第三方应根据违约情形，承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方的经济损失、支付违约金等。简要示例说明：1.若劳动者未提供劳动，用人单位可依据合同约定，要求劳动者支付违约金，并赔偿因未提供劳动而给用人单位造成的经济损失。2.若用人单位未支付劳动报酬，劳动者可要求用人单位支付工资报酬，并有权要求支付逾期支付工资的利息。3.若第三方未履行与其合同义务，导致甲乙方无法履行本合同，甲乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿经济损失等。全文完。有固定期限的劳动合同2本合同目录一览第一条：合同主体及合同期限1.1：甲方（用人单位）名称、地址、联系方式1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、联系方式1.3：合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止第二条：工作内容和工作地点2.1：乙方的工作岗位、职务2.2：乙方的工作地点第三条：工作时间和休息休假3.1：乙方的工作时间3.2：乙方的休息休假安排第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资标准及支付方式4.2：加班工资的计算和支付4.3：绩效奖金及其他福利待遇第五条：社会保险和福利待遇5.1：甲方为乙方缴纳社会保险费的种类和标准5.2：乙方享受福利待遇的规定第六条：劳动保护和劳动条件6.1：甲方应提供的劳动保护措施6.2：甲方应提供的劳动条件第七条：合同的变更、解除和终止7.1：合同变更的条件和程序7.2：合同解除的条件和程序7.3：合同终止的条件和程序第八条：经济补偿和赔偿8.1：甲方依法应支付的经济补偿8.2：乙方违反合同应承担的赔偿责任第九条：保密协议9.1：乙方的保密义务9.2：保密协议的解除和终止第十条：知识产权归属10.1：乙方在工作中创造的知识产权归属第十一条：违约责任11.1：甲方违反合同应承担的违约责任11.2：乙方违反合同应承担的违约责任第十二条：争议解决12.1：双方发生劳动争议的解决方式12.2：劳动争议的诉讼管辖法院第十三条：其他约定13.1：双方认为需要约定的其他事项第十四条：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效条件14.2：合同的修改和解除程序第一部分：合同如下：第一条：合同主体及合同期限1.1：甲方（用人单位）名称：____，地址：____，联系方式：____1.2：乙方（劳动者）姓名：____，性别：____，身份证号码：____，联系方式：____1.3：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条：工作内容和工作地点2.1：乙方的工作岗位为____，职务为____。2.2：乙方的工作地点为____。第三条：工作时间和休息休假3.1：乙方的工作时间为____，包括____和____。3.2：乙方享有国家法定的休息休假权利，包括但不限于____、____、____等。第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资标准为____元/月，支付方式为____。4.2：乙方加班工资的计算和支付按照____规定执行。4.3：乙方的工作绩效奖金及其他福利待遇按照甲方的相关规定执行。第五条：社会保险和福利待遇5.1：甲方为乙方缴纳的社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费标准和比例按照____规定执行。5.2：乙方享受的福利待遇包括但不限于年假、病假、婚假、产假等，具体规定按照甲方的相关规定执行。第六条：劳动保护和劳动条件6.1：甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护措施，包括但不限于____、____、____等。第七条：合同的变更、解除和终止7.1：合同变更的条件和程序：（1）甲方与乙方协商一致；（2）甲方根据生产经营需要，经乙方同意，可以调整乙方的工作岗位或工作内容；（3）乙方因个人原因需要变更合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。7.2：合同解除的条件和程序：（1）甲乙双方协商一致；（2）乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方未经甲方同意，单方面解除合同的。7.3：合同终止的条件和程序：（1）合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因病或者非因工负伤，丧失劳动能力；（4）法律、法规规定的其他情形。第八条：经济补偿和赔偿8.1：甲方依法应支付的经济补偿如下：（1）乙方因合同期满或者达到法定退休年龄解除合同的，甲方应支付乙方一个月工资的经济补偿；（2）乙方因个人原因提前解除合同的，甲方不支付经济补偿；（3）乙方因甲方原因提前解除合同的，甲方应支付乙方一个月工资的经济补偿。8.2：乙方违反合同应承担的赔偿责任如下：（1）乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担____元的赔偿责任；（2）乙方违反合同规定，给甲方造成重大经济损失的，应承担____元的赔偿责任。第九条：保密协议9.1：乙方的保密义务如下：（1）乙方应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密；（2）乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息；（3）乙方在合同解除或者终止后，仍应继续承担保密义务。9.2：保密协议的解除和终止如下：（1）甲乙双方协商一致解除保密协议；（2）合同期满或者乙方离职后，保密协议自动终止。第十条：知识产权归属10.1：乙方在工作中创造的知识产权归属如下：（1）属于甲方拥有的知识产权，乙方应予以保护；（2）属于乙方个人的知识产权，乙方享有所有权；（3）属于甲乙双方共有的知识产权，甲乙双方按照约定分享所有权。第十一条：违约责任11.1：甲方违反合同应承担的违约责任如下：（1）甲方未按照约定支付乙方工资、奖金的，应支付乙方违约金，违约金为未支付工资、奖金的____倍；（2）甲方未按照约定提供劳动保护、劳动条件的，应承担乙方因此遭受的损失。11.2：乙方违反合同应承担的违约责任如下：（1）乙方未按照约定完成工作任务的，应承担甲方因此遭受的损失；（2）乙方违反保密协议的，应承担甲方因此遭受的损失。第十二条：争议解决12.1：双方发生劳动争议的解决方式如下：（1）通过协商解决；（2）协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。12.2：劳动争议的诉讼管辖法院为____人民法院。第十三条：其他约定13.1：双方认为需要约定的其他事项如下：（1）乙方在合同期内不得兼职；（2）乙方在合同期内不得以任何形式损害甲方利益；（3）乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效条件如下：（1）双方签字或者盖章；（2）合同经甲方法定代表人或者授权代表签字或者盖章；（3）合同经乙方签字或者盖章。14.2：合同的修改和解除程序如下：（1）甲乙双方协商一致，签订书面修改协议；（2）合同的解除应按照第七条的规定执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1：本合同所称第三方，是指在甲乙方合同履行过程中，除甲乙方之外，参与或介入到合同履行过程中的个体或组织。第三方可以是中介方、客户、供应商、合作伙伴等。第二条：第三方介入的程序和条件2.1：当甲乙方在履行合同过程中需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并说明介入的第三方及介入的目的、方式和时间等。2.2：甲乙方在选择第三方时，应确保第三方具备相应的资质、能力和信誉，并承担因选择不当造成的损失。2.3：甲乙方应与第三方签订相应的协议，明确双方的权利、义务和责任，并将协议副本提交给对方。第三条：第三方的权利和义务3.1：第三方在介入合同履行过程中，应遵守法律法规、合同约定和甲乙方的规章制度。3.2：第三方应按照约定履行合同义务，并承担因违约造成的损失。3.3：第三方应保守甲乙方的商业秘密、技术秘密和经营秘密等，并承担违约泄露的赔偿责任。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1：第三方与甲乙方之间建立的是独立的法律关系，第三方对甲乙方不负有任何合同义务或法律责任。4.2：甲乙方与第三方之间的合同纠纷，不影响甲乙方之间的合同履行。4.3：第三方退出或合同解除时，应提前书面通知甲乙方，并协助甲乙方完成相关手续。第五条：第三方责任限额5.1：第三方对甲乙方的赔偿责任，以第三方在合同中承诺的赔偿限额为限。5.2：第三方未在合同中承诺赔偿限额的，第三方对甲乙方的赔偿责任，以第三方的实际收入为限。5.3：第三方因故意或者重大过失造成甲乙方损失的，不受赔偿限额的限制。第六条：第三方介入的变更和解除6.1：甲乙方如需变更或解除与第三方的合同，应提前书面通知对方，并说明变更或解除的原因、方式和时间等。6.2：甲乙方在变更或解除与第三方的合同时，应确保不影响甲乙方之间的合同履行。6.3：甲乙方与第三方解除合同后，应协助第三方办理相关手续，并承担因解除合同给第三方造成的损失。第七条：第三方介入的争议解决7.1：甲乙方与第三方之间的争议，应通过协商解决。7.2：协商不成的，甲乙方可以选择向第三方所在地的仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。7.3：第三方介入的争议解决，不影响甲乙方之间的合同履行。第八条：其他约定8.1：甲乙方应按照合同约定履行各自的权利和义务，并尊重第三方的合法权益。8.2：甲乙方应遵守国家有关第三方介入的法律法规，并承担因违反法律法规而产生的责任。8.3：本合同的第三方介入条款，不影响甲乙方之间合同的其他条款的效力。第二部分：第三方介入后的修正，到此结束。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（用人单位）营业执照复印件附件二：乙方（劳动者）身份证复印件附件三：劳动合同期限证明附件四：工作岗位描述附件五：工作时间和休息休假制度附件六：劳动报酬支付证明附件七：社会保险缴纳证明附件八：福利待遇规定附件九：劳动保护措施说明附件十：劳动条件描述附件十一：合同变更、解除和终止的条件和程序附件十二：经济补偿和赔偿计算标准附件十三：保密协议附件十四：知识产权归属协议附件十五：第三方介入协议附件的详细要求和说明：附件一：需提供最新的营业执照复印件，并加盖公章。附件二：需提供有效的身份证复印件，并加盖公章。附件三：需提供劳动合同期限的证明文件，如合同期限起始日期和结束日期等。附件四：详细描述乙方的工作岗位、职责和要求。附件五：详细说明乙方的工作时间和休息休假制度，包括每周工作时间、节假日安排等。附件六：提供乙方劳动报酬的支付证明，如工资条、银行转账记录等。