公司与劳务公司合作协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

公司与劳务公司合作协议书本合同目录一览1.合作范围与内容1.1劳务派遣1.2人力资源服务1.3培训与开发1.4劳动保障2.合作期限2.1合同期限2.2续约条件2.3提前终止合作3.劳务派遣人员3.1人员选拔与配置3.2人员培训与指导3.3人员薪酬福利3.4人员管理与考核4.人力资源服务4.1招聘与配置4.2薪酬设计与管理4.3绩效管理4.4员工关系管理5.培训与开发5.1培训计划与实施5.2培训资源提供5.3培训效果评估5.4培训费用承担6.劳动保障6.1社会保险6.2福利待遇6.3劳动争议处理6.4法律法规遵守7.费用与支付7.1服务费用7.2费用结算7.3支付方式与时间7.4费用调整8.保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权保护8.3泄露后果8.4法律责任9.违约责任与赔偿9.1违约行为9.2赔偿责任9.3争议解决方式9.4法律适用10.合同的变更与解除10.1变更条件10.2解除条件10.3变更与解除的程序10.4变更与解除的效力11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4法律诉讼12.合同的生效、终止与解除12.1生效条件12.2终止条件12.3解除条件12.4解除后的义务履行13.其他约定13.1通知与送达13.2合同的副本13.3附件13.4补充协议14.法律、法规与政策14.1适用法律14.2法规遵守14.3政策变动影响14.4合规性要求第一部分：合同如下：第一条合作范围与内容1.1劳务派遣双方同意，劳务公司按照公司的要求，为其提供符合资质的劳务人员。公司应明确告知劳务派遣人员的工作岗位、工作内容、工作地点等信息。1.2人力资源服务劳务公司应为公司提供人力资源服务，包括但不限于招聘、薪酬设计、绩效管理等。具体服务内容由双方协商确定。1.3培训与开发劳务公司负责对派遣人员进行必要的培训，确保其符合公司要求。同时，公司也有权对派遣人员进行业务培训。1.4劳动保障劳务公司应确保派遣人员依法参加社会保险，并按照国家规定享受福利待遇。第二条合作期限2.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2续约条件合同到期前，双方可协商续约。续约需提前____个月书面通知对方。2.3提前终止合作在合同有效期内，如一方违反合同规定，严重损害另一方利益，对方有权提前终止合同。第三条劳务派遣人员3.1人员选拔与配置劳务公司应根据公司需求，选拔、配置符合岗位要求的劳务人员。公司在人员到岗后，有权对其进行面试、考核。3.2人员培训与指导劳务公司应对派遣人员进行必要的培训，确保其能胜任工作岗位。同时，公司也有权对派遣人员进行业务培训。3.3人员薪酬福利派遣人员的薪酬、福利等事项，由劳务公司负责。公司有权根据实际需求，对派遣人员的薪酬、福利做出相应调整。3.4人员管理与考核劳务公司应确保派遣人员遵守公司规章制度，并接受公司的考核。考核结果作为派遣人员绩效评价的依据。第四条人力资源服务4.1招聘与配置劳务公司应按照公司需求，负责招聘、配置相关人员。公司有权对招聘过程进行监督、指导。4.2薪酬设计与管理劳务公司负责制定派遣人员的薪酬体系，并按照合同约定进行薪酬管理。4.3绩效管理劳务公司应协助公司开展派遣人员的绩效管理工作，确保绩效管理的公平、公正。4.4员工关系管理劳务公司应对派遣人员的劳动关系、员工关系等进行管理，确保派遣人员与公司的和谐相处。第五条培训与开发5.1培训计划与实施劳务公司应根据公司需求，制定派遣人员的培训计划，并负责培训的实施。5.2培训资源提供公司应提供必要的培训资源，包括培训场地、培训资料等。5.3培训效果评估劳务公司应对派遣人员的培训效果进行评估，并根据评估结果进行改进。5.4培训费用承担派遣人员的培训费用由双方协商确定。第六条劳动保障6.1社会保险劳务公司应依法为派遣人员参加社会保险，并承担相应费用。6.2福利待遇派遣人员应享有国家规定的福利待遇，具体事项由劳务公司负责。6.3劳动争议处理派遣人员与公司之间的劳动争议，按照法律规定处理。6.4法律法规遵守双方应严格遵守国家有关劳动保障的法律法规，确保合同的合法性。第八条费用与支付8.1服务费用双方确认，劳务公司应按照约定向公司提供服务，并收取相应的服务费用。服务费用的标准和支付方式由双方在合同中约定。8.2费用结算双方确认，服务费用应按月结算。公司应在每月的第5个工作日前，将应支付的服务费用支付给劳务公司。8.3支付方式与时间双方确认，服务费用的支付方式为银行转账，支付时间为每月第1个工作日前。8.4费用调整若因国家政策、市场环境等因素导致服务费用发生变动，双方可协商调整服务费用。第九条保密与知识产权9.1保密义务双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。保密期限自合作终止之日起计算，期限为____年。9.2知识产权保护双方应尊重对方的知识产权，未经对方许可，不得使用对方的商标、专利等技术成果。9.3泄露后果如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担赔偿责任。9.4法律责任双方应遵守相关法律法规，如因违法行为导致合同无效，双方应承担相应的法律责任。第十条违约责任与赔偿10.1违约行为双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任。10.2赔偿责任违约方应赔偿对方因违约所造成的直接损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等。10.3争议解决方式双方发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可以选择调解、仲裁或法律诉讼等方式解决。10.4法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一条合同的变更与解除11.1变更条件双方同意，合同的变更应书面签订，并经双方签字盖章确认。11.2解除条件合同的解除应符合合同法的规定，并经双方书面同意。11.3变更与解除的程序合同变更或解除后，双方应按照变更或解除后的合同内容继续履行。11.4变更与解除的效力合同变更或解除不影响双方在合同有效期内所承担的义务和责任。第十二条争议解决12.1协商解决双方发生争议时，应通过协商解决。12.2调解解决协商不成的，双方可以选择调解方式解决争议。调解不成的，可向有管辖权的人民法院起诉。12.3仲裁解决双方同意，也可选择仲裁方式解决争议。仲裁委员会为____仲裁委员会。12.4法律诉讼如双方约定仲裁，则不得向法院起诉。如双方未约定仲裁，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1通知与送达双方应以书面形式通知对方，通知发送至对方指定的联系地址和联系方式。13.2合同的副本双方各执一份合同副本，副本具有同等法律效力。13.3附件合同附件为双方约定的补充内容，附件与合同具有同等法律效力。13.4补充协议双方可以在合同有效期内签订补充协议，补充协议与合同共同构成完整的合同内容。第十四条法律、法规与政策14.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.2法规遵守双方应遵守国家有关劳动保障的法律法规，确保合同的合法性。14.3政策变动影响如国家政策发生变动，影响本合同的履行，双方应按照政策规定予以调整。14.4合规性要求双方应确保合同内容的合规性，如因违反政策导致合同无效，双方应承担相应的法律责任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义本合同所称第三方，是指除甲方、乙方以外的其他主体，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构等。16.第三方介入条件当本合同的履行需要第三方介入时，甲方、乙方应共同确定第三方，并书面通知对方。第三方介入的条件、范围和期限由双方协商确定。17.第三方职责与权利第三方介入后，其职责包括但不限于：协助甲方、乙方履行合同义务，提供专业服务，确保合同的合法性、合规性。第三方有权根据合同约定，要求甲方、乙方提供必要的资料和协助。18.第三方义务与责任第三方应严格遵守合同约定，依法提供服务。如第三方因违约、过失导致甲方、乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。19.第三方责任限额甲乙方根据本合同有第三方介入时，甲乙方应与第三方明确责任限额。责任限额包括但不限于赔偿金额、赔偿范围等。如第三方未能按约定履行义务，导致甲乙方损失的，第三方应按照约定承担责任。20.第三方服务费用第三方提供服务的费用由甲方、乙方与第三方协商确定。服务费用应在第三方提供服务前支付。21.第三方选择与更换甲方、乙方有权根据实际需求，选择合适的第三方。如第三方未能按约定履行义务，甲方、乙方有权要求更换第三方。22.第三方合规性要求第三方应确保其服务的合规性，如因违反法律法规、政策导致合同无效，第三方应承担相应的法律责任。23.第三方与甲乙方的关系第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的合同关系。第三方仅承担其约定的义务和责任，不取代甲方、乙方的权利和义务。24.第三方信息保密第三方应对在合作过程中获取的甲方、乙方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。保密期限自合作终止之日起计算，期限为____年。25.第三方违约处理第三方如违反合同约定，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任。如第三方违约导致甲方、乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。26.第三方介入的终止第三方介入的终止条件、程序和效力，由甲方、乙方与第三方协商确定。第三方介入终止后，第三方应将相关资料和权利义务交接给甲方、乙方。27.第三方介入的补充协议甲方、乙方与第三方可根据本合同的履行情况，签订补充协议，补充协议与合同共同构成完整的合同内容。28.第三方介入的适用法律第三方介入的相关争议，适用中华人民共和国法律。如双方约定仲裁，则不得向法院起诉。如双方未约定仲裁，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务人员名单详细列出派遣至公司的工作人员的姓名、身份证号码、工作岗位等信息。附件二：薪酬福利方案详细列出派遣人员的薪酬构成、福利项目、发放标准等信息。附件三：培训计划详细列出派遣人员的培训课程、时间安排、培训材料等信息。附件四：绩效考核标准详细列出派遣人员的绩效考核指标、评分标准、奖励与惩罚机制等信息。附件五：保密协议详细列出双方在合作过程中需保密的信息范围、保密期限、违约责任等信息。附件六：知识产权声明详细列出双方在合作过程中产生的知识产权归属、使用权限等信息。附件七：服务费用明细表详细列出服务费用的构成、计算方式、支付时间等信息。附件八：第三方服务协议详细列出与第三方签订的服务协议内容，包括服务范围、职责与权利、费用等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.劳务公司未按照约定时间提供派遣人员。2.劳务公司提供的派遣人员不符合公司要求。3.劳务公司未按时支付派遣人员的薪酬福利。4.劳务公司未履行保密义务，泄露公司商业秘密。5.劳务公司未按照约定提供培训服务。6.公司未按照约定时间支付服务费用。7.公司未按照约定