委托代理招聘协议书范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

委托代理招聘协议书范本本合同目录一览第一条协议主体及定义1.1委托方名称及地址1.2代理方名称及地址第二条委托招聘事项2.1委托招聘职位2.2招聘人数2.3招聘条件2.4招聘时间第三条代理方的权利和义务3.1代理方的权利3.2代理方的义务第四条委托方的权利和义务4.1委托方的权利4.2委托方的义务第五条费用及支付方式5.1代理费用的计算方式5.2支付时间5.3支付方式第六条合同的履行和验收6.1代理方的招聘工作流程6.2委托方的配合事项6.3合同的验收标准第七条合同的变更和解除7.1合同变更的条件7.2合同解除的条件第八条违约责任8.1委托方违约责任8.2代理方违约责任第九条争议解决方式9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十条保密条款10.1双方对合同内容保密10.2双方对招聘过程中获取的信息保密第十一条法律适用及争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式第十二条其他条款12.1合同的生效条件12.2合同的终止条件12.3合同的续签条件第十三条附件13.1招聘职位描述13.2招聘广告模板13.3应聘者简历表格第十四条签字盖章页14.1委托方签字盖章14.2代理方签字盖章14.3签字日期第一部分：合同如下：第一条协议主体及定义1.1委托方名称：_____________，地址：_________________1.2代理方名称：_____________，地址：_________________第二条委托招聘事项2.1委托招聘职位：_______________________2.2招聘人数：_______________________2.3招聘条件：2.3.1学历要求：_______________________2.3.2工作经验：_______________________2.3.3技能要求：_______________________2.3.4其他要求：_______________________2.4招聘时间：自合同签订之日起至招聘到合适人员为止。第三条代理方的权利和义务3.1代理方的权利：3.1.1代理方根据委托方的要求进行招聘活动，并有权要求委托方提供必要的招聘信息及协助。3.1.2代理方有权对应聘者进行筛选和面试，并决定是否向委托方推荐。3.2代理方的义务：3.2.1代理方应按照委托方的要求，积极开展招聘活动，并确保招聘过程的顺利进行。3.2.2代理方应对招聘过程中的所有信息保密，不得泄露给任何第三方。3.2.3代理方应确保推荐给委托方的人员符合招聘条件，并具备相应的技能和经验。第四条委托方的权利和义务4.1委托方的权利：4.1.1委托方有权要求代理方按照约定的条件和时间完成招聘活动。4.1.2委托方有权对代理方的招聘工作进行监督和评估，并提出改进意见。4.2委托方的义务：4.2.1委托方应向代理方提供真实、准确的招聘信息，并确保信息的及时更新。4.2.2委托方应协助代理方进行招聘活动，提供必要的场地、设备和人手支持。4.2.3委托方应对代理方在招聘过程中获取的所有信息保密，不得泄露给任何第三方。第五条费用及支付方式5.1代理费用的计算方式：根据招聘人数和代理方的收费标准进行计算。5.2支付时间：委托方应在收到代理方提供的招聘服务报告后五个工作日内支付代理费用。5.3支付方式：委托方可以通过银行转账、支票或现金等方式支付代理费用。第六条合同的履行和验收6.1代理方的招聘工作流程：6.1.1代理方根据委托方的要求制定招聘计划，并提交给委托方审批。6.1.2代理方按照招聘计划开展招聘活动，并及时向委托方报告招聘进展。6.1.3代理方在招聘到合适人员后，向委托方提供候选人的详细资料，并协助委托方进行面试和录用。6.2委托方的配合事项：6.2.1委托方应向代理方提供完整的招聘信息和要求，并确保信息的真实性和准确性。6.2.2委托方应按照代理方的要求提供必要的场地、设备和人手支持。6.2.3委托方应在收到代理方的报告后及时反馈意见，确保招聘活动的顺利进行。6.3合同的验收标准：委托方应在招聘到合适人员后，对代理方的招聘工作进行验收，并确认代理方已按照约定完成了招聘任务。第八条违约责任8.1委托方违约责任：8.1.1委托方未按照约定时间提供招聘信息，导致代理方无法按计划开展招聘活动的，委托方应向代理方支付违约金，违约金金额为代理方已发生费用的50%。8.1.2委托方提供虚假、不真实或错误的招聘信息，导致代理方招聘任务的，代理方有权解除合同，并要求委托方支付违约金，违约金金额为代理方已发生费用的100%。8.2代理方违约责任：8.2.1代理方未按照约定时间完成招聘活动，导致委托方无法按计划招聘到人员的，代理方应向委托方支付违约金，违约金金额为代理费用的20%。8.2.2代理方未按照约定标准筛选和推荐候选人的，导致委托方无法录用合适人员的，代理方应向委托方支付违约金，违约金金额为代理费用的30%。第九条争议解决方式9.1协商解决：双方应在合同履行过程中发生的争议，通过友好协商解决。9.2调解解决：如果协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：如果调解不成，任何一方均可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：如果仲裁不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1双方对合同内容保密：双方应对合同的内容、招聘过程中的所有信息以及双方之间的通信和协商内容保密，不得泄露给任何第三方。10.2双方对招聘过程中获取的信息保密：双方应对在招聘过程中获取的所有候选人的个人信息、工作经验、技能和表现等信息保密，不得泄露给任何第三方。第十一条法律适用及争议解决11.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决：本合同项下发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的终止条件：12.2.1双方按照约定完成了招聘任务，合同自然终止。12.2.2双方协商一致解除合同，并签署书面解除协议。12.2.3一方违反合同约定，导致合同无法履行，对方有权解除合同。12.3合同的续签条件：合同到期后，如果双方愿意继续合作，可以在合同到期前一个月内协商签订新的合同。第十三条附件13.1招聘职位描述：详细描述职位的职责、要求、工作环境等信息。13.2招聘广告模板：双方协商确定的招聘广告模板，用于在各大招聘网站、社交媒体等渠道发布。13.3应聘者简历表格：用于收集和整理应聘者的个人信息、工作经验、技能和自我评价等。第十四条签字盖章页14.1委托方签字盖章：委托方授权代表签字并加盖公司公章。14.2代理方签字盖章：代理方授权代表签字并加盖公司公章。14.3签字日期：双方签字盖章的日期，作为合同生效的日期。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方：本合同中所指的第三方是指除甲乙双方外，与本合同无直接合同关系的其他个人或法人实体。1.2第三方介入的情形：第三方介入包括但不限于中介方、应聘者、推荐人以及其他与招聘过程相关的第三方。第二条第三方介入的附加条款2.1甲乙双方应确保第三方介入不会影响本合同的履行和招聘目标的实现。2.2甲乙双方应在第三方介入前，对第三方的资质、信誉和能力进行审查，并确保第三方符合本合同的履行要求。2.3甲乙双方应与第三方明确约定其在本合同中的权利和义务，以及第三方应遵守的合同条款和招聘流程。第三条第三方责任限额3.1甲乙双方应确保第三方了解并同意本合同中的责任限额，以避免因第三方行为导致的额外损失。3.2第三方在本合同项下的责任限额应根据甲乙双方的协商确定，并在合同中明确约定。3.3如果第三方因履行不当导致甲乙双方损失，甲乙双方应向第三方追偿，并有权要求第三方承担违约金或赔偿金。第四条第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲乙双方的关系：第三方应视为甲乙双方的合作伙伴，而非甲乙双方的下级或雇佣关系。4.2第三方与应聘者的关系：第三方应仅为应聘者提供招聘信息和服务，而非应聘者的雇主或代理。4.3第三方与中介方的关系：如存在中介方，第三方应与中介方明确约定其在本合同中的权利和义务，并遵守中介方的规定和流程。第五条第三方介入的协调和管理5.1甲乙双方应负责协调和管理第三方的工作，确保第三方按照甲乙双方的要求和标准履行合同义务。5.2甲乙双方应定期评估第三方的表现和效果，并及时提出改进意见或采取相应措施。第六条第三方介入的变更和解除6.1甲乙双方应在第三方介入前，与第三方明确约定合同的变更和解除条件。6.2如需变更或解除与第三方的合同，甲乙双方应提前通知第三方，并按照约定办理相关手续。第七条第三方介入的违约责任7.1第三方违反本合同约定，导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。7.2甲乙双方未按照约定履行本合同，导致第三方损失的，甲乙双方应向第三方承担违约责任。第八条第三方介入的争议解决8.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，甲乙双方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的保密条款9.1甲乙双方与第三方之间应保守本合同及与招聘过程相关的所有秘密信息，包括但不限于候选人的个人信息、工作经验和技能等。第十条合同的签署和生效10.1本合同的签署应由甲乙双方及其授权代表进行，并加盖公司公章。10.2本合同自双方签字盖章之日起生效，并对甲乙双方及第三方具有法律约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：招聘职位描述详细描述职位的职责、要求、工作环境等信息。附件2：招聘广告模板双方协商确定的招聘广告模板，用于在各大招聘网站、社交媒体等渠道发布。附件3：应聘者简历表格用于收集和整理应聘者的个人信息、工作经验、技能和自我评价等。附件4：面试流程及评分标准详细规定面试流程、面试官评分标准以及面试结果的确定方式。附件5：录用通知书模板用于向应聘者发出录用通知，通知内容应包括录用结果、入职时间、入职要求等信息。附件6：合同履行情况的报告模板用于定期向双方报告合同履行情况、招聘进展、存在的问题和改进措施等。附件7：保密协议明确双方对招聘过程中获取的个人信息、商业秘密等保密信息的保密义务和责任。附件8：第三方评估报告对第三方在招聘过程中的表现、效果和合规性进行评估的报告。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲乙双方未按照约定时间提供招聘信息或完成招聘任务。2.甲乙双方提供虚假、不真实或错误的招聘信息。3.代理方未按照约定时间完成招聘活动或未达到约定标准。4.代理方未按照约定标准筛选和推荐候选人。5.双方未按照约定履行合同，导致第三方损失。6.第三方未按照约定履行合同义务，导致甲乙双方损失。违约责任认定标准：1.甲乙双方未按照约定时间提供招聘信息或完成招聘任务，应支付违约金，违约金金额为代理费用的20%。2.甲乙双方提供虚假、不真实或错误的招聘信息，应支付违约金，违约金金额为代理费用的30%。3.代理方未按照约定时间完成招聘活动或未达到约定标准，应支付违约金，违约金金额为代理费用的20%。4.代理方未按照约定标准筛选和推荐候选人，应支付违约金，违约金金额为代理费用的30%。5.双方未按照约定履行合同，导致第三方损失，应向第三方支付违约金，违约金