公司销售人员劳动合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

公司销售人员劳动合同范本精选本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1公司简介1.2销售人员简介第二条：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条：工作内容3.1销售任务3.2销售区域3.3客户维护第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2销售提成4.3奖金制度第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假安排第六条：社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险第七条：劳动保护7.1劳动防护用品7.2劳动条件改善第八条：培训与发展8.1培训机会8.2职业发展规划第九条：保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条：合同变更10.1变更条件10.2变更程序第十一条：合同解除与终止11.1解除条件11.2终止条件11.3经济补偿第十二条：违约责任12.1违约行为12.2违约责任承担第十三条：争议解决13.1协商解决13.2调解解决13.3仲裁解决13.4法律诉讼第十四条：其他约定14.1合同的签订地点和时间14.2合同的有效期14.3合同的副本份数14.4合同的修改和补充第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1公司简介注册地址：（公司注册地址）。经营范围：（公司经营范围）。1.2销售人员简介乙方姓名：（销售人员姓名）。性别：（销售人员性别）。身份证号码：（销售人员身份证号码）。联系电话：（销售人员联系电话）。现居住地址：（销售人员现居住地址）。第二条：合同期限2.1合同起始日期本合同自双方签字之日起生效。2.2合同终止日期本合同期限为（年），自合同起始日期起计算。如双方同意续签，应在本合同到期前（提前期，如三个月）书面签订新的劳动合同。第三条：工作内容3.1销售任务乙方作为公司的销售人员，应按照公司的销售计划和目标，积极开拓新客户，维护老客户，完成销售任务。3.2销售区域乙方负责的销售区域为：（销售区域）。3.3客户维护乙方应定期与客户进行沟通，了解客户需求，提供优质服务，确保客户满意度。第四条：劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为：（基本工资金额），每月支付一次。4.2销售提成乙方完成销售任务后，可获得销售提成为：（提成比例）。4.3奖金制度乙方根据公司的奖金制度，可获得相应的奖金。具体奖金标准及发放方式由公司规定。第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间乙方的工作时间为：（工作时间），如有特殊情况，公司可以调整乙方的工作时间。5.2休息休假安排乙方享有国家法定的节假日休息权利。乙方每年有（天数）天的年假，具体休假时间由公司安排。第六条：社会保险6.1养老保险公司为乙方缴纳养老保险，按照国家和地方的规定执行。6.2医疗保险公司为乙方缴纳医疗保险，按照国家和地方的规定执行。6.3失业保险公司为乙方缴纳失业保险，按照国家和地方的规定执行。6.4工伤保险公司为乙方缴纳工伤保险，按照国家和地方的规定执行。6.5生育保险公司为乙方缴纳生育保险，按照国家和地方的规定执行。第七条：劳动保护7.1劳动防护用品公司应为乙方提供必要的劳动防护用品，如安全帽、工作服、手套等。7.2劳动条件改善公司应确保乙方的劳动条件符合国家规定，为乙方提供安全、卫生、舒适的工作环境。第八条：培训与发展8.1培训机会公司将为乙方提供销售技能和产品知识的培训，以提高乙方的业务能力。8.2职业发展规划公司将为乙方制定职业发展规划，提供晋升机会，帮助乙方实现职业生涯的成长。第九条：保密协议9.1保密内容乙方在合同期限内和解除合同后一年内，应对公司的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。9.2保密期限保密期限自乙方签署本合同之日起计算，至合同解除或终止后一年止。9.3违约责任如乙方违反保密协议，应承担相应的违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。第十条：合同变更10.1变更条件（1）双方协商一致；（2）甲方因业务发展需要调整乙方的职责、工作内容或工作地点；（3）法律、法规、政策变化要求合同变更。10.2变更程序合同变更应由双方协商确定，并签订书面变更协议。第十一条：合同解除与终止11.1解除条件合同解除的条件如下：（1）双方协商一致；（2）乙方严重违反公司规章制度或合同约定；（3）乙方因疾病或伤残不能继续从事原工作；（4）乙方主动提出解除合同；（5）公司因业务发展需要调整乙方的岗位，乙方不同意调整。11.2终止条件合同终止的条件如下：（1）合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或宣告失踪；（4）法律、法规规定的其他终止条件。11.3经济补偿如合同解除或终止，公司应根据国家规定和公司制度向乙方支付经济补偿。第十二条：违约责任12.1违约行为双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。12.2违约责任承担违约方应赔偿对方因此遭受的损失，并支付违约金。具体违约金数额和计算方式由双方约定。第十三条：争议解决13.1协商解决合同争议应通过双方协商解决。13.2调解解决如协商不成，双方可向劳动争议调解委员会申请调解。13.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.4法律诉讼如仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十四条：其他约定14.1合同的签订地点和时间本合同于（签订日期）在（签订地点）签订。14.2合同的有效期本合同自双方签字之日起生效，有效期为（年）。14.3合同的副本份数双方各执一份，具有同等法律效力。14.4合同的修改和补充本合同的修改和补充应由双方书面签订，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与范围1.1第三方定义本合同所述第三方是指除甲乙方之外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介方、客户、供应商等。1.2第三方范围第三方范围包括所有与甲乙方进行业务往来的个体或组织，以及与甲乙方具有利益关系的个体或组织。第二条：第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序当甲乙方与第三方发生业务往来时，应提前书面通知对方，并在合同中明确第三方介入的条件和程序。2.2第三方介入条件第三方介入的条件包括但不限于：（1）第三方与甲乙方具有业务合作关系；（2）第三方与甲乙方发生合同关系；（3）第三方对甲乙方或合同履行有重要影响。第三条：第三方权利与义务3.1第三方权利第三方在本合同项下的权利包括但不限于：（1）按照合同约定获得甲乙方的服务或货物；（2）对甲乙方的履行行为进行监督和评价；（3）要求甲乙方履行合同约定的义务。3.2第三方义务第三方在本合同项下的义务包括但不限于：（1）按照合同约定支付相应的费用；（2）遵守合同约定的条款，不得擅自变更或解除合同；（3）对甲乙方提供的信息保密，不得泄露给第三方。第四条：第三方责任限额4.1第三方责任限额的确定第三方责任限额根据合同金额的（百分比）确定，具体金额由甲乙方协商确定。4.2第三方责任限额的适用第三方在合同履行过程中发生的损失，赔偿金额不得超过约定的责任限额。4.3第三方责任限额的调整甲乙方可以根据合同履行情况，协商调整第三方责任限额。第五条：第三方违约处理5.1第三方违约行为第三方如发生违约行为，应承担违约责任，赔偿甲乙方因此遭受的损失。5.2第三方违约处理程序甲乙方应与第三方协商解决违约问题，如协商不成，可依照本合同争议解决条款处理。第六条：第三方权益保护6.1甲乙方应尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方的知识产权、商业秘密等。6.2甲乙方应遵守合同约定，不得擅自将合同项下的权利义务转让给第三方。第七条：第三方信息保护7.1甲乙方应妥善保管第三方提供的信息，不得泄露给无关方。7.2甲乙方应按照合同约定使用第三方信息，不得用于非法目的。第八条：第三方退出机制8.1第三方退出的条件（1）合同约定的服务或货物已经履行完毕；（2）合同解除或终止；（3）法律、法规规定的情形。8.2第三方退出程序第三方退出合同应提前（提前期，如三个月）书面通知甲乙方，并办理相关手续。第九条：第三方与甲乙方的关系9.1第三方与甲乙方的关系界定第三方与甲乙方的关系以合同为准，第三方不应视为甲乙方的代理人、合作伙伴或雇佣关系。9.2第三方与甲乙方的权利义务划分第三方与甲乙方的权利义务划分应以合同约定为准，如合同未约定，双方应协商确定。第十条：第三方介入对其他各方的影响10.1第三方介入不影响甲乙方之间的合同关系，甲乙方应继续履行合同约定的义务。10.2第三方介入不影响甲乙方对第三方的权利主张，甲乙方有权要求第三方履行合同约定的义务。第十一条：合同的变更与解除11.1第三方介入不影响本合同的变更与解除，甲乙方应按照本合同约定的程序进行。11.2第三方介入导致合同变更或解除的，甲乙方应重新签订书面协议，并明确第三方介入的相关条款。第十二条：争议解决12.1第三方介入引起的争议，甲乙方应通过协商解决。12.2如协商不成，甲乙方可依照本合同争议解决条款处理。第十三条：法律适用与管辖13.1本合同及第三方介入相关的争议，适用（国家）法律。13.2本合同及第三方介入相关的争议，由（管辖法院）管辖。第十四条：其他约定14.1甲乙方与第三方之间的合同，不得违反本合同的约定。14.2甲乙方与第三方之间的合同，不得影响甲乙方对第三方的权利主张第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：公司规章制度附件三：销售人员岗位职责说明附件四：销售提成计算办法附件五：工作时间与休息休假安排附件六：社会保险缴纳标准附件七：劳动保护用品清单附件八：培训与发展计划附件九：保密协议附件十：合同变更协议附件十一：合同解除与终止协议附件十二：违约责任认定标准附件十三：争议解决方式附件十四：第三方介入协议附件一：劳动合同本附件为劳动合同的，详细规定了甲乙双方的权利义务、工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、培训与发展、保密协议、合同变更、解除与终止、违约责任等事项。附件二：公司规章制度本附件为公司规章制度，包括公司管理体制、员工行为规范、奖惩办法等，用于规范员工的行为，确保公司运营的正常进行。附件三：销售人员岗位职责说明本附件详细说明了销售人员的岗位职责，包括开拓新客户、维护老客户、完成销售任务等。附件四：销售提成计算办法本附件详细规定了销售提成的计算方法，包括基本工资、销售提成、奖金等。附件五：工作时间与休息休假安排本附件详细规定了销售人员的工作时间和休息休假安排，包括工作时间、加班工资、休假类型等。附件六：社会保险缴纳标准本附件详细规定了甲乙双方应缴纳的社会保险种类和标准，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。附件七：劳动保护用品清单本附件列出了公司为销售人员提供的劳动保护用品清单，包括安全帽、工作服、手套等。附件八：培训与发展计划本附件详细说明了公司的培训与发展计划，包括培训机会、职业发展规划等。附件九：保密协议本附件为甲乙双方的保密协议，规定了双方在合同期限内和解除合同后一年内，对公司的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密的义务。附件十：合同变更协议本附件用于记录合同变更的相关事项，包括变更条件、变更程序等。附件十一：合同解除与终止协议本附件用于记录合同解除与终止的相关事项，包括解除条件、终止条件、经济补偿等。附件十二：违约行为及责任认定本附件详细列出了合作中可能出现的违约行为，以及违约的责任认定标准。附件十三：争议解决方式本附件详细说明了合同争议解决的途径，包括协商解决、调解解决、仲裁解决、法律诉讼等。附件十四：第三方介入协议本附件用于记录第三方介入的相关事项，包括第三方定义与范围、第三方介入的程序与条件、第三方权利与义务等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方如违反合同约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。具体违约行为及责任认定标准如下：（1）未按照约定提供工作条件，甲方应支付乙方相应的经济补偿。（2）未按照约定支付劳动报酬，甲方应支付乙方相应的工资和加班费。（3）未按照约定提供培训与发展机会，甲方应承担乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为及责任