实习合同模板-实习合同模板大全

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

实习合同模板—实习合同模板大全本合同目录一览1.实习合同定义与主体1.1实习合同的定义1.2实习合同的主体2.实习内容与目标2.1实习内容2.2实习目标3.实习时间与地点3.1实习时间3.2实习地点4.实习生的权利与义务4.1实习生的权利4.2实习生的义务5.实习单位的权利与义务5.1实习单位的权利5.2实习单位的义务6.实习报酬与福利6.1实习报酬6.2实习福利7.实习评价与反馈7.1实习评价7.2反馈与改进8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限9.合同的变更与解除9.1合同变更9.2合同解除10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.合同的生效、终止与失效12.1合同的生效12.2合同的终止12.3合同的失效13.其他约定13.1其他事项13.2附件14.合同的签署14.1签署日期14.2签署人第一部分：合同如下：1.实习合同定义与主体1.1实习合同的定义1.2实习合同的主体1.2.1实习生实习生是指在大学或其他教育机构接受高等教育，按照教学计划安排到单位进行实习的学生。1.2.2实习单位实习单位是指接受实习生进行实习的企业、事业单位、社会团体等。2.实习内容与目标2.1实习内容实习内容主要包括：了解单位的组织结构、业务流程、工作职责；参与单位的部分实际工作；接受单位提供的培训和指导等。2.2实习目标实习目标是通过实习，使实习生更好地了解所学专业的实际应用，提高实际工作能力，培养综合素质，为将来的就业打下良好基础。3.实习时间与地点3.1实习时间实习时间为____年__月__日至____年__月__日，共计____个月。具体实习时间根据实习单位的工作需要和实习生的实际情况可以适当调整，但需提前征得双方同意。3.2实习地点实习地点为实习单位所在地，具体部门和岗位由实习单位根据实际情况安排。4.实习生的权利与义务4.1实习生的权利4.1.1实习生有权按照本合同的约定获得实习机会。4.1.2实习生有权按照实习单位的工作需要，获得相应的培训和指导。4.1.3实习生有权获得实习报酬和享受实习单位提供的福利。4.1.4实习生有权在实习期间，按照单位的规定，享受休息日和法定节假日。4.2实习生的义务4.2.1实习生应按照实习单位的工作要求，认真履行实习职责，服从管理。4.2.2实习生应遵守实习单位的规章制度，保护单位的商业秘密和技术秘密。4.2.3实习生应尊重实习单位的工作人员，维护实习单位的良好形象。5.实习单位的权利与义务5.1实习单位的权利5.1.1实习单位有权按照本合同的约定，选择实习生进行实习。5.1.2实习单位有权根据实习生的表现，决定是否延长或缩短实习期限。5.1.3实习单位有权按照本合同的约定，决定实习生的报酬和福利。5.2实习单位的义务5.2.1实习单位应按照本合同的约定，为实习生提供实习岗位和培训机会。5.2.2实习单位应按照本合同的约定，支付实习生的报酬和提供相应的福利。5.2.3实习单位应保护实习生的合法权益，提供安全的工作环境。6.实习报酬与福利6.1实习报酬实习单位应按照本合同的约定，向实习生支付实习报酬。实习报酬的标准为每月人民币____元。6.2实习福利6.2.1实习期间，实习生享有与单位员工同等的休息日和法定节假日。6.2.2实习期间，实习生享有单位提供的工作午餐。6.2.3实习期间，实习生享有单位提供的培训和指导。7.实习评价与反馈7.1实习评价实习期间，实习单位应定期对实习生的表现进行评价，评价内容包括工作态度、业务能力、团队协作等方面。7.2反馈与改进实习生对实习单位的评价和反馈有权提出意见和建议，实习单位应认真听取，并根据实际情况进行改进。8.保密协议8.1保密内容实习生在实习期间和解除实习关系后一年内，应对其在实习期间接触到的单位的商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不仅限于客户资料、经营策略、研发资料等。8.2保密期限保密期限自实习生签署本合同时起算，至解除实习关系后一年止。9.合同的变更与解除9.1合同变更本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同解除9.2.1实习生因故不能继续实习，提前向实习单位提出解除合同的申请，并经实习单位同意；9.2.2实习单位因经营需要，提前向实习生提出解除合同的申请，并经实习生同意；9.2.3一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，对方有权解除合同；9.2.4法律、法规、政策变化导致本合同无法继续履行。10.违约责任与争议解决10.1违约责任双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。违约方的违约行为给守约方造成损失的，应赔偿损失。10.2争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.法律适用与争议解决本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.合同的生效、终止与失效12.1合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的终止12.2.1实习期届满，双方未续签；12.2.2双方协商一致解除本合同；12.2.3一方违约导致本合同解除；12.2.4法律、法规、政策变化导致本合同解除。12.3合同的失效本合同在终止后，除法律另有规定外，视为失效。13.其他约定13.1其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2附件本合同附件包括实习生的简历、实习单位的相关资料等。附件与本合同具有同等法律效力。14.合同的签署14.1签署日期本合同签署日期为____年__月__日。14.2签署人实习生的签署人为：____（签名/盖章）实习单位的签署人为：____（签名/盖章）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入本合同所述第三方介入，包括但不限于中介方、评估方、监督方、咨询方等，在实习生与实习单位之间提供服务或参与实习过程的各类主体。15.2第三方范围第三方范围包括但不限于：提供实习机会推荐服务的各类中介机构；对实习生进行职业技能评估的教育机构；对实习过程进行监督的政府部门或行业组织；为实习单位提供管理咨询或业务培训的咨询服务提供商等。16.第三方介入的责任与义务16.1第三方责任第三方介入本合同，需严格遵守相关法律法规，按照约定提供服务，并确保服务的合法性、合规性。如第三方违反法律法规或约定，导致实习生或实习单位遭受损失，第三方应承担相应的法律责任。16.2第三方义务16.2.1如实提供相关信息，确保实习生与实习单位之间的匹配度；16.2.2保护实习生的个人信息和隐私，不得泄露给无关方；16.2.3对实习生的工作进行公正、客观的评估，并提供评估报告；16.2.4遵守实习单位的规章制度，尊重实习生的合法权益。17.第三方介入的权益17.1权益保障实习单位应按照本合同约定，向第三方支付服务费用。第三方在提供服务过程中，应确保其合法权益得到保障。17.2权益限制第三方介入本合同，不得侵犯实习生和实习单位的合法权益，不得利用实习机会获取不正当利益。18.第三方介入的变更与解除18.1变更第三方介入本合同的变更，需经实习生、实习单位双方同意，并以书面形式作出。变更后的协议自双方签字盖章之日起生效。18.2解除第三方介入本合同的解除，可由实习生、实习单位或第三方提出，并经双方协商一致。解除后的协议自解除之日起失效。19.第三方介入的违约责任19.1第三方违约第三方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。违约方的违约行为给守约方造成损失的，应赔偿损失。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。21.第三方介入的法律适用第三方介入本合同，适用中华人民共和国法律。22.第三方介入的生效、终止与失效22.1生效第三方介入本合同，自双方签字盖章之日起生效。22.2终止第三方介入本合同的终止，可由实习生、实习单位或第三方提出，并经双方协商一致。终止后的协议自终止之日起失效。23.第三方介入的签署23.1签署日期第三方介入本合同的签署日期为____年__月__日。23.2签署人第三方介入本合同的签署人为：____（签名/盖章）实习生与实习单位的签署人为：____（签名/盖章）第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历2.实习单位的相关资料3.实习计划与目标4.实习报酬与福利的具体明细5.保密协议的具体内容6.第三方服务提供商的资质证明7.第三方服务提供商的授权书8.实习评价表9.实习生与实习单位的沟通记录10.其他与实习相关的协议或文件附件的详细要求和说明：1.实习生简历：应包括实习生的基本信息、教育背景、专业技能、工作经历等。2.实习单位的相关资料：包括实习单位的法人资格证明、经营许可证、组织机构代码证等。3.实习计划与目标：详细描述实习生的实习岗位、实习内容、实习期限、实习目标等。4.实习报酬与福利的具体明细：包括实习报酬的金额、支付方式、时间等，以及实习单位提供的福利措施。5.保密协议的具体内容：明确保密信息的范围、保密期限、保密义务和违约责任等。6.第三方服务提供商的资质证明：证明第三方服务提供商具有提供相关服务的合法资格。7.第三方服务提供商的授权书：授权第三方服务提供商代表实习生与实习单位签订本合同。8.实习评价表：用于对实习生的工作表现进行评价，包括工作态度、业务能力、团队协作等方面。9.实习生与实习单位的沟通记录：记录实习生与实习单位在实习期间的所有沟通内容，包括会议记录、邮件往来等。10.其他与实习相关的协议或文件：包括但不限于实习生培训协议、实习单位培训协议等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为1.2实习生在实习期间违反实习单位的规章制度，造成损失；1.3实习生泄露实习单位的商业秘密、技术秘密等；1.4实习生在实习期间因故意或重大过失导致安全事故发生。2.实习单位违约行为2.1实习单位未按照约定提供实习岗位、培训或指导；2.2实习单位未按照约定支付实习报酬或提供福利；2.3实习单位未保护实习生的合法权益，提供安全的工作环境；2.4实习单位未按照约定履行保密义务。3.第三方违约行为3.1第三方未按照约定提供服务，或服务不符合质量要求；3.2第三方泄露实习生或实习单位的商业秘密、技术秘密等；3.3第三方未按照约定履行保密义务。4.违约责任认定4.1违约责任承担方式：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.2违约责任