劳动合同复印件模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

劳动合同复印件模板本合同目录一览1.劳动合同主体1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）2.工作内容2.1工作岗位2.2工作职责3.合同期限3.1固定期限3.2无固定期限4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1工资标准5.2奖金5.3津贴补贴5.4支付方式6.社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护和职业危害防护7.1劳动保护7.2职业危害防护8.劳动合同的解除和终止8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形9.经济补偿和赔偿9.1经济补偿9.2赔偿责任10.保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.知识产权11.1知识产权归属11.2保护措施12.争议解决12.1协商解决12.2调解解决12.3仲裁解决12.4诉讼解决13.其他约定13.1培训13.2调动13.3补充保险13.4住房补贴14.合同的生效、变更和解除14.1生效条件14.2变更14.3解除第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体1.1甲方（用人单位）：【甲方全称】，营业执照号码：【营业执照号码】。1.2乙方（劳动者）：【乙方姓名】，身份证号码：【身份证号码】。第二条工作内容2.1工作岗位：乙方同意在甲方担任【职位名称】职务，具体工作内容如下：【具体工作内容】。第三条合同期限3.1固定期限：本合同自【起始日期】至【终止日期】止，期限为【年数】年。3.2无固定期限：本合同自【起始日期】起，除非双方协商一致或依法解除、终止合同，否则继续有效。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间：乙方每周工作【天数】天，每天工作【小时数】小时，按照甲方规定的作息时间执行。4.2休息休假：乙方享有国家法定的休息日和节假日，以及【天数】天的年休假。具体休假安排按照甲方的规定执行。第五条劳动报酬5.1工资标准：乙方的月工资为【金额】元人民币，甲方按月支付乙方工资。5.2奖金：乙方根据工作业绩和甲方规定享有相应的奖金。5.3津贴补贴：甲方根据国家规定和公司政策，给予乙方相应的津贴和补贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。5.4支付方式：乙方工资及奖金等报酬，甲方通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。第六条社会保险和福利待遇6.1社会保险：甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。6.2福利待遇：乙方享有国家法定的节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。具体待遇按照甲方的相关规定执行。第七条劳动保护和职业危害防护7.1劳动保护：甲方应提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。7.2职业危害防护：甲方应采取有效的职业病防护措施，为乙方提供必要的个人防护用品，并对乙方进行定期的职业健康检查。第八条劳动合同的解除和终止8.1解除合同的情形8.1.1双方协商一致解除合同。8.1.2乙方提前【天数】天书面通知甲方解除合同。8.1.3甲方因客观原因依法解除合同。8.1.4乙方因违反合同规定或甲方规章制度，甲方依法解除合同。8.2终止合同的情形8.2.1合同到期，双方未续签。8.2.2乙方达到法定退休年龄。8.2.3乙方完全丧失劳动能力。8.2.4乙方死亡或被宣告失踪。第九条经济补偿和赔偿9.1经济补偿9.1.1甲方依法解除合同或乙方提出解除合同时，甲方应根据乙方的工作年限和工资标准支付经济补偿。9.1.2具体经济补偿标准按照甲方所在地的法律法规执行。9.2赔偿责任9.2.1乙方因故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。9.2.2赔偿金额根据损失程度确定，由甲方提出具体赔偿数额，双方协商确定。第十条保密协议10.1保密内容10.1.1乙方在甲方任职期间和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。10.2保密期限10.2.1乙方应对保密信息保密至信息公开或者不再具有保密性。10.3违约责任10.3.1乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因泄露保密信息而遭受的损失。第十一条知识产权11.1知识产权归属11.1.1乙方在职期间所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。11.2保护措施11.2.1甲方有权采取必要措施保护其知识产权，要求乙方协助执行。第十二条争议解决12.1协商解决12.1.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2调解解决12.2.1若协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。12.3仲裁解决12.3.1若调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.4诉讼解决12.4.1对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1培训13.1.1甲方为乙方提供培训的，培训期间的工资、待遇等事项双方另有约定的，从其约定。13.2调动13.2.1甲方因工作需要，可以调动乙方的工作岗位，但应提前通知乙方。13.3补充保险13.3.1甲方为乙方投保的补充保险，保险费由甲方承担，具体保险事宜按甲方规定执行。13.4住房补贴13.4.1甲方提供住房补贴的，补贴标准和条件按甲方规定执行。第十四条合同的生效、变更和解除14.1生效条件14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2变更14.2.1合同变更需双方协商一致，并书面确认。14.3解除14.3.1合同解除应符合合同约定或法律法规规定的情形，并书面确认。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方：本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，与甲方或乙方有业务往来或合同关系的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的情形：第三方介入包括但不限于中介方、客户方、供应商方等，在甲方或乙方履行合同过程中涉及的第三方主体。第二条第三方介入的附加说明条款2.1甲方与第三方之间的合同：甲方与第三方之间的合同应符合国家法律法规，不得违反本合同的约定。2.2乙方与第三方之间的合同：乙方在与第三方进行业务往来时，应遵守甲方的规章制度和本合同的约定。第三条第三方介入的额外条款及说明3.1第三方责任：第三方应承担其行为产生的法律责任，甲方和乙方不承担因第三方行为引起的法律责任。3.2第三方权益：第三方在本合同项下的权益，应由第三方自行主张和保护，甲方和乙方不承担第三方权益的保障责任。3.3第三方义务：第三方应履行其在合同中的义务，确保合同的履行不影响甲方和乙方的合法权益。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额的确定：第三方责任限额根据第三方介入的具体情形和合同约定确定。4.2第三方责任限额的适用：第三方责任限额适用于第三方因履行合同产生的法律责任。4.3第三方责任限额的调整：第三方责任限额的调整需甲方和乙方协商一致，并书面确认。第五条第三方与甲方、乙方的关系划分5.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间的合同关系，由甲方依法履行合同义务，并承担合同责任。5.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间的合同关系，由乙方依法履行合同义务，并承担合同责任。5.3第三方与其他方的关系：第三方与除甲方、乙方之外的其他方的关系，由各方依法处理，并承担相应的法律责任。第六条第三方介入的争议解决6.1第三方介入的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地或履行地的仲裁委员会申请仲裁。6.3对仲裁裁决不服的，可以向合同签订地或履行地的法院提起诉讼。第七条第三方介入的合同变更和解除7.1合同变更：第三方介入的合同变更，应经甲方和乙方协商一致，并书面确认。7.2合同解除：第三方介入的合同解除，应符合合同约定或法律法规规定的情形，并书面确认。第八条第三方介入的合同履行和监督8.1甲方和乙方应按照本合同的约定履行合同义务。8.2甲方和乙方应对第三方的履行行为进行监督，确保合同的履行。第九条第三方介入的违约责任9.1第三方违反合同约定，应承担违约责任。9.2甲方和乙方因第三方违约受到损失的，有权向第三方追偿。第十条第三方介入的权益保护10.1甲方和乙方应依法保护第三方的合法权益。10.2甲方和乙方不应擅自变更或解除与第三方的合同。第十一条第三方介入的合同转让11.1第三方介入的合同转让应经甲方和乙方同意，并书面确认。11.2转让后的合同继续有效，各方应遵守转让后的合同约定。第十二条第三方介入的附加条款12.1甲方和乙方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，尊重社会公德。12.2甲方和乙方应履行社会责任，保护环境，促进和谐社会建设。第十三条第三方介入的未尽事宜13.1本合同未尽事宜，由甲方和乙方协商确定。13.2甲方和乙方应签订补充协议，明确未尽事宜的具体内容。第十四条第三方介入的合同解除和终止14.1第三方介入的合同解除和终止，应符合合同约定或法律法规规定的情形。14.2解除和终止合同后，各方应按照合同约定履行相应的义务。第十五条第三方介入的违约责任15.1各方违反合同约定，应承担违约责任。15.2违约方应赔偿因其违约给其他方造成的损失。第十六条第三方介入的合同争议解决16.1第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同主体证明文件1.1甲方营业执照副本复印件1.2乙方身份证复印件附件二：工作内容详细描述2.1职位描述2.2岗位职责列表附件三：合同期限确认书3.1固定期限确认3.2无固定期限确认附件四：工作时间和休息休假安排4.1工作时间表4.2休息休假计划附件五：劳动报酬明细表5.1工资标准确认5.2奖金发放规定5.3津贴补贴项目及标准附件六：社会保险和福利待遇证明文件6.1社会保险参保证明6.2福利待遇具体项目列表附件七：劳动保护和职业危害防护措施清单7.1劳动保护设施清单7.2职业病防护措施说明附件八：劳动合同解除和终止情形列表8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形附件九：经济补偿和赔偿计算公式及标准9.1经济补偿计算公式9.2赔偿责任认定标准附件十：保密协议具体内容10.1保密信息范围和标准10.2保密期限说明10.3违约责任认定附件十一：知识产权归属确认书11.1知识产权归属规定11.2保护措施实施细节附件十二：争议解决方式确认书12.1协商解决流程12.2调解程序说明12.3仲裁申请指南12.4诉讼途径确认附件十三：其他约定具体内容13.1培训计划和费用承担13.2调动安排和条件13.3补充保险条款13.4住房补贴政策附件十四：第三方介入具体情形说明14.1第三方介入定义和范围14.2第三方责任限额确定14.3第三方义务和责任说明二：违约行为及责任认定：违约行为列表：违约行为一：未按合同约定提供劳动保护设施或职业病防护措施责任认定：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此受到的健康损害。示例说明：若甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施，导致乙方在工作中受伤，甲方需承担相应的医疗费用和赔偿金。违约行为二：未按时支付劳动报酬或福利责任认定：甲方应承担违约责任，支付乙方滞纳金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：若甲方迟延支付乙方工资，甲方需支付迟延支付的工资滞纳金，并赔偿乙方因迟延支付造成的实际损失。违约行为三：未按合同约定提供培训或调动机会责任认定：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未按约定提供培训机会，导致乙方职业发展受阻，甲方需赔偿乙方因此遭受的损失。违约行