劳务派遣合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

劳务派遣合同通用模板本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3劳动者第二条：劳务派遣内容2.1派遣岗位2.2派遣期限2.3派遣任务第三条：劳动者的权利和义务3.1劳动者的权利3.2劳动者的义务第四条：派遣单位的责任和义务4.1派遣单位的权利4.2派遣单位的义务第五条：接收单位的责任和义务5.1接收单位的权利5.2接收单位的义务第六条：派遣期间的待遇6.1工资待遇6.2福利待遇6.3社会保险和公积金第七条：合同的变更和解除7.1合同变更7.2合同解除第八条：违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决第十条：合同的生效、终止和续签10.1合同生效10.2合同终止10.3合同续签第十一条：其他约定11.1保密条款11.2知识产权11.3保密义务第十二条：法律适用和争议解决12.1法律适用12.2争议解决第十三条：附件13.1劳动合同13.2派遣协议第十四条：签署14.1甲方代表签字14.2乙方代表签字14.3劳动者签字第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）是指依法成立，具有独立法人资格，根据法律法规和本合同的约定，向乙方提供劳务派遣服务的企业。1.2乙方（接收单位）是指依法成立，具有独立法人资格，根据法律法规和本合同的约定，接收甲方派遣的劳动者完成工作任务的企业。1.3劳动者是指根据本合同约定，由甲方派遣至乙方工作，接受乙方的管理和指挥，完成工作任务的自然人。第二条：劳务派遣内容2.1派遣岗位是指甲方根据乙方的需求，派遣劳动者从事的岗位和职务。2.2派遣期限是指甲方根据乙方的需求和本合同的约定，与劳动者签订的派遣合同期限。2.3派遣任务是指甲方根据乙方的需求，派遣劳动者到乙方工作，完成乙方指定的工作任务。第三条：劳动者的权利和义务3.1劳动者的权利3.1.1获得劳动报酬：劳动者享有按照本合同约定和乙方的规定，按时获得工资和奖金的权利。3.1.2享受福利待遇：劳动者享有按照本合同约定和乙方的规定，享受社会保险、公积金、年假、病假等福利待遇。3.1.3获得培训和晋升机会：劳动者享有按照本合同约定和乙方的规定，获得培训和晋升的机会。3.1.4依法参加和组织工会：劳动者有权依法参加和组织工会，维护自身的合法权益。3.1.5其他权利：劳动者享有法律法规规定的其他权利。3.2劳动者的义务3.2.1遵守法律法规和合同约定：劳动者应遵守国家法律法规、甲方和乙方的规章制度以及本合同的约定。3.2.2履行工作职责：劳动者应按照乙方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。3.2.3保守商业秘密：劳动者应保守乙方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.2.4遵守职业道德：劳动者应遵守职业道德，不得利用职务之便谋取不正当利益。3.2.5其他义务：劳动者应履行法律法规规定的其他义务。第四条：派遣单位的责任和义务4.1派遣单位的权利4.1.1签订合同：派遣单位有权与劳动者签订派遣合同，约定双方的权利和义务。4.1.2管理劳动者：派遣单位有权对劳动者进行管理，包括招聘、培训、考核等。4.1.3收取派遣费用：派遣单位有权按照本合同约定，向乙方收取派遣费用。4.2派遣单位的义务4.2.1支付劳动报酬：派遣单位有义务按照本合同约定和乙方的规定，按时支付劳动者的工资和奖金。4.2.2缴纳社会保险和公积金：派遣单位有义务按照国家和地方法律法规，为劳动者缴纳社会保险和公积金。4.2.3提供培训和指导：派遣单位有义务为劳动者提供必要的培训和指导，确保其能够胜任工作。4.2.4维护劳动者权益：派遣单位有义务维护劳动者的合法权益，不得克扣、拖欠劳动者工资。第五条：接收单位的责任和义务5.1接收单位的权利5.1.1接收劳动者：接收单位有权按照本合同约定和乙方的规定，接收劳动者到岗工作。5.1.2管理劳动者：接收单位有权对劳动者进行工作分配、考核和奖惩。5.1.3支付派遣费用：接收单位有权按照本合同约定，向派遣单位支付派遣费用。5.2接收单位的义务5.2.1提供工作条件：接收单位有义务为劳动者提供必要的工作条件，包括工作场所、设备、培训等。5.2.2支付劳动报酬：接收单位有义务按照本合同约定和乙方的规定，按时支付劳动者的工资和奖金。5.2.3缴纳社会保险和公积金：接收单位有义务按照国家和地方法律法规，为劳动者缴纳社会保险和公积金。5.2.4提供安全保障：接收单位有义务为劳动者提供必要的安全保障，保障其人身安全和健康。第六条：派遣期间的待遇6.1工资待遇6.1.1基本工资：劳动者的基本工资按照乙方的规定和本合同的约定执行。6.1.2奖金：劳动者根据工作表现和乙方的规定，有权获得相应的奖金。6.2福利待遇6.2.1社会保险：劳动者按照国家和地方法律法规，享有社会保险待遇。6.2.2公积金：劳动者按照国家和地方法律法规，享有住房公积金待遇。6.2.3年假：劳动者根据国家和地方法律法规，享有带薪年假待遇。6.2.4病假：劳动者根据国家和地方法律法规，第八条：违约责任8.1甲方违约8.1.1甲方未按照本合同约定提供劳动者，或者提供的劳动者不符合乙方要求的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。8.1.2甲方未按照本合同约定支付劳动者的工资、奖金、社会保险和公积金的，乙方有权要求甲方支付相应的费用，并要求甲方支付违约金。8.2乙方违约8.2.1乙方未按照本合同约定支付派遣费用的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。8.2.2乙方未按照本合同约定提供工作条件或者安全保障的，甲方有权要求乙方改正，并有权解除本合同。第九条：争议解决9.1协商解决：双方应通过友好协商的方式解决本合同履行过程中的争议。9.2调解解决：如协商不成，双方可以向劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼解决：如仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：合同的生效、终止和续签10.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止：本合同期满或者双方协商一致解除本合同的，本合同终止。10.3合同续签：如双方同意续签，应在合同期满前书面签订新的合同。第十一条：其他约定11.1保密条款：双方应对本合同的内容和签订过程中的商业秘密予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。11.2知识产权：本合同及其附件的版权归甲方所有，未经甲方同意，乙方不得复制、传播或用于其他用途。11.3保密义务：劳动者对在乙方工作期间获取的商业秘密和机密信息予以保密，未经乙方同意不得向第三方披露。第十二条：法律适用和争议解决12.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决：本合同履行过程中发生的争议，按照本合同第九条的约定解决。第十三条：附件13.1劳动合同：为本合同的附件，甲乙双方和劳动者应当遵循劳动合同的约定履行各自的权利和义务。13.2派遣协议：为本合同的附件，甲乙双方应按照派遣协议的约定履行各自的权利和义务。第十四条：签署14.1甲方代表签字：14.2乙方代表签字：14.3劳动者签字：第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他组织，不包括甲乙双方和劳动者。1.2第三方介入是指在合同履行过程中，第三方以各种方式参与甲乙双方的权利义务关系，包括但不限于提供服务、提供咨询、监督、评估等。第二条：第三方介入的情形2.1甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方提供专业服务，如人力资源管理、咨询服务等，应提前书面通知对方。2.2第三方介入需得到甲乙双方的书面同意，未经双方同意，任何一方不得擅自引入第三方。2.3第三方介入不得影响甲乙双方的权利义务关系，甲乙双方应当保证第三方的介入不会损害对方的合法权益。第三条：第三方责任限额3.1第三方介入合同应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。3.2甲乙双方应与第三方签订独立的法律文件，明确第三方的责任限额，以保障双方的合法权益。3.3甲乙双方应审慎选择第三方，确保第三方具备相应的资质和能力，以保证合同的顺利履行。第四条：第三方义务4.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务，并确保服务的质量和效果。4.2第三方应遵守相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。4.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，未经甲乙双方书面同意，不得向任何第三方披露。第五条：第三方退出5.2甲乙双方应与第三方协商确定替代方案，以确保合同的顺利履行。5.3第三方退出不影响甲乙双方的权利义务关系，甲乙双方应继续履行本合同。第六条：第三方违约责任6.1第三方未按照约定提供服务，或提供的服务不符合甲乙双方要求的，甲乙双方有权解除与第三方的合同，并要求第三方承担违约责任。6.2第三方因违约行为给甲乙双方造成损失的，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失。第七条：争议解决7.1如第三方与甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条：其他约定8.1本合同的附件包括但不限于第三方介入合同、第三方提供的服务协议等。8.2本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方和第三方共同签署。第九条：生效、终止和续签9.1本合同自甲乙双方和第三方签字盖章之日起生效。9.2本合同期满或甲乙双方与第三方协商一致解除本合同的，本合同终止。9.3本合同的续签应遵循双方协商一致的原则，并签订新的合同。第十条：签署10.1甲方代表签字：10.2乙方代表签字：10.3第三方代表签字：第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：派遣协议附件三：第三方介入合同附件四：服务协议附件五：保密协议附件六：知识产权协议附件七：社会保障和公积金缴纳证明附件八：工作说明书附件九：绩效考核标准附件十：培训计划附件十一：工资和奖金发放规定附件十二：福利待遇规定附件十三：社会保险和公积金缴纳规定附件十四：劳动争议调解协议附件一：劳动合同1.1劳动合同应详细规定劳动者的基本信息、工作内容、工作时间、劳动报酬、福利待遇、保密义务等内容。1.2劳动合同应明确劳动者的权利和义务，包括但不限于工作条件、劳动保护、职业培训等。1.3劳动合同应规定合同的期限、试用期、终止条件和解除条件等。附件二：派遣协议2.1派遣协议应详细规定甲乙双方的权利和义务，包括但不限于派遣期限、工作内容、劳动报酬等。2.2派遣协议应明确甲乙双方对劳动者的管理和指挥权，以及劳动者对甲乙双方的忠诚义务。附件三：第三方介入合同3.1第三方介入合同应详细规定第三方的服务内容、服务期限、服务报酬等。3.2第三方介入合同应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。附件四：服务协议4.1服务协议应详细规定服务的具体内容、服务期限、服务报酬等。4.2服务协议应明确服务的质量标准和服务效果的评估方法。附件五：保密协议5.1保密协议应详细规定保密信息的内容、保密期限、保密义务等。5.2保密协议应明确违反保密协议的违约行为和违约责任。附件六：知识产权协议6.1知识产权协议应详细规定知识产权的保护范围、使用权限、利益分配等。6.2知识产权协议应明确侵权行为和违约责任。附件七：社会保障和公积金缴纳证明7.1社会保障和公积金缴纳证明应详细规定社会保障和公积金的缴纳标准、缴纳期限等。附件八：工作说明书8.1工作说明书应详细规定劳动者的工作岗位、工作职责、工作条件等。附件九：绩效考核标准9.1绩效考核标准应详细规定绩效考核的目标、指标、评分方法等。附件十：培训计划10.1培训计划应详细规定培训的内容、培训的时间、培训的效果评估等。附件十一：工资和奖金发放规定11.1工资和奖金发放规定应详细规定工资和奖金的计算方法、支付时间等。附件十二：福利待遇规定12.1福利待遇规定应详细规定福利待遇的具体内容，包括但不限于年假、病假、加班费等。附件十三：社会保险和公积金缴纳规定13.1社会保险和公积金缴纳规定应详细规定社会保险和公积金的缴纳比例、缴纳方式等。附件十四：劳动争议调解协议14.1劳动争议调解协议应详细规定调解的程序、调解的结果、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：2.1甲乙双方未按照合同约定提供劳动者或提供不符合要求的劳动者。2.2甲乙双方未按照合同约定支付工资、奖金、社会保险和公积金。2.3甲乙双方未按照合同约定提供工作条件或安全保障。2.4第三方未按照合同约定提供服务或提供的服务不符合要求。2.5甲