足疗技师协议书范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

足疗技师协议书范本最新版本合同目录一览1.技师基本信息1.1技师姓名1.2技师身份证号码1.3技师职业资格证书号码2.工作内容2.1技师提供的服务内容2.2技师的工作时间2.3技师的工作地点3.薪酬待遇3.1技师的服务费用标准3.2技师薪酬的支付方式3.3技师薪酬的支付时间4.合同期限4.1合同的开始日期4.2合同的结束日期4.3合同续约条款5.双方权利和义务5.1技师的权利5.2技师应尽的义务5.3雇主的权利和义务6.保密协议6.1技师的保密义务6.2保密信息的范围6.3保密信息的例外情况7.违约责任7.1技师违反合同的后果7.2雇主违反合同的后果8.争议解决8.1双方协商解决8.2提交仲裁机构解决8.3法律诉讼途径9.合同的变更和终止9.1合同变更的条件9.2合同终止的条件9.3合同终止后的权利和义务处理10.法律适用和争议解决10.1合同适用的法律10.2争议解决的方式11.其他条款11.1技术培训11.2社会保险和福利待遇11.3合同的复印件效力12.签字盖章12.1技师签字12.2雇主签字12.3见证人签字13.附件13.1技师职业资格证书复印件13.2合同期内的工作计划13.3其他相关文件14.合同生效日期14.1合同的签署日期14.2合同的生效条件第一部分：合同如下：第一条：技师基本信息1.1技师姓名：1.2技师身份证号码：11010519880307231X1.3技师职业资格证书号码：0第二条：工作内容2.1技师提供的服务内容：提供专业的足疗按摩服务，包括但不限于背部按摩、腿部按摩、脚底按摩等。2.2技师的工作时间：每周一至周日，上午9:00至晚上22:00，具体工作时间根据店铺安排为准。2.3技师的工作地点：北京市朝阳区路号足疗店。第三条：薪酬待遇3.1技师的服务费用标准：每项服务费用为人民币100元/30分钟，具体收费标准根据店铺规定为准。3.2技师薪酬的支付方式：每月25日前，雇主将以现金或转账方式支付技师上一个月的服务所得。3.3技师薪酬的支付时间：每月25日前支付上一个月的薪酬。第四条：合同期限4.1合同的开始日期：2018年5月1日。4.2合同的结束日期：合同期满或双方协商一致提前终止合同。4.3合同续约条款：合同期满前一个月，双方可协商续约事宜。第五条：双方权利和义务5.1技师的权利：5.1.1获得合同约定的薪酬待遇。5.1.2享有国家法定节假日休息。5.1.3提出工作上的合理建议，并对工作环境提出改善要求。5.2技师应尽的义务：5.2.1按照雇主的要求，提供专业、热情、周到的服务。5.2.2遵守店铺的规章制度，维护店铺形象。5.2.3不得泄露客人的隐私信息。5.3雇主的权利和义务：5.3.1按时支付技师的服务所得。5.3.3在合同期内为技师提供技术培训。第六条：保密协议6.1技师的保密义务：技师在合同期内和合同期满后一年内，不得向任何第三方泄露或透露与雇主有关的任何商业秘密、客户信息等保密信息。6.2保密信息的范围：包括但不限于雇主的所有客户名单、客户联系方式、经营策略、技术秘密等。6.3保密信息的例外情况：法律要求或法院命令要求披露的保密信息。第八条：违约责任8.1技师违反合同的后果：如技师违反合同规定，雇主有权扣除技师当月薪酬作为违约金，并有权终止合同。8.2雇主违反合同的后果：如雇主未能按时支付薪酬或未提供合同约定的工作条件，技师有权终止合同，并要求雇主支付违约金。第九条：争议解决9.1双方协商解决：双方在合同履行过程中如发生争议，应通过友好协商解决。9.2提交仲裁机构解决：如双方协商不成，任何一方均有权将争议提交至中国仲裁协会指定的仲裁机构进行仲裁。9.3法律诉讼途径：如仲裁不成，双方可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条：合同的变更和终止10.1合同变更的条件：合同期内，如双方同意变更合同内容，应以书面形式签订变更协议，经双方签字盖章后生效。10.2合同终止的条件：合同期满、双方协商一致解除合同或一方违反合同严重违约导致合同无法履行。10.3合同终止后的权利和义务处理：合同终止后，技师应立即停止工作，雇主应付清技师所有未支付的薪酬，并按照法律规定办理相关手续。第十一条：法律适用和争议解决11.1合同适用的法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决的方式：如发生争议，通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可选择提交仲裁机构进行仲裁或向人民法院提起诉讼。第十二条：其他条款12.1技术培训：雇主应提供定期的技术培训，以提高技师的服务质量和专业技能。12.2社会保险和福利待遇：雇主应依法为技师缴纳社会保险，并按照国家规定提供相应的福利待遇。12.3合同的复印件效力：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条：签字盖章13.1技师签字：13.2雇主签字：足疗店13.3见证人签字：第十四条：合同生效日期14.1合同的签署日期：2018年4月30日14.2合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义1.1本合同中所称的“第三方”是指除甲乙方之外，与本合同有关联的其他个人或实体。1.2第三方介入可能包括但不限于客户、中介机构、保险公司、政府监管机构等。第二条：第三方介入的情况2.1第三方介入的情况包括但不限于：2.1.1客户预约并接受技师服务。2.1.2中介机构协助甲乙方达成合同。2.1.3保险公司负责处理合同期内发生的意外伤害赔偿。2.1.4政府监管机构对合同履行进行监督和检查。第三条：第三方的责任3.1第三方应遵守相关法律法规，并按照合同约定履行其义务。3.2第三方对其提供的服务或产品承担责任，并确保其服务或产品符合合同要求。3.3第三方不得干涉甲乙双方的权利和义务，除非合同另有规定。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲乙方之间的合同关系独立于本合同。4.2甲乙方与第三方之间的纠纷不影响本合同的履行。4.3第三方与甲乙方之间的合同变更、解除或终止，不影响本合同的有效性。第五条：第三方责任限额5.1甲乙方根据本合同有第三方介入时，甲乙方应与第三方明确责任限额。5.2责任限额包括但不限于第三方赔偿范围、赔偿限额、赔偿方式等。5.3甲乙方应确保第三方的责任限额符合法律法规规定，并保障甲乙方的合法权益。第六条：第三方介入的额外条款6.1甲乙方与第三方签订的合同应包括但不限于：6.1.1服务或产品的质量标准。6.1.2服务或产品的交付时间。6.1.3服务或产品的价格和支付方式。6.1.4违约责任和法律适用。6.2甲乙方与第三方签订的合同应符合本合同的原则和目的。第七条：第三方介入的告知义务7.1甲乙方应在合同期内及时告知对方第三方介入的情况。7.2甲乙方应提供第三方的相关信息，包括名称、联系方式等。第八条：第三方介入的变更和终止8.1甲乙方与第三方签订的合同变更或终止，应通知对方并遵循本合同的约定。8.2甲乙方与第三方签订的合同的变更或终止，不影响本合同的有效性。第九条：第三方介入的违约处理9.1第三方违反其与甲乙方的合同约定，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。9.2甲乙方与第三方之间的纠纷不影响本合同的履行。第十条：第三方介入的争议解决10.1甲乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，甲乙方与第三方可以选择提交仲裁机构进行仲裁或向人民法院提起诉讼。第十一条：第三方介入的记录和保存11.1甲乙方应妥善保存与第三方签订的合同及相关文件。11.2甲乙方应提供与第三方签订合同的副本，以供对方查阅。第十二条：第三方介入的培训和指导12.1甲乙方应提供必要的培训和指导，以确保第三方符合本合同的要求。12.2甲乙方应监督第三方履行其合同义务，并确保其服务质量。第十三条：第三方介入的评估和监督13.1甲乙方应对第三方的服务进行定期评估和监督。13.2甲乙方应确保第三方持续符合本合同的要求。第十四条：第三方介入的保密义务14.1第三方应对其与甲乙方的合同内容保密，不得泄露给无关第三方。14.2保密信息的范围、例外情况和保密期限应在本合同中明确。第十五条：第三方介入的适用法律和争议解决15.1甲乙方与第三方签订的合同适用中华人民共和国法律。15.2甲乙方与第三方之间的争议应通过友好协商解决；协商不成时，可以选择提交仲裁机构进行仲裁或向人民法院提起诉讼。第十六条：其他条款16.1甲乙方与第三方签订的合同应符合国家相关政策和行业标准。16.2甲乙方与第三方签订的合同第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：技师职业资格证书复印件1.1说明：技师职业资格证书作为技师专业能力的证明，应提交证书复印件，以便雇主核实技师的资格。附件2：合同期内的工作计划2.1说明：合同期内的工作计划应详细列出技师的工作安排，包括工作时间、服务项目等，以便双方明确工作内容。附件3：技术培训资料3.1说明：技术培训资料包括培训课程安排、培训教材等，用于证明技师在合同期内接受的培训内容。附件4：社会保险和福利待遇证明4.1说明：社会保险和福利待遇证明包括保险单据、福利政策文件等，用以证明雇主为技师缴纳的社会保险和提供的福利待遇。附件5：合同复印件5.1说明：合同复印件作为合同的副本，供双方留存备份，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：违约行为1：技师未能按照约定提供服务1.1责任认定：技师应按合同约定提供服务，如未能提供或服务不符合标准，应承担违约责任。1.2示例说明：若技师未按约定时间提供服务，或服务质量不符合标准，雇主有权扣除相应的薪酬作为违约金。违约行为2：雇主未能按时支付薪酬2.1责任认定：雇主应按时支付技师的服务薪酬，如未能按时支付，应承担违约责任。2.2示例说明：若雇主延迟支付薪酬，技师有权要求雇主支付延迟支付的利息或扣除相应的服务费用。违约行为3：雇主未提供合同约定的工作条件3.1责任认定：雇主应提供合同约定的工作条件，如未能提供，应承担违约责任。3.2示例说明：若雇主未提供约定的工作设备或工作环境，技师有权要求雇主改善工作条件。违约行为4：技师泄露客户隐私信息4.1责任认定：技师有保密客户隐私信息的义务，如泄露客户信息，应承担违约责任。4.2示例说明：若技师未经客户同意泄露客户联系方式，雇主有权要