人力资源和社会保障局制劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

人力资源和社会保障局制劳动合同本合同目录一览1.劳动合同的订立1.1订立劳动合同的原则1.2订立劳动合同的主体1.3劳动合同的期限1.4劳动合同的生效2.劳动合同的内容2.1劳动合同的基本条款2.2劳动合同的附加条款2.3劳动合同的变更2.4劳动合同的解除和终止3.劳动者的权利和义务3.1劳动者的权利3.2劳动者的义务4.用人单位的权利和义务4.1用人单位的权利4.2用人单位的义务5.劳动报酬5.1劳动报酬的构成5.2劳动报酬的支付时间5.3劳动报酬的支付方式6.工作时间和工作休息6.1工作时间6.2休息日6.3节假日7.社会保险7.1社会保险的种类7.2社会保险的缴纳7.3社会保险的享受8.劳动争议的解决8.1劳动争议的解决途径8.2劳动争议的处理程序9.保密事项9.1保密信息的范围9.2保密信息的保护期限9.3保密信息的违约责任10.劳动合同的解除和终止10.1劳动合同的解除10.2劳动合同的终止10.3解除和终止劳动合同的补偿11.违约责任11.1用人单位的违约责任11.2劳动者的违约责任12.争议解决12.1争议的解决途径12.2争议的处理程序13.其他事项13.1劳动合同的份数和保管13.2劳动合同的修改和补充13.3劳动合同的转让14.合同的生效、变更和解除14.1合同的生效条件14.2合同的变更14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1订立劳动合同的原则订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。双方在平等的地位上进行合同的订立，确保合同的合法性和双方的合法权益。1.2订立劳动合同的主体1.3劳动合同的期限劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。除非合同双方另有约定或符合法定解除、终止条件，否则合同期满自动终止。1.4劳动合同的生效本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。合同的生效并不意味着合同的续约，除非双方在合同期满前达成续约协议。第二条劳动合同的内容2.1劳动合同的基本条款（1）甲乙双方的名称、地址、联系方式；（2）甲乙双方的职位、工作地点、工作内容；（3）工作时间、休息休假；（4）劳动报酬、支付时间、支付方式；（5）社会保险；（6）劳动保护、劳动条件；（7）合同的期限；（8）违约责任；（9）其他双方约定的内容。2.2劳动合同的附加条款劳动合同可以包含双方约定的附加条款，包括但不限于：（1）培训；（2）保密；（3）知识产权；（4）竞业限制；（5）补充保险；（6）其他双方约定的内容。2.3劳动合同的变更劳动合同的变更应遵循合同订立的原则，经双方协商一致，并以书面形式确认。变更后的合同自双方签字或盖章之日起生效。2.4劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止应符合法律、法规的规定。双方协商一致可以解除或终止劳动合同。除法律、法规另有规定外，解除或终止劳动合同应当提前____天通知对方。第三条劳动者的权利和义务3.1劳动者的权利（1）获得劳动报酬；（2）享受社会保险待遇；（3）享有休息休假的权利；（4）获得劳动安全卫生保护；（5）享有职业培训的权利；（6）依法参加和组建工会；（7）法律、法规规定的其他权利。3.2劳动者的义务（1）遵守甲方的规章制度；（2）完成甲方规定的工作任务；（3）保守甲方的商业秘密；（4）法律、法规规定的其他义务。第四条用人单位的权利和义务4.1用人单位的权利（1）制定和修订劳动合同文本；（2）依法解除或终止劳动合同；（3）依法调整乙方的工作岗位；（4）法律、法规规定的其他权利。4.2用人单位的义务（1）按时足额支付乙方劳动报酬；（2）为乙方缴纳社会保险费；（3）提供符合国家规定的劳动条件；（4）依法保障乙方合法权益；（5）法律、法规规定的其他义务。第五条劳动报酬5.1劳动报酬的构成乙方的劳动报酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴等构成。具体构成和标准按照甲方的薪酬制度执行。5.2劳动报酬的支付时间甲方应按时支付乙方劳动报酬。工资支付周期为____天，支付时间为每月的____日。5.3劳动报酬的支付方式甲方通过银行转账方式支付乙方劳动报酬。乙方应提供符合条件的银行账户信息。第六条工作时间和工作休息6.1工作时间乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。具体工作时间按照甲方的作息时间执行。6.2休息日乙方享有国家法定的休息日。休息日安排按照甲方的规定执行。6.3节假日乙方享有国家法定的节假日。节假日安排按照甲方的规定执行。本部分内容共计__字。第八条社会保险8.1社会保险的种类（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。8.2社会保险的缴纳甲方按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方应按时提供相关证件和信息，配合甲方办理社会保险手续。8.3社会保险的享受乙方按照国家和地方人民政府的规定，享有社会保险待遇。具体待遇按照相关社会保险法规执行。第九条劳动争议的解决9.1劳动争议的解决途径双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2劳动争议的处理程序劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审查，作出裁决。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条保密事项10.1保密信息的范围乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。10.2保密信息的保护期限保密信息的保护期限自乙方知悉该信息之日起计算，至该信息公开或不再具有保密性为止。10.3保密信息的违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条劳动合同的解除和终止11.1劳动合同的解除劳动合同的解除应符合法律、法规的规定。双方协商一致可以解除劳动合同。除法律、法规另有规定外，解除劳动合同应当提前____天通知对方。11.2劳动合同的终止劳动合同的终止应符合法律、法规的规定。合同期满或者劳动合同的终止条件出现时，劳动合同自动终止。11.3解除和终止劳动合同的补偿甲方依法支付乙方解除或终止劳动合同的经济补偿。具体补偿标准和办法按照国家和地方人民政府的规定执行。第十二条违约责任12.1用人单位的违约责任甲方违反劳动合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。12.2劳动者的违约责任乙方违反劳动合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十三条争议解决13.1争议的解决途径双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.2争议的处理程序劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审查，作出裁决。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十四条合同的生效、变更和解除14.1合同的生效条件本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同的变更劳动合同的变更应遵循合同订立的原则，经双方协商一致，并以书面形式确认。变更后的合同自双方签字或盖章之日起生效。14.3合同的解除劳动合同的解除和终止应符合法律、法规的规定。双方协商一致可以解除或终止劳动合同。除法律、法规另有规定外，解除或终止劳动合同应当提前____天通知对方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和界定15.1第三方介入的概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外，与甲方或乙方具有合同关系或者法律关系的自然人、法人或其他组织。第三方介入是指在甲方和乙方履行劳动合同过程中，因第三方的原因导致合同的履行发生争议或者影响的情形。15.2第三方介入的界定（1）甲方或乙方与第三方签订的合同导致甲方或乙方无法履行或延迟履行本合同；（2）第三方侵害甲方或乙方的合法权益，导致甲方或乙方无法履行或延迟履行本合同；（3）第三方原因导致甲方或乙方遭受损失，影响甲方或乙方履行本合同。16.第三方介入的解决途径和处理程序16.1第三方介入的解决途径当发生第三方介入的情形时，甲乙双方应尝试通过协商解决争议。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。16.2第三方介入的处理程序（1）甲乙双方应立即通知对方发生第三方介入的情形；（2）甲乙双方应共同收集证据，证明第三方介入的情况；（3）甲乙双方应按照本合同约定的争议解决途径处理第三方介入的争议。17.第三方介入下的责任分配17.1第三方责任当第三方介入导致甲方或乙方无法履行或延迟履行本合同时，甲方或乙方不承担违约责任。甲方或乙方应向对方说明第三方介入的情况，并提供必要的帮助和支持。17.2甲方或乙方的责任甲方或乙方在履行本合同过程中，应尽量避免第三方介入的情况发生。如果甲方或乙方因故意或者重大过失导致第三方介入，甲方或乙方应承担相应的违约责任。18.第三方介入下的权益保护18.1甲方或乙方的权益保护当第三方介入影响甲方或乙方的合法权益时，甲方或乙方应采取必要的措施保护自身的合法权益。包括但不限于依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。18.2第三方权益的保护如果第三方介入导致甲方或乙方遭受损失，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。甲方或乙方应按照法律、法规的规定，向第三方主张权利。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额的确定当第三方介入导致甲方或乙方遭受损失时，甲乙双方应协商确定第三方的责任限额。如果协商不成，可以按照本合同约定的争议解决途径解决。19.2第三方责任限额的履行第三方应按照甲乙双方协商确定的责任限额承担赔偿责任。如果第三方的赔偿能力有限，甲方或乙方应接受相应的赔偿金额，并有权向第三方追偿。20.第三方介入与其他各方的划分说明20.1第三方介入与甲方、乙方的划分第三方介入是指除甲方、乙方之外的其他主体介入本合同的履行过程。甲方、乙方与第三方之间的关系应独立于本合同之外，不受本合同的约束。20.2第三方介入与中介方的划分中介方是指在甲方、乙方之间促成合同签订的一方。中介方的角色是协助甲方、乙方达成合同，而非第三方介入的情形。当甲方、乙方与中介方发生纠纷时，应按照相关法律法规和中介服务协议处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同文本附件二：甲方规章制度附件三：乙方个人简历附件四：社会保险缴纳证明附件五：工资条附件六：加班记录附件七：培训协议附件八：保密协议附件九：知识产权归属协议附件十：竞业限制协议附件十一：补充保险协议附件十二：劳动合同续签协议附件十三：劳动合同解除或终止证明附件十四：经济补偿计算公式附件的详细要求和说明：附件一：劳动合同文本本附件为劳动合同的正式文本，包括合同的全部条款，甲乙双方应严格按照文本内容履行合同义务。附件二：甲方规章制度本附件包括甲方的各项规章制度，乙方应遵守这些规章制度，以确保工作的正常进行。附件三：乙方个人简历本附件提供乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等，用于记录乙方的个人情况。附件四：社会保险缴纳证明本附件证明甲方为乙方缴纳的社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。附件五：工资条本附件记录乙方的工资发放情况，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴等。附件六：加班记录本附件记录乙方加班的时间和报酬，用于核算乙方的加班工资。附件七：培训协议本附件规定乙方参加甲方组织的培训的相关事宜，包括培训内容、培训时间、培训费用等。附件八：保密协议本附件规定乙方对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息的保密义务和违约责任。附件九：知识产权归属协议本附件规定乙方在工作中创造的知识产权归属问题，包括专利权、著作权等。附件十：竞业限制协议本附件规定乙方在劳动合同解除或终止后一定期限内，对与甲方业务相关的行业不得从事竞争性行为的义务。附件十一：补充保险协议本附件规定甲方为乙方提供的补充保险相关事宜，包括保险种类、保险费用等。附件十二：劳动合同续签协议本附件用于记录劳动合同续签的相关事宜，包括续签的条件、续签的时间等。附件十三：劳动合同解除或终止证明本附件用于证明劳动合同的解除或终止情况，包括解除或终止的原因、时间等。附件十四：经济补偿计算公式本附件提供经济补偿的计算公式，用于计算乙方向甲方提出的经济补偿金额。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬；2.甲方未为乙方缴纳社会保险费；3.甲方未提供符合国家规定的劳动条件；4.甲方解除或终止劳动合同未依法支付经济补偿；6.乙方违反甲方的规章制度；7.乙方未保守甲方的商业秘密；8.乙方提前解除劳动合同未提前通知甲方；9.乙方在劳动合同解除或终止后，违反竞业限制协议；10.甲方未按照本合同约定提