加盟店员工薪资福利外包合同（04版）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

加盟店员工薪资福利外包合同（04版）本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方加盟店名称及地址1.4员工定义2.合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期3.薪资福利外包内容3.1乙方负责的薪资福利项目3.2甲方负责的薪资福利项目4.薪资福利标准的制定与调整4.1乙方根据市场情况制定薪资福利标准4.2甲方提出调整建议4.3乙方最终决定权5.薪资福利的支付方式5.1甲方按月支付给乙方5.2乙方支付给员工的流程6.税务处理6.1乙方向员工代扣代缴税费6.2乙方提供税务合规证明7.员工管理7.1甲方对员工的管理职责7.2乙方对员工的管理职责8.员工培训与发展8.1甲方负责员工的培训与发展8.2乙方提供必要的支持与协助9.员工关系处理9.1甲方负责处理员工关系问题9.2乙方提供必要的咨询与支持10.合同的变更与终止10.1合同变更的条件10.2合同终止的条件11.违约责任11.1甲方违反合同的责任11.2乙方违反合同的责任12.争议解决12.1双方协商解决12.2提交甲方所在地人民法院诉讼解决13.保密条款13.1双方对合同内容保密13.2泄露保密信息的责任14.其他条款14.1双方约定的其他事项14.2本合同自双方签字盖章之日起生效第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址甲方全称为：×××有限公司甲方地址：××省××市××区××路××号1.2乙方名称及地址乙方全称为：×××人力资源服务有限公司乙方地址：××省××市××区××路××号1.3甲方加盟店名称及地址甲方加盟店名称为：×××加盟店甲方加盟店地址：××省××市××区××路××号1.4员工定义本合同所称员工，是指甲方加盟店在编全职、兼职及临时员工。第二条合同期限2.1合同的开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同的结束日期本合同有效期为三年，自合同开始日期起计算。第三条薪资福利外包内容3.1乙方负责的薪资福利项目（1）工资发放；（2）社会保险及公积金缴纳；（3）劳动争议处理；（4）员工福利及补贴；（5）其他与薪资福利相关的事宜。3.2甲方负责的薪资福利项目（1）员工工资标准；（2）员工社会保险及公积金缴纳比例；（3）员工福利及补贴政策；（4）其他与薪资福利相关的信息。第四条薪资福利标准的制定与调整4.1乙方根据市场情况制定薪资福利标准乙方应根据当地人力资源市场情况，制定合理的薪资福利标准，确保甲方员工的薪资福利水平具有竞争力。4.2甲方提出调整建议甲方有权根据行业发展趋势和经营状况，向乙方提出薪资福利标准的调整建议。4.3乙方最终决定权乙方有权对甲方的调整建议进行审核，并根据实际情况决定是否采纳。第五条薪资福利的支付方式5.1甲方按月支付给乙方甲方应在每月约定的支付日期前，将员工薪资福利款项支付给乙方。5.2乙方支付给员工的流程乙方收到甲方支付的薪资福利款项后，应按照甲方提供的员工名单和金额，按时足额支付给员工。第六条税务处理6.1乙方向员工代扣代缴税费乙方应按照国家税收法律法规的规定，为员工代扣代缴个人所得税等相关税费。6.2乙方提供税务合规证明乙方应向甲方提供税务合规证明，确保甲方在税务方面符合国家法律法规的要求。第七条员工管理7.1甲方对员工的管理职责甲方应对员工进行日常管理，包括制定工作规程、考核制度等，确保员工按照甲方要求完成工作任务。7.2乙方对员工的管理职责乙方应对甲方提供的员工进行薪资福利管理，确保员工薪资福利的准确支付和合规性。第八条员工培训与发展8.1甲方负责员工的培训与发展甲方应制定员工培训计划，为员工提供必要的岗位技能培训和职业发展机会。8.2乙方提供必要的支持与协助乙方应协助甲方进行员工培训计划的实施，提供专业的培训资源和咨询意见。第九条员工关系处理9.1甲方负责处理员工关系问题甲方应对员工关系问题进行及时处理，确保员工与企业之间的和谐关系。9.2乙方提供必要的咨询与支持乙方应根据甲方需求，提供员工关系处理的咨询意见和支持措施。第十条合同的变更与终止10.1合同变更的条件合同变更需经双方协商一致，并书面签署变更协议。10.2合同终止的条件合同终止的情形包括：（1）双方协商一致解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）法律法规规定的其他情形。第十一条违约责任11.1甲方违反合同的责任甲方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。11.2乙方违反合同的责任乙方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十二条争议解决12.1双方协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。12.2提交甲方所在地人民法院诉讼解决如双方协商不成，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第十三条保密条款13.1双方对合同内容保密双方应对合同的内容保密，未经对方同意，不得向第三方披露。13.2泄露保密信息的责任如一方泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项双方可以根据实际情况，约定其他与合同履行相关的事项。14.2本合同自双方签字盖章之日起生效本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同履行相关的其他主体，包括但不限于中介机构、咨询公司、审计机构、保险公司等。1.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不仅限于：（1）员工社会保险及公积金缴纳的审计和认证；（2）员工薪资福利的咨询和审计；（3）劳动争议的调解和仲裁；（4）其他与甲方员工薪资福利相关的事宜。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方介入的程序当甲乙双方在合同履行过程中出现争议，且无法通过协商解决时，可协商一致选择第三方介入。2.2第三方介入的条件第三方介入的条件包括但不限于：（1）第三方应具备相关资质和经验；（2）第三方应保持中立，不偏袒任何一方；（3）第三方介入应得到甲乙双方的同意。第三条第三方介入的权利与义务3.1第三方介入的权利第三方介入有权对甲乙双方的合同履行情况进行审查，提出建议和意见。3.2第三方介入的义务第三方介入应遵守相关法律法规，公正、公平地履行介入职责，保护甲乙双方的合法权益。第四条第三方介入的费用4.1第三方介入费用第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并承担相应的费用。4.2费用的支付甲乙双方应在第三方介入完成后，按照约定的比例支付费用。第五条第三方介入的结果5.1第三方介入结果的效力第三方介入的结果对甲乙双方具有约束力，双方应按照第三方介入的结果履行合同。5.2第三方介入结果的变更如甲乙双方对第三方介入结果有异议，可通过协商或法律途径进行变更。第六条第三方责任限额6.1第三方责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方协商确定，并在合同中予以明确。6.2第三方责任限额的适用第三方在介入过程中，因其过失导致甲乙双方遭受损失的，其责任限额适用于赔偿金额。第七条第三方与其他各方的关系7.1第三方与甲乙双方的关系第三方介入并不改变甲乙双方之间的合同关系，甲乙双方仍需按照合同约定履行义务。7.2第三方与员工的关系第三方介入不影响员工与甲方之间的劳动关系，员工仍需按照甲方规定履行工作职责。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入终止的情形第三方介入终止的情形包括：（1）第三方完成介入职责；（2）甲乙双方达成一致，无需第三方介入；（3）法律法规规定的其他情形。8.2第三方介入终止的程序第三方介入终止时，甲乙双方应共同签署终止协议，并通知相关方。第九条违约责任9.1第三方违反合同的责任第三方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。9.2甲乙双方违反合同的责任甲乙双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿第三方因此遭受的损失。第十条争议解决10.1双方与第三方协商解决甲乙双方与第三方发生争议时，应通过协商解决。10.2提交甲方所在地人民法院诉讼解决如协商不成，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第十一条保密条款11.1第三方对合同内容保密第三方应对合同的内容保密，未经甲乙双方同意，不得向第三方披露。11.2泄露保密信息的责任如第三方泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。第十二条其他条款12.1甲乙双方约定的其他事项甲乙双方可以根据实际情况，约定其他与合同履行相关的事宜。12.2本合同自双方签字盖章之日起生效本合同自双方签字盖章之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：员工名单及薪资福利标准详细列出甲方加盟店所有员工的名字、职位、薪资标准、福利项目等信息。附件二：社会保险及公积金缴纳明细详细列出甲方加盟店员工的社会保险及公积金缴纳比例、基数、缴纳金额等信息。附件三：员工培训计划详细列出甲方制定的员工培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等信息。附件四：第三方介入协议详细列出甲方乙双方与第三方介入的具体协议内容，包括介入范围、介入程序、费用支付等信息。附件五：保密协议详细列出甲乙双方及第三方对于合同内容保密的具体要求和相关责任。附件六：违约行为及责任认定标准详细列出合作中所有涉及到的各种违约行为以及违约的责任认定标准。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间支付薪资福利款项；2.乙方未按约定时间支付员工薪资福利；3.第三方未按约定程序介入或未履行介入职责；4.甲方未按约定提供员工培训；5.乙方未按约定提供必要的支持与协助；6.第三方泄露合同保密信息；7.甲方乙双方未履行合同约定的其他义务。违约责任认定标准：1.违约行为导致甲方乙双方经济损失的，应承担相应的赔偿责任；2.违约行为导致合同无法履行的，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等责任；3.违约行为情节严重，影响合同目的实现的，对方有权