关于聘用合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

关于聘用合同模板精选本合同目录一览1.聘用合同的定义与范围1.1聘用合同的定义1.2聘用合同的范围2.聘用双方的权利与义务2.1用人单位的权利与义务2.2劳动者的权利与义务3.聘用期限3.1聘用期限的种类3.2聘用期限的起始与终止4.工作内容与工作地点4.1工作内容4.2工作地点5.工资待遇5.1工资标准5.2工资支付时间与方式6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.社会保险与福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇8.劳动保护与劳动条件8.1劳动保护8.2劳动条件9.合同的变更、解除与终止9.1合同的变更9.2合同的解除9.3合同的终止10.违约责任10.1用人单位的违约责任10.2劳动者的违约责任11.争议解决11.1劳动争议的解决方式11.2劳动争议的解决程序12.合同的生效、履行与变更12.1合同的生效12.2合同的履行12.3合同的变更13.保密条款13.1保密内容的定义13.2保密责任的承担14.其他约定14.1双方的其他约定14.2合同的修改与补充第一部分：合同如下：1.聘用合同的定义与范围1.1聘用合同的定义本合同是指用人单位与劳动者之间，经双方自愿、协商一致，确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。1.2聘用合同的范围本合同适用于我国境内的所有用人单位与劳动者，包括但不限于国有企业、民营企业、外资企业、个体工商户等。2.聘用双方的权利与义务2.1用人单位的权利与义务（1）按照合同约定，为劳动者提供工作岗位、工作内容，并保障劳动者的合法权益。（2）按照合同约定，支付劳动者的工资、奖金、津贴等待遇。（3）按照国家规定，为劳动者缴纳社会保险费，提供福利待遇。（4）严格执行国家关于工作时间、休息休假、劳动保护等方面的法律法规。（5）不得歧视、虐待、侮辱劳动者，不得强迫劳动者从事有毒、有害、危险和对劳动者身体有害的高强度工种。2.2劳动者的权利与义务（1）按照合同约定，认真履行岗位职责，完成工作任务。（2）保守用人单位的商业秘密，不得泄露用人单位的技术、经营、管理等方面的信息。（3）遵守用人单位的规章制度，服从用人单位的管理。（4）按照合同约定，按时上班，下班，不得迟到、早退、旷工。（5）不得违反国家法律法规，不得从事有损劳动者形象的活动。3.聘用期限3.1聘用期限的种类本合同的聘用期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。3.2聘用期限的起始与终止（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。（2）合同期满，双方如需继续合作，经协商一致，可续签合同。（3）合同期内，如一方提前解除合同，应提前三十日书面通知对方，并承担相应的违约责任。（4）合同终止后，双方应按照国家规定办理相关手续，劳动者按照合同约定办理工作交接。4.工作内容与工作地点4.1工作内容劳动者在用人单位的工作岗位上，按照用人单位的要求，履行岗位职责，完成工作任务。4.2工作地点劳动者在本合同约定的工作地点上班，如用人单位有多个工作地点，双方可另行协商确定具体工作地点。5.工资待遇5.1工资标准本合同签订后，用人单位应按照国家的法律法规和企业的规章制度，支付劳动者相应的工资。5.2工资支付时间与方式（1）工资支付时间为每月x日，如遇节假日或公休日，提前支付。（2）工资支付方式为银行转账，劳动者应提供有效的银行账户信息。6.工作时间与休息休假6.1工作时间劳动者每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。国家法定节假日和休息日，劳动者享有休息休假的权利。6.2休息休假（1）劳动者依法享受带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假。（2）休假期间，用人单位应按照国家的法律法规和企业的规章制度，支付劳动者工资。7.社会保险与福利待遇7.1社会保险用人单位应按照国家的法律法规，为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇（1）用人单位应定期为劳动者进行健康检查。（2）用人单位应关心劳动者的生活，为劳动者提供必要的帮助。（3）用人单位应在劳动者生日、结婚、生育等情况下，给予一定的慰问。（4）国家法定节假日，用人单位应按照国家的法律法规，支付劳动者工资。（5）用人单位应按照企业的规章制度，为劳动者提供其他福利待遇。8.劳动保护与劳动条件8.1劳动保护用人单位应按照国家的法律法规，为劳动者提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施，确保劳动者的生命安全和身体健康。8.2劳动条件用人单位应确保劳动者在工作过程中，享有符合国家规定的劳动条件，包括合理的工作环境、劳动保护、劳动工具等。9.合同的变更、解除与终止9.1合同的变更双方经协商一致，可以对合同的内容进行变更。变更内容应签订书面协议，并由双方签字（或盖章）确认。9.2合同的解除（1）双方协商一致，可以解除合同。解除合同应当书面协议，并由双方签字（或盖章）确认。（2）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除合同：1）严重违反用人单位的规章制度；2）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；4）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，用人单位随时通知解除劳动合同；5）法律、法规规定的其他情形。9.3合同的终止（1）合同期满，双方未续签合同的；（2）劳动者达到法定退休年龄的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、法规规定的其他情形。10.违约责任10.1用人单位的违约责任用人单位违反合同规定，造成劳动者损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2劳动者的违约责任劳动者违反合同规定，造成用人单位损失的，应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1劳动争议的解决方式劳动争议可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。11.2劳动争议的解决程序（1）双方应通过友好协商解决争议；（2）协商不成的，可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。12.合同的生效、履行与变更12.1合同的生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同的履行双方应按照合同约定，履行各自的权利和义务。12.3合同的变更双方经协商一致，可以对合同的内容进行变更。变更内容应签订书面协议，并由双方签字（或盖章）确认。13.保密条款13.1保密内容的定义保密内容是指用人单位的商业秘密和技术秘密，包括但不限于经营策略、客户信息、技术资料等。13.2保密责任的承担劳动者违反保密义务，泄露保密内容的，应承担违约责任，赔偿用人单位的损失。14.其他约定14.1双方的其他约定双方在合同履行过程中，如有其他约定，应以书面形式签订补充协议，经双方签字（或盖章）确认。14.2合同的修改与补充本合同的修改与补充，应由双方共同协商确定，并以书面形式签订，经双方签字（或盖章）确认。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义第三方介入是指在本合同履行过程中，除甲乙方之外的第三方参与合同的履行，包括但不限于中介方、供应商、客户等。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括合同履行过程中涉及的各项工作，如提供服务、供应物资、协助履行等。16.第三方介入的责权利16.1第三方介入的责任第三方介入的责任是指第三方在介入过程中应承担的义务和责任，包括但不限于按照合同约定提供服务或物资、保证质量、按时交付等。16.2第三方介入的权利第三方介入的权利是指第三方在介入过程中享有的权益，包括但不限于获得合同约定的报酬、要求甲方提供必要的协助和支持等。16.3第三方介入的权益保障甲乙双方应保障第三方的合法权益，不得擅自变更或解除与第三方的合同，不得拖欠第三方的报酬。17.第三方介入的额外条款与说明17.1额外条款甲乙双方在合同中应明确第三方介入的相关条款，包括第三方的选择标准、介入方式、责任限制等。17.2说明甲乙双方应向第三方明确说明合同的履行要求、甲乙双方的权益和义务、合同的变更和解除条件等。18.第三方责任限额的明确18.1第三方责任限额的定义第三方责任限额是指甲乙双方在合同中约定的第三方对甲乙双方的责任限制，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。18.2第三方责任限额的确定甲乙双方应根据合同的性质、金额、风险等因素，合理确定第三方的责任限额。18.3第三方责任限额的告知甲乙双方应将第三方责任限额的约定告知第三方，并要求第三方在合同上签字确认。19.第三方介入与其他各方的划分说明19.1第三方介入与其他各方的划分第三方介入与其他各方的划分包括合同主体、合同内容、合同责任等方面的区分。19.2划分说明甲乙双方应在合同中明确第三方介入与其他各方的关系，包括合同的履行、权益保障、责任限制等方面的说明。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入的争议解决方式第三方介入的争议解决方式包括但不限于协商、调解、仲裁或诉讼等。20.2第三方介入的争议解决程序甲乙双方应按照合同约定或相关法律法规，采取适当的程序解决第三方介入引发的争议。21.第三方介入的合同修改与补充21.1第三方介入的合同修改甲乙双方应根据第三方介入的实际情况，及时修改和完善合同内容。21.2第三方介入的合同补充甲乙双方应根据第三方介入的需要，及时签订补充协议，明确双方和第三方的权利义务。22.第三方介入的违约责任22.1第三方介入的违约责任第三方违反合同约定，造成甲乙双方损失的，应承担相应的违约责任。22.2第三方介入的违约责任限制甲乙双方应根据合同约定，合理限制第三方的违约责任，以保护双方的合法权益。23.第三方介入的权益保护甲乙双方应采取必要的措施，保护双方在第三方介入过程中的合法权益，包括但不限于提供必要的协助和支持、及时解决争议等。24.第三方介入的其他约定甲乙双方可根据实际情况，在合同中约定其他与第三方介入相关的条款，以保障双方的权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同附件一的详细要求和说明：本附件为劳动合同，明确了双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工资待遇、工作时间、休息休假、社会保险与福利待遇、劳动保护与劳动条件等条款。2.附件二：第三方介入协议附件二的详细要求和说明：本附件明确了第三方介入的范围、责任限额、额外条款和说明等，包括第三方介入的责权利、责任限制、合同修改与补充等。3.附件三：保密协议附件三的详细要求和说明：本附件明确了保密内容的定义、保密责任的承担、保密义务的违反及其责任等，旨在保护用人单位的商业秘密和技术秘密。4.附件四：争议解决协议附件四的详细要求和说明：本附件明确了争议解决的方式和程序，包括协商、调解、仲裁或诉讼等，以及第三方介入的争议解决。5.附件五：第三方资质证明附件五的详细要求和说明：本附件要求第三方提供的资质证明，包括但不限于营业执照、税务登记证、组织机构代码证等，以证明第三方的合法经营资格。6.附件六：第三方服务协议附件六的详细要求和说明：本附件明确了第三方提供的服务内容、服务质量、服务时间等，以及甲乙双方对第三方服务的监督和验收标准。7.附件七：第三方供应协议附件七的详细要求和说明：本附件明确了第三方供应的物资名称、规格、数量、质量标准、交付时间等，以及甲乙双方对供应物资的验收和支付标准。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方未按照合同约定提供工作岗位、工作内容，或未按时支付工资、奖金、津贴等。（2）甲方未按照合同约定提供工作时间、休息休假、社会保险与福利待遇等。（3）甲方未按照合同约定提供劳动保护与劳动条件，导致乙方受伤或健康受损。（4）乙方未按照合同约定履行岗位职责，造成甲方损失的。（5）乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密和技术秘密的。（6）第三方未按照合同约定提供服