解除劳动合同经济补偿协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

解除劳动合同经济补偿协议书精选本合同目录一览1.解除劳动合同的基本情况1.1劳动合同的签订日期1.2劳动合同的解除日期1.3解除劳动合同的原因2.经济补偿的计算方式2.1按照劳动合同的规定计算2.2按照国家相关法律法规计算3.经济补偿的支付方式3.1一次性支付3.2分期支付4.经济补偿的支付时间4.1在劳动合同解除后的规定时间内支付4.2根据双方协商确定的支付时间5.其他补偿事项5.1社会保险关系的转移5.2公积金的结算5.3工龄的计算6.保密协议6.1保密信息的范围6.2保密信息的期限7.竞业限制7.1限制的行业范围7.2限制的期限8.双方的权利和义务8.1雇员的权利和义务8.2雇主的权利和义务9.争议解决方式9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决10.合同的生效、变更和终止10.1合同的生效条件10.2合同的变更条件10.3合同的终止条件11.合同的解除11.1合同解除的条件11.2合同解除的程序12.违约责任12.1雇员违约责任12.2雇主违约责任13.合同的适用法律13.1适用法律的确定13.2法律适用的一般原则14.其他约定事项14.1双方认为需要约定的其他事项14.2双方协商确定的其他事项第一部分：合同如下：第一条解除劳动合同的基本情况1.1本合同由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）签订，双方同意按照平等自愿、协商一致的原则，解除双方之间的劳动合同。1.2劳动合同的解除日期为____年__月__日。1.3解除劳动合同的原因是：____（填写解除劳动合同的具体原因）。第二条经济补偿的计算方式2.1甲方同意按照双方签订的劳动合同规定的计算方式，计算乙方应得的经济补偿。2.2如双方在劳动合同中未明确规定经济补偿计算方式，甲方同意按照国家相关法律法规的规定，计算乙方应得的经济补偿。第三条经济补偿的支付方式3.1甲方同意一次性支付乙方经济补偿，共计人民币____元整（大写：____元整）。3.2如双方协商一致，甲方可以分期支付乙方经济补偿，具体支付方式和时间由双方另行约定。第四条经济补偿的支付时间4.1甲方应在本合同签订后的____个工作日内，一次性支付乙方经济补偿。4.2如双方协商确定分期支付，甲方应按照约定的时间和方式，分期支付乙方经济补偿。第五条其他补偿事项5.1甲方应负责办理乙方社会保险关系的转移手续，确保乙方的社会保险权益不受损害。5.2甲方应结算乙方在劳动合同解除前的公积金，并将结算结果告知乙方。5.3甲方同意按照乙方的实际工作年限计算工龄，并在经济补偿中给予相应补偿。第六条保密协议6.1乙方同意在劳动合同解除后，继续保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的义务。6.2保密信息的范围包括：客户资料、产品资料、技术资料、经营策略等。6.3保密信息的期限自劳动合同解除之日起计算，为____年。第七条竞业限制7.1乙方同意在劳动合同解除后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的行业从事类似工作。7.2限制的行业范围包括但不限于：____（填写具体行业范围）。7.3限制的期限自劳动合同解除之日起计算，为____年。第八条双方的权利和义务8.1甲方权利和义务8.1.1甲方应当按照本合同约定及时足额支付乙方经济补偿。8.1.2甲方应当为乙方提供解除劳动合同的相关证明文件。8.1.3甲方应当保守乙方的个人隐私信息，不得泄露乙方个人敏感信息。8.2乙方权利和义务8.2.1乙方有权获得本合同约定的经济补偿。8.2.2乙方应当按照甲方要求，办理工作交接手续。8.2.3乙方应当遵守本合同约定的保密协议和竞业限制条款。第九条争议解决方式9.1双方应当通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、变更和终止10.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。10.2任何一方不得单方面变更本合同的内容，如需变更，应当经双方协商一致。10.3本合同在下列情况下终止：10.3.1双方履行完毕本合同约定的义务；10.3.2双方协商一致解除本合同；10.3.3依法应当终止的其他情形。第十一条合同的解除11.1任何一方均有权在符合本合同约定解除条件的情况下，通知对方解除本合同。11.2解除本合同应当遵循双方协商一致的原则，并办理相应的手续。第十二条违约责任12.1甲方未按照本合同约定支付经济补偿的，应当支付乙方违约金，违约金的标准为应付补偿金额的____%。12.2乙方违反保密协议和竞业限制条款的，应当支付甲方违约金，违约金的标准为____元。第十三条合同的适用法律13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条其他约定事项14.1双方认为需要约定的其他事项如下：14.1.1双方同意，解除劳动合同后，乙方不再享有甲方提供的任何福利待遇。14.1.2双方同意，解除劳动合同后，乙方不得以任何形式对甲方进行负面评价或传播不利信息。14.1.3双方同意，本合同的履行过程中，如有未尽事宜，可由双方另行协商确定。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，与本合同履行有关的其他主体，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。1.2第三方介入是指第三方在甲乙方履行本合同过程中，根据法律规定或双方约定，参与合同的履行、监督、评估等活动。第二条第三方介入的条件和程序2.1第三方介入的条件如下：2.1.1甲乙方在履行本合同过程中发生争议，无法协商解决；2.1.2法律规定或双方约定需要第三方参与解决；2.1.3甲乙方共同请求第三方介入。2.2第三方介入的程序如下：2.2.1甲乙方应当书面请求第三方介入；2.2.2第三方在接到介入请求后，应当在____个工作日内作出答复；2.2.3第三方介入后，甲乙方应当积极配合第三方的工作；2.2.4第三方应当在____个工作日内完成介入工作，并给出结论。第三条第三方介入的费用3.1第三方介入的费用由甲乙方共同承担。3.2第三方介入的费用包括但不限于：第三方的工作费用、差旅费用、资料费用等。第四条第三方介入的责任和义务4.1第三方应当保持独立客观，公正履行介入职责，不受甲乙方的不当影响。4.2第三方应当保护甲乙方的商业秘密和个人信息，不得泄露给无关第三方。4.3第三方应当对其介入行为的后果承担责任，但前提是第三方介入行为符合法律规定和合同约定。第五条第三方介入的决策效力5.1第三方介入的决策视为甲乙方的共同决定，甲乙方应当遵守执行。5.2第三方介入的决策对甲乙方具有法律约束力，甲乙方不得擅自变更。第六条第三方介入与甲乙方的关系6.1第三方介入不改变甲乙方的权利和义务，甲乙方仍应按照本合同约定履行各自职责。6.2第三方介入不影响甲乙方之间的合同关系，甲乙方之间的争议仍由甲乙方解决。第七条第三方介入的终止7.1.1第三方完成介入工作，并给出结论；7.1.2甲乙方达成一致，同意终止第三方介入；7.1.3法律规定或合同约定第三方介入终止的条件出现。第八条第三方介入后的争议解决8.1如第三方介入后，甲乙方之间仍存在争议，双方应当继续协商解决。8.2如协商不成，甲乙方可以依法向人民法院提起诉讼，或向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。第九条第三方介入的费用和责任限额9.1第三方介入的费用由甲乙方共同承担，且不应高于____元。9.2第三方因其介入行为造成的损失，应当承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过____元。第十条甲乙方的告知义务10.1甲乙方在合同履行过程中，如涉及第三方介入，应及时告知对方。10.2甲乙方应当提供必要的资料和信息，以便第三方正常开展介入工作。第十一条第三方介入的书面记录11.1第三方介入的过程和结果应当以书面形式记录，并由甲乙方签字或者盖章确认。11.2书面记录应当作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第十二条第三方介入的保密义务12.1第三方对在介入过程中获得的甲乙方商业秘密和个人信息，负有保密义务。12.2保密义务自介入工作结束之日起计算，持续时间为____年。第十三条第三方介入的例外情况13.1法律、法规规定或双方约定，无需第三方介入的情况，不受本合同关于第三方介入条款的约束。第十四条其他约定事项14.1双方认为需要约定的其他事项如下：14.1.1第三方介入的具体程序和规则；14.1.2第三方介入后的争议处理方式；14.1.3第三方介入费用和责任限额的具体约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：保密协议附件三：竞业限制协议附件四：第三方介入协议附件五：支付凭证附件六：工作交接清单附件七：社会保险转移协议附件八：公积金结算协议附件九：违约金计算公式附件十：争议解决方式选择协议附件一：劳动合同详细要求和说明：本附件为甲乙双方签订的劳动合同，明确了双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、保密条款、竞业限制等。附件二：保密协议详细要求和说明：本附件明确了乙方在解除劳动合同后对甲方商业秘密和个人信息的保护义务，包括保密信息的范围、期限和违约责任等。附件三：竞业限制协议详细要求和说明：本附件明确了乙方在解除劳动合同后在特定行业和地区的就业限制，包括限制的行业范围、期限和违约责任等。附件四：第三方介入协议详细要求和说明：本附件明确了第三方在甲乙方履行合同过程中的介入条件、程序、费用和责任等。附件五：支付凭证详细要求和说明：本附件为甲方支付乙方经济补偿的凭证，包括支付金额、支付时间和支付方式等。附件六：工作交接清单详细要求和说明：本附件明确了乙方在解除劳动合同前应完成的工作交接事项，包括文件资料、工作成果、账号密码等。附件七：社会保险转移协议详细要求和说明：本附件明确了乙方在解除劳动合同后社会保险关系的转移事项，包括转移流程、转移时间和责任主体等。附件八：公积金结算协议详细要求和说明：本附件明确了乙方在解除劳动合同后公积金的结算事项，包括结算金额、结算时间和结算方式等。附件九：违约金计算公式详细要求和说明：本附件提供了违约金的计算公式，明确了违约金的计算依据和计算方法。附件十：争议解决方式选择协议详细要求和说明：本附件明确了甲乙双方在发生争议时选择的争议解决方式，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定及时足额支付乙方经济补偿。2.甲方泄露乙方个人隐私信息。3.甲方未按照约定提供解除劳动合同的证明文件。4.乙方未按照合同约定完成工作交接。5.乙方违反保密协议和竞业限制条款。6.甲方未按照约定支付违约金。7.第三方未按照约定独立客观公正地履行介入职责。违约责任认定：1.甲方违约行为导致乙方损失的，乙方有权要求甲方承担违约金，违约金的标准为应付补偿金额的____%。2.乙方违约行为导致甲方损失的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为__