劳动合同范本劳动合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

精选劳动合同范本劳动合同范本本合同目录一览1.劳动合同的订立1.1双方同意订立劳动合同的日期和地点1.2甲方（用人单位）的基本情况1.3乙方（劳动者）的基本情况1.4劳动合同的期限1.5工作内容和工作地点1.6工作时间和休息休假1.7劳动报酬1.8社会保险和福利待遇1.9劳动保护和服务条件1.10合同的变更、解除和终止1.11经济补偿和赔偿1.12争议解决方式1.13双方约定的其他事项1.14合同的生效、修改和解除第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1双方同意订立劳动合同的日期和地点甲乙双方于____年__月__日，在____市（县）____区（镇）____路____号，自愿达成一致，订立本劳动合同。1.2甲方（用人单位）的基本情况甲方名称：____（全称）甲方地址：____市（县）____区（镇）____路____号经济类型：____营业执照号：____1.3乙方（劳动者）的基本情况乙方姓名：____性别：____出生年月：____年__月__日身份证号：____户籍所在地：____市（县）____区（镇）____路____号联系电话：____1.4劳动合同的期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.5工作内容和工作地点乙方同意在甲方指定的____（部门/岗位）从事____工作。乙方的工作地点为：____市（县）____区（镇）____路____号。1.6工作时间和休息休假乙方的工作时间为____小时/天，____天/周。国家法定节假日、休息日以及年假等休假待遇，按照国家和甲方的规定执行。1.7劳动报酬乙方的月工资为人民币____元（大写：____元整），工资支付方式为____（月发/周发/日发）。甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第八条社会保险和福利待遇8.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。8.3乙方因病、非因工负伤需要停止工作医疗时，甲方应按照国家的有关规定，给予乙方医疗期，并支付病假工资。8.4乙方在劳动合同期内，因工负伤或患职业病，甲方应按照国家的有关规定，负责乙方的一切医疗、康复及赔偿事宜。8.5甲方应按照国家的有关规定，为乙方办理失业保险、养老保险等转移和接续手续。第九条劳动保护和服务条件9.1甲方应提供一个符合国家安全生产标准的劳动环境，保障乙方的人身安全和健康。9.2甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。9.3甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。9.4甲方应建立健全各项劳动管理制度，确保乙方享有公平、公正、公开的待遇。第十条合同的变更、解除和终止10.1甲方不得擅自解除或终止劳动合同，除非乙方符合国家规定的解除或终止劳动合同的条件。10.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。10.3甲方解除劳动合同，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。10.4乙方解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。第十一条经济补偿和赔偿11.1甲方违法解除劳动合同，或乙方依照法律规定解除劳动合同的，甲方应支付乙方经济补偿。11.2乙方因工负伤或患职业病，甲方应依法支付医疗费、伤残补助金、护理费等费用。11.3甲方侵害乙方合法权益，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。第十二条争议解决方式12.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十三条双方约定的其他事项13.1双方同意，本合同未尽事宜，可另行协商并签订补充协议。13.2双方同意，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同的生效、修改和解除14.1本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本劳动合同的修改和解除，应书面签订，经甲乙双方共同认可后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的一般规定15.1本合同涉及的第三方，包括但不限于中介方、客户方、供应商方等与甲方或乙方有业务往来的单位或个人。15.2第三方介入时，应明确其身份和职责，并书面通知甲乙双方。15.3第三方介入不得影响甲乙双方的权利和义务，除非本合同另有规定。16.第三方责任限额16.1第三方应对其介入行为所产生的后果承担相应的法律责任。16.2甲方和乙方不承担第三方行为的法律后果，除非甲方和乙方故意导致第三方行为。16.3甲方和乙方应在合同中明确第三方的责任限额，以书面形式确认。17.第三方介入的附加条款17.1当第三方介入导致合同的变更、解除或终止时，甲乙双方应协商确定第三方应承担的责任。17.2甲方和乙方均有权要求第三方履行合同项下的义务，第三方应予以配合。17.3第三方未履行合同义务或履行不符合约定的，甲方和乙方有权向第三方追偿。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方、乙方之间是独立的法律关系，彼此之间的权利义务不受对方影响。18.2第三方介入不影响甲方和乙方之间的劳动合同关系，甲乙双方应继续履行劳动合同的义务。18.3甲方和乙方与第三方之间的纠纷，不影响甲方和乙方之间的劳动合同的履行。19.第三方介入的协商和解决19.1甲方和乙方与第三方发生纠纷时，应通过友好协商解决。19.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。20.第三方介入的合同变更20.1当甲方和乙方与第三方签订的合同需要变更时，应书面通知对方，并经甲乙双方同意后生效。20.2第三方未同意变更的，甲方和乙方应继续履行原合同的义务。21.第三方介入的合同解除和终止21.1当甲方和乙方与第三方签订的合同需要解除或终止时，应书面通知对方，并经甲乙双方同意后生效。21.2第三方未同意解除或终止的，甲方和乙方应继续履行原合同的义务。22.第三方介入的违约责任22.1第三方违反合同约定，应承担违约责任。22.2甲方和乙方因第三方违约造成的损失，有权向第三方追偿。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（用人单位）营业执照复印件附件二：乙方（劳动者）身份证复印件附件三：社会保险参保证明附件四：劳动合同期限协议书附件五：工作内容和工作地点说明书附件六：工作时间安排和休息休假制度附件七：劳动报酬支付明细表附件八：甲方（用人单位）劳动保护措施说明附件九：乙方（劳动者）劳动保护用品发放记录附件十：安全生产教育和培训记录附件十一：劳动合同变更协议书附件十二：劳动合同解除和终止协议书附件十三：经济补偿计算公式及标准附件十四：第三方介入确认书附件十五：第三方责任限额确认书附件一：应提交最新的营业执照复印件，须包含企业名称、注册资本、法人代表等信息。附件二：应提交有效的身份证复印件，须包含姓名、性别、出生年月、身份证号码等信息。附件三：应提交甲方参加社会保险的证明文件，须包含社会保险种类、缴费基数、缴费比例等信息。附件四：应提交双方关于劳动合同期限的协议书，明确合同的开始日期和结束日期。附件五：应提交详细的工作内容和工作地点说明书，包括岗位职责、工作地点等信息。附件六：应提交甲方关于工作时间安排和休息休假制度的说明，包括工作时间、休息日、节假日安排等信息。附件七：应提交劳动报酬支付的明细表，包括工资标准、支付时间、支付方式等信息。附件八：应提交甲方提供的劳动保护措施的说明，包括安全设施、个人防护用品等信息。附件九：应提交乙方领取劳动保护用品的记录，包括用品名称、数量、领取时间等信息。附件十：应提交甲方对乙方进行的安全生产教育和培训的记录，包括培训内容、培训时间等信息。附件十一：应提交双方关于劳动合同变更的协议书，明确变更的内容和日期。附件十二：应提交双方关于劳动合同解除和终止的协议书，明确解除或终止的原因和日期。附件十三：应提交经济补偿计算公式及标准的说明，明确计算方式和补偿标准。附件十四：应提交第三方介入确认书，明确第三方的身份、职责和介入日期。附件十五：应提交第三方责任限额确认书，明确第三方的责任限额。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护措施，导致乙方受到伤害的。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，延迟支付或拒付的。3.甲方未按照合同约定提供工作时间安排和休息休假制度的。4.乙方未按照合同约定提供劳动力的，包括但不限于迟到、早退、旷工等。5.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密的。6.第三方未按照合同约定履行义务，包括但不限于延迟交货、提供不合格产品等。违约责任