劳动合同规格

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

劳动合同规格本合同目录一览1.劳动合同的订立1.1双方同意1.2试用期1.3工作内容1.4工作地点1.5工作时间1.6劳动报酬1.7社会保险1.8公积金2.劳动合同的履行2.1双方义务2.2工作交接2.3保密协议2.4知识产权2.5培训3.劳动合同的变更3.1变更条件3.2变更程序3.3变更内容4.劳动合同的解除和终止4.1解除条件4.2终止条件4.3经济补偿4.4离职手续5.劳动合同的违约责任5.1违约行为5.2违约责任5.3损害赔偿6.争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3仲裁解决6.4诉讼解决7.其他约定7.1通知和送达7.2附件7.3合同生效7.4合同修订7.5法律适用7.6争议解释8.双方签字8.1甲方签字8.2乙方签字第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1双方同意1.2试用期本劳动合同试用期为三个月，自双方签字之日起计算。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力进行考察。1.3工作内容（1）乙方必须按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务；（2）乙方应积极参加公司组织的各项培训活动，提高自身业务能力；（3）乙方应遵守公司的各项规章制度，维护公司的合法权益。1.4工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地。1.5工作时间乙方每周工作时间共计40小时，按照甲方规定的作息时间执行。1.6劳动报酬乙方的月工资为人民币元，甲方每月X日前按时支付乙方工资。1.7社会保险甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.8公积金甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳住房公积金。第二条劳动合同的履行2.1双方义务双方应严格履行本合同的各项条款，遵守国家的法律法规，共同维护甲乙双方的合法权益。2.2工作交接2.3保密协议乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。2.4知识产权乙方同意在合同期间所创作的属于职务作品的知识产权归甲方所有，乙方不得侵犯他人的知识产权。2.5培训甲方有权根据业务需要对乙方进行培训，乙方应积极参加培训，提高自身业务水平。第三条劳动合同的变更3.1变更条件双方同意，在合同期内，如因特殊情况需要变更本合同的条款，可协商一致进行变更。3.2变更程序变更本合同应采用书面形式，经双方签字确认后生效。3.3变更内容变更后的合同内容应取代原合同相应条款，成为本合同的一部分。第四条劳动合同的解除和终止4.1解除条件（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方因病或伤残不能从事原工作，且在规定医疗期满后不能恢复；（3）甲方因业务发展需要，进行组织结构调整，导致乙方岗位消失；（4）双方协商一致解除合同。4.2终止条件（1）乙方达到法定退休年龄；（2）乙方完全丧失劳动能力；（3）乙方死亡。4.3经济补偿甲方根据国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。4.4离职手续乙方在办理离职手续时，应将个人物品清理干净，向甲方财务部门结清相关费用，办理工作交接。第五条劳动合同的违约责任5.1违约行为双方同意，如一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。5.2违约责任违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额双方协商确定。5.3损害赔偿因违约行为给守约方造成经济损失的，违约方应承担损害赔偿责任。第六条争议解决6.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2调解解决如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。6.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.4诉讼解决如仲裁裁决不服，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条双方签字8.1甲方签字甲方代表（姓名）：______________单位：（盖章）8.2乙方签字乙方（姓名）：______________第九条通知和送达9.1甲方和乙方的联系地址和电话：甲方：____________________乙方：____________________第十条附件本合同附件如下：1.乙方简历2.甲方规章制度3.乙方职务说明书4.保密协议5.培训计划第十一条合同生效本合同自双方签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第十二条合同修订本合同的任何修改、补充均须采用书面形式，经双方签字确认后生效。第十三条法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十四条争议解释如本合同的任何条款与中华人民共和国的法律、法规相抵触，该条款将按法律、法规的规定执行，其余条款继续有效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人、法人或其他组织。1.2第三方介入包括但不限于中介方、客户、供应商、合作伙伴等。第二条第三方介入的条件和程序2.1甲方和乙方在履行本合同过程中，如涉及第三方的事务，应与第三方进行沟通，并按照相关法律法规和本合同的约定处理。2.2甲方和乙方在涉及第三方的事务时，应向第三方明确表明自己的权利和义务，并确保第三方的权益不受损害。2.3甲方和乙方在涉及第三方的事务时，应向第三方提供必要的信息，并确保信息的真实性、准确性和完整性。第三条第三方介入的责任和义务3.1第三方应按照甲乙双方的约定，履行其在合同中的权利和义务。3.2第三方应尊重甲乙双方的合法权益，不得干涉甲乙双方正常的经营活动。3.3第三方应对其在合同中的行为负责，并对其行为产生的后果承担相应的法律责任。第四条第三方介入的权益保护4.1甲方和乙方应尊重第三方的合法权益，不得擅自变更、解除或终止与第三方的合同。4.2甲方和乙方在涉及第三方的事务时，应遵守相关法律法规，确保第三方的权益不受损害。4.3如第三方认为其权益受到损害，有权向甲方和乙方提出书面异议，甲方和乙方应在收到异议后十日内予以答复。第五条第三方介入的争议解决5.1甲方、乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。5.3在争议解决过程中，甲方和乙方应继续履行本合同的约定，确保合同的履行不受影响。第六条第三方责任限额6.1第三方应对其在合同中的行为负责，并对其行为产生的后果承担相应的法律责任。6.2甲方和乙方不承担第三方行为的法律后果，除非甲方和乙方明知或应知第三方行为违法仍予以放任。6.3甲方和乙方在涉及第三方的事务时，应尽到必要的谨慎义务，确保第三方的行为符合法律法规和本合同的约定。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同的修改、补充均须采用书面形式，经甲乙双方签字确认后生效。7.3本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份，三份合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历附件内容：乙方的个人身份信息、教育背景、工作经历等相关资料。附件要求：简历需真实、准确，不得含有虚假信息。2.甲方规章制度附件内容：甲方公司规章制度，包括考勤制度、薪酬福利制度、晋升制度等。附件要求：规章制度需明确、合理，符合国家法律法规。3.乙方职务说明书附件内容：乙方的工作职责、岗位要求、绩效考核标准等。附件要求：职务说明书需详细，便于乙方了解自身工作内容和目标。4.保密协议附件内容：双方对保密信息的约定，包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等。附件要求：保密协议需明确保密信息的内容和范围，确保双方权益。5.培训计划附件内容：甲方为乙方提供的培训计划，包括培训课程、培训时间、培训费用等。附件要求：培训计划需实际可行，确保乙方能力提升。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为a)甲方未按照约定支付乙方工资；b)乙方未按照约定完成工作任务；c)甲方未按照约定提供培训和发展机会；d)乙方未按照约定保守甲方商业秘密。2.责任认定违约责任认定标准如下：a)甲方未按照约定支付乙方工资，应支付违约金并赔偿乙