销售员工劳动合同模板 3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME销售员工劳动合同模板本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同签订日期1.4合同生效日期2.工作内容2.1乙方的岗位职责2.2乙方的业务范围2.3乙方的劳动成果3.合同期限3.1固定期限3.2无固定期限3.3试用期4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班规定5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3提成制度5.4社会保险和福利待遇6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.劳动合同的解除和终止7.1双方解除合同的情形7.2甲方单方面解除合同的情形7.3乙方单方面解除合同的情形7.4合同终止的情形8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.甲方权益保障10.1知识产权10.2商业秘密10.3竞业限制11.乙方权益保障11.1个人信息保护11.2劳动权益保障12.合同的变更和补充12.1合同变更12.2合同补充13.合同的附件13.1附件一：职位说明书13.2附件二：工资条13.3附件三：绩效考核办法14.其他约定14.1双方约定的其他事项14.2法律法规规定的其他事项第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3合同签订日期是指双方正式签署劳动合同的日期。1.4合同生效日期是指合同约定的起始履行日期，自双方签字或盖章之日起生效。第二条工作内容2.1乙方的岗位职责是指乙方在甲方担任的职位、职责及工作任务，具体详见附件一：职位说明书。2.2乙方的业务范围是指乙方在甲方负责的业务领域和范围，包括但不限于销售、客户维护、市场拓展等。2.3乙方的劳动成果是指乙方在履行岗位职责过程中所取得的成果，包括销售业绩、客户资源、市场信息等。第三条合同期限3.1固定期限是指双方约定的合同有效期，自合同生效之日起至合同约定的终止日期止。3.2无固定期限是指双方未约定合同终止日期，且未达成解除合同的协议。3.3试用期是指乙方在签订劳动合同后，为相互了解和适应工作，双方约定的不超过六个月的期限。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间是指乙方按照甲方规定的工作时间上班和下班，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。4.2休息休假是指乙方按照国家和地方法规、甲方制定的休假制度享有的休息和休假权利。4.3加班规定是指乙方在法定工作时间之外加班，按照甲方制定的加班制度执行，并依法获得加班费。第五条劳动报酬5.1基本工资是指乙方按照甲方制定的工资制度所享有的基本薪酬。5.2绩效奖金是指乙方根据工作业绩和甲方制定的绩效考核办法所获得的奖金。5.3提成制度是指乙方根据销售业绩和甲方制定的提成方案所获得的提成收入。5.4社会保险和福利待遇是指乙方按照国家和地方法规、甲方制定的社会保险和福利待遇制度所享有的保险和福利。第六条保密协议6.1保密内容是指乙方在履行劳动合同过程中接触到的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等。6.2保密期限是指乙方对保密内容承担保密义务的时间期限，自合同终止之日起计算。6.3违约责任是指乙方违反保密协议所应承担的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。第八条劳动合同的解除和终止8.1双方解除合同的情形（1）双方协商一致解除合同的；（2）乙方因个人原因提前解除合同的；（3）甲方因客观原因解除合同的。8.2甲方单方面解除合同的情形（1）乙方严重违反甲方规章制度或者工作纪律的；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项（即：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的）规定的情形导致合同无效的。8.3乙方单方面解除合同的情形（1）甲方未按照合同约定提供劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益的；（5）乙方因《劳动合同法》第三十八条规定的情形解除合同的。8.4合同终止的情形（1）合同期满，双方未续签的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。第九条争议解决9.1协商解决是指双方在发生劳动争议时，通过友好协商，达成一致解决办法的过程。9.2调解解决是指双方在发生劳动争议时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解，通过调解员的调解，达成解决争议的协议。9.3仲裁解决是指双方在发生劳动争议时，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会依法作出具有法律约束力的裁决。9.4法律途径是指双方在发生劳动争议时，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。第十条甲方权益保障10.1知识产权是指乙方在履行合同过程中创造的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，除法律法规规定或者甲方许可外，乙方不得以任何形式使用或披露。10.2商业秘密是指乙方在履行合同过程中知悉的甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、技术秘密等，乙方应当予以保密，并在合同终止后继续承担保密义务。10.3竞业限制是指乙方在合同终止后一定期限内，不得在与甲方经营同类业务的单位或个体经营中从事与甲方相同的业务，包括但不限于销售、市场推广等。第十一条乙方权益保障11.1个人信息保护是指甲方在招聘、管理乙方过程中，应当保护乙方的个人信息，不得泄露、出售或非法使用乙方的个人信息。11.2劳动权益保障是指甲方应当依法保障乙方的劳动权益，包括但不限于工资、工时、休假、社会保险和福利等。第十二条合同的变更和补充12.1合同变更是指双方在合同履行过程中，经协商一致，对合同的部分内容进行修改或补充。12.2合同补充是指双方在合同履行过程中，就合同未涉及的事项达成一致，形成的补充协议。第十三条合同的附件13.1附件一：职位说明书，详细描述乙方的岗位职责、工作内容和要求等。13.2附件二：工资条，明确乙方的工资构成、支付方式和时间等。13.3附件三：绩效考核办法，规定乙方的绩效考核标准、流程和奖惩措施等。第十四条其他约定14.1双方约定的其他事项，包括但不限于培训、保密、竞业限制等。14.2法律法规规定的其他事项，包括但不限于劳动法律法规、社会保障政策等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介机构、客户、供应商等。1.2第三方介入是指在甲乙双方履行合同过程中，涉及到第三方的权益、业务或信息等情况。第二条第三方介入的附加说明条款2.1当合同履行过程中涉及到第三方权益时，甲方应与乙方充分沟通，并告知第三方相关事宜。2.2甲方应确保第三方介入不会影响乙方的合法权益，并尽可能减少第三方对合同履行造成的影响。2.3甲方应承担因第三方介入导致的合同变更、解除或终止的法律责任。第三条第三方责任限额3.1第三方对甲乙双方的合同履行不承担任何责任，甲方和乙方不得要求第三方履行合同义务或承担合同责任。3.2甲方和乙方在履行合同过程中，应尽量避免第三方介入，如无法避免，应确保第三方的行为不违反合同约定。3.3当第三方介入导致合同履行出现问题时，甲方和乙方应共同协商解决，第三方应给予必要的协助。第四条第三方权益的保障4.1甲方和乙方在履行合同过程中，应尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方的主权、知识产权、商业秘密等。4.2甲方和乙方在涉及第三方权益的事项上，应遵守法律法规、国际条约或双边协议等规定。4.3甲方和乙方在处理与第三方的关系时，应遵循公平、公正、公开的原则，维护市场秩序。第五条第三方合作与协调5.1甲方和乙方在与第三方合作时，应签订相应的合作协议，明确各方的权利、义务和责任。5.2甲方和乙方在合作过程中，应履行合同约定的义务，确保合同的顺利履行。5.3甲方和乙方在协调第三方关系时，应积极沟通，争取第三方的理解和支持。第六条第三方造成损失的责任承担6.1因第三方原因导致甲方或乙方损失的，甲方和乙方应根据合同约定和法律法规规定，向第三方追偿。6.2甲方和乙方在追偿过程中，应互相协助，提供必要的证明材料和信息。6.3甲方和乙方在处理第三方造成的损失时，应遵循合法、合理、公平的原则。第七条第三方信息保护7.1甲方和乙方在涉及第三方信息时，应严格遵守国家有关保密法律法规，确保第三方信息的安全。7.2甲方和乙方在处理第三方信息时，应遵循合法、合规、合理的原则，不得泄露、出售或非法使用第三方信息。7.3甲方和乙方在第三方信息保护方面，应承担相应的法律责任。第八条第三方介入的合同解除或终止8.1当第三方介入导致合同无法履行时，甲方和乙方有权解除或终止合同。8.2甲方和乙方在解除或终止合同时，应遵循合同约定和法律法规规定，妥善处理与第三方的关系。8.3甲方和乙方在解除或终止合同后，应继续履行对第三方的义务，确保合同的平稳解除或终止。第九条第三方介入的合同变更9.1当第三方介入导致合同内容需要变更时，甲方和乙方应签订补充协议，明确变更内容。9.2甲方和乙方在签订补充协议时，应遵循合同约定和法律法规规定。9.3甲方和乙方在变更合同后，应继续履行与第三方的合同义务。第十条第三方介入的争议解决10.1甲方和乙方在处理与第三方相关的争议时，应通过协商解决。10.2当协商不成时，甲方和乙方可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3对仲裁裁决不服的，甲方和乙方可以向人民法院提起诉讼。第十一条第三方介入的合同履行11.1甲方和乙方在第三方介入的情况下，应继续履行合同约定的义务。11.2甲方和乙方在履行合同过程中，应确保第三方不侵犯甲乙双方的合法权益。11.3甲方和乙方在合同履行完毕后，应妥善处理与第三方的关系。第十二条第三方介入的合同补充12.1甲方和乙方在合同履行过程中，如需补充与第三方相关的事项，应签订补充协议。12.2补充协议应遵循合同约定和法律法规规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的岗位职责、工作内容和要求等，包括但不限于工作任务、工作目标、工作场所、工作时间、工作方式、绩效考核标准等。附件二：工资条明确乙方的工资构成、支付方式和时间等，包括但不限于基本工资、绩效奖金、提成制度、社会保险和福利待遇等。附件三：绩效考核办法规定乙方的绩效考核标准、流程和奖惩措施等，包括但不限于考核指标、考核周期、考核结果的使用等。附件四：保密协议明确乙方对甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等承担的保密义务，包括但不限于保密内容、保密期限、违约责任等。附件五：培训计划规定乙方在合同期内接受的培训计划和培训内容，包括但不限于培训时间、培训地点、培训方式、培训效果评估等。附件六：竞业限制协议明确乙方在合同终止后一定期限内，不得在与甲方经营同类业务的单位或个体经营中从事与甲方相同的业务的协议，包括但不限于限制期限、限制范围、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动条件或未及时足额支付劳动报酬的，乙方应支付违约金，违约金的标准为合同金额的5%至10%。示例说明：如果合同约定的工资为每月10000元，乙方未按时支付工资，则违约金为500元至1000元。2.乙方未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方应支付违约金，违约金的标准为应缴纳的社会保险费用的两倍。示例说明：如果乙方应缴纳的社会保险费用为每月1000元，乙方未缴纳，则违约金为2000元。3.乙方违反保密协议或竞业限制协议的，乙方应支付违约金，违约金的标准为合同金额的10%至20%。示例说明：如果合同约定的保密信息价值为每月10000元，乙方泄露了保密信息，则违约金为1000元至2000元。5.甲方未按照合同约定支付工资、奖金、提成等费用的，甲方应支付违约金，违约金的标准为应支付的费用金额的两倍。示例说明：如果甲方未支付乙方的奖金1000元，则违约金为2000元。6.甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的，甲方应支付违约金，违约金的标准为合同金额的5%至10%。示例说明：如果合同约定的劳动保护费用为每月500元，甲方未提供，则违约金为250元至500元。全文完。销售员工劳动合同模板1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）1.3合同标的第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的职责与任务第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利制度第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六条：劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件第七条：培训与晋升7.1培训机会7.2晋升机制第八条：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条：解除和终止合同9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形9.3经济补偿第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决第十一条：其他约定11.1社会保险11.2住房公积金11.3补充保险第十二条：合同的生效、变更与解除12.1合同生效12.2合同变更12.3合同解除第十三条：违约责任13.1甲方违约13.2乙方违约第十四条：合同的履行、解释及争议解决14.1合同履行14.2合同解释14.3争议解决第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3合同标的是指乙方按照甲方的要求，提供劳动力的行为。第二条：合同期限2.1固定期限是指本合同约定的乙方从事劳动合同约定的岗位工作的时间，自合同生效之日起至合同约定的终止日期止。2.2无固定期限是指本合同没有约定终止日期，乙方在甲方工作期间，双方均有权随时终止合同，但应当提前通知对方。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位是指乙方在甲方所担任的具体职位，如销售经理、销售代表等。3.2乙方的职责与任务是指乙方按照甲方的要求，完成销售任务、客户维护、市场开拓等工作，并遵守甲方的规章制度。第四条：劳动报酬4.1基本工资是指乙方按照甲方制定的工资制度，根据乙方的职务、工龄等因素确定的每月固定收入。4.2绩效奖金是指乙方根据完成的工作业绩，按照甲方制定的绩效考核制度获得的奖金。4.3福利制度是指甲方为乙方提供的各项福利，如五险一金、年假、节假日福利等。第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间是指乙方按照甲方的规定，每天工作的时间，包括标准工作日和法定节假日。5.2休息休假是指乙方按照国家的规定和甲方的安排，享有的休息和休假时间，包括带薪年假、病假、事假等。第六条：劳动保护与劳动条件6.1劳动保护是指甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。6.2劳动条件是指甲方为乙方提供的工作条件，包括办公场所、设备、工具等。第七条：培训与晋升7.1培训机会是指甲方为乙方提供的能力提升和职业发展机会，包括内部培训、外部培训等。7.2晋升机制是指甲方建立的针对乙方的晋升体系和晋升程序，乙方通过业绩和能力表现，可享有晋升的机会。第八条：保密协议8.1保密内容是指乙方在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。8.2保密期限是指乙方对保密内容承担保密义务的时间期限，自乙方离职之日起计算，具体年限根据甲方的要求确定。8.3违约责任是指乙方违反保密协议的规定，泄露保密内容给第三方，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第九条：解除和终止合同9.1解除合同的情形包括：9.1.1双方协商一致解除合同；9.1.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除合同；9.1.3乙方因病或伤残无法继续从事工作，经双方协商一致解除合同；9.1.4法律、法规规定的其他解除合同的情形。9.2终止合同的情形包括：9.2.1合同到期，双方未续签；9.2.2乙方达到法定退休年龄；9.2.3乙方死亡或者被宣告失踪；9.2.4法律、法规规定的其他终止合同的情形。9.3经济补偿是指在解除或终止合同的情况下，甲方按照法律规定和双方约定，向乙方支付的经济补偿。第十条：争议解决10.1协商解决是指双方在发生争议时，通过友好协商，达成一致解决办法。10.2调解解决是指双方在发生争议时，可以向第三方调解组织申请调解，达成调解协议。10.3仲裁解决是指双方在发生争议时，可以向约定的仲裁机构申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力。10.4诉讼解决是指双方在发生争议时，可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。第十一条：其他约定11.1社会保险是指甲方按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。11.2住房公积金是指甲方按照国家的规定，为乙方缴纳住房公积金。11.3补充保险是指甲方为乙方提供的除社会保险外的其他商业保险，如意外伤害保险、健康保险等。第十二条：合同的生效、变更与解除12.1合同生效是指本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同变更是指双方在合同有效期内，经协商一致，对合同内容进行修改或补充。12.3合同解除是指双方在合同有效期内，经协商一致，提前终止合同的履行。第十三条：违约责任13.1甲方违约是指甲方未按照合同约定履行义务，给乙方造成损失的行为。13.2乙方违约是指乙方未按照合同约定履行义务，给甲方造成损失的行为。第十四条：合同的履行、解释及争议解决14.1合同履行是指双方按照合同约定，履行各自的义务。14.2合同解释是指对本合同的内容有争议时，双方应本着公平原则，参照国家法律法规和合同约定进行解释。14.3争议解决是指在合同履行过程中发生争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可按照合同约定的仲裁或诉讼程序解决。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人、企事业单位、社会团体或其他组织。1.2第三方介入是指在本合同的履行过程中，涉及到除甲方和乙方之外的第三方的权益、义务或责任。第二条：第三方介入的情形2.1中介方介入是指本合同的履行过程中，涉及到中介机构或个人作为中介服务，包括但不限于招聘中介、业务合作中介等。2.2监管方介入是指本合同的履行过程中，涉及到政府机关、行业协会等监管机构对合同的履行进行监督和管理。2.3服务提供商介入是指本合同的履行过程中，涉及到提供商品或服务的企业或个人，如供应商、客户等。第三条：第三方责任限额3.1甲方和乙方同意，对于第三方介入所造成的损失，除非另有约定，否则甲方和乙方不承担超过直接损失的责任。3.2甲方和乙方同意，对于第三方的违约行为，甲方和乙方不承担连带责任，除非甲方和乙方有明确的书面承诺。3.3甲方和乙方同意，对于第三方的侵权行为，甲方和乙方不承担连带责任，但甲方和乙方应采取合理措施防止侵权行为的发生。第四条：第三方义务及责任4.1第三方应按照合同约定或甲乙双方的合理要求，履行相应的义务。4.2第三方应保证其提供商品或服务的质量、安全、合法性，并承担相应的法律责任。4.3第三方应按照甲乙双方的约定，承担相应的保密义务。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方和乙方之间是独立的合同关系，甲方和乙方不构成第三方与甲方或乙方之间的合同关系。5.2甲方和乙方不应将第三方作为合同的对方当事人，第三方也不应将甲方和乙方作为合同的对方当事人。第六条：第三方违约的处理6.1如第三方未按照合同约定履行义务，甲方和乙方应通过协商解决，协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式解决。6.2甲方和乙方应在第三方违约后一定时间内，向第三方提出违约责任的主张，否则视为放弃追究第三方违约责任的权利。第七条：第三方权益的保护7.1甲方和乙方应按照合同约定，保护第三方的合法权益，不得损害第三方的利益。7.2甲方和乙方应遵守国家法律法规，不得利用第三方进行非法活动。第八条：额外条款及说明8.1如本合同的履行过程中，涉及到第三方介入的其他情形，甲方和乙方应通过协商，签订补充协议，明确各方的权益和义务。8.2甲方和乙方应将第三方介入的相关信息，及时告知对方，并采取合理措施减少合同风险。第九条：第三方与其他各方的划分说明9.1第三方与其他各方的划分，应以本合同的约定为准。9.2第三方与其他各方的权益和义务，应以本合同及补充协议的约定为准。第十条：第三方介入后的合同变更10.1如本合同履行过程中，涉及到第三方介入的变更，甲方和乙方应通过协商，签订补充协议，明确变更后的合同内容。10.2补充协议的内容，应符合本合同的原则和规定。第十一条：第三方介入后的合同解除11.1如本合同履行过程中，涉及到第三方介入的解除，甲方和乙方应通过协商，签订补充协议，明确解除后的合同内容。11.2补充协议的内容，应符合本合同的原则和规定。第十二条：第三方介入后的争议解决12.1如本合同履行过程中，涉及到第三方介入的争议，甲方和乙方应通过协商解决，协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式解决。12.2争议解决的补充协议，应符合本合同的原则和规定。第十三条：第三方介入后的违约责任13.1如第三方未按照补充协议约定履行义务，甲方和乙方应通过协商解决，协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式解决。13.2违约责任的补充协议，应符合本合同的原则和规定。第十四条：第三方介入后的合同履行、解释及争议解决14.1补充协议的履行，应符合本合同的原则和规定。14.2补充协议的解释，应符合本合同的原则和规定。14.3补充协议的争议解决，应符合本合同的原则和规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：保密协议附件三：第三方服务协议附件四：绩效考核制度附件五：福利制度说明附件六：工作时间与休息休假规定附件七：培训与晋升方案附件八：社会保险缴纳证明附件九：住房公积金缴纳证明附件十：补充保险条款附件十一：合同变更协议附件十二：合同解除协议附件十三：争议解决协议附件十四：违约行为及责任认定标准附件一：劳动合同本附件详细说明了甲方和乙方之间的权利义务关系，包括工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、培训晋升等方面的条款。附件二：保密协议本附件明确了乙方对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息的保密义务，以及保密期限和违约责任。附件三：第三方服务协议本附件明确了甲方和乙方与第三方之间的服务内容、服务标准、服务费用等事项。附件四：绩效考核制度本附件详细介绍了甲方向乙方提供的绩效考核制度，包括考核指标、考核流程、考核结果的应用等。附件五：福利制度说明本附件详细说明了甲方为乙方提供的各项福利，如五险一金、年假、节假日福利等。附件六：工作时间与休息休假规定本附件明确了甲方和乙方的每日工作时间、休息休假制度，以及国家法定节假日的工作安排。附件七：培训与晋升方案本附件详细说明了甲方为乙方提供的能力提升和职业发展机会，包括内部培训、外部培训等。附件八：社会保险缴纳证明本附件为甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的证明。附件九：住房公积金缴纳证明本附件为甲方依法为乙方缴纳住房公积金的证明。附件十：补充保险条款本附件详细说明了甲方为乙方提供的除社会保险外的其他商业保险，如意外伤害保险、健康保险等。附件十一：合同变更协议本附件用于双方在合同履行过程中，对合同内容进行修改或补充的协议。附件十二：合同解除协议本附件用于双方在合同履行过程中，提前终止合同的履行所签订的协议。附件十三：争议解决协议本附件明确了双方在合同履行过程中发生争议时，选择的争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。附件十四：违约行为及责任认定标准本附件详细罗列了合作中所有涉及到的各种违约行为以及违约的责任认定标准，并提供简要的示例说明。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1未按照合同约定提供劳动条件；1.2未按照合同约定支付劳动报酬；1.3未按照合同约定提供培训晋升机会；1.4未按照合同约定履行保密义务；1.5未按照合同约定提供福利制度；1.6未按照合同约定提供工作时间与休息休假；1.7未按照合同约定提供第三方服务；1.8其他违反合同约定的行为。2.乙方违约行为及责任认定：2.1未按照合同约定提供劳动力的；2.2未按照合同约定履行保密义务；2.3未按照合同约定完成工作任务；2.4未按照合同约定遵守甲方规章制度；2.5未按照合同约定提供第三方服务；2.6其他违反合同约定的行为。3.第三方违约行为及责任认定：3.1未按照合同约定提供商品或服务；3.2未按照合同约定保证商品或服务的质量、安全、合法性；3.3未按照合同约定履行保密义务；3.4未按照合同约定提供培训晋升机会；3.5未按照合同约定提供福利制度；3.6未按照合同约定提供工作时间与休息休假；3.7其他违反合同约定的行为。全文完。销售员工劳动合同模板2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同主体之间的关系第二条：合同期限2.1劳动合同的固定期限2.2劳动合同的续签条件2.3劳动合同的终止条件第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的日常工作内容3.3乙方的工作地点第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六条：保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密期限第七条：培训与职业发展7.1甲方向乙方提供培训的机会7.2乙方的培训义务7.3乙方职业发展的规划第八条：社会保险与公积金8.1甲方为乙方缴纳社会保险8.2甲方为乙方缴纳住房公积金第九条：劳动争议解决9.1双方协商解决9.2第三方调解9.3劳动仲裁第十条：违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条：合同的变更、解除和终止11.1合同变更的条件11.2合同解除的条件11.3合同终止的条件第十二条：合同的签署与生效12.1合同签署的时间和地点12.2合同生效的时间第十三条：其他约定13.1双方的其他补充条款13.2对合同未尽事宜的约定第十四条：合同的份数14.1合同正本份数14.2合同副本份数第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3合同主体之间的关系：本合同是甲方与乙方之间建立的关于乙方向甲方提供劳动力的协议，乙方为甲方提供全职劳动服务，甲方支付乙方约定的劳动报酬。第二条：合同期限2.1劳动合同的固定期限：本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2劳动合同的续签条件：合同期满前，双方同意续签的，应提前____天书面通知对方。续签合同的期限、条款等内容由双方另行协商确定。2.3劳动合同的终止条件：有下列情形之一的，劳动合同自行终止：（1）劳动合同期满，双方未续签的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方完全丧失劳动能力的；（4）乙方死亡或者被宣告死亡的；（5）法律、法规规定的其他情形。第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责：乙方担任_______职位，负责_______工作。3.2乙方的日常工作内容：乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。3.3乙方的工作地点：乙方的工作地点为_______（具体地址）。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币____元整（小写：____元），按月支付。4.2绩效奖金：乙方根据工作绩效，有资格获得绩效奖金。具体奖金标准和发放方式由甲方规定。4.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体待遇按照甲方的规定执行。第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方每周工作____天，每天工作____小时。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整。5.2休息休假：乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。乙方工作满一年后，享有带薪年休假____天。第六条：保密协议6.1乙方的保密义务：乙方在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。6.2保密期限：乙方的保密义务自乙方签署本合同之日起生效，至合同终止或解除后一年内有效。第八条：社会保险与公积金8.1甲方为乙方缴纳社会保险：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2甲方为乙方缴纳住房公积金：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳住房公积金。第九条：劳动争议解决9.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2第三方调解：协商不成的，可以向第三方调解组织申请调解。9.3劳动仲裁：调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条：违约责任10.1甲方违约责任：甲方未按照本合同的约定提供劳动条件、支付劳动报酬的，应支付乙方违约金，并承担乙方因此所遭受的损失。10.2乙方违约责任：乙方未按照本合同的约定提供劳动服务，或违反甲方规章制度给甲方造成损失的，应支付甲方违约金，并承担甲方因此所遭受的损失。第十一条：合同的变更、解除和终止11.1合同变更的条件：合同变更应书面签署，并经双方协商一致。合同变更自双方签署变更协议之日起生效。11.2合同解除的条件：有下列情形之一的，双方可以解除合同：（1）双方协商一致解除合同的；（2）甲方因生产经营需要，提前解除合同的；（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除合同的；（4）乙方因病或非因工负伤，不能从事原工作，经过甲方培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；（5）乙方因客观原因不能继续履行合同的。11.3合同终止的条件：有下列情形之一的，合同终止：（1）合同期满，双方未续签的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方完全丧失劳动能力的；（4）乙方死亡或者被宣告死亡的；（5）法律、法规规定的其他情形。第十二条：合同的签署与生效12.1合同签署的时间和地点：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，签署时间为____年__月__日，地点为_______（具体地址）。12.2合同生效的时间：本合同自双方签署之日起生效。第十三条：其他约定13.1双方的其他补充条款：双方在合同履行过程中，如有其他需要约定的事项，可以书面形式进行补充。13.2对合同未尽事宜的约定：对于本合同未涉及的事宜，双方应遵守国家法律法规的规定，未尽事宜由双方协商确定。第十四条：合同的份数14.1合同正本份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同副本份数：本合同副本份数按照双方约定执行。第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同在履行过程中可能涉及到第三方的介入，包括但不限于中介方、调解组织、仲裁机构等，双方特此约定如下附加说明条款：第十五条：第三方介入的条件和范围15.1第三方介入的条件：本合同履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，一方或双方可寻求第三方介入。15.2第三方介入的范围：第三方介入包括但不限于中介方、调解组织、仲裁机构等。第十六条：第三方介入的程序16.1双方同意第三方介入的，应书面通知对方，并明确介入的第三方机构。16.2第三方介入前，双方应充分沟通，并将争议事项书面提交第三方。16.3第三方介入过程中，双方应积极配合，如实提供相关证据和材料。第十七条：第三方的责任与权益17.1第三方应保持中立，公正地处理争议，并按照约定程序作出裁决或提出调解意见。17.2第三方有权要求双方提供必要的证据和材料，以便公正处理争议。17.3第三方作出的裁决或调解意见，双方应予以尊重并履行。第十八条：第三方介入的费用18.1双方同意第三方介入的，应承担相应的费用。具体费用标准由双方协商确定。18.2第三方介入费用包括但不限于仲裁费、调解费、律师费等。第十九条：第三方责任限额19.1第三方对因其处理争议而产生的损失或损害，应承担相应的赔偿责任。但第三方赔偿责任总额不应超过其介入费用。19.2第三方在处理争议过程中，未尽到注意义务，导致损失或损害的，应承担相应的赔偿责任。19.3第三方对因其故意或重大过失而产生的损失或损害，应承担无限责任。第二十十条：第三方与其他各方的关系20.1第三方介入不影响甲方和乙方之间的合同关系。甲方和乙方仍应按照本合同的约定履行各自的权利和义务。20.2第三方介入不影响甲方和乙方之间的劳动关系。甲方和乙方仍应按照国家和地方法律法规的规定，履行各自的权益。第二十一条：合同的份数与