版员工劳务合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

最新版员工劳务合同范本通用本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）1.3丙方（担保人，如有）2.合同期限2.1劳动合同的起始日期2.2劳动合同的终止日期2.3试用期3.工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间4.劳动报酬4.1乙方的薪酬结构4.2乙方的奖金及福利4.3乙方的社会保险及公积金5.试用期规定5.1试用期的期限5.2试用期的工资待遇5.3试用期的考核6.合同终止和解除6.1合同终止的情形6.2合同解除的情形6.3合同终止或解除后的权益处理7.保密协议7.1保密义务7.2保密期限7.3违反保密协议的后果8.知识产权8.1乙方创造的成果归属8.2甲方对乙方成果的使用权9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1双方协商解决10.2调解组织调解10.3劳动仲裁10.4法律诉讼11.法律适用和管辖11.1合同适用的法律11.2合同争议的管辖法院12.其他约定12.1双方的其他权利和义务12.2合同的修改和补充13.合同的生效、变更和解除13.1合同的生效条件13.2合同的变更13.3合同的解除14.双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3丙方签字盖章（如有）第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指依法成立并具备劳动合同签订资格的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等用人单位。1.2乙方（员工）：指与甲方建立劳动合同关系，为甲方提供劳动力并按约定取得报酬的自然人。1.3丙方（担保人，如有）：指为乙方提供担保的自然人或者法人。第二条合同期限2.1劳动合同的起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2劳动合同的终止日期：（1）双方协商一致解除劳动合同的，劳动合同终止日期为解除协议确定的解除日期；（2）乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止日期为乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇的日期；（3）甲方根据本合同约定解除劳动合同的，劳动合同终止日期为解除通知确定的解除日期；（4）劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，劳动合同终止日期为劳动合同期满之日。2.3试用期：本合同约定试用期为____个月，自劳动合同起始日期起计算。第三条工作内容3.1乙方的岗位职责：乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）负责____工作；（2）完成甲方分配的其他工作。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地。3.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。第四条劳动报酬4.1乙方的薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资、绩效工资、奖金及其他福利组成。4.2乙方的奖金及福利：（1）乙方依法享受国家规定的节假日待遇；（2）乙方依法享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等带薪假期；（3）乙方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费；（4）乙方依法享受甲方提供的其他福利。4.3乙方的社会保险及公积金：（1）甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）甲方为乙方缴纳住房公积金。第五条试用期规定5.1试用期的期限：本合同约定试用期为____个月。5.2试用期的工资待遇：乙方在试用期的工资为____元/月。5.3试用期的考核：甲方对乙方在试用期的表现进行考核，考核结果作为乙方是否转正的依据。第六条合同终止和解除6.1合同终止的情形：有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满，双方未续签劳动合同的；（2）乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡或者被宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）法律、法规规定的其他情形。6.2合同解除的情形：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定的其他情形。6.3合同终止或解除后的权益处理：（1）合同终止或解除后，乙方应当办理工作交接手续，甲方依法支付乙方经济补偿；（2）合同终止或解除后，乙方依法享受失业保险待遇；（3）合同终止或解除后，乙方依法继续享有甲方提供的医疗、养老等保险待遇，直至待遇有效期满；（4）合同终止或解除后，双方另有约定的，从其约定。第八条保密协议8.1保密义务：乙方在合同期间及合同终止后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。8.2保密期限：本合同项下的保密义务自乙方知悉保密信息之日起计算，至解除或者终止合同之日后两年止。8.3违反保密协议的后果：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九条知识产权9.1乙方创造的成果归属：乙方在职期间所创造的职务成果，除法律、法规规定或者甲方许可外，属于甲方所有。9.2甲方对乙方成果的使用权：甲方有权使用乙方在职期间所创造的职务成果，无需支付额外的报酬。第十条违约责任10.1甲方违约责任：甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，甲方应当承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。10.2乙方违约责任：乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损的，乙方应当承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条争议解决11.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解组织调解：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。11.3劳动仲裁：调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1双方的其他权利和义务：双方在合同履行过程中，还应遵守国家法律法规的有关规定，尊重社会公德，履行社会责任。12.2合同的修改和补充：合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。第十三条合同的生效、变更和解除13.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的变更：合同的变更，应由双方协商一致，并以书面形式作出。13.3合同的解除：合同的解除，应按照本合同第六章的约定执行。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章：（签字）（盖章）14.2乙方签字盖章：（签字）（盖章）14.3丙方签字盖章（如有）：（签字）（盖章）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义及范围15.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个人或实体。15.2第三方介入的情形：包括但不限于中介方、审计方、评估方、咨询方、监督方等。16.第三方介入的程序及责任16.1甲方邀请第三方介入：甲方如需第三方介入，应提前通知乙方，并说明介入的目的、范围及期限。16.2乙方同意第三方介入：乙方应按照甲方的通知，配合第三方进行相关工作。16.3第三方责任：第三方应按照甲方的要求，独立、公正地完成相关工作，并对所提供服务的质量和结果承担责任。17.第三方与甲乙双方的权利义务划分17.1第三方与甲方：第三方应按照合同约定，向甲方提供服务，并遵守相关法律法规和行业规范。17.2第三方与乙方：第三方应尊重乙方的权益，未经甲方同意，不得向乙方透露甲方商业秘密等敏感信息。17.3甲方与乙方对第三方的责任：甲方和乙方对第三方的行为不承担连带责任，但甲方和乙方有义务监督第三方履行合同义务。18.第三方介入的额外条款及说明18.1额外条款：第三方介入时，甲乙双方应签订补充协议，明确第三方的服务内容、质量标准、费用支付等事项。18.2说明：第三方介入并不会改变甲乙双方之间的权利义务关系，甲乙双方应继续履行原合同约定的义务。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额的确定：第三方介入时，甲乙双方应在补充协议中明确第三方的责任限额。19.2第三方责任限额的种类：包括但不限于赔偿限额、违约金限额等。19.3第三方责任限额的适用：第三方在提供服务过程中发生违约、侵权等行为，造成甲方或乙方损失的，按照约定的责任限额承担责任。20.第三方介入争议解决20.1第三方介入争议的解决：第三方介入引发的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.2第三方介入争议的举证责任：第三方介入引发的争议，由第三方承担举证责任。21.第三方退出21.1第三方退出的条件：如第三方未能按照约定完成服务，或存在严重违约行为，甲乙双方均有权要求第三方退出。21.2第三方退出的程序：甲乙双方应与第三方协商一致，签订退出协议，明确退出的事由、时间、责任等事项。22.第三方介入后的合同变更22.1合同变更：因第三方介入导致合同内容发生变更的，甲乙双方应签订补充协议，明确变更的内容和影响。22.2合同变更的生效：补充协议经甲乙双方签字盖章后生效，与原合同具有同等法律效力。23.第三方介入后的合同解除23.1合同解除：因第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方均有权解除合同。23.2合同解除后的处理：甲乙双方应按照合同约定，办理合同解除手续，互相返还已收到的财产，并按照约定承担违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：试用期规定说明附件三：劳动报酬结构明细附件四：社会保险及公积金缴纳明细附件五：保密协议附件六：知识产权归属确认书附件七：第三方服务协议附件八：补充协议模板附件九：争议解决方式说明附件十：合同解除协议附件一：劳动合同说明：本附件为劳动合同的，详细规定了甲乙双方的权利义务、工作内容、劳动报酬、试用期、保密协议、知识产权等条款。附件二：试用期规定说明说明：本附件对试用期的期限、工资待遇、考核等进行了详细规定，以便甲乙双方明确试用期的相关事宜。附件三：劳动报酬结构明细说明：本附件详细列出了乙方的薪酬结构，包括基本工资、绩效工资、奖金及其他福利，以便甲乙双方清楚乙方的薪酬构成。附件四：社会保险及公积金缴纳明细说明：本附件详细说明了甲方为乙方缴纳的社会保险及公积金的具体项目和缴纳比例，以便甲乙双方了解社会保险及公积金的缴纳情况。附件五：保密协议说明：本附件明确了乙方的保密义务、保密期限及违反保密协议的后果，以保护甲方的商业秘密不被泄露。附件六：知识产权归属确认书说明：本附件确认了乙方在职期间所创造的职务成果的归属权，以避免日后发生知识产权纠纷。附件七：第三方服务协议说明：本附件明确了第三方介入时的服务内容、质量标准、费用支付等事项，以及第三方与甲乙双方的权利义务划分。附件八：补充协议模板说明：本附件为甲乙双方在第三方介入时签订的补充协议模板，用于明确第三方的责任限额、违约行为及责任认定等事项。附件九：争议解决方式说明说明：本附件详细解释了甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，可以选择的解决方式及其具体操作流程。附件十：合同解除协议说明：本附件明确了合同解除的条件、程序及解除后的处理事项，以规范甲乙双方在合同解除时的行为。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：示例：如果甲方未能按时支付乙方工资，构成违约。甲方应支付违约金，违约金的计算方式为未支付工资的金额的10%。2.乙方违约行为及责任认定：3.第