个体小吃店劳动合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

个体小吃店劳动合同范本通用本合同目录一览1.劳动合同的订立1.1双方同意订立劳动合同的日期和地点1.2劳动者个人信息1.3用人单位信息1.4劳动合同的种类和期限1.5工作内容和工作地点1.6工作时间和休息休假1.7劳动报酬1.8社会保险1.9劳动保护1.10劳动纪律1.11劳动合同的变更、解除和终止1.12经济补偿和赔偿1.13争议解决1.14其他事项第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1双方同意订立劳动合同的日期和地点甲乙双方于____年__月__日，在____市（县）____区（镇）____路____号，自愿签订本劳动合同。1.2劳动者个人信息乙方（劳动者）姓名：_______性别：_______身份证号码：_______户籍所在地：_______联系电话：_______1.3用人单位信息甲方（用人单位）名称：_______统一社会信用代码：_______住所地：_______联系电话：_______法定代表人（负责人）：_______1.4劳动合同的种类和期限本劳动合同的种类为固定期限劳动合同，自2023年__月__日起至202__年__月__日止，共计__年__个月。1.5工作内容和工作地点乙方的工作内容为：_______（具体工作职责和岗位）。乙方的工作地点为：_______。1.6工作时间和休息休假1.6.1乙方每周工作时间__天，每天工作__小时，休息日为每周的__天。1.6.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，如工作需要加班，按照国家和地方的有关规定支付加班费。1.6.3乙方享有__天带薪年休假，具体休假时间根据甲方规定和乙方工作需要协商确定。1.7劳动报酬1.7.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。1.7.2乙方工资支付方式为：_______（月发、周发等）。1.7.3甲方每月__日前支付乙方工资，如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。1.7.4乙方工资根据甲方制定的薪酬制度和相关法律法规进行调整。第八条社会保险8.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2甲方应按时足额缴纳社会保险费，乙方应按时提供相关证件和信息。8.3甲方不得以任何理由解除乙方的社会保险关系，除非乙方违反了国家法律法规和甲方规章制度。8.4乙方在劳动合同期间因工受伤或患病的，甲方应按国家规定承担相应的医疗和赔偿责任。第九条劳动保护9.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的个人防护用品。9.2甲方应定期对劳动保护设施进行检验和维护，确保其正常运行。9.3乙方应正确使用劳动保护设施和个人防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。9.4甲方应定期组织乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。第十条劳动纪律10.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。10.2乙方应按时上下班，不得迟到早退，如有特殊情况提前向甲方请假。10.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。10.4乙方在工作中不得酗酒、赌博、打架斗殴等违反职业道德和法律法规的行为。第十一条劳动合同的变更、解除和终止11.1甲方和乙方协商一致，可以变更劳动合同的内容。11.2甲方解除劳动合同的，应提前__天书面通知乙方，并说明理由。11.3乙方解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方，并说明理由。11.4劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。11.5乙方因违反国家法律法规和甲方规章制度被解除劳动合同的，甲方不负任何赔偿责任。第十二条经济补偿和赔偿12.1甲方违法解除劳动合同的，应按照国家和地方的有关规定支付乙方经济补偿。12.2乙方因工受伤或患病的，甲方应按照国家和地方的有关规定承担赔偿责任。12.3乙方造成甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。12.4双方因履行劳动合同发生争议，按照法律规定和双方约定解决。第十三条争议解决13.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。13.2如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.3双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十四条其他事项14.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3本劳动合同的修改和补充，应书面签订，并与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1本合同所称第三方，是指在甲乙双方履行劳动合同过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个人、法人或其他组织。1.2第三方介入包括但不限于中介方、客户方、供应商方、合作伙伴方等。第二条第三方介入的告知义务2.1甲方应在合同签订前，向乙方明确告知与本合同相关的第三方信息，包括第三方的主体资格、性质、介入方式等。2.2乙方应在合同签订后，及时向甲方告知与第三方合作的具体情况，包括但不限于合作内容、合作期限、合作方式等。第三条第三方责任的划分3.1甲乙双方应按照合同约定，明确第三方的责任范围和责任限额。3.2甲方应承担因第三方原因导致的损失或责任，除非甲方能够证明损失或责任是由于乙方故意或重大过失造成的。3.3乙方应承担因自身原因导致的损失或责任，除非乙方能够证明损失或责任是由于甲方或第三方的原因造成的。第四条第三方介入的变更和解除4.1甲乙双方应协商一致，方可变更或解除与第三方的合作事项。4.2甲方或乙方单方面要求变更或解除与第三方的合作事项，应提前__天通知对方，并说明理由。第五条第三方介入的合同履行5.1甲乙双方应按照合同约定，履行与第三方的合作事项。5.2甲乙双方应确保与第三方的合作事项符合国家法律法规和甲方规章制度。5.3甲乙双方应妥善保管与第三方合作的相关文件和资料，确保信息安全。第六条第三方介入的争议解决6.1甲乙双方与第三方发生争议的，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，甲乙双方均有权依法向人民法院提起诉讼。第七条第三方介入的赔偿责任7.1第三方因履行与甲乙双方的合作事项造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。7.2甲方或乙方因履行与第三方的合作事项造成第三方损失的，甲方或乙方应承担相应的赔偿责任。第八条第三方介入的保密义务8.1甲乙双方与第三方合作过程中知悉的对方商业秘密，应予以保密。8.2甲乙双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第九条第三方介入的知情权9.1甲乙双方有权了解第三方履行合作事项的情况。9.2第三方应配合甲乙双方的了解和检查。第十条第三方介入的合同解除权10.1甲乙双方在履行与第三方的合作事项中，如发现第三方存在违约行为，严重影响合同履行的，有权解除合同。10.2甲方或乙方在履行与第三方的合作事项中，如发现第三方存在违法行为，严重影响合同履行的，有权解除合同。第十一条第三方介入的合同变更权11.1甲乙双方在履行与第三方的合作事项中，如需调整合同内容，有权提出合同变更。11.2甲方或乙方在履行与第三方的合作事项中，如需调整合同内容，有权提出合同变更。第十二条第三方介入的合同终止权12.1甲乙双方在履行与第三方的合作事项中，如合同终止条件出现，有权终止合同。12.2甲方或乙方在履行与第三方的合作事项中，如合同终止条件出现，有权终止合同。第十三条第三方介入的合同续签权13.1甲乙双方在履行与第三方的合作事项中，如需续签合同，有权提出合同续签。13.2甲方或乙方在履行与第三方的合作事项中，如需续签合同，有权提出合同续签。第十四条第三方介入的合同转让权14.1甲乙双方在履行与第三方的合作事项中，如需转让合同权利义务，有权提出合同转让。14.2甲方或乙方在履行与第三方的合作事项中，如需转让合同权利义务，有权提出合同转让。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：甲方营业执照复印件附件三：乙方身份证复印件附件四：第三方主体资格证明文件附件五：合作协议附件六：第三方合作协议附件七：社会保险缴纳证明附件八：工资支付证明附件九：劳动保护设施和安全防护用品清单附件十：劳动纪律和管理制度附件十一：劳动合同变更、解除和终止协议附件十二：经济补偿和赔偿计算公式附件十三：争议解决方式说明附件十四：其他相关法律法规和规章制度附件的详细要求和说明：1.劳动合同详细记录甲乙双方的基本信息、合同期限、工作内容、劳动报酬、社会保险、劳动保护等条款。2.甲方营业执照复印件：证明甲方的合法经营地位。3.乙方身份证复印件：证明乙方的身份信息。4.第三方主体资格证明文件：证明第三方的合法存在和经营资格。5.合作协议：明确甲乙双方与第三方合作的内容、期限、权利义务等。6.第三方合作协议：明确甲方与第三方合作的具体事项、期限、报酬等。7.社会保险缴纳证明：证明甲方为乙方缴纳社会保险的情况。8.工资支付证明：证明甲方按时足额支付乙方工资的情况。9.劳动保护设施和安全防护用品清单：详细列出甲方提供的劳动保护设施和安全防护用品。10.劳动纪律和管理制度：明确甲方的劳动纪律和管理制度。11.劳动合同变更、解除和终止协议：明确合同变更、解除和终止的条件和程序。12.经济补偿和赔偿计算公式：明确经济补偿和赔偿的计算方法。13.争议解决方式说明：明确双方在发生争议时选择的解决方式。14.其他相关法律法规和规章制度：列出合同履行过程中涉及到的其他法律法规和规章制度。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时足额支付乙方工资。2.甲方未为乙方缴纳社会保险。3.甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和安全防护用品。4.甲方未按照合同约定提供工作内容和工作地点。5.甲方违法解除劳动合同。6.乙方未按照合同约定提供劳动。7.乙方未妥善保管甲方商业秘密。8.乙方违反劳动纪律和管理制度。9.第三方未按照合作协议履行义务。10.第三方泄露甲方商业秘密。违约责任认定：1.甲方违约行为，乙方有权要求甲方支付违约金、赔偿损失，并继续履行合同。2.乙方违约