续聘用合同模板

续聘用合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________________

乙方（劳动者）姓名：____________________________

身份证号码：____________________________

住址：____________________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的《劳动合同》已到期，现经双方协商一致，甲方同意续聘乙方，双方特订立本续聘用合同，以资共同遵守。

一、续聘期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

2.乙方在合同期限内连续工作满____年，甲方应给予乙方____个月的带薪休假。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作要求，履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度，服从甲方的管理。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________________

四、工资待遇

1.乙方在合同期限内每月工资为人民币____元。

2.甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月的____日。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪休假。

六、劳动保护及职业培训

1.甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的工作条件。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供职业培训机会。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

八、合同解除与终止

1.本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

2.任何一方有下列情况之一的，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（3）甲方依照国家规定，经与乙方协商一致，可以解除本合同；

（4）因不可抗力致使本合同无法履行的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方提供的其他相关证明材料

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________________

乙方（劳动者）姓名：____________________________

身份证号码：____________________________

住址：____________________________

第三方主体名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的《劳动合同》已到期，为保障甲方权益，同时引入第三方主体参与管理，实现资源优化配置，双方经协商一致，特订立本续聘用合同，以明确各方的权利、义务和责任。

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

2.甲方有权根据业务需求，提前一个月通知乙方及第三方主体，延长本合同期限。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作要求，在第三方主体的指导下，履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度，服从甲方及第三方主体的管理。

三、工作地点及第三方主体职责

1.乙方的工作地点为：____________________________

2.第三方主体负责为乙方提供工作场所、工作条件及必要的培训，并监督乙方的工作表现。

四、工资待遇

1.乙方在合同期限内每月工资为人民币____元。

2.甲方有权根据乙方的工作表现及第三方主体的评估结果，调整乙方的工资待遇。

3.第三方主体应按照甲方要求，及时支付乙方工资。

五、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪休假。

六、劳动保护及职业培训

1.甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的工作条件。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供职业培训机会。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

2.第三方主体违反本合同约定，导致乙方损害甲方利益的，甲方有权要求第三方主体承担连带责任。

八、合同解除与终止

1.本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

2.任何一方有下列情况之一的，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（3）甲方根据业务需求，经与乙方及第三方主体协商一致，可以解除本合同；

（4）因不可抗力致使本合同无法履行的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方提供的其他相关证明材料

4.第三方主体营业执照复印件

5.第三方主体法定代表人身份证复印件

本合同的订立，旨在引入第三方主体参与管理，实现资源优化配置，保障甲方权益。甲方作为主导方，有权根据业务需求调整乙方工资待遇、解除合同等，确保自身利益最大化。同时，乙方及第三方主体应遵守合同约定，履行各自职责，共同维护甲方的合法权益。第三方主体的介入，有助于提高工作效率，降低成本，实现多方共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（委托方）名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________________

乙方（受托方）姓名：____________________________

身份证号码：____________________________

住址：____________________________

第三方主体名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________________

鉴于甲方委托乙方进行某项专业服务的需要，为保障乙方权益，同时引入第三方主体作为项目监管方，确保服务质量，双方经协商一致，特订立本续聘委托合同，以明确各方的权利、义务和责任。

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

2.乙方有权根据项目进度及服务质量，与甲方协商延长本合同期限。

二、服务内容

1.乙方应按照甲方委托，提供专业服务，包括但不限于：____________________________。

2.乙方应遵守国家法律法规、行业标准，确保服务质量。

三、工作地点及第三方主体职责

1.乙方的工作地点为：____________________________。

2.第三方主体负责监督项目进度、质量及乙方的工作表现，确保项目按期、高质量完成。

四、报酬及支付方式

1.乙方在合同期限内每月报酬为人民币____元。

2.甲方应按月支付乙方报酬，支付时间为每月的____日。

3.第三方主体有权对乙方的服务质量进行评估，并根据评估结果调整报酬。

五、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪休假。

六、劳动保护及职业培训

1.甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的工作条件。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供职业培训机会。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付报酬或未提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2.乙方违反本合同约定，未按期、高质量完成工作，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.第三方主体违反本合同约定，未履行监督职责，甲方有权要求第三方主体承担违约责任。

八、合同解除与终止

1.本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

2.任何一方有下列情况之一的，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）甲方未履行合同约定的支付报酬或提供工作条件；

（3）因不可抗力致使本合同无法履行的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.第三方主体营业执照复印件

4.第