简单版劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

简单版劳动合同本合同目录一览1.劳动合同主体及签订依据1.1甲方（用人单位）名称及法定代表人1.2乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码1.3签订劳动合同的依据和原则2.劳动合同期限2.1劳动合同的起止时间2.2试用期及其期限3.工作内容和工作地点3.1乙方的工作岗位和职责3.2乙方的工作地点4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1乙方的工资待遇5.2工资支付时间和方式6.社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险费6.2福利待遇7.劳动保护、劳动条件和职业危害防护7.1劳动保护措施7.2劳动条件7.3职业危害防护8.劳动合同的变更、解除和终止8.1劳动合同的变更8.2劳动合同的解除8.3劳动合同的终止9.经济补偿和赔偿9.1经济补偿9.2赔偿责任10.保密和知识产权保护10.1保密义务10.2知识产权保护11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.争议解决12.1劳动争议的解决方式12.2劳动争议的调解和仲裁13.其他约定13.1双方的其他约定13.2附件14.合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：1.劳动合同主体及签订依据1.1甲方（用人单位）名称及法定代表人甲方名称为：X公司，法定代表人为：X。1.2乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码乙方姓名为：X，性别为：X，身份证号码为：X。1.3签订劳动合同的依据和原则甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、公平公正的原则，签订本劳动合同。2.劳动合同期限2.1劳动合同的起止时间本劳动合同自双方签字之日起生效，至乙方离职或者双方协商解除劳动合同之日起终止。2.2试用期及其期限本劳动合同试用期为X个月，自双方签字之日起计算。3.工作内容和工作地点3.1乙方的工作岗位和职责乙方的工作岗位为：X，主要职责为：X。3.2乙方的工作地点乙方的工作地点为：X。4.工作时间和休息休假4.1工作时间甲乙双方按照国家标准工时制度执行，乙方每周工作X小时，每周休息日为X天。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假待遇按照甲方规定执行。5.劳动报酬5.1乙方的工资待遇乙方的月工资为X元人民币，甲方每月支付一次工资。5.2工资支付时间和方式甲方应在每月X日前，以银行转账方式支付乙方工资。6.社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险费甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，社会保险费缴纳标准按照国家和地方规定执行。6.2福利待遇（1）甲方提供免费工作餐或餐补；（2）甲方提供住宿或住房补贴；（3）甲方为乙方提供培训和学习机会；（4）甲方为乙方提供带薪年假、病假等休假待遇；（5）其他福利待遇按照甲方规定执行。7.劳动保护、劳动条件和职业危害防护7.1劳动保护措施甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全和健康。7.2劳动条件甲方应为乙方提供符合国家劳动标准的工作环境，保证乙方享有合法权益，包括但不限于休息、饮食、休息设施等。7.3职业危害防护甲方应加强对职业危害的预防和控制，定期对工作场所进行安全检查和职业病防护设施的维护，为乙方提供必要的个人防护用品，并对乙方进行职业健康检查。8.劳动合同的变更、解除和终止8.1劳动合同的变更甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同的，应当书面签订变更协议。8.2劳动合同的解除8.2.1双方协商解除甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，应当书面办理解除手续。8.2.2甲方单方面解除甲方因乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，可以单方面解除劳动合同。甲方解除劳动合同的，应当书面通知乙方，并办理相关手续。8.2.3乙方单方面解除乙方提前X天书面通知甲方，可以单方面解除劳动合同。乙方在试用期内提前X天书面通知甲方，可以单方面解除劳动合同。8.2.4法定解除甲乙双方符合国家法律法规规定的劳动合同解除条件的，可以解除劳动合同。8.3劳动合同的终止劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现的，劳动合同终止。9.经济补偿和赔偿9.1经济补偿甲乙双方解除或者终止劳动合同的，按照国家和地方规定支付经济补偿。9.2赔偿责任甲乙双方违反劳动合同的，应当承担相应的赔偿责任。10.保密和知识产权保护10.1保密义务乙方对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。保密期限自双方签字之日起计算，至解除或者终止劳动合同之日起X年内有效。10.2知识产权保护乙方对甲方拥有的知识产权承担保护义务，不得侵犯甲方的知识产权。11.违约责任11.1甲方违约责任甲方违反劳动合同的，应当承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。11.2乙方违约责任乙方违反劳动合同的，应当承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。12.争议解决12.1劳动争议的解决方式甲乙双方发生劳动争议的，可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2劳动争议的调解和仲裁劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决具有法律效力。甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。13.其他约定13.1双方的其他约定甲乙双方在其他事项上达成一致的，可以书面形式作为本劳动合同的附件。13.2附件本劳动合同附件包括：甲乙双方提供的相关证明材料、规章制度、职位说明书等。14.合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件本劳动合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。14.2合同的修改甲乙双方经协商一致，可以书面形式修改本劳动合同。修改后的劳动合同经甲乙双方签字或者盖章后生效。14.3合同的解除甲乙双方符合国家法律法规规定的劳动合同解除条件的，可以解除本劳动合同。解除本劳动合同的，应当办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，与甲方或乙方存在合同关系或者其他法律关系的自然人、法人或其他组织。1.2第三方分类第三方包括但不限于中介方、客户方、供应商方、合作伙伴方等。2.第三方介入情形及责任划分2.1第三方介入情形（1）甲方与第三方签订合同，乙方作为甲方员工参与合同履行；（2）乙方与第三方签订合同，甲方作为乙方客户或合作伙伴参与合同履行；（3）甲方与乙方签订合同，第三方作为甲方或乙方的代理人、代表或合作伙伴参与合同履行。2.2第三方责任划分第三方对甲乙双方承担合同义务和责任。甲乙双方与第三方之间的权利义务关系，依照各自与第三方的合同约定确定。3.第三方义务及责任限额3.1第三方义务第三方应当履行合同约定的义务，包括但不限于提供产品、服务、支付价款等。3.2第三方责任限额第三方对甲乙双方承担的违约责任，依照第三方与甲乙双方之间的合同约定确定。第三方对甲乙双方造成的损失，依法应当承担赔偿责任。4.第三方介入的额外条款及说明4.1甲方与第三方签订合同时，乙方作为甲方员工参与合同履行（1）乙方应按照甲方的指示完成工作任务；（2）乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任；（3）乙方因工作原因造成的第三方损失，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。4.2乙方与第三方签订合同时，甲方作为乙方客户或合作伙伴参与合同履行（1）甲方应按照乙方的要求提供必要的支持和服务；（2）甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任；（3）甲方因工作原因造成的乙方损失，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。4.3甲方与乙方签订合同时，第三方作为甲方或乙方的代理人、代表或合作伙伴参与合同履行（1）第三方应按照甲乙双方的要求履行合同义务；（2）第三方违反合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任；（3）第三方因工作原因造成的甲乙双方损失，第三方有权要求甲乙双方承担赔偿责任。5.第三方介入后的争议解决5.1甲乙双方与第三方之间的争议，应当通过协商解决；5.2协商不成的，可以向有关行政机关申请调解或仲裁；5.3对行政机关的处理决定不服的，可以向人民法院提起诉讼。6.第三方介入对甲乙双方合同关系的影响6.1第三方介入不影响甲乙双方之间的劳动合同关系；6.2甲乙双方应当独立履行合同约定的义务，并对第三方介入的情形进行明确约定。7.附件本合同附件包括：甲乙双方与第三方签订的合同、规章制度、职位说明书等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方（用人单位）营业执照复印件说明：用于证明甲方的合法经营地位和主体资格。2.附件二：乙方（劳动者）身份证复印件说明：用于证明乙方的身份信息。3.附件三：劳动合同书说明：用于明确甲乙双方的权利义务和合同期限等事项。4.附件四：工作时间表说明：用于规定乙方的工作时间、休息休假等。5.附件五：工资条说明：用于明确乙方的工资待遇和支付时间等。6.附件六：社会保险缴纳证明说明：用于证明甲方为乙方缴纳社会保险费的情况。7.附件七：福利待遇说明说明：用于明确乙方的福利待遇，如餐补、住宿等。8.附件八：职位说明书说明：用于明确乙方的工作岗位和职责。9.附件九：培训计划说明：用于明确甲方为乙方提供的培训和学习机会。10.附件十：保密协议说明：用于规定乙方对甲方商业秘密、技术秘密等的保密义务。11.附件十一：知识产权保护协议说明：用于规定乙方对甲方拥有的知识产权的保护义务。12.附件十二：第三方合同说明：用于明确甲乙双方与第三方之间的合同内容，如中介服务合同、客户合同等。13.附件十三：第三方资质证明文件说明：用于证明第三方的合法资格和能力。14.附件十四：其他相关文件说明：用于明确其他与本合同相关的文件，如甲方规章制度、乙方提供的相关证明材料等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方迟延支付工资示例：甲方未在约定的时间内支付乙方工资，构成违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费示例：甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险费，构成违约。3.乙方未按约定时间提供服务