临时劳务派遣用工合同范例

临时劳务派遣用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

地址：__________________

法定代表人：_____________

乙方（用工单位）：

地址：__________________

法定代表人：_____________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方需临时用工，双方经友好协商，就乙方临时用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣岗位及人数

1.乙方同意接受甲方派遣至以下岗位工作的人员：

岗位名称：__________________

岗位人数：____人

2.甲方根据工作需要，有权对派遣人员进行岗位调整，乙方应予以配合。

三、派遣人员工资及福利待遇

1.派遣人员的工资标准为：____元/月。

2.派遣人员的福利待遇按照乙方公司的相关制度执行，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3.甲方负责支付派遣人员的工资及福利待遇，乙方应按约定及时支付甲方相应费用。

四、派遣人员的劳动保护及劳动条件

1.甲方负责为派遣人员提供符合国家规定的工作条件，确保其合法权益。

2.乙方应按照国家规定，为派遣人员提供必要的劳动保护措施。

3.派遣人员在工作中发生事故，按照国家有关规定处理。

五、派遣人员的离职及解除合同

1.派遣人员因个人原因离职，应提前____天向甲方提出书面申请，经甲方同意后办理离职手续。

2.甲方因乙方原因解除派遣合同，应提前____天通知乙方，并支付相当于____个月的工资作为经济补偿。

3.乙方因甲方原因解除派遣合同，应提前____天通知甲方，并支付相当于____个月的工资作为经济补偿。

六、保密条款

1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.派遣人员名单

2.乙方公司相关制度

3.其他相关文件

甲方（盖章）：_____________

乙方（盖章）：_____________

法定代表人（签字）：_____________

法定代表人（签字）：_____________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

地址：__________________

法定代表人：_____________

乙方（用工单位）：

地址：__________________

法定代表人：_____________

丙方（第三方监管单位）：

地址：__________________

法定代表人：_____________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方需临时用工，丙方作为第三方监管单位，对甲方派遣工作及乙方用工情况进行监管，三方经友好协商，就乙方临时用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣岗位及人数

1.乙方同意接受甲方派遣至以下岗位工作的人员：

岗位名称：__________________

岗位人数：____人

2.甲方根据工作需要，有权对派遣人员进行岗位调整，乙方应予以配合。

三、派遣人员工资及福利待遇

1.派遣人员的工资标准为：____元/月。

2.派遣人员的福利待遇按照乙方公司的相关制度执行，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3.甲方负责支付派遣人员的工资及福利待遇，乙方应按约定及时支付甲方相应费用。

四、第三方监管职责

1.丙方负责对甲方派遣工作及乙方用工情况进行全程监管，确保甲方遵守国家相关法律法规及本合同约定。

2.丙方有权对甲方派遣人员进行考核，提出改进意见，甲方应予以配合。

3.丙方有权要求甲方提供派遣人员的身份证明、工作证明等相关资料。

五、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方支付派遣人员工资及福利待遇，乙方未按时支付的，甲方有权向丙方申请协助追讨。

2.甲方有权要求乙方提供工作场所的安全保障，确保派遣人员的人身安全。

3.甲方有权要求乙方配合处理派遣人员在工作中发生的纠纷。

六、乙方违约责任

1.乙方未按时支付派遣人员工资及福利待遇的，应向甲方支付____%的违约金。

2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应向甲方支付____万元人民币的赔偿金。

3.乙方违反本合同约定的其他条款，应承担相应的违约责任。

七、丙方责任

1.丙方应确保派遣工作及用工情况的合规性，对发现的问题及时向甲方反馈。

2.丙方有权要求甲方整改，甲方未按要求整改的，丙方有权终止监管协议。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.派遣人员名单

2.乙方公司相关制度

3.其他相关文件

甲方权益主导的意义和目的：

甲方作为派遣单位，主导本次派遣工作，旨在保障派遣人员的合法权益，提高用工效率，降低用工成本。通过本合同，甲方明确了自身的权益，确保在派遣过程中能够获得应有的保障。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方监管单位，介入本次派遣工作，旨在确保派遣工作的合规性，维护甲乙双方的合法权益，降低用工风险。丙方的介入有助于提高派遣工作的透明度，增强甲乙双方的信任度。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣公司）：

地址：__________________

法定代表人：_____________

乙方（用工单位）：

地址：__________________

法定代表人：_____________

丙方（第三方服务提供商）：

地址：__________________

法定代表人：_____________

鉴于乙方需要临时用工以满足特定项目需求，甲方作为劳务派遣公司，丙方作为第三方服务提供商，提供相关服务支持，三方经友好协商，就乙方临时用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣岗位及人数

1.乙方同意接受甲方派遣至以下岗位工作的人员：

岗位名称：__________________

岗位人数：____人

2.甲方根据工作需要，有权对派遣人员进行岗位调整，乙方应予以配合。

三、派遣人员工资及福利待遇

1.派遣人员的工资标准为：____元/月。

2.派遣人员的福利待遇按照乙方公司的相关制度执行，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3.甲方负责支付派遣人员的工资及福利待遇，乙方应按约定及时支付甲方相应费用。

四、第三方服务内容

1.丙方提供以下服务支持：

a.派遣人员筛选与背景调查；

b.派遣人员培训与入职指导；

c.派遣人员离职手续办理；

d.派遣人员劳动关系管理。

2.丙方应确保服务质量，乙方对丙方服务不满，有权要求丙方进行整改或更换服务内容。

五、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方派遣符合岗位要求的、具备相应资质的派遣人员。

2.乙方有权要求甲方在规定时间内完成派遣人员的招聘及派遣工作。

3.乙方有权要求丙方提供专业的服务，确保派遣人员的工作质量和效率。

六、甲方违约责任

1.甲方未按时派遣符合要求的派遣人员，应向乙方支付____%的违约金。

2.甲方未按规定支付派遣人员工资及福利待遇，应向乙方支付____万元的赔偿金。

3.甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应向乙方支付____万元的赔偿金。

七、丙方责任

1.丙方应按照约定提供服务，确保派遣人员的工作质量和效率。

2.丙方应妥善保管乙方提供的资料，不得泄露或用于非法用途。

3.丙方因自身原因导致服务质量不达标，乙方有权要求丙方承担相应责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.派遣人员名单

2.乙方公司相关制度

3.其他相关文件

乙方权益主导的目的和意义：

乙方作为用工单位，主导本次派遣工作，旨在确保项目顺利进