老人劳动合同范例

老人劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：__________________

乙方（劳动者姓名）：__________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如甲乙双方同意续签，应另行签订劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____（具体岗位）工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，确保工作质量。

三、工作地点

乙方工作地点为：____（具体地址）。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、哺乳假等休假。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元。

2.甲方按月支付乙方工资，具体支付时间为每月____日。

3.乙方在试用期内，月工资为人民币____元。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利待遇。

七、劳动合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（2）乙方被依法追究刑事责任的；

（3）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方具备法定退休条件的；

（5）甲方因生产经营需要，确需裁减人员的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资的；

（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方违反劳动法规定，侵犯乙方合法权益的。

3.除上述情形外，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

八、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.乙方不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方不得擅自离职，如需离职，应提前____日书面通知甲方。

3.乙方在本合同期内，不得同时与其他用人单位建立劳动关系。

4.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

十、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关证明材料。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：__________________

乙方（劳动者姓名）：__________________

丙方（劳务派遣单位名称）：__________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方通过丙方派遣乙方至甲方工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如甲乙丙三方同意续签，应另行签订劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____（具体岗位）工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，确保工作质量。

三、工作地点

乙方工作地点为：____（具体地址）。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、哺乳假等休假。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，由丙方按月支付给乙方。

2.甲方按照国家规定向丙方支付乙方工资及相应社会保险费用。

六、社会保险及福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.丙方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.丙方为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利待遇。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、考核等工作。

2.丙方有权对乙方进行奖惩、调整工作岗位、解除劳动合同。

3.丙方应确保乙方按照本合同约定享有相应的劳动报酬和社会保险待遇。

八、甲方责任与权利

1.甲方有权对乙方的工作进行指导和监督，确保乙方履行工作职责。

2.甲方有权要求丙方对乙方进行培训、考核，提高乙方的工作能力。

3.甲方有权要求丙方对乙方的工作进行调整，以适应甲方的工作需求。

4.甲方有权要求丙方对乙方进行奖惩，以激励乙方努力工作。

九、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方违反国家法律法规，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

十、限制条款

1.乙方不得同时与其他用人单位建立劳动关系。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密。

3.乙方不得擅自离职，如需离职，应提前____日书面通知甲方。

十一、争议解决

甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。

十三、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方相关资质证明材料。

十四、合同生效

本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：__________________

乙方（签字）：__________________

丙方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：__________________

签订日期：____年____月____日

本合同中，第三方主体丙方的介入，旨在规范劳务派遣关系，明确甲乙丙三方的责任与权利，保障甲方的权益。甲方作为用人单位，通过丙方派遣乙方工作，可以在不直接建立劳动关系的情况下，降低用工成本，提高管理效率。同时，甲方在合同中享有对乙方工作的指导、监督、奖惩等权利，以确保乙方按照甲方的工作要求，完成工作任务。乙方作为劳动者，享有国家规定的各项权益，同时受到合同中约定的限制条款的约束，以维护甲方的合法权益。丙方作为劳务派遣单位，承担着对乙方进行招聘、培训、管理、考核等责任，同时享有对乙方进行奖惩、调整工作岗位、解除劳动合同等权利，以确保乙方符合甲方的工作需求。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：__________________

乙方（劳动者姓名）：__________________

丙方（职业培训机构名称）：__________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业培训条例》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方委托丙方为乙方提供职业培训，乙方在培训结束后至甲方工作事宜，达成如下协议：

一、培训期限

1.本合同培训期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.培训期满后，如甲乙丙三方同意，乙方可在甲方处继续工作，并签订正式劳动合同。

二、培训内容

1.乙方将在丙方接受____（具体培训内容）培训。

2.丙方应确保培训内容符合甲方工作需求，并达到培训目标。

三、培训地点

乙方培训地点为：____（具体地址）。

四、培训费用

1.乙方培训费用总额为人民币____元。

2.甲方支付丙方培训费用总额的____%，余款由乙方在培训结束后按约定支付。

五、培训权益

1.乙方享有丙方提供的专业培训课程，包括但不限于理论教学、实操演练等。

2.乙方在培训期间享有国家规定的节假日、休息日等权益。

六、乙方权益

1.乙方在培训期间享有丙方提供的住宿、餐饮等生活服务。

2.乙方在培训期间如因丙方原因导致培训质量不达标，有权要求丙方重新培训或退费。

3.乙方在培训结束后，如未能达到甲方要求，丙方应提供再次培训或调整培训内容的服务。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方培训的组织实施，确保培训质量和效果。

2.丙方有权对乙方进行考核，并根据考核结果决定培训结果。

3.丙方有权根据甲方要求调整培训计划。

八、甲方责任与权利

1.甲方负责支付丙方培训费用，并确保乙方在培训结束后至甲方工作。

2.甲方有权对丙方提供的培训内容和质量进行监督。

3.甲方有权根据培训结果决定是否与乙方签订正式劳动合同。

九、违约责任

1.丙方如未按约定提供培训服务或培训质量不达标，应退还甲方已支付的部分培训费用。

2.乙方在培训期间如因个人原因未能完成培训，不得要求丙方退还培训费用。

3.甲方如未按约定支付培训费用，应向丙方支付违约金。

十、限制条款

1.乙方在培训期间不得擅自离职。

2.乙方在培训结束后至甲方工作期间，如违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

十一、争议解决

甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。

十三、附件

1.丙方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.培训计划及课程安排；

5.培训考核标准。

十四、合同生效

本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：__________________

乙方（签字）：__________________

丙方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：__________________

签订日期：_