2024年度甲方提供人力资源服务乙方支付服务费的合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度甲方提供人力资源服务乙方支付服务费的合同1本合同目录一览1.服务内容1.1甲方提供的服务1.1.1人力资源招聘1.1.2员工培训与发展1.1.3员工福利管理1.1.4劳动争议处理1.2乙方支付的服务费1.2.1服务费计算方式1.2.2服务费支付时间1.2.3服务费支付方式2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.双方权利与义务3.1甲方的权利与义务3.1.1提供服务质量3.1.2保密义务3.1.3合法经营3.2乙方的权利与义务3.2.1支付服务费3.2.2提供必要信息3.2.3合法使用甲方服务4.违约责任4.1甲方违约4.1.1甲方未按约定提供服务4.1.2甲方泄露乙方信息4.2乙方违约4.2.1乙方未按时支付服务费4.2.2乙方提供虚假信息5.争议解决5.1双方协商解决5.2提交甲方所在地仲裁委员会仲裁6.合同的变更与终止6.1合同变更6.1.1变更条件6.1.2变更程序6.2合同终止6.2.1终止条件6.2.2终止程序7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密条款的赔偿8.不可抗力8.1不可抗力事件8.2不可抗力事件的后果处理9.合同的生效、修改和解除9.1合同生效条件9.2合同修改程序9.3合同解除条件10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.其他条款11.1双方约定的其他事项11.2附件12.签署页12.1甲方签署页12.2乙方签署页13.合同备案页14.合同份数第一部分：合同如下：1.服务内容1.1甲方提供的服务1.1.1甲方同意向乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、福利管理以及劳动争议处理等。1.1.2甲方应根据乙方的要求，合理安排招聘流程，确保招聘工作的顺利进行。1.1.3甲方应定期组织培训活动，提升乙方员工的专业技能和综合素质。1.1.4甲方应根据国家法律法规和乙方企业规定，为乙方员工提供相应的福利管理服务，包括但不限于社会保险、住房公积金等。1.1.5甲方在处理劳动争议时，应遵循公平、公正、公开的原则，维护双方的合法权益。1.2乙方支付的服务费1.2.1乙方应按合同约定的计算方式向甲方支付服务费。服务费计算方式如下：（1）基础服务费：人民币万元/年；（2）额外服务费：根据乙方实际需求提供的人才引进、培训等项目，按甲方实际发本的%计算。1.2.2乙方应在每个合同年度开始前一个月内支付当年服务费。1.2.3乙方可通过银行转账、支票等方式向甲方支付服务费。2.合同期限2.1本合同自双方签署之日起生效，合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。2.2如双方同意续约，应在前一个合同年度结束前三个月内签订新的合同。3.双方权利与义务3.1甲方的权利与义务3.1.1甲方应按照合同约定提供人力资源服务，确保服务质量，满足乙方需求。3.1.2甲方对在提供服务过程中获取的乙方商业秘密和个人信息承担保密义务，不得泄露给第三方。3.1.3甲方应合法经营，遵守国家法律法规，不得利用提供服务之便从事违法活动。3.2乙方的权利与义务3.2.1乙方应按合同约定支付服务费，确保甲方正常提供服务。3.2.2乙方应向甲方提供必要的人力资源信息，包括但不限于员工人数、岗位设置等。3.2.3乙方应合法使用甲方提供的人力资源服务，不得利用甲方服务从事违法活动。4.违约责任4.1甲方违约4.1.1如甲方未按约定提供服务，应向乙方支付违约金，违约金计算方式为：违约金额×违约天数×1%。4.1.2如甲方泄露乙方信息，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。4.2乙方违约4.2.1如乙方未按时支付服务费，应向甲方支付滞纳金，滞纳金计算方式为：逾期金额×逾期天数×0.05%。4.2.2如乙方提供虚假信息，甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：合同金额×10%。5.争议解决5.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。5.2如协商无果，任何一方均可将争议提交甲方所在地仲裁委员会进行仲裁。6.合同的变更与终止6.1合同变更6.1.1合同变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。6.1.2变更协议自双方签署之日起生效，并对双方具有法律约束力。6.2合同终止6.2.1合同终止条件如下：（1）合同期限届满，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方严重违约，另一方依法解除合同；6.2.2合同终止程序：（1）终止合同前，双方应协商处理合同终止后的相关事项；（2）双方签署合同终止协议，明确终止日期及相关事项；（3）合同终止协议自签署之日起生效。第二部分：合同附件如下：1.人力资源服务项目明细表2.服务费支付明细表3.保密协议4.培训课程安排表5.乙方公司概况8.不可抗力8.1不可抗力事件指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、社会事件（如战争、罢工等）。8.2在本合同有效期内，若发生不可抗力事件，导致一方无法履行或部分履行合同义务，该方应立即通知对方，并提供相关证明材料。8.3受不可抗力事件影响的一方应尽力克服不可抗力事件，减少损失，并在不可抗力事件结束后继续履行合同义务。8.4如果不可抗力事件持续发生，导致一方无法履行合同义务超过合同期限的%，双方可协商终止合同，并互相不负违约责任。9.合同的生效、修改和解除9.1本合同自双方签署之日起生效，unlessotherwisespecified。9.2合同的修改和解除应书面签署，并由双方授权代表签字。9.3合同的修改和解除不得违反法律法规、社会公共利益以及双方的权利义务。10.法律适用与争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.其他条款11.1双方在合同履行过程中，如发生本合同未规定的事项，应通过协商解决，并签订补充协议。11.2附件为本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。12.签署页12.1甲方（签字）：_______________________12.1乙方（签字）：_______________________13.合同备案页13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.2本合同的复印件或传真件在内容上与原件相符，具有同等法律效力。14.合同份数14.1本合同共分为X份，甲乙双方各执一份，其余份数由双方协商确定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义15.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，参与或涉及本合同履行过程中的任何个人、企事业单位、社会组织等。15.2第三方介入包括但不限于中介方、咨询方、审计方、监管方等，以及其他任何形式的中间环节或服务提供者。16.第三方责任16.1第三方介入本合同履行过程中，应遵守相关法律法规，并承担相应的责任。16.2第三方如因故意或过失导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。16.3甲方和乙方应审慎选择第三方，并对其行为进行监督和管理，以确保合同的顺利履行。17.第三方权益17.1第三方依据合同约定或法律规定，享有相应的权益。17.2第三方不得滥用其权益，损害甲方或乙方的合法权益。17.3第三方介入合同的过程中，如需披露甲方或乙方的商业秘密，应签订保密协议，并承担保密义务。18.第三方责任限额18.1甲乙双方应与第三方明确责任限额，以防止第三方滥用权利、规避责任。18.2责任限额可包括但不限于第三方赔偿责任的上限、赔偿范围、赔偿方式等。18.3甲方和乙方应就第三方责任限额与第三方进行充分协商，并在合同中予以明确。19.第三方违约处理19.1如第三方违反合同约定，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。19.2甲方和乙方也有权要求第三方承担因违约导致的间接损失赔偿。19.3第三方如因违约导致合同解除的，应承担相应的违约金或其他违约责任。20.第三方争议解决20.1第三方与甲方或乙方发生的争议，应通过友好协商解决。20.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。20.3在第三方争议解决过程中，甲方和乙方应保持配合，提供必要的信息和证据。21.第三方退出21.1第三方因故需退出合同的，应提前通知甲方和乙方。21.2第三方退出合同后，应协助甲方和乙方完成相关交接工作，确保合同的连续性和稳定性。21.3第三方退出合同的，甲方和乙方应根据实际情况调整合同履行计划，以确保合同目标的实现。22.甲方和乙方义务22.1甲方和乙方应保证第三方介入合同的合法性、合规性，并对其行为负责。22.2甲方和乙方应监督第三方履行合同义务，确保合同目标的实现。22.3甲方和乙方应在合同中明确第三方的权利和义务，以防止纠纷的发生。23.第三方与其他各方关系23.1第三方与甲方、乙方以及其他涉及合同履行过程中的各方应保持独立的关系。23.2第三方如因履行合同而与其他各方产生纠纷的，应独立承担责任。23.3甲方和乙方不承担第三方与其他各方之间的任何债务和责任。24.附件24.1本附加条款与合同具有同等法律效力。24.2本附加条款的修改和解除应书面签署，并由双方授权代表签字。24.3本附加条款的签署、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源服务项目明细表附件1.1：招聘服务明细附件1.2：培训服务明细附件1.3：福利管理服务明细附件1.4：劳动争议处理服务明细2.服务费支付明细表附件2.1：基础服务费支付明细附件2.2：额外服务费支付明细3.保密协议附件3.1：保密内容列表附件3.2：保密期限说明附件3.3：违反保密条款的赔偿计算方式4.培训课程安排表附件4.1：培训课程大纲附件4.2：培训师资资质证明5.乙方公司概况附件5.1：乙方公司简介附件5.2：乙方公司组织架构6.第三方介入合同的确认书附件6.1：第三方介入确认附件6.2：第三方责任限额确认7.合同履行过程中的相关法律文件附件7.1：中华人民共和国劳动法相关条款附件7.2：中华人民共和国劳动合同法相关条款说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为1：未按约定提供服务示例：甲方未能在约定时间内完成招聘任务，导致乙方业务受到影响。违约行为2：泄露乙方信息示例：甲方未经乙方同意，向第三方泄露乙方员工个人信息。违约责任1：支付违约金示例：甲方未按约定提供服务，需向乙方支付相当于服务费用10%的违约金。违约责任2：赔偿损失示例：甲方泄露乙方信息，导致乙方遭受经济损失，甲方需进行赔偿。2.乙方违约行为及责任认定违约行为1：未按时支付服务费示例：乙方未能在合同约定的时间内支付服务费。违约行为2：提供虚假信息示例：乙方在招聘过程中提供虚假岗位信息，导致甲方招聘工作受阻。违约责任1：支付滞纳金示例：乙方未按时支付服务费，需向甲方支付相当于服务费用0.05%的滞纳金。违约责任2：赔偿损失示例：乙方提供虚假信息，导致甲方招聘工作受阻，乙方需向甲方赔偿相应损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为1：未按约定提供服务示例：第三方未能在约定时间内完成招聘任务，导致乙方业务受到影响。违约行为2：未履行保密义务示例：第三方未经乙方同意，向第三方泄露乙方员工个人信息。违约责任1：支付违约金示例：第三方未按约定提供服务，需向乙方支付相当于服务费用10%的违约金。违约责任2：赔偿损失示例：第三方泄露乙方信息，导致乙方遭受经济损失，第三方需进行赔偿。全文完。2024年度甲方提供人力资源服务乙方支付服务费的合同2本合同目录一览1.服务内容1.1甲方提供的服务1.1.1人力资源服务的具体内容1.1.2服务的时间范围1.1.3服务的地点2.服务费用2.1服务费用的计算方式2.2服务费用的支付时间2.3服务费用的支付方式3.合同期限3.1合同的开始日期3.2合同的结束日期4.双方的权利和义务4.1甲方的权利和义务4.2乙方的权利和义务5.保密条款5.1保密信息的定义5.2保密信息的保护期限5.3保密信息的泄露后果6.违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任7.争议解决7.1争议解决的方式7.2争议解决的地点7.3争议解决的适用法律8.合同的变更和终止8.1合同变更的条件8.2合同终止的条件9.通知机制9.1通知的方式9.2通知的时限10.合同的生效10.1合同生效的条件10.2合同生效的时间11.合同的份数11.1合同的正本份数11.2合同的副本份数12.附加条款12.1附加条款的内容13.甲方和乙方的信息13.1甲方的信息13.2乙方的信息14.签署页14.1甲方的签署人信息14.2乙方的签署人信息第一部分：合同如下：第一条：服务内容1.1甲方提供的服务1.1.1甲方同意向乙方提供2024年度的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、员工关系管理等服务。1.1.2服务时间范围为2024年1月1日至2024年12月31日。1.1.3服务地点为甲方指定的地点。第二条：服务费用2.1服务费用根据甲方提供的服务内容进行计算，具体费用明细详见附件一。2.2乙方应在每个季度前支付该季度服务费用，支付方式为银行转账。2.3乙方逾期支付服务费用的，应支付逾期部分的违约金，违约金计算方式为逾期金额的千分之五。第三条：合同期限3.1本合同自双方签署之日起生效。3.2本合同有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。第四条：双方的权利和义务4.1甲方应按照合同约定提供人力资源服务，保证服务质量，及时解决乙方提出的问题。4.2乙方应按照合同约定支付服务费用，提供甲方所需的必要信息，协助甲方开展人力资源服务。第五条：保密条款5.1保密信息是指在本合同执行过程中，甲方和乙方相互之间知悉的对方的商业秘密、技术秘密、运营秘密等信息。5.2保密信息的保护期限为合同终止后五年。5.3保密信息泄露的，泄露方应承担相应的违约责任。第六条：违约责任6.1甲方未按照合同约定提供服务的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此造成的损失。6.2乙方未按照合同约定支付服务费用的，应承担违约责任，包括但不限于支付逾期违约金。第七条：争议解决7.1双方因本合同产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决的地点为合同签订地。7.3争议解决的适用法律为中华人民共和国法律。第八条：合同的变更和终止8.1合同变更的条件如下：8.1.1双方同意并签订书面变更协议；8.1.2因政策法规变化，导致合同内容需要变更；8.1.3其他双方协商一致的变更情形。8.2合同终止的条件如下：8.2.1合同有效期届满，双方未续签；8.2.2双方协商一致解除合同；8.2.3一方严重违约，对方无法继续履行合同；8.2.4法律规定或双方约定的其他终止条件。第九条：通知机制9.1双方应通过书面形式进行通知，通知应采用电子邮件、快递或直接送达等方式。9.2通知的时限为收到通知之日起三个工作日内。第十条：合同的生效10.1合同自双方签署之日起生效。10.2合同的生效不代表甲方对乙方任何陈述和保证的认可。第十一条：合同的份数11.1本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同副本份数根据双方协商确定，甲乙双方均保留副本。第十二条：附加条款12.1附加条款的内容如下：12.1.1甲方应保证其提供的人力资源服务符合国家法律法规的要求；12.1.2乙方应按照甲方提供的服务内容和要求，及时支付服务费用；12.1.3双方应共同维护合同的履行，解决履行过程中的问题。第十三条：甲方和乙方的信息13.1甲方的信息如下：13.1.1名称：_____________13.1.2地址：_____________13.1.3联系人：_____________13.1.4联系方式：_____________13.2乙方的信息如下：13.2.1名称：_____________13.2.2地址：_____________13.2.3联系人：_____________13.2.4联系方式：_____________第十四条：签署页14.1甲方的签署人信息：14.1.1姓名：_____________14.1.2职务：_____________14.1.3签名：_____________14.1.4日期：_____________14.2乙方的签署人信息：14.2.1姓名：_____________14.2.2职务：_____________14.2.3签名：_____________14.2.4日期：_____________第二部分：第三方介入后的修正第十四条之后的附加条款：第十五条：第三方介入15.1本合同项下的第三方介入包括但不限于中介方、咨询方、审计方或其他任何与甲乙双方交易相关的第三方。15.2甲方应通知乙方任何第三方介入的事宜，并确保第三方介入不会侵犯乙方合法权益。15.3乙方应予以配合第三方介入的相关工作，并按照第三方的要求提供必要的资料和信息。第十六条：第三方责任16.1第三方介入本合同事项的，应独立承担相应的责任和风险。16.2第三方介入行为不得违反本合同的任何条款，否则应承担相应的违约责任。16.3甲方和乙方均不承担第三方介入行为所产生的责任和损失。第十七条：第三方权益保护17.1甲方和乙方应保护第三方的合法权益，不得侵犯第三方的商业秘密、技术秘密等。17.2甲方和乙方不得将第三方介入事项泄露给无关第三方。17.3第三方因介入本合同事项而获得的甲方和乙方信息，应予以保密，并仅用于合同目的。第十八条：第三方责任限额18.1甲方和乙方对第三方的责任限额为第三方介入事项的实际损失金额。18.2甲方和乙方对第三方的责任限额不得超过本合同项下已支付的服务费用总额。18.3第三方对甲方和乙方的索赔金额不得超过其从甲方和乙方获得的报酬总额。第十九条：第三方退出19.1第三方因任何原因需退出本合同的，应提前书面通知甲方和乙方。19.2甲方和乙方应在收到第三方退出通知后十个工作日内，按照合同约定处理相关事宜。19.3第三方退出的，本合同项下的权利和义务转移给甲方和乙方。第二十条：第三方与甲方、乙方的关系20.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系独立于本合同。20.2第三方与甲方、乙方之间的纠纷，应由双方自行解决，不得影响本合同的履行。20.3第三方与甲方、乙方之间的法律关系，应遵守中华人民共和国法律法规。第二十一条：附加条款的生效21.1本附加条款自双方签署之日起生效。21.2本附加条款与本合同具有同等法律效力。第二十二条：合同的份数和保管22.1本附加条款正本一式两份，甲乙双方各执一份。22.2本附加条款副本份数根据双方协商确定，甲乙双方均保留副本。第二十三条：签署页23.1甲方的签署人信息：23.1.1姓名：_____________23.1.2职务：_____________23.1.3签名：_____________23.1.4日期：_____________23.2乙方的签署人信息：23.2.1姓名：_____________23.2.2职务：_____________23.2.3签名：_____________23.2.4日期：_____________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源服务详细内容列表附件二：服务费用明细表附件三：保密信息清单附件四：第三方介入同意书附件五：第三方介入通知附件六：第三方介入协议附件七：服务费用支付凭证附件八：服务记录报告附件九：违约行为记录附件十：违约责任认定标准附件一：人力资源服务详细内容列表本附件详细列出了甲方提供的人力资源服务的具体内容，包括招聘、培训、薪酬管理、员工关系管理等服务的详细描述和范围。附件二：服务费用明细表本附件详细列出了服务费用的计算方式，包括费用的构成、计