移动前台员工合同模板

移动前台员工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

鉴于甲方系从事移动通信业务的公司，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。

1.2本合同期满前，如双方同意继续履行劳动合同，应提前__________日书面通知对方。

二、工作岗位

2.1乙方同意在甲方担任__________岗位。

2.2甲方应根据乙方的工作能力和业绩，适时调整乙方的工作岗位。

三、工作内容

3.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

3.2乙方在工作中应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每周工作__________小时，每天工作__________小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假。

五、劳动报酬

5.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为__________元/月。

5.2甲方支付乙方工资不得低于当地最低工资标准。

5.3乙方在完成工作任务后，甲方应按约定支付奖金、提成等。

六、社会保险和福利

6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动保护

7.1甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的工作条件。

7.2乙方在工作中发生意外事故，甲方应依法承担相应责任。

八、劳动合同的解除和终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方给予开除处分的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）甲方依照法律规定或者双方约定的其他情形。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益的。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

9.2协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人档案

3.乙方入职体检报告

4.乙方劳动合同登记表

5.乙方社会保险缴纳证明

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

第三方主体（合作伙伴）：________________________

鉴于甲方系从事移动通信业务的公司，乙方愿意加入甲方工作，第三方主体作为合作伙伴参与其中，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。

1.2本合同期满前，如双方同意继续履行劳动合同，应提前__________日书面通知对方。

二、工作岗位与职责

2.1乙方同意在甲方担任__________岗位，负责__________工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，严格遵守第三方主体的合作协议，完成工作任务。

2.3甲方有权根据乙方的工作能力和业绩，适时调整乙方的工作岗位和职责。

三、工作内容

3.1乙方在工作中应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度、第三方主体的合作协议和职业道德。

3.2乙方应确保工作成果的质量和效率，满足甲方和第三方主体的要求。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每周工作__________小时，每天工作__________小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假。

五、劳动报酬

5.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为__________元/月。

5.2甲方支付乙方工资不得低于当地最低工资标准。

5.3乙方在完成工作任务后，甲方应按约定支付奖金、提成等。

六、社会保险和福利

6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

七、第三方主体责任与权利

7.1第三方主体负责提供乙方所需的技术支持、培训指导和业务资源。

7.2第三方主体有权监督乙方的工作进度和质量，并提出改进意见。

7.3第三方主体有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖励或处罚。

八、甲方的权益与权利

8.1甲方有权要求乙方按照甲方和第三方主体的要求，完成工作任务。

8.2甲方有权对乙方的工作成果进行审核，并要求乙方进行整改。

8.3甲方有权根据市场变化和公司发展战略，调整乙方的工作内容和岗位。

九、乙方的违约责任与限制

9.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反国家法律法规、甲方规章制度、第三方主体的合作协议和职业道德；

（2）未经甲方同意，擅自离职或转岗；

（3）泄露甲方商业秘密或第三方主体的商业秘密；

（4）给甲方或第三方主体造成经济损失。

9.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与第三方主体或甲方竞争对手发生业务往来。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

10.2协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

11.1本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

11.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人档案

3.乙方入职体检报告

4.乙方劳动合同登记表

5.乙方社会保险缴纳证明

6.第三方主体合作协议

第三方主体介入的意义和目的：

1.提高乙方的工作效率和质量，确保甲方和第三方主体的业务发展。

2.通过第三方主体的技术支持和培训指导，提升乙方专业技能。

3.分享资源，降低甲方和第三方主体的运营成本。

甲方为主导的目的和意义：

1.保护甲方在移动通信业务中的核心竞争力。

2.确保甲方业务发展的稳定性和可持续性。

3.通过对乙方的工作内容、职责和权益进行规定，维护甲方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

第三方主体（外包服务提供商）：________________________

鉴于甲方需要乙方在移动通信领域提供专业服务，第三方主体作为外包服务提供商参与其中，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。

1.2本合同期满前，如双方同意继续履行劳动合同，应提前__________日书面通知对方。

二、工作岗位与职责

2.1乙方同意在甲方担任__________岗位，负责__________工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，同时遵守第三方主体的服务协议和操作规范。

2.3甲方应提供必要的工作指导和资源支持，以保障乙方能够顺利完成工作任务。

三、工作内容

3.1乙方在工作中应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德。

3.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和信息，以确保工作质量。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每周工作__________小时，每天工作__________小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假。

五、劳动报酬

5.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为__________元/月。

5.2甲方支付乙方工资不得低于当地最低工资标准。

5.3乙方在完成工作任务后，甲方应按约定支付奖金、提成等。

六、社会保险和福利

6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

七、第三方主体责任与权利

7.1第三方主体负责为乙方提供必要的技术支持、培训指导和业务资源。

7.2第三方主体有权对乙方的工作成果进行审核，并提出改进意见。

7.3第三方主体有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖励或处罚。

八、乙方的权益与权利

8.1乙方有权要求甲方提供明确的工作目标和考核标准。

8.2乙方有权拒绝不符合法律法规、甲方规章制度或第三方主体服务协议的工作任务。

8.3乙方有权在合同期内要求甲方提供职业发展机会和培训。

九、甲方的违约责任与限制

9.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按约定支付乙方工资或福利待遇；

（2）未提供必要的工作条件和信息，导致乙方无法正常工作；

（3）违反国家法律法规或甲方规章制度，侵犯乙方合法权益。

9.2甲方不得无故降低乙方的工作岗位和职责，或限制乙方的职业发展。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

10.2协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

11.1本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

11.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人档案

3.乙方入职体检报告

4.乙方劳动合同登记表

5.乙方社会保险缴纳证明

6.第三方主体服务协议

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在