用工合同与培训合同模板

用工合同与培训合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方处工作期间的相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体工作内容为：__________。

1.2甲方应向乙方提供必要的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

二、工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为__________，每周工作日为__________。

2.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。

三、劳动报酬

3.1甲方应按月向乙方支付工资，具体金额为：__________。

3.2乙方加班工资的计算标准按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

3.3甲方应于每月__________日前向乙方支付当月工资。

四、培训与职业发展

4.1甲方应提供乙方所需的培训机会，提高乙方的工作能力和业务水平。

4.2乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照甲方要求完成培训任务。

五、保密与竞业禁止

5.1乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方商业秘密负有保密义务。

5.2离职后，乙方应遵守竞业禁止条款，不得在甲方业务范围内的同行业或相关行业内工作。

六、劳动合同的解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

6.2乙方在试用期内，甲方可以解除劳动合同。

6.3甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方怀孕、产假、哺乳期间，甲方因生产经营需要裁减人员。

6.4乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）乙方在孕期、产期、哺乳期内；

（2）乙方因工负伤或者患职业病，在规定的医疗期内；

（3）乙方因履行劳动合同受到法律保护的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

七、争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

附件：

1.甲方提供的培训计划及培训资料

2.甲方制定的规章制度

3.乙方个人信息表

4.乙方入职体检报告

5.乙方相关证书及证明文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处工作期间，丙方提供相关培训服务及支持，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体工作内容为：__________。

1.2丙方负责为乙方提供必要的专业培训，确保乙方具备履行工作职责所需的专业知识和技能。

二、工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为__________，每周工作日为__________。

2.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。

三、劳动报酬

3.1甲方应按月向乙方支付工资，具体金额为：__________。

3.2乙方加班工资的计算标准按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

3.3甲方应于每月__________日前向乙方支付当月工资。

四、培训与职业发展

4.1丙方负责制定并实施针对乙方的培训计划，确保乙方在规定时间内达到岗位要求。

4.2甲方有权对丙方的培训效果进行评估，并要求丙方对培训内容进行调整。

五、丙方责任与权益

5.1丙方负责提供乙方所需的培训服务，包括但不限于师资、教材、场地等。

5.2丙方对培训内容拥有知识产权，未经甲方同意，不得将其用于其他目的。

5.3丙方有权根据培训效果，调整培训计划，并有权对乙方进行考核。

5.4丙方在履行合同过程中，如因自身原因导致乙方培训效果不达标的，甲方有权要求丙方承担相应的责任。

六、保密与竞业禁止

6.1乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方商业秘密负有保密义务。

6.2离职后，乙方应遵守竞业禁止条款，不得在甲方业务范围内的同行业或相关行业内工作。

6.3丙方在履行合同过程中，如泄露甲方商业秘密，甲方有权要求丙方承担相应的法律责任。

七、违约责任

7.1若乙方违反本合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

7.2若丙方违反本合同约定，甲方有权要求丙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

9.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

9.2乙方在试用期内，甲方可以解除劳动合同。

9.3甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方怀孕、产假、哺乳期间，甲方因生产经营需要裁减人员。

十、其他

10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份。

10.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为乙方提供专业的培训服务，确保乙方具备履行工作职责所需的专业知识和技能，从而提高甲方整体业务水平。同时，丙方的参与有助于甲方在人力资源管理上实现专业化、系统化，降低人力成本。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过制定详细的合同条款，确保自身权益得到充分保障。在乙方违约或丙方未能履行合同义务的情况下，甲方有权采取相应措施，维护自身合法权益。此外，甲方通过主导合同，有助于实现以下目的：

1.提高乙方工作能力，增强甲方核心竞争力；

2.规范人力资源管理，降低用工风险；

3.优化培训体系，提升整体业务水平。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处接受职业培训，丙方提供培训服务，达成如下协议：

一、培训内容与目标

1.1乙方同意在甲方处接受丙方提供的职业培训，具体培训内容包括：__________。

1.2丙方承诺通过培训，使乙方达到以下职业目标：__________。

二、培训时间与地点

2.1培训时间为__________，具体培训日程由丙方安排。

2.2培训地点为：__________，由丙方负责提供培训场地及设施。

三、培训费用与支付

3.1培训费用总额为：__________，由甲方承担。

3.2培训费用支付方式为：__________，具体支付时间及方式由双方另行协商确定。

四、丙方责任与权益

4.1丙方负责提供高质量的培训服务，确保培训内容符合乙方职业发展需求。

4.2丙方有权对培训效果进行评估，并提出改进建议。

4.3丙方对培训资料及教学方法拥有知识产权，未经乙方同意，不得将其用于其他目的。

五、乙方权益与责任

5.1乙方享有接受专业培训的权利，并有权要求丙方提供必要的培训支持。

5.2乙方应积极参与培训，完成培训任务，并在培训期间遵守培训纪律。

5.3乙方在培训期间，如因个人原因无法参加培训，应提前向丙方请假，并按照丙方规定办理手续。

六、违约责任

6.1若丙方未按约定提供培训服务或培训质量不符合要求，乙方有权要求丙方承担违约责任，包括但不限于退还培训费用。

6.2若甲方未按时支付培训费用，丙方有权暂停或终止培训服务。

七、保密与竞业禁止

7.1丙方在履行合同过程中，应对乙方提供的信息保密。

7.2乙方在培训期间及培训结束后，应对丙方提供的信息保密，不得泄露给任何第三方。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

9.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

9.2丙方未按约定提供培训服务，乙方有权解除合同。

十、其他

10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份。

10.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主导方，通过签订本合同，确保自身的职业发展需求得到满足。乙方通过以下方式实现目的和意义：

1.获得专业培训，提升个人职业素养和技能；

2.确保培训质量，为未来的职业发展打下坚实基础；

3.在培训过程中，维护自身的合法