关于劳动合同协议书范文

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

关于劳动合同协议书范文精选本合同目录一览1.劳动合同的订立1.1劳动合同的订立原则1.2劳动合同的订立程序1.3劳动合同的订立内容2.劳动合同的履行2.1双方的权利和义务2.2工作时间和休息休假2.3劳动保护和劳动条件3.劳动合同的变更3.1劳动合同变更的条件3.2劳动合同变更的程序3.3劳动合同变更的内容4.劳动合同的解除和终止4.1劳动合同解除的条件4.2劳动合同解除的程序4.3劳动合同终止的情形5.经济补偿和赔偿5.1经济补偿的计算和支付5.2赔偿的计算和支付6.社会保险和福利待遇6.1社会保险的缴纳和享受6.2福利待遇的享受7.保密协议7.1保密信息的范围和内容7.2保密信息的保护和保密义务8.竞业限制8.1竞业限制的范围和期限8.2竞业限制的解除和终止9.知识产权归属和保护9.1知识产权的归属和使用权9.2知识产权的保护措施10.劳动合同的争议解决10.1劳动争议的解决方式10.2劳动争议的调解和仲裁11.劳动合同的解除和终止后的权益处理11.1解除和终止后的工资支付11.2解除和终止后的社会保险和福利待遇处理12.劳动合同的违约责任12.1违约的情形和责任12.2违约的赔偿责任13.劳动合同的解除和终止后的保密义务13.1解除和终止后的保密义务13.2保密义务的履行和保障14.劳动合同的附件14.1附件的名称和内容14.2附件的有效性和执行第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1劳动合同的订立原则甲方（用人单位）与乙方（劳动者）订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。1.2劳动合同的订立程序甲方与乙方订立劳动合同，应当通过面试、考核等程序，确认乙方符合甲方招聘职位的任职条件。双方在平等自愿的基础上，就合同条款进行协商，达成一致意见后，签订书面劳动合同。1.3劳动合同的订立内容（1）劳动合同期限；（2）工作内容和工作地点；（3）工作时间和休息休假；（4）劳动报酬；（5）社会保险；（6）劳动保护；（7）劳动条件；（8）违约责任；（9）双方约定的其他事项。第二条劳动合同的履行2.1双方的权利和义务双方应当按照劳动合同的约定，履行各自的义务。甲方有权根据法律法规和公司规章制度对乙方进行管理，乙方有权依法享受劳动保护、劳动条件、工资待遇等。2.2工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，休息休假按照国家法定节假日和甲方制定的休假制度执行。2.3劳动保护和劳动条件甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。第三条劳动合同的变更3.1劳动合同变更的条件有下列情形之一的，可以变更劳动合同：（1）双方协商一致；（2）法律法规规定；（3）甲方生产经营需要。3.2劳动合同变更的程序劳动合同变更应当采用书面形式，经双方协商一致后签署。变更后的劳动合同文本由双方各执一份。3.3劳动合同变更的内容劳动合同变更的内容包括：（1）劳动合同期限；（2）工作内容和工作地点；（3）工作时间和休息休假；（4）劳动报酬；（5）社会保险；（6）劳动保护；（7）劳动条件；（8）双方约定的其他事项。第四条劳动合同的解除和终止4.1劳动合同解除的条件有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）双方协商一致；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡；（5）乙方严重违反甲方规章制度；（6）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（7）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；（8）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；（9）法律法规规定的其他情形。4.2劳动合同解除的程序劳动合同解除应当遵循法律法规和公司规章制度的规定，双方协商一致后，办理解除手续。甲方应当向乙方支付经济补偿，并出具解除劳动合同证明。4.3劳动合同终止的情形有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡；（5）乙方因故不能履行劳动合同；（6）法律法规规定的其他情形。第五条经济补偿和赔偿5.1经济补偿的计算和支付乙方解除或者终止劳动合同的，甲方应当按照国家规定和双方约定支付经济补偿。计算经济补偿的基数为乙方解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。5.2赔偿的计算和支付乙方因违反甲方规章制度或者法律法规，给甲方造成损害的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。赔偿金额根据损害程度确定。第六条社会保险和福利待遇6.1社会保险的缴纳和享受甲方应当按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。乙方依法享受社会保险待遇。6.2福利待遇的享受乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等福利待遇。具体待遇按照甲方制定的规章制度执行。第八条保密协议7.1保密信息的范围和内容保密信息是指甲方在生产经营活动中形成的技术秘密、商业秘密以及其他不为公众所知悉的信息。包括但不限于：客户名单、销售策略、研发资料、生产工艺、财务数据等。7.2保密信息的保护和保密义务乙方在合同期间及解除或终止合同后，应对保密信息承担保密义务。未经甲方同意，乙方不得向第三方泄露或公开保密信息。如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条竞业限制8.1竞业限制的范围和期限乙方在合同期间及解除或终止合同后的一定期限内，不得在与甲方经营同类业务的用人单位从事相同或相似的工作。竞业限制期限自劳动合同解除或终止之日起计算，最长不超过两年。8.2竞业限制的解除和终止双方协商一致可以解除或终止竞业限制。解除或终止竞业限制的，乙方应立即停止违反竞业限制的行为，并承担相应的违约责任。第十条知识产权归属和保护9.1知识产权的归属和使用权乙方在合同期间创作的职务作品，除法律明确规定属于乙方外，知识产权归甲方所有。甲方有权使用、转让、许可第三方使用职务作品。9.2知识产权的保护措施甲方发现乙方侵犯第三方知识产权的，有权要求乙方立即停止侵权行为，并承担相应的法律责任。如因此给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第十一条劳动合同的争议解决10.1劳动争议的解决方式双方发生的劳动争议，可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2劳动争议的调解和仲裁劳动争议仲裁委员会作出的裁决生效。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条劳动合同的解除和终止后的权益处理11.1解除和终止后的工资支付乙方解除或终止劳动合同的，甲方应支付乙方工资至解除或终止之日起一个工作日的工资。11.2解除和终止后的社会保险和福利待遇处理乙方解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家规定和双方约定办理社会保险关系转移或终止手续。如乙方符合失业保险待遇条件的，甲方应协助乙方办理失业保险待遇申请。第十三条劳动合同的违约责任12.1违约的情形和责任双方违反劳动合同的，应承担违约责任。违约责任包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。12.2违约的赔偿责任违约方应赔偿对方因此造成的损失，损失赔偿额不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。第十四条劳动合同的附件13.1附件的名称和内容附件包括：劳动合同期限协议、工作职责说明、劳动报酬协议、保密协议、竞业限制协议等。13.2附件的有效性和执行附件与劳动合同具有同等效力。双方应按照附件的规定履行各自的义务。附件的修改和解除，应当采用书面形式，经双方协商一致后签署。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方是指除甲方和乙方之外的其他个人、企事业单位、社会组织等。1.2第三方介入是指在甲方和乙方履行劳动合同过程中，涉及到与第三方之间的权利义务关系。第二条第三方介入的处理方式2.1甲方与乙方在履行劳动合同过程中，如涉及到与第三方之间的权利义务关系，应本着平等自愿、公平公正的原则进行协商。2.2如甲方与乙方因履行劳动合同而与第三方发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以依法向有关部门申请调解、仲裁或者提起诉讼。第三条第三方介入的额外条款及说明3.1如甲方与乙方在履行劳动合同过程中需要第三方提供技术支持、服务或者合作，甲方应与第三方签订相应的合作协议，明确双方的权利义务。3.2乙方应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方的利益。如乙方违反甲方与第三方签订的协议，导致甲方或第三方遭受损失的，乙方应承担相应的责任。3.3甲方与第三方签订的合作协议中，应明确第三方在提供技术支持、服务或者合作过程中应承担的责任和义务，以及甲方和乙方享有的权利。第四条第三方责任限额的明确4.1甲方与第三方签订的合作协议中，应明确第三方的责任限额。如第三方在提供技术支持、服务或者合作过程中发生违约、侵权等行为，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应按照约定承担相应的赔偿责任。4.2甲方与乙方在劳动合同中应明确乙方在涉及第三方事项时的权利和义务。如乙方在履行劳动合同过程中，因过错导致第三方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第五条第三方介入与其他各方的关系5.1第三方介入不影响甲方与乙方之间的劳动合同关系。甲方与乙方应继续履行各自的义务。5.2第三方介入不影响甲方与第三方之间的合作协议关系。甲方与第三方应按照合作协议约定履行各自的权利义务。5.3乙方与第三方之间的权利义务关系，应由乙方与第三方协商确定。如乙方与第三方发生纠纷，甲方不承担责任。第六条第三方介入的违约责任6.1第三方违反合作协议的，应承担违约责任。违约责任包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。6.2甲方或乙方违反劳动合同的，应承担违约责任。违约责任包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。第七条第三方介入的争议解决7.1甲方与乙方因第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以依法向有关部门申请调解、仲裁或者提起诉讼。7.2甲方与第三方因合作协议产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以依法向有关部门申请调解、仲裁或者提起诉讼。第八条第三方介入的权益保障8.1甲方与乙方在涉及第三方事项时，应保障双方的合法权益，不得损害第三方的利益。8.2甲方与第三方在合作协议中，应明确双方的权利义务，保障双方的合法权益。第九条第三方介入的合同解除和终止9.1如甲方与乙方因第三方介入产生的争议无法解决，导致合同解除或终止的，应按照本合同的相关规定办理。9.2如甲方与第三方因合作协议解除或终止的，应按照合作协议的相关规定办理。第十条第三方介入的继续履行义务10.1甲方与乙方在涉及第三方事项时，应继续履行各自的义务，确保合同的履行。10.2甲方与第三方在合作协议中，应继续履行各自的义务，确保合作协议的履行。第十一条第三方介入的保密义务11.1甲方与乙方在涉及第三方事项时，应对第三方提供的技术秘密、商业秘密等保密信息承担保密义务。11.2甲方与第三方在合作协议中，应对合作协议的内容承担保密义务。第十二条第三方介入的竞业限制12.1第三方如为乙方的前雇主，且与乙方签订有竞业限制协议，乙方在履行本合同时应遵守竞业限制协议的约定。12.2甲方与第三方在合作协议中，可约定竞业限制条款，限制乙方在合同解除或终止后在一定期限内从事与第三方业务相同或相似的工作。第十三条第三方介入的知识产权归属和保护13.1第三方提供的技术成果、发明创造等知识产权，归第三方所有。13.2甲方与第三方在合作协议中，应明确双方对于合作过程中产生的知识产权的归属和使用权。第十四条第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同期限协议：明确劳动合同的期限，包括起始日期和终止日期。2.工作职责说明：详细描述乙方的工作职责和岗位描述。3.劳动报酬协议：规定劳动报酬的计算方式、支付时间和支付方式。4.社会保险协议：规定甲方为乙方缴纳的社会保险种类和比例。5.保密协议：规定乙方对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务和责任。6.竞业限制协议：规定乙方在合同期间及解除或终止合同后的一定期限内，不得在与甲方经营同类业务的用人单位从事相同或相似的工作。7.知识产权归属协议：明确乙方在合同期间创作的职务作品的知识产权归属。8.劳动合同解除和终止协议：规定劳动合同解除和终止的条件、程序和后果。9.经济补偿协议：规定解除或终止劳动合同时，甲方应支付的经济补偿的计算方式和支付时间。10.社会保险和福利待遇协议：规定乙方享有的社会保险和福利待遇。11.劳动争议解决协议：规定劳动争议的解决方式和程序。12.违约责任协议：规定违约的情形和责任。13.第三方合作协议：规定甲