日结临时工协议书范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

日结临时工协议书范本本合同目录一览1.临时工的定义与职责1.1临时工的定义1.2临时工的职责2.工作时间与报酬2.1工作时间2.2报酬标准3.劳动条件3.1工作环境3.2劳动保护4.临时工的招聘与解雇4.1招聘条件4.2解雇条件5.合同期限5.1合同开始日期5.2合同结束日期6.保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决8.保密条款8.1保密内容8.2泄露后果9.合同的变更与终止9.1合同变更9.2合同终止10.违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.其他条款12.1通知与送达12.2附件13.签字盖章13.1甲方签字13.2乙方签字14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.临时工的定义与职责1.1临时工的定义临时工是指在甲方需临时性、季节性或项目性用工时，由乙方派遣至甲方工作的人员。1.2临时工的职责临时工在甲方工作期间，应严格遵循甲方的管理制度，按照甲方的要求完成指定的工作任务。临时工的主要职责包括但不限于：（1）按照甲方的要求完成各类生产、服务工作；（2）遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度；（3）服从甲方的管理和调度；（4）保持工作场所的卫生和安全。2.工作时间与报酬2.1工作时间临时工的工作时间根据甲方实际需求确定，具体工作时间甲方应提前通知乙方。临时工在甲方工作期间，应保证按时上下班，不得迟到早退。2.2报酬标准临时工的报酬标准由甲方与乙方协商确定，并在合同中予以明确。临时工的工资支付周期为日结，甲方应在每工作日结束后支付临时工当日的工资。3.劳动条件3.1工作环境甲方应提供临时工适宜的工作环境，确保临时工的人身安全和健康。3.2劳动保护甲方应按照国家的有关规定，为临时工提供必要的劳动保护措施。临时工在工作过程中，应严格遵守安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。4.临时工的招聘与解雇4.1招聘条件临时工的招聘条件由甲方与乙方共同商定，并在合同中予以明确。临时工的招聘应遵循公平、公正、公开的原则。4.2解雇条件甲方有权根据实际工作需要，提前通知乙方解雇临时工。乙方应在接到甲方解雇通知后，及时安排临时工的撤离工作。5.合同期限5.1合同开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。5.2合同结束日期本合同在临时工完成甲方指定工作任务，且甲方提前通知乙方解除合同后结束。6.保险与福利6.1社会保险甲方应依法为临时工参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。6.2福利待遇临时工在甲方工作期间，享有国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。甲方应按国家规定支付临时工加班工资。第二部分：其他条款7.劳动争议解决7.1协商解决双方应本着友好协商的原则，解决合同履行过程中的争议。7.2调解解决如协商解决不成，可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。7.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.保密条款8.1保密内容双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。8.2泄露后果如一方泄露对方的保密信息，应承担相应的违约责任。9.合同的变更与终止9.1合同变更双方同意，合同的变更应书面签订，并经双方盖章生效。9.2合同终止本合同在履行完毕、双方提前解除合同或合同到期后终止。10.违约责任10.1甲方违约甲方未按约定提供临时工工作条件、未按时支付报酬等，应承担违约责任。10.2乙方违约乙方未按约定提供合格的临时工、未按时履行合同义务等，应承担违约责任。11.法律适用与争议解决11.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决如发生合同争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。12.其他条款12.1通知与送达双方通过书面形式相互通知与送达，通知与送达地址为合同中约定的地址。12.2附件本合同附件包括：乙方临时工人员名单、劳动保护措施方案等。第三部分：签字盖章13.甲方签字甲方（全称）：____________授权代表（签字）：____________13.2乙方签字乙方（全称）：____________授权代表（签字）：____________14.合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第八条保险与福利8.1社会保险甲方应依法为临时工参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。临时工在甲方工作期间发生工伤、疾病、生育等，甲方应按国家规定承担相应的保险责任。8.2福利待遇临时工在甲方工作期间，享有国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。甲方应按国家规定支付临时工加班工资。临时工在工作中因公受伤或患病的，甲方应按国家规定提供相应的医疗救助。第九条劳动保护甲方应按照国家的有关规定，为临时工提供必要的劳动保护措施。临时工在工作过程中，应严格遵守安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。甲方应定期对临时工进行安全培训，提高临时工的安全意识。第十条临时工的培训10.1甲方应根据工作需要，对临时工进行必要的岗位培训。10.2临时工应积极参加甲方组织的培训，提高自己的业务技能。第十一条合同的解除和终止11.1甲方提前解除合同的，应提前通知乙方，并支付乙方临时工的赔偿。11.2乙方临时工严重违反甲方规章制度的，甲方有权立即解除合同。11.3合同到期，双方未续签的，合同自然终止。第十二条违约责任12.1甲方未按约定提供临时工工作条件、未按时支付报酬等，应承担违约责任。12.2乙方未按约定提供合格的临时工、未按时履行合同义务等，应承担违约责任。第十三条法律适用与争议解决13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2如发生合同争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条其他条款14.1通知与送达双方通过书面形式相互通知与送达，通知与送达地址为合同中约定的地址。14.2附件本合同附件包括：乙方临时工人员名单、劳动保护措施方案等。第十五条签字盖章15.1甲方签字甲方（全称）：____________授权代表（签字）：____________15.2乙方签字乙方（全称）：____________授权代表（签字）：____________第十六条合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，参与并提供服务或协助的其他各方。第三方可以是个体、企业、机构或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方、服务提供方等。第三方介入可以是自愿的，也可以是甲乙双方邀请或指定的。2.第三方介入的方式和条件2.1第三方介入需得到甲乙双方的书面同意，并明确介入的目的、范围和期限。2.2第三方介入前，应向甲乙双方提交相关的资质证明和业务介绍，以确保其具备履行合同的能力和信誉。2.3第三方介入后，应严格遵守甲乙双方的规章制度，并接受甲乙双方的监督和管理。3.第三方责任限额3.1第三方应独立承担其履行合同过程中产生的责任和风险。其对甲乙双方的责任和义务，不超出甲乙双方之间的合同约定。3.2第三方如因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额的确定，可依据甲乙双方的损失证明和第三方的过错程度进行协商。3.3甲乙双方在选择第三方时，应审慎评估第三方的信誉和能力。因第三方原因导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权向第三方追偿。4.第三方与甲乙双方的权利义务划分4.1第三方与甲乙双方各自承担独立的合同义务和责任。第三方对甲乙双方的权利义务，不构成甲乙双方之间的权利义务。4.2第三方如未按约定履行合同义务，甲乙双方均有权要求第三方承担违约责任。4.3甲乙双方就第三方的履行情况相互沟通，并有权对第三方进行监督和管理。第三方应积极配合甲乙双方的监督和管理。5.第三方介入的变更和终止5.1第三方介入的变更或终止，需甲乙双方书面确认。变更或终止第三方介入的，甲乙双方应提前通知第三方。5.2第三方介入终止后，其与甲乙双方之间的权利义务关系随之终止。第三方应将相关资料和成果交接给甲乙双方。6.第三方介入的违约责任6.1第三方违反合同约定，甲乙双方有权要求其承担违约责任。6.2第三方如因违约导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额的确定，可依据甲乙双方的损失证明和第三方的过错程度进行协商。7.第三方介入的争议解决7.1双方应友好协商解决第三方介入过程中发生的争议。7.2协商不成时，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。8.其他条款8.1通知与送达双方通过书面形式相互通知与送达，通知与送达地址为合同中约定的地址。8.2附件本合同附件包括：第三方介入的具体协议、第三方资质证明等。9.签字盖章9.1甲方签字甲方（全称）：____________授权代表（签字）：____________9.2乙方签字乙方（全称）：____________授权代表（签字）：____________10.合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方临时工人员名单附件说明：列出乙方派遣至甲方工作的临时工人员名单，包括姓名、性别、年龄、身份证号、职位等信息。2.劳动保护措施方案附件说明：详细描述乙方为临时工提供的劳动保护措施，包括安全培训、个人防护装备、应急处理措施等。3.第三方介入的具体协议附件说明：与第三方签订的介入协议，明确第三方的职责、权利、义务以及介入的具体内容和期限。4.第三方资质证明附件说明：第三方的相关资质证明文件，包括但不限于营业执照、税务登记证、行业许可证等。5.社会保险缴纳证明附件说明：甲方为临时工缴纳社会保险的证明文件，包括保险缴纳清单、保险单等。6.福利待遇证明附件说明：临时工享有的福利待遇证明文件，如加班工资支付证明、节假日工资支付证明等。7.培训记录附件说明：临时工参加的培训记录，包括培训内容、培训时间、培训效果评估等。8.工伤事故报告附件说明：如临时工在工作中发生工伤，需提供工伤事故报告，包括事故经过、处理结果等。9.解除或终止合同证明附件说明：双方解除或终止合同时，需提供的相关证明文件，包括解除或终止合同的书面协议等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未按约定提供临时工工作条件、未按时支付报酬等，构成违约。甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。示例说明：如果甲方未能提供适宜的工作环境，导致临时工在工作中受伤，甲方应承担相