管理劳务派遣合同模板

管理劳务派遣合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方作为劳务派遣单位，愿意为乙方提供派遣服务，乙方同意接受甲方提供的派遣服务，双方经协商一致，就乙方在甲方指定的岗位上从事工作的相关事宜，达成如下协议：

第一条派遣岗位

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的岗位上从事工作，具体岗位为：____________________。

1.2甲方负责乙方在派遣岗位上的工作安排，乙方应服从甲方的管理和调配。

第二条派遣期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2除非双方另有约定，本合同期满后自动终止。

第三条派遣服务内容

3.1甲方应按照国家有关法律法规及本合同约定，为乙方提供以下派遣服务：

（1）为乙方办理入职手续，签订劳动合同；

（2）为乙方缴纳社会保险、住房公积金等；

（3）为乙方提供必要的劳动保护、职业培训等；

（4）按照国家规定支付乙方工资、福利等。

3.2乙方应按照甲方的要求，完成派遣岗位上的工作任务，遵守甲方的工作纪律和规章制度。

第四条工资待遇

4.1乙方在派遣期间，甲方应按照国家有关规定和本合同约定，支付乙方以下工资待遇：

（1）基本工资：______元/月；

（2）加班工资：按照国家规定计算；

（3）其他工资待遇：____________________。

4.2甲方应在每月______日前支付乙方当月工资。

第五条社会保险和住房公积金

5.1甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金，并按时足额支付乙方各项社会保险待遇。

5.2乙方在派遣期间，如因甲方原因导致其社会保险权益受到侵害，乙方有权依法要求甲方予以赔偿。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。

6.2乙方在派遣期间，如因工作原因造成人身伤害，甲方应依法承担相应的赔偿责任。

第七条保密条款

7.1双方在本合同履行过程中，对涉及对方商业秘密、技术秘密等事项负有保密义务。

7.2未经对方同意，任何一方不得泄露对方商业秘密、技术秘密等事项。

第八条违约责任

8.1如一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

8.2违约方应承担对方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于律师费、诉讼费等。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.劳动合同复印件；

4.社会保险和住房公积金缴纳证明复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方作为劳务派遣单位，愿意将乙方派遣至丙方处工作，丙方同意接受乙方的派遣，三方经协商一致，就乙方在丙方工作期间的相关事宜，达成如下协议：

第一条派遣岗位

1.1乙方同意按照甲方的安排，在丙方指定的岗位上从事工作，具体岗位为：____________________。

1.2丙方应提供乙方所需的工作条件和环境，确保乙方能够安全、高效地完成工作任务。

第二条派遣期限

2.1本合同自三方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2除非双方另有约定，本合同期满后自动终止。

第三条派遣服务内容

3.1甲方应按照国家有关法律法规及本合同约定，为乙方提供以下派遣服务：

（1）为乙方办理入职手续，签订劳动合同；

（2）为乙方缴纳社会保险、住房公积金等；

（3）为乙方提供必要的劳动保护、职业培训等；

（4）按照国家规定支付乙方工资、福利等。

第四条工资待遇

4.1乙方在派遣期间，丙方应按照国家有关规定和本合同约定，支付乙方以下工资待遇：

（1）基本工资：______元/月；

（2）加班工资：按照国家规定计算；

（3）其他工资待遇：____________________。

4.2丙方应在每月______日前支付乙方当月工资。

第五条社会保险和住房公积金

5.1甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金，并按时足额支付乙方各项社会保险待遇。

5.2乙方在派遣期间，如因丙方原因导致其社会保险权益受到侵害，乙方有权依法要求丙方予以赔偿。

第六条劳动保护

6.1丙方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。

6.2乙方在派遣期间，如因工作原因造成人身伤害，丙方应依法承担相应的赔偿责任。

第七条第三方责任

7.1丙方应按照本合同约定，承担乙方在工作期间因工作原因产生的法律责任。

7.2丙方应保证乙方在工作期间享有与直接雇员同等的劳动条件和权益。

第八条甲方权益

8.1甲方有权对乙方的工作表现进行监督和管理，并对乙方的绩效考核结果进行评估。

8.2甲方有权根据丙方的工作需求和乙方的表现，调整乙方的派遣岗位和派遣期限。

8.3甲方有权在乙方出现重大违规行为时，终止派遣关系，并要求丙方承担相应的责任。

第九条乙方违约及限制条款

9.1乙方应遵守国家法律法规、丙方的规章制度和甲方的管理要求。

9.2乙方在派遣期间，如因个人原因导致工作失误或造成丙方经济损失，应承担相应的赔偿责任。

9.3乙方不得泄露丙方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

第十条争议解决

10.1三方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.劳动合同复印件；

4.社会保险和住房公积金缴纳证明复印件。

第三方丙方的介入，旨在为甲方提供更灵活的用工机制，同时保障乙方的合法权益。本合同中，甲方作为派遣单位，拥有对乙方工作的全面管理和监督权，确保乙方的表现符合丙方的要求，同时保障甲方的利益不受损害。丙方作为用工单位，承担乙方在工作期间的法律责任，保障乙方的工作环境和权益。通过三方合作，实现了资源的优化配置，提高了工作效率，降低了用工风险。甲方作为主导方，通过明确自己的权益和责任，确保了派遣业务的安全性和稳定性，同时也为乙方的职业发展提供了保障。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方作为劳务派遣单位，愿意将乙方派遣至丙方处工作，乙方希望确保自身权益得到充分保障，三方经协商一致，就乙方在丙方工作期间的相关事宜，达成如下协议：

第一条派遣岗位

1.1乙方同意按照甲方的安排，在丙方指定的岗位上从事工作，具体岗位为：____________________。

1.2丙方应提供乙方所需的工作条件和环境，确保乙方能够安全、高效地完成工作任务。

第二条派遣期限

2.1本合同自三方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2除非双方另有约定，本合同期满后自动终止。

第三条派遣服务内容

3.1甲方应按照国家有关法律法规及本合同约定，为乙方提供以下派遣服务：

（1）为乙方办理入职手续，签订劳动合同；

（2）为乙方缴纳社会保险、住房公积金等；

（3）为乙方提供必要的劳动保护、职业培训等；

（4）按照国家规定支付乙方工资、福利等。

第四条工资待遇

4.1乙方在派遣期间，丙方应按照国家有关规定和本合同约定，支付乙方以下工资待遇：

（1）基本工资：______元/月；

（2）加班工资：按照国家规定计算；

（3）其他工资待遇：____________________。

4.2丙方应在每月______日前支付乙方当月工资。

第五条社会保险和住房公积金

5.1甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金，并按时足额支付乙方各项社会保险待遇。

5.2乙方在派遣期间，如因丙方原因导致其社会保险权益受到侵害，乙方有权依法要求丙方予以赔偿。

第六条劳动保护

6.1丙方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。

6.2乙方在派遣期间，如因工作原因造成人身伤害，丙方应依法承担相应的赔偿责任。

第七条第三方责任

7.1丙方应按照本合同约定，承担乙方在工作期间因工作原因产生的法律责任。

7.2丙方应保证乙方在工作期间享有与直接雇员同等的劳动条件和权益。

第八条乙方权益

8.1乙方有权要求丙方提供安全、卫生的工作环境，确保其身体健康和生命安全。

8.2乙方有权要求丙方提供必要的职业培训和晋升机会，以提升其职业技能和职业发展。

8.3乙方有权要求丙方按照合同约定支付工资和福利，不得无故拖欠或克扣。

第九条甲方违约及限制条款

9.1甲方应确保乙方的工作岗位符合国家相关法律法规，不得安排乙方从事违法或有害健康的工作。

9.2甲方不得无故终止派遣关系，如需终止，应提前______日通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。

9.3甲方不得利用乙方的工作成果谋取不正当利益，侵害乙方的知识产权。

第十条争议解决

10.1三方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，由三方另行协