员工劳务合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

员工劳务合同范本精选本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）1.3双方第二条合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期2.3合同续签条件及程序第三条工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2乙方奖金及其他福利4.3甲方支付报酬的时间和方式第五条试用期5.1试用期的长度5.2试用期的工资待遇5.3试用期的考核及转正程序第六条保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密信息的范围和界定6.3保密信息的保护措施及违约责任第七条竞业限制7.1乙方的竞业限制义务7.2竞业限制的期限和地域7.3竞业限制的补偿及违约责任第八条社会保险和福利待遇8.1甲方应为乙方缴纳的社会保险8.2乙方的福利待遇8.3乙方因病或特殊情况需要请假的相关规定第九条劳动纪律和考核9.1乙方的劳动纪律要求9.2乙方的考核制度及晋升通道9.3乙方违反劳动纪律的处理规定第十条合同解除和终止10.1双方解除合同的条件和程序10.2甲方单方面解除合同的条件和程序10.3乙方提前解除合同的条件和程序10.4合同终止后的相关事宜第十一条违约责任11.1双方违反合同的责任11.2乙方违反保密协议和竞业限制的责任11.3甲方未履行合同约定的义务的责任第十二条争议解决12.1双方在履行合同过程中发生的争议解决方式12.2双方选择适用的法律12.3争议解决的地点和机构第十三条其他约定13.1双方的其他特殊约定13.2对本合同的修改和补充13.3合同的附件第十四条合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件14.2合同的修改和解除条件14.3合同解除后的相关事宜第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指_______________（公司名称），地址为_______________，营业执照号为_______________。1.2乙方（员工）：指_______________（姓名），身份证号为_______________，联系方式为_______________。1.3双方：指甲方和乙方。第二条合同期限2.1合同的开始日期：本合同自双方签署之日起生效。2.2合同的结束日期：本合同期限为____年，自合同开始日期起计算。除非双方另有约定，否则合同到期后自动终止。2.3合同续签条件及程序：合同到期前____个月，双方可进行合同续签协商。如双方同意续签，应签署新的劳动合同，并按约定程序进行。第三条工作内容3.1乙方的岗位职责：乙方担任_______________（职位），主要职责为_______________（具体职责描述）。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方总部/分支机构，地址为_______________。3.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为标准工作时间，如需加班，应按照甲方的规定进行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇：乙方的基本工资为每月_______________元，另有绩效奖金及福利等待遇。4.2乙方奖金及其他福利：乙方根据工作表现可获得相应的奖金。乙方享有_______________（列出福利项目，如年假、节假日福利等）。4.3甲方支付报酬的时间和方式：甲方应在每个发薪日/每月/每季度支付乙方的工资和奖金，支付方式为银行转账/现金支付。第五条试用期5.1试用期的长度：乙方的试用期为____个月。5.2试用期的工资待遇：乙方在试用期的工资待遇与正式员工相同，为每月_______________元。5.3试用期的考核及转正程序：乙方在试用期内将接受甲方的考核。如乙方通过考核，将正式转为甲方员工。如乙方未通过考核，甲方有权解除本合同。第六条保密协议6.1乙方的保密义务：乙方在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密/技术秘密/客户信息等保密信息承担保密义务。6.2保密信息的范围和界定：保密信息包括但不限于商业计划、客户名单、技术文档等。具体保密信息范围由甲方进行界定。6.3保密信息的保护措施及违约责任：乙方应采取适当措施保护保密信息，如违反保密义务，乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失/支付违约金等。第八条社会保险和福利待遇8.1甲方应为乙方缴纳的社会保险：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2乙方的福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利。甲方提供_______________（列出福利待遇，如员工体检、培训机会等）。8.3乙方因病或特殊情况需要请假的相关规定：乙方因病或其他特殊情况需要请假时，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定的程序进行。第九条劳动纪律和考核9.1乙方的劳动纪律要求：乙方应遵守甲方的各项劳动纪律规定，包括准时上下班、遵守工作场所的安全和卫生规定等。9.2乙方的考核制度及晋升通道：甲方对乙方的工作绩效进行定期考核，并根据考核结果提供晋升和培训机会。9.3乙方违反劳动纪律的处理规定：乙方违反劳动纪律的，甲方有权依据公司规定给予警告、罚款、解除合同等处理。第十条合同解除和终止10.1双方解除合同的条件和程序：双方解除合同应书面协议，并按照法律规定的程序进行。10.2甲方单方面解除合同的条件和程序：甲方单方面解除合同的，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。10.3乙方提前解除合同的条件和程序：乙方提前解除合同的，应提前_______________天向甲方提出书面申请，并按照甲方规定的程序进行。10.4合同终止后的相关事宜：合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证、办公设备等。第十一条违约责任11.1双方违反合同的责任：双方违反合同的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。11.2乙方违反保密协议和竞业限制的责任：乙方违反保密协议和竞业限制的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。11.3甲方未履行合同约定的义务的责任：甲方未履行合同约定的义务的，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。第十二条争议解决12.1双方在履行合同过程中发生的争议解决方式：双方应友好协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2双方选择适用的法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.3争议解决的地点和机构：争议解决的地点为甲方所在地人民法院。第十三条其他约定13.1双方的其他特殊约定：双方可就本合同未涉及的事项进行特殊约定，以书面形式附加于本合同。13.2对本合同的修改和补充：本合同的修改和补充应由双方以书面形式签署，并与本合同具有同等法律效力。13.3合同的附件：本合同附件包括但不限于乙方提供的个人资料、职位说明书、保密协议等。第十四条合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件：本合同自双方签署之日起生效。14.2合同的修改和解除条件：合同的修改和解除应书面协议，并经双方签字盖章确认。14.3合同解除后的相关事宜：合同解除后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证、办公设备等。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的条款：14.4第三方介入的条件和程序：如甲方或乙方在履行合同过程中需要第三方的协助或介入，应提前书面通知对方，并说明介入的第三方身份、介入的事项和理由。14.5第三方介入的协调和管理：甲方和乙方应积极与第三方进行沟通和协调，确保第三方能够顺利地履行其职责。同时，甲方和乙方应监督第三方的工作，确保其符合本合同的约定和法律法规的要求。第三方责任限额的明确：14.6第三方责任的界定：第三方介入的事务范围内，如发生违约或侵权行为，由第三方承担相应的责任。甲方和乙方不承担由此造成的损失。14.7第三方责任限额：甲乙双方明确，第三方介入的事务范围内，如第三方因违约或侵权行为导致甲方或乙方损失的，甲乙双方同意，第三方对甲方或乙方的责任限额为________________（填写具体限额）。第三方与其他各方的划分说明：14.8第三方与甲乙方的关系：第三方介入的事务范围内，第三方与甲方和乙方构成委托代理关系。第三方应按照甲方的指示和本合同的约定，履行其职责。14.9第三方与甲乙方的权利义务划分：第三方介入的事务范围内，第三方应自行承担其行为的法律后果。甲方和乙方不承担第三方行为的法律后果，但甲方和乙方应履行本合同约定的义务。额外条款及说明：14.10第三方介入的告知义务：甲方和乙方在引入第三方介入时，应向对方告知第三方的基本信息、介入的事项和理由。14.11第三方介入的保密义务：第三方介入的事务范围内，第三方应承担保密义务，保护甲方和乙方的商业秘密、技术秘密和个人信息。14.12第三方介入的解除条件：如第三方未能按照本合同的约定履行其职责，甲方和乙方有权解除与第三方的委托代理关系。14.13第三方介入的违约责任：如第三方未能按照本合同的约定履行其职责，导致甲方或乙方损失的，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：员工个人信息表详细要求：员工个人信息表应包括员工的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、家庭地址等基本信息。附件说明：该附件用于记录乙方的个人信息，以便甲方进行员工管理和工作安排。附件二：岗位职责描述详细要求：岗位职责描述应详细说明乙方的工作职责、工作内容、工作标准和绩效考核标准。附件说明：该附件用于明确乙方的岗位职责，以便甲方对乙方的绩效进行评估。附件三：保密协议详细要求：保密协议应明确保密信息的范围、保密义务及违约责任。附件说明：该附件用于规定乙方对甲方商业秘密的保密义务，以保护甲方的商业利益。附件四：竞业限制协议详细要求：竞业限制协议应明确竞业限制的期限、地域和违约责任。附件说明：该附件用于规定乙方在合同结束后的一定期限内，不得在与甲方业务相同的行业从事竞争性工作。附件五：社会保险缴纳证明详细要求：社会保险缴纳证明应证明甲方已为乙方缴纳了国家规定的社会保险。附件说明：该附件用于证明甲方履行了为乙方缴纳社会保险的义务。附件六：福利待遇说明详细要求：福利待遇说明应详细列出乙方享有的各项福利待遇。附件说明：该附件用于明确乙方享有的福利待遇，以保证乙方的合法权益。附件七：劳动纪律规定详细要求：劳动纪律规定应详细说明乙方的劳动纪律要求，如考勤、请假、加班等规定。附件说明：该附件用于规范乙方的劳动行为，确保甲方的正常运营。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定履行工作职责。2.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密。3.乙方违反竞业限制协议。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资和奖金。5.甲方未按照合同约定提供乙方应有的福利待遇。责任认定标准