护士招聘合同范例

护士招聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方为满足医疗需求，保障患者权益，提高医疗服务质量，决定向社会招聘护士，乙方自愿申请加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自双方签字之日起，至______年______月______日止。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方医院担任护士岗位，负责患者的护理工作。

2.乙方应严格遵守国家法律法规、医院规章制度及护理操作规程，确保患者安全。

3.乙方应具备良好的职业道德，关爱患者，为患者提供优质护理服务。

4.乙方应参加甲方组织的各项培训，提高自身业务水平。

三、工资待遇

1.乙方工资按甲方医院相关规定执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.乙方享有国家规定的各类假期，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等。

3.乙方在合同期内，如遇甲方医院调整工资待遇，按甲方医院规定执行。

四、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.乙方在合同期内，如遇国家政策调整，社会保险待遇按新政策执行。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规，自觉履行劳动纪律。

2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

3.乙方应保持良好的工作态度，服从甲方领导，团结同事。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反医院规章制度，损害甲方利益的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（2）未按照合同约定支付工资的；

（3）强迫劳动者违章作业或冒险作业的；

（4）违反法律、法规规定损害劳动者权益的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应本着友好协商的原则解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.附件：

（1）甲方医院规章制度

（2）甲方医院护士岗位职责

（3）甲方医院社会保险缴纳明细

（4）乙方身份证复印件

（5）乙方学历证书复印件

（6）乙方护士执业资格证书复印件

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方为提高医疗服务水平，保障患者安全，同时降低招聘和培训成本，决定委托丙方提供护士招聘、培训和派遣服务。乙方自愿申请加入甲方工作，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自双方签字之日起，至______年______月______日止。

2.合同期满后，如三方同意，可续签合同。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方医院担任护士岗位，负责患者的护理工作。

2.乙方应严格遵守国家法律法规、医院规章制度及护理操作规程，确保患者安全。

3.乙方应参加丙方组织的培训，提高自身业务水平。

4.甲方对乙方的工作内容与职责有最终决定权。

三、工资待遇

1.乙方工资由丙方根据甲方要求制定，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.乙方享有国家规定的各类假期，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等。

3.甲方对丙方制定的工资待遇有审核权，如有异议，可要求丙方调整。

四、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方招聘、培训及派遣至甲方医院。

2.丙方应确保乙方具备相应的护理资格和技能。

3.丙方有权对乙方进行考核，如乙方考核不合格，丙方有权要求乙方进行重新培训或解除合同。

4.丙方有权根据市场情况调整乙方工资待遇，并提前通知甲方。

五、甲方的权益与责任

1.甲方对丙方提供的乙方有最终决定权，包括但不限于工作分配、工作时长、工作地点等。

2.甲方有权要求丙方提供乙方的详细资料，包括但不限于学历、资格证明、培训记录等。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行定期考核，确保乙方符合甲方要求。

4.甲方有权要求丙方对乙方进行重新培训或解除合同，如乙方不符合甲方要求。

六、违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反国家法律法规、医院规章制度及护理操作规程；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

2.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）未按照本合同约定提供合格护士；

（2）未按时足额支付乙方工资；

（3）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

七、保密条款

1.三方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方在甲方医院工作期间，应遵守保密协议，不得泄露患者隐私及甲方商业秘密。

八、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应本着友好协商的原则解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

十、附件

1.丙方提供的乙方资料

2.丙方制定的乙方培训计划

3.丙方制定的乙方工资待遇标准

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务提供方，能够为甲方提供专业的护士招聘、培训和派遣服务，降低甲方的人力资源成本，提高工作效率，同时确保护理质量。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，有权对丙方提供的服务进行监督和管理，确保乙方符合甲方的要求，保障患者权益，同时维护甲方的商业利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（医疗机构）：____________________

乙方（医护人员）：____________________

丙方（人力资源外包服务公司）：____________________

鉴于甲方为优化医疗资源配置，提高医护人员的工作环境和生活质量，决定与丙方签订人力资源外包服务合同，由丙方负责招聘、培训和管理乙方医护人员。乙方自愿加入甲方医疗机构工作，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自双方签字之日起，至______年______月______日止。

2.合同期满后，如三方同意，可续签合同。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方医疗机构担任医护人员岗位，负责医疗护理工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度及医疗操作规程，确保患者安全。

3.乙方应参加丙方组织的专业培训，提升个人专业技能。

4.甲方对乙方的工作内容与职责有监督权，但乙方享有对工作安排的知情权。

三、工资待遇

1.乙方工资由丙方根据甲方要求制定，包括基本工资、绩效工资、加班费等。

2.乙方享有国家规定的各类假期，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等。

3.甲方对丙方制定的工资待遇有建议权，丙方需充分考虑乙方意见后调整。

四、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、筛选、培训和管理。

2.丙方有权对乙方进行定期评估，确保乙方符合甲方的服务标准。

3.丙方有权根据市场情况和甲方需求调整乙方的薪酬待遇。

五、乙方的权益与责任

1.乙方享有获得公平、合理的工资待遇的权利。

2.乙方有权了解自身的工作安排、工作内容和职业发展路径。

3.乙方有权参与丙方组织的培训，提升个人职业技能。

4.乙方应遵守医院规章制度和医疗操作规程，保证医疗服务质量。

六、甲方的责任与权利

1.甲方有权监督丙方的工作质量，确保乙方符合医院的服务标准。

2.甲方有权要求丙方提供乙方的培训记录、工作表现评估等资料。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行重新培训或调整工作安排，如乙方不符合要求。

七、违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担责任：

（1）严重违反医院规章制度，损害患者权益；

（2）在工作中出现重大失误，造成患者伤害；

（3）被依法追究刑事责任。

2.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担责任：

（1）未按照本合同约定提供合格的医护人员；

（2）未按时足额支付乙方工资；

（3）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

八、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应本着友好协商的原则解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

十、附件

1.丙方提供的乙方资料

2.丙方制定的乙方培训计划