人工劳务承包合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

人工劳务承包合同精选本合同目录一览1.合同主体及定义1.1承包方1.2发包方1.3劳务人员2.劳务内容2.1劳务范围2.2劳务要求2.3劳务时间3.劳务报酬3.1报酬标准3.2报酬支付方式3.3报酬支付时间4.劳务人员管理4.1招聘与培训4.2劳动保障4.3考核与奖惩5.合同的履行5.1承包方的义务5.2发包方的义务5.3特殊情况处理6.合同的变更与解除6.1变更条件6.2解除条件6.3变更与解除的程序7.违约责任7.1承包方的违约责任7.2发包方的违约责任8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.合同的生效、终止与续签9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同续签条件10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.知识产权保护11.1知识产权归属11.2知识产权使用11.3侵权责任12.合同的转让12.1转让条件12.2转让程序12.3转让后果13.不可抗力13.1不可抗力事件13.2不可抗力后果13.3不可抗力应对措施14.其他条款14.1合同的保管14.2合同的修改14.3合同的解释第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义（1）企业名称：_______（2）企业地址：_______（3）法定代表人：_______（4）联系电话：_______（1）企业名称：_______（2）企业地址：_______（3）法定代表人：_______（4）联系电话：_______第二条劳务内容2.1劳务范围：根据甲方提供的项目需求，乙方负责完成如下劳务任务：（1）项目名称：_______（2）工作任务：_______（3）工作标准：_______（1）学历要求：_______（2）专业技能：_______（3）工作经验：_______2.3劳务时间：劳务人员的工作时间按照甲方的要求执行，具体如下：（1）工作日期：_______（2）工作时间：_______第三条劳务报酬3.1报酬标准：乙方向甲方提供的劳务人员的报酬标准为每人每月_______元人民币。（1）支付方式：_______（2）支付周期：_______3.3报酬支付时间：甲方应在劳务人员提供劳务后的_______个工作日内支付报酬。第四条劳务人员管理4.1招聘与培训：乙方负责对劳务人员进行招聘、培训和管理，确保劳务人员具备完成工作任务所需的技能和素质。4.2劳动保障：乙方应依法为劳务人员办理社会保险、医疗保险等各项劳动保障手续，并按时足额支付劳动保障费用。4.3考核与奖惩：乙方应建立完善的劳务人员考核与奖惩制度，对劳务人员的工作进行定期考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。第五条合同的履行5.1承包方的义务：乙方应按照本合同约定的劳务内容、劳务要求和劳务时间，向甲方提供符合质量标准的劳务。5.2发包方的义务：甲方应按照本合同约定的报酬标准和支付时间，向乙方支付劳务报酬。5.3特殊情况处理：如遇不可抗力等特殊情况，影响合同的正常履行，双方应协商解决，并根据实际情况调整劳务内容和报酬。第六条合同的变更与解除6.1变更条件：在合同履行过程中，如需变更合同内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。（1）一方明确表示不再履行合同；（2）一方严重违反合同约定，导致合同无法履行；（3）不可抗力事件导致合同无法履行。6.3变更与解除的程序：合同的变更或解除应经双方协商一致，并签订书面协议。合同解除后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，确保合同的平稳解除。第八条违约责任8.1承包方的违约责任：如乙方未按照本合同约定的劳务内容、劳务要求和劳务时间提供劳务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为合同总金额的_______%。8.2发包方的违约责任：如甲方未按照本合同约定的报酬标准和支付时间支付劳务报酬，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为合同总金额的_______%。第九条争议解决9.1协商解决：合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。9.2调解解决：如协商不成，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：如仲裁不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、终止与续签10.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。（1）合同到期，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）不可抗力事件导致合同无法履行。10.3合同续签条件：合同到期前，双方均可提出续签申请，并签订书面续签协议。第十一条保密条款11.1保密内容：双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。11.2保密期限：自本合同生效之日起，至合同终止或解除之日止。11.3违约责任：如任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失，违约方应承担相应的违约责任。第十二条知识产权保护12.1知识产权归属：双方明确，乙方提供的劳务不涉及任何知识产权的转移或归属问题。12.2知识产权使用：未经双方书面同意，任何一方不得使用对方的商标、专利、著作权等知识产权。12.3侵权责任：如任何一方侵犯对方的知识产权，侵权方应承担相应的法律责任。第十三条合同的转让13.1转让条件：未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。13.2转让程序：如双方同意转让，应签订书面转让协议，并报双方备案。13.3转让后果：转让后的合同主体应继续履行本合同的约定。第十四条其他条款14.1合同的保管：双方均应妥善保管本合同及其相关文件。14.2合同的修改：如双方同意对合同进行修改，应以书面形式签订修改协议。14.3合同的解释：本合同的解释权归双方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指除甲方、乙方之外的，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介方、监理方、审计方、政府部门等。1.2第三方介入：如本合同履行过程中需要第三方的介入，包括但不限于中介方、监理方、审计方、政府部门等，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。第二条第三方介入的程序2.1甲方、乙方如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的第三方类型、理由、时间等相关事项。2.2甲方、乙方与第三方签订书面协议后，应将协议副本提交给对方，并按照协议约定履行各自的权利和义务。2.3第三方介入时，甲方、乙方应提供必要的协助和配合，确保合同的顺利履行。第三条第三方责任限额3.1第三方对甲方、乙方承担有限责任，其责任限额为本合同约定的劳务报酬的_______%。3.2第三方对甲方、乙方不承担间接损失、利润损失、名誉损失等非直接经济损失的责任。3.3第三方如因故意或重大过失导致甲方、乙方遭受损失，第三方应承担相应的法律责任，不受责任限额的限制。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的合同关系。4.2第三方对甲方、乙方承担的义务和责任，不免除甲方、乙方对对方的义务和责任。4.3第三方如未能履行其对甲方、乙方的义务和责任，甲方、乙方均有权要求第三方承担违约责任。第五条第三方介入的变更和解除5.1第三方介入的变更：如甲方、乙方与第三方协商一致，需要变更第三方的权利、义务和责任，应签订书面变更协议。5.2第三方介入的解除：如甲方、乙方与第三方协商一致，需要解除第三方的介入，应签订书面解除协议。5.3第三方介入的变更和解除，不影响本合同其他条款的执行。第六条第三方违约责任6.1第三方如未能履行其对甲方、乙方的义务和责任，甲方、乙方均有权要求第三方承担违约责任。6.2第三方如因故意或重大过失导致甲方、乙方遭受损失，第三方应承担相应的法律责任，不受责任限额的限制。第七条争议解决7.1甲方、乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民调解委员会申请调解。7.3如调解不成，任何一方均有权向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。7.4如仲裁不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条合同的生效、终止与续签8.1第三方介入的合同协议自双方签字（或盖章）之日起生效。（1）合同到期，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）不可抗力事件导致合同无法履行。8.3第三方介入的合同协议续签条件、程序同本合同第十条的规定。第九条保密条款9.1第三方对甲方、乙方承担的保密义务，按照本合同保密条款的规定执行。9.2第三方如违反保密义务，导致甲方、乙方遭受损失，第三方应承担相应的违约责任。第十条知识产权保护10.1第三方对甲方、乙方承担的知识产权保护义务，按照本合同知识产权保护条款的规定执行。10.2第三方如违反知识产权保护义务，导致甲方、乙方遭受损失，第三方应承担相应的法律责任。第十一条合同的转让11.1第三方如需将本合同的权利和义务转让给第三方，应取得甲方、乙方的书面同意。11.2第三方转让本合同的权利和义务后，新的第三方应继续履行本合同的约定。第十二条其他条款12.1第三方与甲方、乙方之间的合同协议的保管、修改、解释等事项，按照本合同其他条款的规定执行。12.2本合同第三方介入的修正条款，自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3本合同第三方介入的修正条款的第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务人员名单附件二：劳务人员资质证明附件三：劳务人员培训记录附件四：劳务人员工作绩效评估报告附件五：报酬支付证明附件六：劳务人员社会保障缴纳证明附件七：合同履行过程中的其他相关文件附件一：劳务人员名单详细要求：列出所有参与本合同的劳务人员的姓名、身份证号码、联系方式等信息。附件二：劳务人员资质证明详细要求：提供劳务人员的学历证明、专业技能证书等相关资质文件。附件三：劳务人员培训记录详细要求：记录劳务人员在本合同履行期间接受的培训内容、培训时间、培训效果等。附件四：劳务人员工作绩效评估报告详细要求：定期评估劳务人员的工作绩效，并提供评估报告。附件五：报酬支付证明详细要求：提供报酬支付的相关证明文件，包括支付时间、支付金额等。附件六：劳务人员社会保障缴纳证明详细要求：提供劳务人员的社会保障缴纳证明文件。附件七：合同履行过程中的其他相关文件详细要求：包括合同变更、解除协议、第三方介入协议等与本合同履行相关的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定支付劳务报酬。2.乙方未按照约定提供符合质量标准的劳务。3.甲方未按照约定提供工作条件或工作环境。4.乙方未按照约定完成工作任务。5.双方未按照约定履行合同的其他义务。责任认定标准：1.违约金：违约方应向守约方支付合同总金额的_______%作为违约金。2.损害赔偿：如违约方的行为导致守约方遭受损失，违约方应承担相应的损害赔偿责任。3.合同解除：如违约行为严