幼儿园教职工聘用合同书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

幼儿园教职工聘用合同书本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3教职工2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期4.劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金及福利5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护和职业健康7.1劳动保护7.2职业健康8.合同的变更、解除和终止8.1变更8.2解除8.3终止9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决11.其他约定11.1保密协议11.2知识产权11.3竞业限制12.合同的生效、修改和解除12.1生效条件12.2修改12.3解除13.合同的附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：工资福利标准13.3附件三：岗位职责描述14.合同的签署和份数14.1签署日期14.2签署地点14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：指幼儿园，具有独立法人资格，营业执照号码：X，地址：市区路号，联系人：，联系电话：。1.2乙方（受聘方）：指具有完全民事行为能力的教职工，姓名：，身份证号码：X，联系方式：。1.3教职工：指在甲方工作的人员，包括教师、保育员、管理员、厨师等。2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位：乙方在被聘用期间担任幼儿园的职位（如教师、保育员等），具体岗位职责详见附件一。2.2岗位职责：乙方须按照甲方的要求，履行岗位职责，确保幼儿的身心健康和教育教学质量。3.聘用期限3.1合同期限：本合同的有效期限为年，自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的终止条件出现之日止。3.2试用期：乙方在被聘用后，享有天的试用期。试用期满后，如双方无异议，甲方应正式聘用乙方。4.劳动报酬4.1工资待遇：乙方的月工资为人民币元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等），按月支付。4.2奖金及福利：乙方按照甲方的规定，享有年终奖金、节假日福利、生日礼物等福利待遇。5.工作时间和休息休假5.1工作时间：乙方按照甲方的规定，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。5.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及根据甲方规定的年假、事假、病假等休假权利。6.社会保险和福利待遇6.1社会保险：甲方按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：乙方享有甲方提供的住宿、工作餐、培训、体检等福利待遇。8.合同的变更、解除和终止8.1变更：合同履行过程中，如甲乙双方同意对合同内容进行变更，可签订补充协议，经双方盖章签字后生效。8.2解除：合同期内，一方提出解除合同，应提前天书面通知对方。因乙方原因导致合同解除的，乙方需承担相应的违约责任。8.3终止：合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。9.违约责任9.1甲方违约：甲方未按照合同约定支付工资、奖金及福利的，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求甲方承担因此造成的一切损失。9.2乙方违约：乙方未按照合同约定履行岗位职责、违反甲方规章制度或国家法律法规的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担因此造成的一切损失。10.争议解决10.1协商解决：合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：调解不成或未申请调解的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1保密协议：乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。11.2知识产权：乙方在合同期内创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。11.3竞业限制：乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得在甲方所在地的同类幼儿园从事与甲方业务相同的工作。12.合同的生效、修改和解除12.1生效条件：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。12.2修改：合同履行过程中，如甲乙双方同意对合同内容进行修改，可签订补充协议，经双方盖章签字后生效。12.3解除：合同期内，一方提出解除合同，应提前天书面通知对方。因乙方原因导致合同解除的，乙方需承担相应的违约责任。13.合同的附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：工资福利标准13.3附件三：岗位职责描述14.合同的签署和份数14.1签署日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点：市区路号。14.3合同份数：双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定义及责任15.1第三方：指在甲乙双方合同履行过程中，除甲乙双方外，参与并提供服务或协助的其他个体或组织。15.2第三方责任：第三方应按照合同约定或甲乙双方的授权，提供相应的服务或协助。如第三方未按约定提供服务或协助，导致甲乙双方权益受损，第三方应承担相应的责任。16.第三方介入的程序和条件16.1第三方介入程序：当甲乙双方在合同履行过程中需要第三方介入时，应提前天书面通知对方，并说明介入的理由、方式和期限。16.2第三方介入条件：第三方介入需经甲乙双方书面同意，并明确介入的范围、期限和责任。未经甲乙双方书面同意，第三方不得介入合同履行过程。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：第三方对甲乙双方的赔偿责任限额为第三方从甲乙双方获得的报酬总额。17.2第三方如因故意或重大过失导致甲乙双方损失超过责任限额的，第三方除承担责任限额的赔偿外，还需承担超出的部分。18.第三方与甲乙方的关系18.1第三方与甲方：第三方作为甲方的合作伙伴或服务提供者，应遵守甲方的规章制度和合同约定。18.2第三方与乙方：第三方作为乙方的合作伙伴或服务提供者，应尊重乙方的权益，并按照约定提供服务或协助。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙双方：第三方在提供服务或协助过程中，应独立承担责任，不涉及甲乙双方之间的纠纷。19.2第三方与合同外的第三方：第三方在履行合同时，如涉及合同外的第三方权益，应事先取得合同外第三方的书面同意。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件：当第三方完成约定的事项或协助后，或甲乙双方书面同意终止第三方介入，第三方介入终止。20.2第三方介入终止后的责任：第三方在介入终止后，仍应承担因其在介入期间的行为导致的后果。21.第三方介入的违约处理21.1第三方违约：第三方未按照合同约定或甲乙双方的授权提供服务或协助的，应承担违约责任。21.2甲乙双方对第三方的违约处理：甲乙双方有权解除与第三方的合同，并要求第三方承担违约责任。22.争议解决22.1第三方介入引发的争议：如第三方介入引发争议，甲乙双方应通过友好协商解决。22.2协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。22.3调解不成或未申请调解的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。22.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位说明书详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作标准等信息，作为合同附件，供甲乙双方查阅。附件二：工资福利标准详细列出乙方的工资构成、奖金发放标准、福利待遇等信息，作为合同附件，供甲乙双方查阅。附件三：岗位职责描述详细描述乙方在各岗位职责中的具体工作内容和要求，作为合同附件，供甲乙双方查阅。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按照合同约定支付工资、奖金及福利的，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的一切损失。例如，甲方延迟支付工资，应支付延迟支付期间的工资赔偿金，并赔偿乙方因此造成的其他损失。2.乙方违约行为及责任认定：乙方未按照合同约定履行岗位职责、违反甲方规章制度或国家法律法规的，甲方