2024年度劳动合同试用期规定与工资待遇3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度劳动合同试用期规定与工资待遇本合同目录一览1.试用期规定1.1试用期限1.2试用期间的工作内容1.3试用期评估2.工资待遇2.1基本工资2.2试用期工资2.3工资发放时间及方式3.福利保障3.1社会保险3.2医疗保险3.3住房公积金4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息日4.3法定节假日5.劳动纪律5.1考勤制度5.2请假制度5.3奖惩制度6.合同终止与解除6.1合同终止条件6.2合同解除条件6.3经济补偿7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权8.1职务发明创造8.2知识产权归属8.3保密义务9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议管辖11.其他约定11.1培训事项11.2工作交接11.3双方约定的其他事项12.附件12.1试用期评估表12.2工资条12.3保密协议13.合同的签订与生效13.1签订日期13.2签订地点13.3合同生效时间14.双方签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3盖章第一部分：合同如下：第一条试用期规定1.1试用期限甲乙双方约定，本劳动合同的试用期为自劳动合同生效之日起【】个月。1.2试用期间的工作内容乙方在试用期内应按照甲方的要求，完成相应的岗位职责和工作内容。1.3试用期评估甲方应在试用期结束前【】天内对乙方的工作表现进行评估，评估结果作为是否正式录用的重要依据。第二条工资待遇2.1基本工资甲乙双方确认，乙方的基本工资为每月人民币【】元整（大写：【】元整）。2.2试用期工资乙方在试用期的工资标准为基本工资的【】%。2.3工资发放时间及方式乙方的工资按月发放，每月【】日前由甲方支付至乙方指定的银行账户。第三条福利保障3.1社会保险甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。3.2医疗保险甲方为乙方缴纳医疗保险，确保乙方在医疗期间得到应有的医疗待遇。3.3住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金，乙方有权按照住房公积金相关规定提取和使用。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间甲方实行【】小时工作制，乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。4.2休息日乙方享有每周【】天的休息日。4.3法定节假日乙方按照国家规定享有法定节假日，甲方依法支付乙方工资。第五条劳动纪律5.1考勤制度乙方应遵守甲方的考勤制度，按时到岗，如需请假，应提前履行请假手续。5.2请假制度乙方请假应向甲方提出书面申请，经批准后方可离岗。5.3奖惩制度甲方对乙方实行绩效考核，根据乙方的工作表现给予奖励或处罚。第六条合同终止与解除6.1合同终止条件有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）乙方达到法定退休年龄的；（三）乙方完全丧失劳动能力的；（四）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的。6.2合同解除条件有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）乙方严重违反甲方规章制度的；（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（三）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（四）双方协商一致解除劳动合同的。6.3经济补偿甲方按照国家规定和劳动合同的约定，向乙方支付经济补偿。第八条保密协议8.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后【】年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方应承担的保密义务自双方签字之日起生效，至保密信息实际公开之日或双方约定的其他终止保密义务的条件成就之日终止。8.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九条知识产权9.1职务发明创造乙方在甲方任职期间所完成的职务发明创造，归甲方所有。9.2知识产权归属乙方在职期间所创造的非职务发明创造，未经甲方同意，不得使用、转让或发表。9.3保密义务乙方对甲方的知识产权保密，不得泄露给第三方。第十条争议解决10.1协商解决双方在发生劳动争议时，应通过友好协商解决。10.2调解解决协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。10.3仲裁解决调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起仲裁。第十一条其他约定11.1培训事项甲方对乙方进行的专业技术培训，乙方应在培训结束后继续在甲方工作至少【】年。11.2工作交接合同终止或解除后，乙方应按照甲方的要求完成工作交接。11.3双方约定的其他事项甲乙双方还可以约定其他与本劳动合同相关的事项。第十二条附件12.1试用期评估表12.2工资条12.3保密协议第十三条合同的签订与生效13.1签订日期本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签订地点本劳动合同签订地点为【】。13.3合同生效时间本劳动合同自双方签字盖章之日起【】小时内生效。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3盖章甲方（盖章）：______________乙方（签字）：______________签订日期：【年】年【月】月【日】日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义在本合同中，“第三方”指的是除甲方和乙方之外的所有个人、法人或其他组织。15.2第三方责任当本合同执行过程中涉及到第三方时，第三方应承担与其行为相关的责任。甲方和乙方应尽力避免因第三方原因导致的损失。15.3第三方义务如第三方介入本合同执行过程，第三方需遵守本合同的相关规定，履行合同约定的义务。16.第三方介入的额外条款及说明16.1额外条款当本合同执行过程中涉及到第三方时，甲方和乙方应在合同中明确附加第三方介入后的相关条款。16.2第三方责任限额如第三方导致甲方或乙方损失，甲方和乙方应根据本合同约定明确第三方的责任限额。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方第三方介入本合同执行过程时，应遵守甲方的规章制度，接受甲方的管理。17.2第三方与乙方第三方介入本合同执行过程时，应尊重乙方的权益，不得侵犯乙方的工作成果和知识产权。17.3第三方与甲方、乙方第三方在本合同执行过程中的行为，不应影响甲方和乙方的正常合作关系。18.第三方介入后的争议解决18.1第三方争议当第三方介入导致合同争议时，甲方和乙方应尝试通过协商解决。18.2第三方调解如协商不成，甲方和乙方可寻求第三方调解组织进行调解。18.3第三方仲裁调解不成的，甲方和乙方均有权向甲方所在地的人民法院提起仲裁。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更当本合同执行过程中涉及到第三方时，甲方和乙方如需变更合同内容，应签订书面补充协议，并经第三方同意。19.2第三方同意第三方同意甲方和乙方变更合同内容的，应签署书面文件，作为合同的附件。20.第三方介入后的合同终止与解除20.1合同终止当第三方原因导致本合同无法履行时，甲方和乙方均有权终止合同。20.2合同解除甲方和乙方在第三方介入导致合同无法履行的情况下，可以解除合同。21.第三方介入后的违约责任21.1第三方违约第三方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方和乙方因此遭受的损失。21.2甲方和乙方违约甲方和乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿第三方因此遭受的损失。22.第三方介入后的知识产权保护22.1知识产权归属第三方在本合同执行过程中创造的知识产权，归第三方所有。22.2保密义务第三方对甲方和乙方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。23.第三方介入后的附加说明23.1附加说明本合同附加说明对甲方、乙方和第三方均有约束力。24.第三方介入后的合同效力24.1合同效力本合同及附加说明自双方签字盖章之日起生效。24.2合同无效如本合同或附加说明的任何条款与法律法规相抵触，该条款无效，但不影响其他条款的效力。甲方（盖章）：______________乙方（签字）：______________签订日期：【年】年【月】月【日】日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：试用期评估表详细要求：试用期评估表应包括乙方的姓名、职位、试用期起止日期、工作表现、绩效评估等内容。附件2：工资条详细要求：工资条应包括乙方的姓名、工资级别、基本工资、加班工资、奖金、扣款等信息。附件3：保密协议详细要求：保密协议应包括保密内容、保密期限、违约责任等内容。附件4：知识产权归属确认书详细要求：知识产权归属确认书应明确乙方的职务发明创造和非职务发明创造的归属问题。附件5：培训事项确认书详细要求：培训事项确认书应包括培训内容、培训时间、培训地点、培训成果转化等内容。附件6：工作交接清单详细要求：工作交接清单应包括乙方需移交的工作内容、文件资料、钥匙等物品清单。附件7：第三方介入确认书详细要求：第三方介入确认书应明确第三方的身份、介入事项、责任限额等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。例如，甲方未按时足额支付乙方工资，甲方应支付乙方违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方违约行为及责任认定乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。例如，乙方未按照甲方要求完成工作任务，乙方应支付甲方违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定第三方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方和乙方因此遭受的损失。例如，第三方未按照约定提供服务，第三方应支付甲方和乙方违约金，并赔偿甲方和乙方因此造成的损失。4.违约金计算方式违约金的计算方式应在本合同中明确。例如，违约金按照乙方试用期工资的【】%计算。5.违约责任的限制一方违约责任的承担不应超过其违约行为所造成的实际损失。例如，甲方未支付乙方工资，乙方有权要求支付工资及违约金，但违约金不应超过甲方应支付的工资总额。全文完。2024年度劳动合同试用期规定与工资待遇1本合同目录一览1.1试用期规定1.1.1试用期限1.1.2试用期工资待遇1.1.3试用期绩效考核1.2工资待遇1.2.1基本工资1.2.2岗位工资1.2.3奖金1.2.4津贴与补贴1.2.5加班工资1.2.6工资支付时间与方式1.3试用期满后的工资调整1.3.1调整依据1.3.2调整程序1.3.3调整时间2福利待遇2.1社会保险2.1.1养老保险2.1.2医疗保险2.1.3失业保险2.1.4工伤保险2.1.5生育保险2.2住房公积金2.2.1缴存比例2.2.2缴存基数2.2.3提取与使用2.3带薪年假2.3.1年假天数2.3.2年假安排2.3.3年假工资待遇2.4其他福利2.4.1节日慰问金2.4.2生日礼物2.4.3健康体检2.4.4培训与学习3合同解除与终止3.1试用期解除3.1.1解除条件3.1.2解除程序3.1.3经济补偿3.2正式员工解除3.2.1解除条件3.2.2解除程序3.2.3经济补偿3.3合同终止3.3.1终止条件3.3.2终止程序3.3.3经济补偿4保密协议4.1保密内容4.2保密期限4.3泄密责任5争议解决5.1协商解决5.2调解解决5.3仲裁解决5.4法律诉讼6合同的生效、变更与解除6.1合同生效6.2合同变更6.3合同解除7附件7.1岗位说明书7.2工资结构表7.3福利政策一览表7.4绩效考核标准8合同的签订与续签8.1签订程序8.2续签条件8.3续签程序9双方信息9.1用人单位信息9.2劳动者信息10合同的保管与复制10.1合同保管10.2合同复制11合同的履行与监督11.1履行责任11.2监督与检查12违反合同的责任12.1用人单位违反合同的责任12.2劳动者违反合同的责任13合同的解除与终止后的权利义务13.1解除或终止后的权益处理13.2继续履行合同义务14合同的附件说明14.1附件名称14.2附件内容14.3附件的有效期第一部分：合同如下：1试用期规定1.1试用期限1.1.1劳动合同双方约定，试用期为____个月，自劳动合同签订之日起计算。1.1.2试用期自员工到岗之日起计算，如员工因故未能按期到岗，试用期相应顺延。1.1.3在试用期内，员工享有与正式员工同等的工资待遇和福利待遇（除奖金、提成等以外的其他福利）。1.2试用期工资待遇1.2.1员工在试用期的基本工资为人民币____元/月。1.2.2员工在试用期的岗位工资为人民币____元/月。1.2.3员工在试用期内，如遇加班，按照公司规定的加班工资标准支付加班工资。1.2.4员工在试用期内，不享有年终奖金及其他奖金。1.2.5员工在试用期内，不享有任何形式的津贴与补贴。1.2.6员工在试用期内，工资支付时间为每月____日前，工资支付方式为银行转账。1.3试用期满后的工资调整1.3.1员工试用期满后，公司将根据员工的绩效考核结果，对其基本工资和岗位工资进行调整。1.3.2员工试用期满后的工资调整程序为：员工向上级领导提出书面申请，经批准后，由人力资源部门进行工资调整。1.3.3员工试用期满后的工资调整时间为工资发放日的下一个工作日。2福利待遇2.1社会保险2.1.1双方同意，公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中，养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的费用由公司承担，生育保险的费用由员工承担。2.1.2员工个人应缴纳的社会保险费用，由公司从员工工资中代扣代缴。2.1.3员工在试用期内，享有社会保险待遇。2.2住房公积金2.2.1双方同意，公司为员工缴纳住房公积金，缴存比例为员工月工资的____%，缴存基数为员工月工资。2.2.2员工个人应缴纳的住房公积金，由公司从员工工资中代扣代缴。2.2.3员工在试用期内，享有住房公积金待遇。2.3带薪年假2.3.1员工在试用期内，享有带薪年假____天。2.3.2员工带薪年假的安排，由公司根据生产经营需要和员工实际情况进行安排。2.3.3员工在试用期内，带薪年假工资待遇按照公司规定执行。2.4其他福利2.4.1节日慰问金、生日礼物等福利，按照公司的相关规定执行。2.4.2员工体检，按照公司的相关规定执行。2.4.3员工培训与学习，按照公司的相关规定执行。3合同解除与终止3.1试用期解除3.1.1员工在试用期内，有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同：（1）员工严重违反公司规章制度的；（2）员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；（3）员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司的工作造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；（4）员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）员工被依法追究刑事责任的。3.1.2员工在试用期内，主动提出解除劳动合同的，应当提前____天书面通知公司。3.1.3双方同意，试用期解除劳动合同的，公司不支付经济补偿。3.2正式员工解除3.2.1员工在正式员工期间，有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同：（1）员工严重违反公司规章制度的；（2）员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；（3）员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司的工作造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；（4）员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）员工被依法追究刑事责任的。3.2.2员工在正式员工期间，主动提出解除劳动合同的，应当提前____天书面通知公司。3.2.3双方同意，正式员工解除劳动合同的，公司根据员工的工作年限，支付相应的经济补偿。3.3合同终止3.3.8保密协议8.1保密内容8.1.1员工在任职期间及离职后，对公司在业务经营、技术研发、管理方式、客户资源等相关的保密信息，负有保密义务。8.1.2保密信息包括但不限于：客户名单、销售策略、研发技术、财务数据、经营计划等。8.1.3保密信息的保密期限为____年，自员工离职之日起计算。8.2泄密责任8.2.1如员工违反保密义务，泄露保密信息，给公司造成经济损失的，员工应承担相应的赔偿责任。8.2.2员工违反保密义务的赔偿金额，根据公司因泄露保密信息所遭受的实际经济损失计算。8.3保密协议的终止8.3.1保密协议在员工离职后继续有效，直至保密信息解密或者保密期限届满。8.3.2如保密协议因法律、法规的变化而无效，双方同意按照当时的法律规定执行。9争议解决9.1协商解决9.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。9.1.2双方协商不成的，可以在争议发生之日起____日内向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2调解解决9.2.1双方可以共同向公司所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.2.2调解不成的，双方可以按照约定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3仲裁解决9.3.1双方未能通过协商、调解解决的争议，可以向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3.2仲裁裁决作出的决定，对双方均具有法律约束力。9.4法律诉讼9.4.1双方在合同履行过程中的争议，任何一方不服仲裁裁决的，可以在收到仲裁裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。9.4.2诉讼过程中，双方应遵守法院的审判规定，履行相应的诉讼义务。10合同的生效、变更与解除10.1合同的生效10.1.1本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。10.1.2本劳动合同的生效，不影响双方在合同附件中约定的起始试用期的执行。10.2合同的变更10.2.1双方同意，合同的变更应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认。10.2.2合同的变更内容，应当符合国家法律法规的规定。10.3合同的解除10.3.1双方同意，合同的解除应当符合国家法律法规的规定。10.3.2合同解除后，双方应当依照国家法律法规的规定，履行相应的解除手续。11双方信息11.1用人单位信息11.1.1用人单位名称：____11.1.2用人单位地址：____11.1.3用人单位联系人：____11.1.4用人单位联系电话：____11.2劳动者信息11.2.1劳动者姓名：____11.2.2劳动者身份证号码：____11.2.3劳动者联系方式：____12合同的保管与复制12.1合同保管12.1.1双方同意，劳动合同一式两份，双方各执一份。12.1.2劳动合同的保管，由人力资源部门负责。12.2合同复制12.2.1双方同意，除原始合同外，劳动合同的复制由人力资源部门负责。12.2.2劳动合同的复制件，应标明“副本”字样。13合同的履行与监督13.1履行责任13.1.1双方应当按照合同约定，履行各自的义务。13.1.2双方应当遵循诚实信用原则，履行合同义务。13.2监督与检查13.2.1用人单位对劳动者履行合同的情况进行监督与检查。13.2.2劳动者有权对用人单位履行合同的情况提出意见和建议。14违反合同的责任14.1用人单位违反合同的责任14.1.1用人单位违反合同的，应当承担违约责任。14.1.2用人单位违反合同，给劳动者造成经济损失的，应当予以赔偿。14.2劳动者违反合同的责任14.2.第二部分：第三方介入后的修正15第三方介入15.1定义15.1.1本合同所称第三方，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，参与合同履行或与合同履行有关联的各方，包括但不限于中介机构、政府部门、专业机构等。15.1.2第三方介入合同履行，应符合国家法律法规的规定，并取得甲乙双方的同意。16第三方责任16.1第三方责任限定16.1.1第三方介入本合同的履行，应当遵守合同约定和国家法律法规的规定，承担相应的责任。16.1.2第三方介入合同履行，不影响甲乙双方的权利和义务。16.1.3第三方在履行合同过程中，如因过错给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方权利义务16.2.1第三方有权按照合同约定，获取相应的权益。16.2.2第三方应按照合同约定，履行相应的义务。16.2.3第三方应保证其提供服务的合法性、合规性，并对因其服务产生的后果承担责任。17第三方与甲乙双方的关系17.1第三方与甲乙双方的关系，是基于合同履行需要而产生的合作关系。17.2第三方在履行合同过程中，应保持独立性，不得干预甲乙双方的内部管理。17.3甲乙双方与第三方之间的合同，不影响甲乙双方之间的劳动合同关系。18第三方介入的程序18.1甲乙双方如需第三方介入合同履行，应协商一致，并签订书面协议。18.2第三方介入合同履行前，甲乙双方应明确第三方的职责、权利和义务。18.3甲乙双方应监督第三方履行合同义务，确保合同的顺利履行。19第三方责任限额19.1第三方对甲乙双方的责任限额，应由甲乙双方在书面协议中明确。19.2第三方责任限额包括但不限于赔偿金额、赔偿范围、赔偿方式等。19.3甲乙双方与第三方之间的责任限额约定，不得违反国家法律法规的规定。20第三方违约处理20.1第三方违反合同约定，给甲乙双方造成损失的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。20.2第三方违约处理，按照甲乙双方与第三方之间的书面协议执行。20.3甲乙双方与第三方之间的违约处理协议，不得违反国家法律法规的规定。21第三方退出21.1第三方因故需退出合同履行，应提前通知甲乙双方。21.2第三方退出合同履行，应办理相关手续，确保合同的顺利进行。21.3第三方退出合同履行，不影响甲乙双方的权利和义务。22附件22.1本合同附件，包括但不限于第三方提供的服务内容、收费标准、责任限额等。22.2附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正，到此结束。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：岗位说明书详细描述员工的岗位职责、工作要求、绩效考核标准等信息。附件2：工资结构表详细列出员工的工资构成，包括基本工资、岗位工资、奖金、津贴等内容。附件3：福利政策一览表详细列出公司的各项福利政策，如社会保险、住房公积金、带薪年假等。附件4：绩效考核标准详细描述绩效考核的指标、权重、评分标准等信息。附件5：保密协议详细列出双方在保密方面的义务、保密期限、泄密责任等内容。附件6：第三方服务内容、收费标准、责任限额等详细描述第三方提供的服务内容、收费标准、责任限额等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方违反合同约定的，应承担违约责任。具体违约行为及责任认定标准如下：（1）未按约定提供工作岗位、工作条件、工资待遇等，甲方应支付违约金。（2）未按约定提供培训、晋升机会，甲方应支付违约金。（3）提前解除劳动合同，甲方应支付经济补偿。示例：如果甲方未能提供合同约定的工作条件，导致乙方无法正常工作，甲方应支付违约金人民币10,000元。2.乙方违约行为及责任认定乙方违反合同约定的，应承担违约责任。具体违约行为及责任认定标准如下：（1）未按约定提供服务、完成工作，乙方应支付违约金。（2）提前解除劳动合同，乙方应支付违约金。（3）违反保密义务，泄露甲方商业秘密，乙方应承担赔偿责任。示例：如果乙方未能按约定完成工作任务，导致甲方损失人民币5,000元，乙方应支付违约金人民币5,000元。3.第三方违约行为及责任认定第三方违反合同约定的，应承担违约责任。具体违约行为及责任认定标准如下：（1）未按约定提供服务，第三方应支付违约金。（2）服务不符合约定标准，第三方应承担赔偿责任。（3）泄露甲方乙方的商业秘密，第三方应承担赔偿责任。示例：如果第三方提供的服务不符合约定标准，导致甲方损失人民币10,000元，第三方应承担赔偿责任人民币10,000元。全文完。2024年度劳动合同试用期规定与工资待遇2本合同目录一览第一条：合同主体及试用期限1.1：甲方（用人单位）名称、地址及联系方式1.2：乙方（劳动者）姓名、身份证号码及联系方式1.3：试用期的起始日期和结束日期第二条：试用期工资待遇2.1：乙方在试用期的工资标准2.2：工资支付时间及方式2.3：试用期内乙方享有法定节假日、休息日等待遇第三条：试用期工作任务3.1：乙方在试用期内的工作内容和要求3.2：甲方对乙方的工作考核标准第四条：试用期培训及考核4.1：甲方为乙方提供的培训内容4.2：乙方参加培训的时间安排4.3：培训结束后对乙方进行考核的方式及标准第五条：试用期解除合同的情形5.1：乙方在试用期内解除劳动合同的提前通知期限5.2：甲方在试用期内解除劳动合同的原因及程序5.3：解除劳动合同的经济补偿及赔偿事宜第六条：试用期延长及转正6.1：试用期的延长情形及延长后的期限6.2：乙方转正的条件及程序第七条：合同续签及工资待遇调整7.1：合同续签的条件及程序7.2：工资待遇调整的原则和标准第八条：保密协议8.1：乙方的保密义务及保密内容8.2：违反保密协议的法律责任第九条：知识产权归属9.1：乙方在试用期内创造的知识产权归属问题9.2：知识产权的使用权、转让权及收益分配第十条：社会保险及福利待遇10.1：甲方为乙方缴纳的社会保险种类及比例10.2：乙方享有的福利待遇第十一条：劳动争议解决11.1：双方在履行合同过程中发生的争议解决方式11.2：劳动仲裁或诉讼的管辖法院第十二条：合同的变更、解除和终止12.1：合同变更的条件及程序12.2：合同解除和终止的原因及程序第十三条：违约责任13.1：甲方违反合同的规定应承担的违约责任13.2：乙方违反合同的规定应承担的违约责任第十四条：其他约定14.1：双方认为需要约定的其他事项14.2：双方对合同的解释权及未尽事宜的补充协议第一部分：合同如下：第一条：合同主体及试用期限1.1：甲方（用人单位）名称：×××公司，地址：×××，联系方式：×××1.2：乙方（劳动者）姓名：×××，身份证号码：×××，联系方式：×××1.3：试用期的起始日期：2024年1月1日，结束日期：2024年6月30日第二条：试用期工资待遇2.1：乙方在试用期的工资标准为人民币元/月2.2：工资支付时间及方式为每月日之前，通过银行转账方式支付2.3：试用期内乙方享有法定节假日、休息日等待遇，具体按照国家和地方法律法规执行第三条：试用期工作任务3.1：乙方在试用期内的工作内容为：3.2：甲方对乙方的工作考核标准为：第四条：试用期培训及考核4.1：甲方为乙方提供的培训内容为：4.2：乙方参加培训的时间安排为：4.3：培训结束后对乙方进行考核的方式及标准为：第五条：试用期解除合同的情形5.1：乙方在试用期内解除劳动合同的提前通知期限为：工作日5.2：甲方在试用期内解除劳动合同的原因及程序为：5.3：解除劳动合同的经济补偿及赔偿事宜为：第六条：试用期延长及转正6.1：试用期的延长情形及延长后的期限为：6.2：乙方转正的条件及程序为：第七条：合同续签及工资待遇调整7.1：合同续签的条件及程序为：7.2：工资待遇调整的原则和标准为：第八条：保密协议8.1：乙方的保密义务及保密内容为：乙方应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、复制或利用。8.2：违反保密协议的法律责任为：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第九条：知识产权归属9.1：乙方在试用期内创造的知识产权归属问题为：乙方因履行劳动合同所创造的知识产权属于甲方所有，未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式使用或披露。9.2：知识产权的使用权、转让权及收益分配为：甲方拥有对乙方创造知识产权的使用权、转让权和收益分配权，具体按照甲方的知识产权管理制度执行。第十条：社会保险及福利待遇10.1：甲方为乙方缴纳的社会保险种类及比例为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，比例按照国家和地方法律法规执行。10.2：乙方享有的福利待遇为：按照国家规定享受年休假、病假、产假、婚假、丧假等福利待遇。第十一条：劳动争议解决11.1：双方在履行合同过程中发生的争议解决方式为：通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.2：劳动仲裁或诉讼的管辖法院为：甲方所在地人民法院。第十二条：合同的变更、解除和终止12.1：合同变更的条件及程序为：合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。12.2：合同解除和终止的原因及程序为：合同解除和终止需双方协商一致，并签订书面解除/终止协议。第十三条：违约责任13.1：甲方违反合同的规定应承担的违约责任为：甲方违反合同，应承担乙方因此遭受的损失。13.2：乙方违反合同的规定应承担的违约责任为：乙方违反合同，应承担甲方因此遭受的损失。第十四条：其他约定14.1：双方认为需要约定的其他事项为：双方同意，合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。14.2：双方对合同的解释权及未尽事宜的补充协议为：双方对合同的解释权归甲方所有，如合同未尽事宜，双方可签订补充协议。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1：本合同所称第三方，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个人或实体。第三方包括但不限于中介方、供应商、客户、合作伙伴等。第二条：第三方介入的程序和条件2.1：当甲乙双方在履行合同过程中需要第三方介入时，应事先书面通知对方，并说明介入的第三方及介入的目的和原因。2.2：甲乙双方应充分沟通并协商，就第三方的介入达成一致意见。如双方无法达成一致，可通过调解或仲裁等方式解决。第三条：第三方责任限额3.1：甲乙双方应明确第三方的责任限额，以确保双方权益得到保障。第三方责任限额包括但不限于赔偿金额、赔偿范围、赔偿条件等。第四条：第三方权利和义务4.1：第三方在介入甲乙双方合同过程中，应遵守国家法律法规及本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。4.2：第三方应按照甲乙双方的要求，提供必要的服务或协助，确保合同的顺利履行。4.3：第三方对甲乙双方提供的信息、资料等，应予以保密，不得泄露给其他无关方。第五条：第三方违约责任5.1：第三方如违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿由此给甲乙双方造成的损失。5.2：甲乙双方应就第三方的违约行为采取相应的措施，以维护自身合法权益。第六条：第三方与甲乙双方的关系6.1：第三方与甲乙双方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的合同关系。甲乙双方应各自独立承担与第三方之间的权利义务。6.2：甲乙双方在履行合同过程中，应确保第三方的介入不影响合同的履行。如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方应通过协商解决。第七条：第三方介入的终止7.1：当第三方完成其介入事项后，甲乙双方应书面确认第三方的介入终止。第八条：第三方介入的额外条款及说明8.1：甲乙双方应就第三方的介入制定详细的额外条款，包括但不限于第三方介入的具体事项、时间、方式等。8.2：甲乙双方应明确第三方介入的说明，以确保双方对第三方的介入有清晰的认识和理解。第九条：第三方权益的保护9.1：甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得擅自侵犯第三方的知识产权、商业秘密等。9.2：甲乙双方在涉及第三方的合同条款中，应明确第三方权益的保护措施，以确保第三方的权益得到有效保障。第十条：第三方引起的争议解决10.1：如第三方引起的争议无法通过协商解决，甲乙双方应选择适当的法律途径解决，包括但不限于调解、仲裁或诉讼。10.2