企业员工借调合同书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

企业员工借调合同书精选本合同目录一览1.借调人员的基本信息1.1借调人员的姓名1.2借调人员的身份证号码1.3借调人员的职位1.4借调人员的工作单位2.借调期限2.1借调开始日期2.2借调结束日期3.借调期间的工作安排3.1借调人员的工作内容3.2借调人员的工作地点3.3借调人员的作息时间4.借调期间的人事关系4.1借调人员的人事关系仍属于原单位4.2借调期间的原单位福利待遇4.3借调期间的借用单位福利待遇5.借调期间的劳动保险5.1借调期间的养老保险5.2借调期间的健康保险5.3借调期间的其他社会保险6.借调期间的劳动争议处理6.1借调人员与原单位的劳动争议处理6.2借调人员与借用单位的劳动争议处理7.借调期满后的安排7.1借调期满后的返回原单位7.2借调期满后的续借7.3借调期满后的留在借用单位8.借调期间的保密协议8.1借调人员对原单位的保密义务8.2借调人员对借用单位的保密义务9.借调期间的知识产权归属9.1借调期间的工作成果归属9.2借调期间的发明创造归属10.借调期间的违约责任10.1借调人员的违约行为10.2借用单位的违约行为11.借调期间的赔偿责任11.1借调人员的赔偿责任11.2借用单位的赔偿责任12.借调期间的解除合同12.1借调合同的解除条件12.2借调合同的解除程序13.借调期间的争议解决方式13.1双方协商解决13.2提交劳动仲裁委员会仲裁13.3向人民法院提起诉讼14.其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条借调人员的基本信息1.1借调人员的姓名：1.2借调人员的身份证号码：11010519880307567X1.3借调人员的职位：市场部经理1.4借调人员的工作单位：北京ABC科技有限公司第二条借调期限2.1借调开始日期：2023年4月1日2.2借调结束日期：2023年6月30日第三条借调期间的工作安排3.1借调人员的工作内容：负责借用单位市场部的管理工作，开展市场推广活动，提高产品市场份额。3.2借调人员的工作地点：借用单位的市场部办公室3.3借调人员的作息时间：按照借用单位的作息时间安排工作，遵守借用单位的考勤制度。第四条借调期间的人事关系4.1借调人员的人事关系仍属于原单位，原单位继续为借调人员缴纳社会保险及公积金。4.2借调期间的原单位福利待遇：借调人员继续享有原单位的各项福利待遇，如年假、病假、探亲假等。4.3借调期间的借用单位福利待遇：借用单位为借调人员提供必要的办公条件和工作环境，但不提供住宿。第五条借调期间的劳动保险5.1借调期间的养老保险：原单位继续为借调人员缴纳养老保险。5.2借调期间的健康保险：原单位继续为借调人员缴纳健康保险。5.3借调期间的其他社会保险：原单位继续为借调人员缴纳失业保险、工伤保险和生育保险。第六条借调期间的劳动争议处理6.1借调人员与原单位的劳动争议处理：如发生劳动争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。6.2借调人员与借用单位的劳动争议处理：如发生劳动争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。第七条借调期满后的安排7.1借调期满后，借调人员应按照借用单位的要求，完成工作交接，返回原单位。7.2如借调期间表现优秀，借调期满后，借用单位有权与原单位协商，优先考虑借调人员留在借用单位工作。7.3借调期满后，如借调人员选择留在借用单位工作，原单位应配合办理相关手续，包括但不限于人事调动、工作交接等。第八条借调期间的保密协议8.1借调人员对原单位的保密义务：借调人员应继续遵守原单位的保密规定，不得泄露原单位的商业秘密和技术秘密。8.2借调人员对借用单位的保密义务：借调人员应遵守借用单位的保密规定，不得泄露借用单位的商业秘密和技术秘密。第九条借调期间的知识产权归属9.1借调期间的工作成果归属：借调人员在借调期间完成的工作成果，属于原单位的所有权。9.2借调期间的发明创造归属：借调人员在借调期间完成的发明创造，属于原单位的所有权。第十条借调期间的违约责任10.1借调人员的违约行为：借调人员如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2借用单位的违约行为：借用单位如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十一条借调期间的赔偿责任11.1借调人员的赔偿责任：借调人员因故意或者重大过失造成借用单位损失的，应承担相应的赔偿责任。11.2借用单位的赔偿责任：借用单位因故意或者重大过失造成原单位损失的，应承担相应的赔偿责任。第十二条借调期间的解除合同12.1借调合同的解除条件：借调合同可以在双方协商一致的情况下解除，或者在合同约定的解除条件下解除。12.2借调合同的解除程序：借调合同的解除应通过书面形式进行，并由双方签字盖章确认。第十三条借调期间的争议解决方式13.1双方协商解决：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。13.2提交劳动仲裁委员会仲裁：如双方协商不成，可以提交劳动仲裁委员会进行仲裁。13.3向人民法院提起诉讼：如仲裁结果仍不能解决问题，可以向人民法院提起诉讼。第十四条其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项：除上述条款外，双方认为需要约定的其他事项，可以作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外的任何个人、企事业单位、社会团体等。1.2第三方介入是指在借调期间，第三方参与或介入到借调人员的工作内容、过程或结果中。第二条第三方介入的情况2.1第三方介入的情况包括但不限于：提供咨询服务、协助完成特定项目、提供技术支持等。2.2第三方介入应由甲乙双方协商一致，并明确第三方的职责和权利。第三条第三方介入的程序3.1甲乙双方如需引入第三方介入，应提前书面通知对方，并详细说明第三方的基本情况、介入内容和预期效果。3.2甲乙双方应就第三方的介入进行充分的沟通和协商，确保借调人员的工作不受影响。3.3甲乙双方应就第三方的介入签订书面协议，明确第三方的职责、权利、义务以及责任限额。第四条第三方介入的责任4.1第三方应按照甲乙双方的约定，履行相应的职责，并承担相应的责任。4.2第三方如因故意或者重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.3第三方如未按照约定履行职责，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。第五条第三方介入的权益5.1第三方有权按照约定获得相应的报酬和服务保障。5.2第三方应遵守甲乙双方的保密规定，不得泄露甲乙双方的商业秘密和技术秘密。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入可以在甲乙双方协商一致的情况下终止。6.2第三方如提前终止介入，应提前书面通知甲乙双方，并承担相应的违约责任。第七条第三方介入后的争议解决7.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过协商解决。7.2如协商不成，可以提交劳动仲裁委员会进行仲裁。7.3如仲裁结果仍不能解决问题，可以向人民法院提起诉讼。第八条第三方责任限额8.1甲乙双方应与第三方明确约定责任限额，以减轻甲乙双方的风险。8.2责任限额可以按照第三方介入的具体内容和风险程度进行约定。8.3甲乙双方应确保第三方了解其责任限额，并同意承担相应的风险。第九条第三方介入对借调人员的影响9.1第三方介入不应影响借调人员的工作安排和职责履行。9.2甲乙双方应确保借调人员的工作环境和工作内容不受第三方介入的影响。第十条甲乙双方的义务10.1甲乙双方应确保第三方介入的合法性和合规性。10.2甲乙双方应承担因第三方介入而产生的额外费用和责任。第十一条第三方介入的书面文件11.1甲乙双方与第三方之间的所有书面文件，均应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。11.2甲乙双方应妥善保管与第三方介入相关的书面文件，以备不时之需。第十二条其他约定12.1甲乙双方认为需要约定的其他事项，可以作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。本合同的修正部分，旨在明确第三方介入的情况、程序、责任、权益以及责任限额等问题，以保障甲乙双方的权益，确保借调工作的顺利进行。双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，共同维护合同的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：借调人员基本信息表详细要求和说明：本附件应包含借调人员的姓名、身份证号码、职位、工作单位等基本信息。附件二：借调期限协议详细要求和说明：本附件应明确借调开始日期和借调结束日期，以及续借条件和程序。附件三：借调期间工作安排详细要求和说明：本附件应详细描述借调人员的工作内容、工作地点、作息时间等。附件四：借调期间人事关系及福利待遇详细要求和说明：本附件应明确借调期间的人事关系、福利待遇，包括社会保险及公积金的缴纳。附件五：借调期间的劳动保险详细要求和说明：本附件应详细说明借调期间的养老保险、健康保险及其他社会保险的缴纳情况。附件六：借调期间的劳动争议处理详细要求和说明：本附件应明确借调人员与原单位、借用单位的劳动争议处理方式。附件七：借调期满后的安排详细要求和说明：本附件应详细描述借调期满后的返回原单位、续借或留在借用单位的工作安排。附件八：借调期间的保密协议详细要求和说明：本附件应明确借调人员对原单位及借用单位的保密义务及保密内容。附件九：借调期间的知识产权归属详细要求和说明：本附件应明确借调期间的工作成果和发明创造的归属问题。附件十：借调期间的违约责任详细要求和说明：本附件应详细描述借调人员及借用单位的违约行为及相应的违约责任。附件十一：借调期间的赔偿责任详细要求和说明：本附件应明确借调人员及借用单位的赔偿责任及赔偿范围。附件十二：借调期间的解除合同详细要求和说明：本附件应详细描述借调合同的解除条件、程序及双方的权利和义务。附件十三：借调期间的争议解决方式详细要求和说明：本附件应明确借调合同争议的解决方式，包括协商、仲裁和诉讼等。附件十四：第三方介入协议详细要求和说明：本附件应明确第三方介入