解除劳动合同协议书格式

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

解除劳动合同协议书格式精选本合同目录一览第一条解除劳动合同的双方1.1甲方（解除方）1.2乙方（被解除方）第二条解除劳动合同的事由2.1双方协商一致解除劳动合同2.2乙方主动提出解除劳动合同2.3甲方因乙方不符合岗位需求解除劳动合同2.4其他合法事由第三条解除劳动合同的时间3.1双方协商一致解除劳动合同的日期3.2乙方主动提出解除劳动合同的日期3.3甲方因乙方不符合岗位需求解除劳动合同的日期3.4其他合法事由的解除日期第四条解除劳动合同的补偿4.1经济补偿4.1.1双方协商一致解除劳动合同的经济补偿4.1.2乙方主动提出解除劳动合同的经济补偿4.1.3甲方因乙方不符合岗位需求解除劳动合同的经济补偿4.1.4其他合法事由的经济补偿4.2福利待遇4.2.1医疗保险4.2.2养老保险4.2.3失业保险4.2.4其他福利待遇第五条解除劳动合同的手续5.1双方协商一致解除劳动合同的手续5.2乙方主动提出解除劳动合同的手续5.3甲方因乙方不符合岗位需求解除劳动合同的手续5.4其他合法事由的解除手续第六条解除劳动合同的证明6.1双方协商一致解除劳动合同的证明6.2乙方主动提出解除劳动合同的证明6.3甲方因乙方不符合岗位需求解除劳动合同的证明6.4其他合法事由的解除证明第七条解除劳动合同后的保密协议7.1保密内容的范围7.2保密义务的期限7.3违反保密协议的责任第八条解除劳动合同后的竞业限制8.1竞业限制的行业范围8.2竞业限制的期限8.3违反竞业限制的责任第九条解除劳动合同后的其他事项9.1处理工作交接事宜9.2处理办公物品归还事宜9.3处理合同解除后的其他相关事宜第十条法律适用10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十一条合同的生效、变更和解除11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效11.2本合同的变更或解除必须经双方协商一致，并以书面形式进行第十二条合同争议的解决12.1双方在签订、履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决12.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第十三条合同的附件13.1本合同附件为：第十四条其他约定14.1双方在签订本合同时，还达成了其他约定，具体内容如下：第一部分：合同如下：第一条解除劳动合同的双方1.1甲方（解除方）：甲方地址：甲方联系人：联系电话：1.2乙方（被解除方）：乙方地址：乙方联系人：联系电话：第二条解除劳动合同的事由2.1双方协商一致解除劳动合同双方经过充分协商，自愿同意解除劳动合同，自本合同签订之日起，双方之间的劳动关系终止。2.2乙方主动提出解除劳动合同乙方因个人原因，向甲方提出解除劳动合同的申请，经甲方同意后，自本合同签订之日起，双方之间的劳动关系终止。2.3甲方因乙方不符合岗位需求解除劳动合同甲方因乙方不符合岗位需求或不能胜任工作，经过合法程序，决定解除与乙方的劳动合同，自本合同签订之日起，双方之间的劳动关系终止。2.4其他合法事由除上述事由外，如法律法规规定的其他合法事由，导致双方劳动合同的解除，自本合同签订之日起，双方之间的劳动关系终止。第三条解除劳动合同的时间3.1双方协商一致解除劳动合同的日期双方在本合同签订之日起，解除劳动合同，劳动关系终止。3.2乙方主动提出解除劳动合同的日期乙方在本合同签订之日起，解除劳动合同，劳动关系终止。3.3甲方因乙方不符合岗位需求解除劳动合同的日期甲方在本合同签订之日起，解除劳动合同，劳动关系终止。3.4其他合法事由的解除日期如法律法规规定的其他合法事由导致劳动合同解除的日期，应以相关法律法规的规定为准。第四条解除劳动合同的补偿4.1经济补偿4.1.1双方协商一致解除劳动合同的经济补偿甲方应支付给乙方的经济补偿为：人民币（大写）：整（小写）：元。4.1.2乙方主动提出解除劳动合同的经济补偿甲方应支付给乙方的经济补偿为：人民币（大写）：整（小写）：元。4.1.3甲方因乙方不符合岗位需求解除劳动合同的经济补偿甲方应支付给乙方的经济补偿为：人民币（大写）：整（小写）：元。4.1.4其他合法事由的经济补偿甲方应支付给乙方的经济补偿为：人民币（大写）：整（小写）：元。4.2福利待遇4.2.1医疗保险乙方在解除劳动合同后，有权继续参加医疗保险，甲方应协助乙方办理相关手续。4.2.2养老保险乙方在解除劳动合同后，有权继续参加养老保险，甲方应协助乙方办理相关手续。4.2.3失业保险乙方在解除劳动合同后，有权申请失业保险待遇，甲方应协助乙方办理相关手续。4.2.4其他福利待遇除上述福利待遇外，乙方在解除劳动合同后，如有其他合法权益，甲方应予以保障。第五条解除劳动合同的手续5.1双方协商一致解除劳动合同的手续双方在本合同签订之日起，应办理劳动合同解除手续，包括但不限于：办理工作交接、办理离职手续、办理社会保险关系转移等。5.2乙方主动提出解除劳动合同的手续乙方在本合同签订之日起，应向甲方提出解除劳动合同的书面申请，并提供相关证明材料，双方按照相关规定办理劳动合同解除手续。5.3甲方因乙方不符合岗位需求解除劳动合同的手续甲方在本合同签订之日起，应向乙方送达解除劳动合同的书面通知，并说明解除理由，双方按照相关规定办理劳动合同解除手续。5.4其他合法事由的解除手续如法律法规规定的其他合法事由导致劳动合同解除的，双方应按照相关规定办理劳动合同解除手续。第六条解除劳动合同的证明6.1双方协商一致解除劳动合同的证明本合同为本合同解除的证明，自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2乙方主动提出解除劳动合同的证明乙方提出的书面申请为本合同解除的证明，自甲方签字（或盖章）之日起生效。6.3甲方因乙方不符合岗位需求解除劳动合同的证明甲方送达的书面通知为本合同解除的证明，自乙方签字（或盖章）之日起生效。6.4其他合法事由的解除证明如法律法规规定的其他合法事由导致劳动合同解除的，应以相关法律法规的规定为准。第八条解除劳动合同后的保密协议8.1保密内容的范围乙方对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。保密信息包括但不仅限于：客户列表、销售数据、财务报告、商业模式、产品配方、技术文档等。8.2保密义务的期限乙方的保密义务自本合同签订之日起计算，至本合同解除后三年内有效。8.3违反保密协议的责任如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失、诉讼费用、律师费等。第九条解除劳动合同后的竞业限制9.1竞业限制的行业范围乙方同意在解除劳动合同后，不得在与甲方业务相关的行业从事相同或类似的工作。9.2竞业限制的期限竞业限制的期限自本合同签订之日起计算，至本合同解除后两年内有效。9.3违反竞业限制的责任如乙方违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失、诉讼费用、律师费等。第十条法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条合同的生效、变更和解除11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本合同的变更或解除必须经双方协商一致，并以书面形式进行。第十二条合同争议的解决12.1双方在签订、履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条合同的附件本合同附件为：第十四条其他约定如双方在签订本合同时，还达成了其他约定，具体内容如下：本部分内容为合同的组成部分，供双方遵守执行。如有未尽事宜，双方可另行协商补充。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、律师、仲裁机构等。第二条第三方介入的情形2.1甲乙方根据本合同约定，如需第三方的介入，包括但不限于中介方、评估方、审计方等，应在本合同中明确第三方介入的情形和理由。2.2甲乙方在第三方介入的情形下，应与第三方签订相应的补充协议，明确第三方的权利、义务和责任。第三条第三方的主要责任3.1第三方应按照甲乙方的约定，完成介入事项，并按照合同约定提供相应的服务。3.2第三方应保证其提供的服务符合法律法规的要求，并确保其服务不会侵犯任何第三方的合法权益。3.3第三方应对其提供的服务结果承担责任，并按照甲乙方的约定承担相应的法律责任。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方、乙方之间不存在任何隶属或代理关系，第三方独立承担责任。4.2甲方、乙方不承担第三方因提供服务而产生的任何费用，包括但不限于中介费、评估费、审计费等。4.3甲方、乙方不承担第三方因提供服务而产生的任何法律责任。第五条第三方责任限额5.1第三方应按照甲乙方的约定，承担相应的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任期限等。5.2第三方同意在其责任限额内，对因其提供的服务而导致的甲方、乙方损失承担赔偿责任。5.3甲方、乙方同意在第三方承担责任限额内，免除对第三方的追偿权。第六条第三方介入的程序6.1甲乙方如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的理由和事项。6.2甲乙方与第三方签订补充协议后，应将补充协议副本送交对方留存。6.3甲乙方应确保第三方按照约定完成介入事项，并保证第三方提供的服务符合甲乙方的要求。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入事项完成后，甲乙方与第三方之间的合同关系终止。7.2甲乙方与第三方之间的合同关系终止后，第三方对甲方、乙方不再承担任何义务和责任。第八条第三方介入的违约处理8.1如第三方未按照约定完成介入事项，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任。8.2如第三方提供的服务不符合法律法规要求，甲方、乙方有权要求第三方承担相应的法律责任。第九条其他约定9.1如甲乙方与第三方之间存在其他约定，应以书面形式明确，并送交对方留存。9.2如本合同与甲乙方与第三方之间的补充协议存在冲突，以补充协议为准。本部分内容为合同的组成部分，供双方遵守执行。如有未尽事宜，双方可另行协商补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：解除劳动合同协议书附件二：保密协议附件三：竞业限制协议附件四：第三方服务协议附件五：补充协议附件一：解除劳动合同协议书本附件详细说明了双方协商一致解除劳动合同的具体条款，包括但不限于解除时间、经济补偿、福利待遇等。附件二：保密协议本附件明确了乙方对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息的保密义务，以及保密期限和违约责任。附件三：竞业限制协议本附件规定了乙方在解除劳动合同后，不得在与甲方业务相关的行业从事相同或类似的工作，并明确了竞业限制的期限和违约责任。附件四：第三方服务协议本附件明确了甲乙方与第三方签订的补充协议中应包含的内容，包括但不限于第三方的权利、义务和责任，以及责任限额等。附件五：补充协议本附件为甲乙方与第三方签订的补充协议，用于明确第三方介入的具体情形、权利义务和责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按照约定提供经济补偿、福利待遇、第三方服务等情况，构成违约。甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。示例：如果甲方未能按照约定提供经济补偿，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为甲方应支付的经济补偿金额的10%。2.乙方违约行为及责任认定：乙方未按照约定提供解除劳动合同的书面申请、未履行保密义务、违反竞