用工合同协议范本范本完整版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

用工合同协议范本范本完整版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限第二条：工作内容2.1工作职位2.2工作职责2.3工作地点第三条：合同期限3.1固定期限3.2无固定期限3.3试用期第四条：工作时间4.1标准工作时间4.2加班制度4.3休息休假第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇第六条：社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险第七条：劳动保护7.1劳动安全7.2劳动卫生7.3劳动防护用品第八条：培训与发展8.1培训机会8.2职业发展第九条：保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条：劳动合同的解除和终止10.1双方协商一致解除10.2甲方单方面解除10.3乙方单方面解除10.4合同到期终止第十一条：争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3劳动仲裁11.4法律途径第十二条：其他约定12.1兼职限制12.2竞业限制12.3知识产权归属第十三条：附件13.1劳动合同备案表13.2甲方营业执照复印件13.3乙方身份证明复印件第十四条：合同生效14.1签署日期14.2合同生效日期14.3合同续签条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指依法成立，具有营业执照或者其他法人资格，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、机关、事业单位、社会团体等。1.2乙方（劳动者）：指具有完全民事行为能力的自然人，接受甲方雇佣，从事有偿劳动的自然人。1.3合同期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条：工作内容2.1工作职位：乙方在本合同期间内担任的职位为____（填写职位名称）。2.2.1完成甲方分配的工作任务；2.2.2遵守甲方的规章制度；2.2.3保护甲方的商业秘密；2.2.4履行其他与乙方职务相关的职责。2.3工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，即____省/市/自治区/特别行政区____县/市/区。第三条：合同期限3.1固定期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2无固定期限：本合同期限自双方签字之日起生效，除非双方协商一致解除或者依据法律规定解除。3.3试用期：本合同的试用期为____个月，自合同生效之日起计算。第四条：工作时间4.1标准工作时间：乙方每周工作时间为____小时，每日工作时间为____小时，按照国家规定享受休息日及节假日。4.2加班制度：乙方在法定工作时间内需要加班的，应提前向甲方申请，并按照国家规定支付加班费。4.3休息休假：乙方享有国家法定的带薪年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。具体休假待遇按照甲方的规章制度执行。第五条：劳动报酬5.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币____元。5.2绩效奖金：乙方根据工作绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。具体奖金标准及考核办法按照甲方的规章制度执行。5.3福利待遇：乙方享有国家法定的社会保险、住房公积金等福利待遇。甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。第六条：社会保险6.1养老保险：甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳养老保险费。6.2医疗保险：甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳医疗保险费。6.3失业保险：甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳失业保险费。6.4工伤保险：甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳工伤保险费。6.5生育保险：甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳生育保险费。第二部分：其他条款第七条：劳动保护7.1劳动安全：甲方应按照国家和地方政府的有关规定，保障乙方的人身安全，提供符合国家安全标准的劳动条件。7.2劳动卫生：甲方应定期对工作场所进行卫生检查，确保工作环境的卫生和安全。7.3劳动防护用品：甲方应免费为乙方提供必要的劳动防护用品，并指导乙方正确使用。第八条：培训与发展8.1培训机会：甲方应提供必要的培训机会，促进乙方的工作技能和职业素质的提升。8.2职业发展：甲方应为乙方提供职业发展的机会和条件，包括但不限于晋升、转岗等。第九条：保密协议9.1保密内容：乙方在合同期间内及合同解除或终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。9.2保密期限：乙方的保密义务自合同生效之日起计算，至合同解除或终止后____年止。9.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十条：劳动合同的解除和终止10.1双方协商一致解除：双方经协商一致，可以解除本合同。10.2甲方单方面解除：甲方有合法理由，可以单方面解除本合同。10.3乙方单方面解除：乙方提前____天书面通知甲方，可以单方面解除本合同。10.4合同到期终止：本合同到期，双方未续签的，合同自然终止。第十一条：争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。11.2调解解决：协商不成的，第八条：培训与发展8.1培训机会：甲方应提供必要的培训机会，促进乙方的工作技能和职业素质的提升。包括但不限于新员工培训、专业技能培训、管理技能培训等。8.2职业发展：甲方应为乙方提供职业发展的机会和条件，包括但不限于晋升、转岗等。甲方应定期评估乙方的绩效和能力，并为乙方提供晋升建议和职业规划。第九条：保密协议9.1保密内容：乙方在合同期间内及合同解除或终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。包括但不限于客户名单、销售策略、产品研发、财务数据等。9.2保密期限：乙方的保密义务自合同生效之日起计算，至合同解除或终止后____年止。如国家法律法规另有规定，从其规定。9.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。损失赔偿额计算方式如下：实际损失额×2+违约金×违约次数。第十条：劳动合同的解除和终止10.1双方协商一致解除：双方经协商一致，可以解除本合同。解除合同应当书面协议，并报经甲方上级主管部门批准。10.2甲方单方面解除：甲方有合法理由，可以单方面解除本合同。合法理由包括但不限于乙方严重违反甲方规章制度、乙方严重失职、乙方因犯罪被追究刑事责任等。10.3乙方单方面解除：乙方提前____天书面通知甲方，可以单方面解除本合同。通知方式可以是邮件、快递或者直接交付给甲方。10.4合同到期终止：本合同到期，双方未续签的，合同自然终止。如乙方继续工作的，视为双方续签合同，本合同的有效期顺延。第十一条：争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2调解解决：协商不成的，双方可以请求甲方所在地的劳动争议调解组织进行调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3劳动仲裁：任何一方对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。11.4法律途径：如双方在合同履行过程中发生任何法律纠纷，应通过法律途径解决。双方同意遵守我国法律法规，并接受我国法院的管辖。第十二条：其他约定12.1兼职限制：乙方在合同期间内，未经甲方书面同意，不得在任何时间从事与甲方业务有竞争关系的工作，不得在其他单位兼职。12.2竞业限制：乙方在合同期间内及合同解除或终止后一年内，不得在任何时间从事与甲方业务有竞争关系的工作，不得在任何单位从事与甲方业务相同或相似的工作。12.3知识产权归属：乙方在合同期间内所创造的成果，包括但不限于发明创造、技术秘密、作品等，属于甲方所有。乙方应协助甲方申请知识产权保护，并在专利证书、著作权证书上注明甲方为专利权人、著作权人。第十三条：附件13.1劳动合同备案表：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲乙双方应在合同签订后三十日内将合同备案表提交至所在地的劳动行政部门备案。13.2甲方营业执照复印件：甲方应向乙方提供营业执照复印件，作为合同附件。13.3乙方身份证明复印件：乙方应向甲方提供身份证复印件，作为合同附件。第十四条：合同生效14.1签署日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同生效日期：本合同的生效日期为____年__月__日。14.3合同续签条件：如双方同意续签，应在新合同生效前三十日内签订新的劳动合同。新合同的条款应符合国家法律法规的规定。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他单位或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、保险公司等。第二条：第三方介入情形2.1中介方介入：如甲方在招聘乙方时，使用了第三方中介机构的服务，中介机构在本合同中扮演协助甲乙双方完成招聘流程的角色。2.2评估方介入：如甲方对乙方的工作表现进行评估时，委托了第三方评估机构进行客观评估。2.3审计方介入：如甲方对乙方的薪酬、福利等进行审计时，可能需要第三方审计机构的协助。2.4保险公司介入：如甲方为乙方提供社会保险、商业保险等服务时，涉及保险公司的相关权益。第三条：第三方责任及权利3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务。3.2第三方在其职责范围内，享有获取相关资料、信息的权利，以及与甲乙双方进行沟通、协商的权利。3.3第三方应承担因其自身原因导致的合同纠纷、损失等责任。第四条：第三方义务及责任4.1第三方应严格遵守国家法律法规、行业规定，保证其提供的服务合法、合规。4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密、个人隐私，不得泄露。4.3第三方在提供服务过程中，发现甲乙双方有违反法律法规、合同约定的行为，应及时告知甲乙双方。第五条：第三方责任限额5.1第三方应对其提供的服务结果承担责任。如因第三方原因导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额的计算方式如下：实际损失额×2+违约金×违约次数。5.2第三方在其职责范围内，对甲乙双方的决策、行为等不负有任何形式的担保责任。5.3甲乙双方与第三方签订合同时，应明确约定第三方的责任限额，以降低合同风险。第六条：第三方与甲乙双方的关系6.1第三方与甲乙双方均为独立的法律主体，彼此之间不存在隶属、代理等关系。6.2第三方在提供服务过程中，如涉及甲乙双方的权益，甲乙双方均有权要求第三方履行合同约定，第三方不得拒绝。6.3甲乙双方与第三方之间的合同纠纷，不影响甲乙双方之间的劳动合同关系。第七条：第三方介入的告知义务7.1甲乙双方在合同履行过程中，如有第三方介入的情况，应及时告知对方。7.2甲乙双方与第三方签订合同时，应将合同副本提供给对方查阅，确保双方的了解一致。第八条：第三方介入的合同变更8.1如甲乙双方因第三方介入需要变更合同内容的，应签订书面变更协议，经双方协商一致后生效。8.2变更协议应明确记载变更事项、变更内容、变更日期等，并报送原合同备案部门备案。第九条：第三方介入的争议解决9.1甲乙双方与第三方发生合同纠纷的，应通过协商解决。协商不成的，可以向第三方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2如甲乙双方对第三方提供的服务结果有异议的，可以向第三方提出投诉，要求第三方予以解释、改正。第十条：其他约定10.1甲乙双方与第三方签订合同时，应明确约定合同的履行地点、履行期限、履行方式等。10.2甲乙双方与第三方签订合同时，应明确约定合同的解除、终止条件及违约责任。本部分修正条款自双方签字或盖章之日起生效。本部分修正条款与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应严格履行。如本部分修正条款与本合同冲突的，以本部分修正条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同备案表2.甲方营业执照复印件3.乙方身份证明复印件4.工作职位说明书5.工作职责描述6.工作地点变更通知7.工作时间调整通知8.工资支付凭证9.绩效奖金发放凭证10.社会保险缴纳凭证11.住房公积金缴纳凭证12.培训计划书13.职业发展计划书14.商业秘密保密协议15.竞业限制协议16.知识产权归属协议17.第三方中介服务协议18.第三方评估服务协议19.第三方审计服务协议20.第三方保险服务协议说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付工资、奖金、福利待遇等，应按照迟延支付金额的____%向乙方支付违约金。2.乙方未按照约定