解除劳动合同后谈话记录

解除劳动合同后谈话记录协议编号：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________第一条：解除劳动合同的原因及双方的理解与共识1.a.解除劳动合同的原因①甲方对乙方的工作表现进行了评估，认为其不符合公司的用人要求。②乙方未能按照合同约定履行相关职责，导致工作业绩未达标。③双方在此前已有多次沟通，尝试通过调整工作内容或岗位来改善情况。④在多次协商无效后，甲方决定解除与乙方的劳动合同。1.b.解除合同的通知与执行①甲方应提前通知乙方解除劳动合同，并提供书面通知。②乙方在接到解除通知后，有权要求甲方进行详细解释。③双方确认解除合同的日期和相关手续的具体安排。④乙方可以要求甲方支付相应的赔偿或补偿，依照法律法规执行。1.c.双方的共识与理解①双方应就解除合同的原因进行充分沟通，以避免产生不必要的误解。②乙方应确认理解解除合同的原因并表示同意。③双方同意在解除合同后保持职业礼仪与尊重，避免恶意争执。④双方对于解除合同的后续安排，如赔偿金及离职手续等，达成一致。第二条：解除合同后手续的办理与后续事项2.a.离职手续的办理①乙方应在解除合同后按照公司的规定完成相关离职手续，包括但不限于归还公司财物、清理个人物品等。②甲方应在乙方离职时提供相应的证明文件，确保乙方顺利完成离职手续。③离职过程中，乙方应配合甲方的相关工作交接，确保项目和工作流程的无缝衔接。④乙方有权要求甲方在离职时提供最终工资结算，含未结清的工资、奖金及其他费用。2.b.赔偿与补偿①根据法律法规，甲方应向乙方支付解除劳动合同的赔偿或补偿款项。②甲方支付的补偿金额应依据乙方在公司工作年限、岗位性质等因素进行计算。③双方应明确赔偿或补偿金额的支付日期和方式。④乙方若有疑问，可以要求甲方提供详细计算依据，并与甲方进行进一步协商。2.c.保密条款①双方在解除劳动合同后，应继续履行保密义务，不得泄露在合同期内获知的任何商业秘密、技术资料及客户信息。②乙方在解除合同后的保密义务持续有效，直至相关信息公开或双方另有约定。③甲方应加强对商业秘密的管理，确保乙方知悉相关保密要求并遵守。④若乙方违反保密义务，甲方有权要求赔偿损失并采取法律手段维护权益。第三条：解除劳动合同后的争议解决及法律适用3.a.争议的解决①双方若在解除劳动合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。②若协商无效，双方同意向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，寻求公正解决。③乙方可以向仲裁委员会提出相关的仲裁申请，并提交必要的证据。④甲方应配合仲裁委员会的调查与裁决，确保争议得到公正处理。3.b.法律适用与管辖①本协议的履行、解释及争议解决均适用_______________________的法律法规。②双方在签订本协议时确认，相关争议应提交甲方所在地人民法院进行管辖。③若涉及跨地区或国际性事务，双方可选择合适的法院进行解决。④双方在适用法律和管辖法院的选择上应达成明确共识，避免后续冲突。3.c.协议的修改与终止①本协议一经双方签字生效，未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改或解除。②若一方违反协议内容，另一方有权要求履行或解除协议。③双方可根据实际情况