



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
解除见习协议书面通知协议编号:_______________________甲方:_______________________乙方:_______________________甲方地址:_______________________乙方地址:_______________________甲方联系人:_______________________乙方联系人:_______________________甲方联系电话:_______________________乙方联系电话:_______________________签订日期:_______________________签订地点:_______________________根据甲乙双方共同协商一致,本着自愿、公平、公正的原则,甲乙双方就解除见习协议相关事项达成如下协议:第一条解除协议的背景与目的1.1协议解除的背景:甲方与乙方在_______________________年_______________________月签订了《见习协议》,根据乙方个人原因或其他情况,双方同意解除该协议,结束双方的见习关系。1.2协议解除的目的:本协议的解除是为了确保乙方的个人发展及甲方的管理合理性,解除协议后,乙方不再与甲方保持见习关系。1.3协议解除后的后续安排:在协议解除后,乙方将按双方约定的时间进行工作交接,甲方则将负责清算相关事宜,确保双方的权益得到保障。第二条协议解除的具体内容2.1协议解除时间:甲乙双方约定,见习协议自_______________________年_______________________月_______________________日起正式解除。2.2解除后的责任与义务:(a)甲方应当为乙方结清所有未支付的工资、补助及福利。(b)乙方应按照甲方要求完成工作交接,包括但不限于文件交接、设备归还等事项。(c)乙方应确保在解除协议之前,所有未处理的工作事项已被妥善安排。2.3双方的解除条款:(a)如乙方有违约行为,甲方有权在解除协议后要求乙方赔偿损失。(b)乙方在解除协议时应保守甲方的商业机密和其他敏感信息,若有泄露,乙方应承担相应的法律责任。(c)解除协议后,双方不得相互追究除协议解除外的责任,除非有明确的合同约定。第三条保密条款3.1保密义务:双方一致同意,无论在协议解除之前还是解除之后,均应对在见习期间所知悉的对方的商业秘密、技术资料、客户信息等保密,未经对方书面同意,任何一方不得向第三方泄露、转让或披露相关信息。3.2保密期限:(a)保密义务应持续至商业秘密信息成为公开信息之时。(b)即便协议解除,保密义务仍然有效,至少应在解除协议后的_______________________年内有效。3.3保密条款的违约责任:(a)如乙方或甲方在协议解除后泄露了保密信息,泄密方应承担由此造成的所有法律责任,包括但不限于赔偿因泄密造成的经济损失和名誉损失。(b)保密义务的违反还可导致解除协议方要求违约方支付违约金及承担由此产生的其他责任。第四条争议解决与适用法律4.1争议解决方式:若甲乙双方在协议解除过程中产生任何争议,双方应本着友好协商的原则,进行沟通解决。如未能达成一致意见,应通过双方指定的仲裁机构进行仲裁。4.2适用法律:本协议适用中华人民共和国的相关法律法规。4.3其他条款:(a)如有条款未尽事宜,双方可通过补充协议的方式达成一致。(b)补充协议与本协议具有同等法律效力。第五条协议的生效与签署5.1协议生效:本协议一经双方签字盖章后生效。5.2协议副本:本协议一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。5.3协议签署:(a)本协议在签署时即表明双方已经完全理解并同意协议条款,且在签字之前双方已充分讨论并确认了协议内容。(b)本协议的签署日期应为_______________________年_______________________月_______________
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年山东华兴机械集团有限责任公司人员招聘笔试备考题库(含答案详解)
- 2024年滨州新能源集团有限责任公司及权属公司公开招聘工作人员递补笔试备考题库附答案详解(典型题)
- 2025年黑龙江省五常市辅警招聘考试试题题库及答案详解(易错题)
- 2024年湖南医师定期考核模拟试卷-临床医学1000题
- (福建高考卷自主命题6科)2023年福建省普通高中学业水平选择性考试高考物化生+政史地真题试卷及答案
- 2024年消防条令纲要知识考试题库及参考答案
- QCC质量工具培训
- Brand KPIs for online betting:Action Network in the United States-英文培训课件2025.5
- 低空经济在应急管理的典型应用与案例解析方案
- 四川西昌青山机场油库增容项目环评报告
- 员工竞业禁止保证金协议书
- (正式版)JBT 14587-2024 胶体铅酸蓄电池 技术规范
- (高清版)DZT 0216-2020 煤层气储量估算规范
- 2023年10月自考00533中国古代文学作品选(二)试题及答案含评分标准
- 拖拉机驾驶员培训(课件)
- 媒介发展史概论
- 儿童慢性病管理的挑战与解决方案
- 两办意见八硬措施煤矿安全生产条例宣贯学习课件
- 2024年6月福建省普通高中学生学业基础会考生物试题
- TCI 263-2024 水上装配式钢结构栈桥(平台)施工技术规程
- 某公路工程有限公司专项应急预案及某公路项目部安全生产应急预案
评论
0/150
提交评论