(残疾人)劳务派遣合同

(残疾人)劳务派遣合同合同编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________第一条合同目的1.a.为帮助残疾人群体实现就业，甲方决定通过劳务派遣的方式，将部分工作岗位委派给乙方。①甲方已向乙方提供了符合残疾人就业需求的工作岗位，并就该岗位的工作内容、工作时间、薪酬待遇等事项与乙方达成一致。②乙方将为甲方提供合格的劳务人员，并确保派遣人员符合工作要求。③本合同的签订及执行旨在实现对残疾人群体的支持与保障，提升残疾人就业的机会和待遇。④合同执行过程中，乙方应积极配合甲方提供必要的工作条件和支持。第二条合同期限2.a.本合同的有效期自签订之日起生效。①合同期限为__年，自签订之日起至__年__月__日止。②双方可在合同期满前一个月提出是否续签的要求，经过双方协商达成一致。③若甲方或乙方在合同期内要求提前解除合同，必须提前30日书面通知对方。④合同期满后，若不再续签，乙方应按时结清所涉及的劳务费用，并完成相关交接工作。第三条劳务派遣内容3.a.乙方派遣人员的工作内容①乙方负责派遣人员的招聘、培训及日常管理。②乙方派遣的人员需按照甲方的具体要求和岗位职责进行工作。③乙方派遣人员需按时到岗并履行工作任务，不得擅自离岗或缺席。④甲方有权根据实际工作需要调整派遣人员的工作岗位。3.b.乙方责任与义务①乙方需确保派遣的残疾人劳务人员具备完成工作任务的能力，并进行必要的岗位培训。②乙方需为派遣人员提供相关的劳动保护，确保其在工作期间的安全和健康。③乙方应对派遣人员的工作表现进行日常考核，并及时反馈给甲方。④乙方应为派遣人员缴纳社会保险及相关福利待遇，确保其合法权益。3.c.甲方责任与义务①甲方应为乙方提供必要的工作环境和条件，确保派遣人员能够顺利开展工作。②甲方应按时支付劳务费用，费用标准由双方在合同中约定。③甲方应为派遣人员提供合理的工作安排，确保工作不超过合理的工时。④甲方需配合乙方对派遣人员的管理和培训，确保其在岗期间的工作顺利进行。第四条薪酬及福利待遇4.a.薪酬支付方式①甲方应根据双方约定的标准按月支付乙方的劳务费用。②乙方根据其派遣人员的实际工作情况，向甲方提供详细的劳务费用清单。③甲方应确保按时足额支付劳务费用，支付时间为每月__日之前。④乙方应向派遣人员支付不低于当地最低工资标准的薪酬。4.b.社会保险与福利①乙方应为派遣人员缴纳基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险。②甲方应根据实际情况为派遣人员提供工会福利、节假日福利等。③乙方应确保派遣人员的劳动保护符合国家有关规定，特别是在工伤事故发生时，乙方应提供相应的赔偿及支持。④若乙方未按规定为派遣人员缴纳社会保险，甲方有权从支付给乙方的劳务费用中扣除相应费用。第五条保密条款5.a.保密内容①双方应对在合作过程中获知的商业机密、技术信息、财务状况及其他敏感信息予以保密。②乙方不得将甲方的商业秘密和客户信息透露给任何第三方。③甲方应对乙方在提供劳务过程中掌握的企业内部信息进行保密。④双方应采取必要的保密措施，确保信息不会泄露或被滥用。5.b.保密期限①保密义务不因合同的终止或解除而终止，双方应继续履行保密责任。②在合同终止后的__年内，双方仍需保密未公开的敏感信息。③保密期满后，双方仍应遵守不泄露对方商业机密的承诺。④若任何一方违反保密义务，须赔偿对方因此遭受的全部损失。第六条违约责任6.a.违约行为①若一方未按合同约定履行义务，另一方可要求其承担违约责任。②违约方应赔偿因违约行为给对方造成的全部损失。③若乙方未按时支付劳务费用或未按约定提供劳务人员，甲方有权解除合同并要求赔偿损失。④若甲方未按时提供工作环境或支付费用，乙方有权要求甲方承担违约责任。6.b.争议解决①若双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。②若协商不成，任何一方可提交仲裁机构进行仲裁。③仲裁的结果对双方具有约束力，任何一方不得拒绝执行。④争议解决过程中，双方应继续履行合同其他未涉及争议的条款。第七条其他条款7.a.合同的修改与补充①本合同一经签订后，任何修改或补充均应经双方书面同意。②对本合同条款的修改或补充应采用书面形式，作为本合同的有效组成部分。③若因政策或法律变化导致合同条款无法继续履行，双方应协商修改合同。④若一方未按约定履行修改协议的义务，另一方有权解除合同。7.b.合同的转让①除非双方书面同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。②如乙方需要将劳务派遣人员的管理工作转交第三方，需得到甲方书面同意。③甲方不得将其在本合同中的责任和义务转