个人劳动合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

个人劳动合同模板精选本合同目录一览1.合同主体及合同签订日期1.1甲方（用人单位）名称1.2乙方（劳动者）姓名1.3合同签订日期2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的岗位职责2.3乙方的工作地点2.4乙方的工作时间3.劳动报酬3.1乙方的工资待遇3.2乙方的奖金及补贴3.3乙方的工资支付方式及时间4.劳动合同期限4.1固定期限劳动合同4.2无固定期限劳动合同4.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同5.试用期5.1试用期的长度5.2试用期的工资待遇5.3试用期的考核6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.竞业限制7.1限制范围7.2限制期限7.3违约责任8.社会保险和福利待遇8.1甲方为乙方缴纳社会保险8.2乙方的福利待遇9.劳动保护和劳动条件9.1工作环境9.2劳动保护用品9.3休息休假10.合同的变更、解除和终止10.1合同的变更10.2合同的解除10.3合同的终止11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.争议解决12.1劳动争议的解决方式12.2劳动争议的诉讼管辖13.其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项14.合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：1.合同主体及合同签订日期1.1甲方（用人单位）名称：____________1.2乙方（劳动者）姓名：____________1.3合同签订日期：____________2.工作内容2.1乙方的工作岗位：____________2.2乙方的岗位职责：____________2.3乙方的工作地点：____________2.4乙方的工作时间：____________3.劳动报酬3.1乙方的工资待遇：____________3.2乙方的奖金及补贴：____________3.3乙方的工资支付方式及时间：____________4.劳动合同期限4.1固定期限劳动合同：自合同生效之日起至____________日止。4.2无固定期限劳动合同：自合同生效之日起，除非双方协商一致解除或者符合法定解除条件，否则本合同长期有效。4.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自合同生效之日起，至____________任务完成之日止。5.试用期5.1试用期的长度：自合同生效之日起，试用期为____________个月。5.2试用期的工资待遇：乙方在试用期的工资为____________元/月。5.3试用期的考核：甲方将在试用期内对乙方的工作能力、工作态度等进行考核，以确定乙方是否符合岗位要求。6.保密协议6.1保密内容：乙方同意对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起，至____________日止。6.3违约责任：乙方违反保密协议的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。8.社会保险和福利待遇8.1甲方为乙方缴纳社会保险：按照国家和地方规定，甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2乙方的福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等福利待遇。9.劳动保护和劳动条件9.1工作环境：甲方提供安全、健康、舒适的工作环境，确保乙方的人身安全和工作权益。9.2劳动保护用品：甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保乙方正确使用。9.3休息休假：乙方享有国家规定的休息日和休假，甲方不得擅自减少乙方的休息时间。10.合同的变更、解除和终止10.1合同的变更：双方同意，合同的变更应书面签订，并经双方签字或者盖章确认。10.2合同的解除：10.2.1甲方解除合同的情形：（1）乙方严重违反甲方规章制度或者工作纪律，甲方有权解除合同；（2）乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失，甲方有权解除合同；（3）乙方未经甲方同意，兼职与甲方存在竞争关系的工作，甲方有权解除合同。10.2.2乙方解除合同的情形：（1）甲方未按照合同约定支付工资、奖金、补贴等，乙方有权解除合同；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件，乙方有权解除合同；（3）甲方未按照合同约定履行合同义务，乙方有权解除合同。10.3合同的终止：合同期满或者双方协商一致解除合同的，本合同即行终止。11.违约责任11.1甲方违约责任：甲方违反合同的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。11.2乙方违约责任：乙方违反合同的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。12.争议解决12.1劳动争议的解决方式：双方同意，如发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2劳动争议的诉讼管辖：如劳动争议仲裁委员会作出的裁决一方不服提起诉讼的，应提交甲方所在地人民法院进行审理。13.其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项：双方可以在本合同中约定其他事项，以补充和完善合同内容。14.合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.2合同的修改：合同的修改应书面签订，并经双方签字或者盖章确认。14.3合同的解除：合同的解除应书面签订，并经双方签字或者盖章确认。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所述第三方，是指除甲乙双方外，与本合同有关联的其他自然人、法人和其他组织。15.2第三方介入情形：第三方介入包括但不限于中介方、担保方、审计方、评估方等。16.第三方责任及义务16.1第三方应遵守国家法律法规，以及本合同的约定，不得违反甲乙双方的合法权益。16.2第三方应按照约定履行其职责，确保合同的顺利执行。16.3第三方应对其在合同执行过程中获得的信息保密，不得泄露给无关方。17.第三方责任限额17.1第三方应对其违约行为或者过错行为所产生的损失，承担相应的赔偿责任。17.2甲乙双方约定，第三方的赔偿责任限额为其合同金额的____________%。17.3第三方同意，在其违约或者过错导致损失的情况下，不免除甲乙双方根据本合同享有的其他权利。18.第三方与甲乙方的关系18.1第三方与甲方：第三方作为甲方的合作伙伴，应服从甲方的管理，按照甲方的要求履行合同义务。18.2第三方与乙方：第三方与乙方无直接劳动合同关系，但第三方应尊重乙方的合法权益。19.第三方违约处理19.1甲方、乙方均有权要求第三方履行合同义务，或在第三方违约时，要求其承担违约责任。19.2甲方、乙方均有权解除与第三方的合作关系，并要求其承担相应的赔偿责任。20.第三方与合同的变更、解除和终止20.1第三方与合同的变更：如合同内容需要变更，且涉及第三方权益的，应取得第三方的书面同意。20.2第三方与合同的解除：如合同解除，且涉及第三方权益的，应根据合同约定和法律规定，合理解决第三方的权益问题。20.3第三方与合同的终止：如合同终止，且涉及第三方权益的，应根据合同约定和法律规定，合理解决第三方的权益问题。21.第三方争议解决21.1第三方与甲方的争议：如第三方与甲方发生争议，双方可通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.2第三方与乙方的争议：如第三方与乙方发生争议，双方可通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。22.第三方与其他各方的划分说明22.1第三方与甲方、乙方之间应保持独立的法律关系，各自承担各自的法律责任。22.2第三方不应将其与甲方、乙方之间的争议，牵连到其他无关方。22.3甲方、乙方不应将其与第三方之间的争议，牵连到其他无关方。本合同的第三方介入条款，旨在明确第三方的概念、责任及义务，以及第三方与甲乙方的关系，确保合同的顺利执行，保护甲乙双方的合法权益。双方应在履行合同过程中，严格遵守本条款的约定，共同维护合同的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（用人单位）营业执照复印件附件二：乙方（劳动者）身份证复印件附件三：工资支付证明附件四：社会保险缴纳证明附件五：公积金缴纳证明附件六：甲方规章制度附件七：岗位说明书附件八：工作场所安全卫生规定附件九：劳动保护用品清单附件十：乙方工作成果证明附件十一：培训协议附件十二：保密协议附件十三：竞业限制协议附件十四：第三方服务协议附件详细要求和说明：附件一：需提供甲方的有效营业执照复印件，作为甲方合法经营的有效证明。附件二：需提供乙方的有效身份证复印件，作为乙方的身份证明。附件三：需提供甲方支付乙方工资的银行流水证明，或其他有效证明文件。附件四：需提供甲方为乙方缴纳社会保险的证明文件，如缴费清单等。附件五：需提供甲方为乙方缴纳住房公积金的证明文件，如缴费清单等。附件六：需提供甲方的规章制度全文，包括但不限于劳动纪律、员工行为规范等。附件七：需提供乙方所在岗位的详细说明书，包括岗位职责、工作内容等。附件八：需提供工作场所的安全卫生规定全文，确保乙方的工作环境安全。附件九：需提供甲方为乙方提供劳动保护用品的清单，包括但不限于劳保服装、安全帽、手套等。附件十：需提供乙方工作成果的证明文件，如项目完成报告、业绩评估等。附件十一：如乙方需要接受培训，需提供培训协议，明确培训内容、时间、地点等。附件十二：需提供保密协议全文，明确保密内容、保密期限、违约责任等。附件十三：需提供竞业限制协议全文，明确限制范围、限制期限、违约责任等。附件十四：如合同中涉及第三方，需提供第三方服务协议，明确服务内容、时间、地点等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、补贴等。示例说明：如果甲方延迟支付或未支付乙方工资，则构成违约行为。2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动条件。示例说明：如果甲方未提供乙方必要的工作设备或工作环境，导致乙方无法正常工作，则构成违约行为。3.甲方未按照合同约定履行合同义务。示例说明：如果甲方未按照合同约定提供培训