实习生入职劳动协议书

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME实习生入职劳动协议书精选本合同目录一览第一条实习生入职协议1.1实习岗位及职责1.2实习期限1.3实习生的工作时间和休息休假第二条实习生的权利和义务2.1实习生的权利2.2实习生的义务第三条合同的履行和变更3.1双方履行合同的义务3.2合同的变更第四条实习生的劳动报酬4.1实习生工资待遇4.2实习生奖金和福利第五条实习生培训和指导5.1实习生的培训5.2实习生的指导第六条合同的解除和终止6.1双方解除合同的条件6.2合同终止的条件第七条保密协议7.1实习生应保守的秘密7.2保密期限第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议8.2仲裁和诉讼第九条合同的生效、修改和解除9.1合同的生效条件9.2合同的修改9.3合同的解除第十条法律适用和争议解决10.1合同的适用法律10.2争议解决方式第十一条其他约定11.1实习生与公司其他员工的待遇11.2实习生的工作服及其他待遇第十二条公司对实习生的管理12.1公司对实习生的考勤管理12.2公司对实习生的绩效考核第十三条实习生的人事关系和社保13.1实习生的人事关系13.2实习生的社会保险第十四条双方的其他约定14.1双方共同遵守的规则14.2双方的其他约定第一部分：合同如下：第一条实习生入职协议1.1实习岗位及职责1.1.1完成甲方分配的工作任务，达到工作质量要求；1.1.2遵守甲方的规章制度，服从管理；1.1.3参加甲方组织的培训和活动。1.2实习期限甲乙双方同意，本实习协议自双方签订之日起生效，实习期限为____个月，自____年__月__日至____年__月__日止。除非双方另有约定，实习期满后，如双方同意续约，应签订新的实习协议。1.3实习生的工作时间和休息休假乙方按照甲方的规定工作时间上班，每周工作时间不超过__小时，休息日和法定节假日按国家规定执行。甲方应保证乙方每周至少休息一天。第二条实习生的权利和义务2.1实习生的权利2.1.1获得甲方提供的实习岗位及相关培训；2.1.2获得甲方支付的实习报酬；2.1.3提出意见和建议，参与甲方组织的各项活动；2.1.4合同约定的其他权利。2.2实习生的义务2.2.1按照甲方的要求，认真履行实习岗位职责；2.2.2遵守甲方的规章制度，服从管理；2.2.3保护甲方的商业秘密和知识产权；2.2.4合同约定的其他义务。第三条合同的履行和变更3.1双方履行合同的义务甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的义务。甲方应按时提供实习岗位、培训和报酬，乙方应按时完成工作任务，遵守甲方规章制度。3.2合同的变更如甲乙双方同意变更本协议，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。变更协议与本协议具有同等法律效力。第四条实习生的劳动报酬4.1实习生工资待遇乙方实习期间的报酬为每月人民币____元整（税前）。4.2实习生奖金和福利乙方在实习期间表现优异，按照甲方制定的奖励办法，可获得相应的奖金。乙方享有甲方规定的其他福利。第五条实习生培训和指导5.1实习生的培训甲方应为乙方提供实习所需的培训，包括业务知识、技能和职业素养等方面的培训。5.2实习生的指导甲方应为乙方安排指导老师，对乙方在实习期间的工作进行指导和帮助，确保乙方能够顺利完成实习任务。第六条合同的解除和终止6.1双方解除合同的条件在实习期间，如乙方因个人原因需要提前解除本协议，应提前__天书面通知甲方。甲方有权根据实际情况决定是否同意乙方提前解除协议。6.2合同终止的条件本协议期满或双方另有约定终止条件出现时，本协议自动终止。如甲乙双方同意续约，应签订新的实习协议。第七条保密协议7.1实习生应保守的秘密乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息，应予以严格保密。保密信息不包括已经公开的信息或乙方在无需保密的情况下从其他渠道获取的信息。7.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至本协议终止或解除后____年止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款。第九条合同的生效、修改和解除9.1合同的生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。9.2合同的修改本协议的修改应由甲乙双方共同协商，并签订书面修改协议。修改协议与本协议具有同等法律效力。9.3合同的解除在实习期间，除非本协议另有约定，任何一方不得单方面解除本协议。如一方因特殊情况需要解除协议，应提前__天书面通知对方，并说明解除协议的理由。对方有权根据实际情况决定是否同意解除协议。第十条法律适用和争议解决10.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式双方发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1实习生与公司其他员工的待遇除本协议另有约定外，乙方在实习期间享有与公司其他员工同等的待遇，包括但不限于：办公设施、员工活动、培训机会等。11.2实习生的工作服及其他待遇甲方为乙方提供实习期间所需的工作服和其他必要的办公用品。乙方应妥善保管并正确使用甲方提供的物品。第十二条公司对实习生的管理12.1公司对实习生的考勤管理乙方应遵守甲方的考勤制度，按照甲方规定的时间和方式上下班，如有迟到、早退、请假等事项，应提前向甲方负责人报告。12.2公司对实习生的绩效考核甲方对乙方在实习期间的工作绩效进行定期考核，并根据考核结果对乙方进行相应的评价和反馈。第十三条实习生的人事关系和社保13.1实习生的人事关系乙方在实习期间，与甲方的人事关系仅为实习关系，不属于甲方正式员工。13.2实习生的社会保险甲方为乙方购买实习期间所需的社会保险，具体保险项目按照中国法律法规及甲方的相关规定执行。第十四条双方的其他约定14.1双方共同遵守的规则乙方在实习期间，应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及社会公德。14.2双方的其他约定除本协议已有约定外，双方关于实习事项的其他约定，应以书面形式签订，并作为本协议的附件。附件与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方定义在本合同中，第三方指的是除甲乙双方外，与甲乙双方有业务往来或合同关系的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于中介方、客户方、供应商方等，凡与甲乙双方在合同履行过程中产生关联的第三方均适用于本合同第三方介入条款。第二条第三方介入的附加说明条款2.1第三方介入的条件当甲乙双方在履行本合同过程中需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并说明介入的第三方及具体介入事项。2.2第三方介入的程序甲乙双方在第三方介入前，应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务，并将协议副本提交给对方备案。2.3第三方介入的协调甲乙双方应积极与第三方协调，确保第三方能够按照合同约定履行其职责，并保障甲乙双方的权益。第三条第三方介入的额外条款及说明3.1第三方责任第三方介入本合同后，应独立承担其应尽的义务和责任。第三方如未能履行其职责或造成甲乙双方损失的，由第三方承担相应的法律责任。3.2第三方权益的保障甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得无故损害第三方利益。如甲乙双方因履行本合同而需第三方提供协助的，应与第三方协商一致，并支付相应的费用。3.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方之间的合同关系不影响本合同的履行。甲乙双方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙双方在本合同项下的权利义务。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额的约定甲乙双方与第三方在书面协议中约定第三方的责任限额，包括但不限于赔偿金额、赔偿范围等。4.2第三方责任限额的举证如第三方未能履行其职责或造成甲乙双方损失的，甲乙双方应依法向第三方追偿，并有权要求第三方承担违约责任。第三方抗辩的，应提供相关证据。4.3第三方责任限额的调整甲乙双方与第三方在书面协议中约定的责任限额，可以根据实际情况进行调整。调整后的责任限额应经甲乙双方书面确认。第五条第三方与甲乙双方的权利划分5.1第三方权利第三方在本合同项下的权利，仅限于书面协议约定的范围。第三方如要求超出书面协议范围的权益，应与甲乙双方另行协商。5.2甲乙双方权利甲乙双方在本合同项下的权利，不受第三方权利的影响。甲乙双方如认为第三方未能履行其职责或造成损失的，有权向第三方追偿，并有权要求第三方承担违约责任。5.3第三方与甲乙双方的权益划分第三方在本合同项下的权益，与甲乙双方的权益相互独立。第三方如因履行本合同而获得权益的，应与甲乙双方明确划分。第六条第三方介入的合同变更和解除6.1第三方介入的合同变更甲乙双方与第三方协商一致，可以变更书面协议。变更后的协议应经甲乙双方和第三方书面确认。6.2第三方介入的合同解除甲乙双方与第三方协商一致，可以解除书面协议。解除协议后，甲乙双方与第三方在本合同项下的权利义务终止。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入的争议解决方式甲乙双方与第三方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.2第三方介入的诉讼期间诉讼期间，除争议事项外，甲乙双方应继续履行本合同的其他条款。第三方如未能履行其职责或造成甲乙双方损失的，甲乙双方有权向第三方追偿，并有权要求第三方承担违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习岗位职责说明书详细描述乙方的实习岗位职责，工作内容，工作要求等。附件二：培训计划详细描述甲方为乙方提供的培训计划，包括培训时间，培训内容，培训方式等。附件三：实习报酬明细表详细描述乙方的实习报酬，包括工资，奖金，福利等。附件四：保密协议详细描述甲乙双方之间的保密协议，包括保密信息的内容，保密期限等。附件五：第三方合作协议详细描述甲乙双方与第三方之间的合作协议，包括第三方的义务，责任限额等。附件六：绩效考核标准详细描述甲方向乙方进行的绩效考核标准，包括考核内容，考核方式，考核结果的使用等。附件七：实习结束评价表详细描述甲方对乙方实习结束后的评价标准，评价内容等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：2.乙方违反甲方的规章制度，造成甲方损失。3.甲方未按照约定时间支付实习报酬，或支付报酬低于约定标准。4.甲方未按照约定提供培训，或提供的培训不符合约定标准。5.甲乙双方未按照约定履行保密义务，泄露对方的商业秘密。6.第三方未按照约定履行其义务，造成甲乙双方损失。责任认定：1.乙方违约的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失，支付违约金等。2.甲方违约的，应承担违约责任，包括但不限于支付乙方赔偿金，延长实习期限等。3.甲乙双方违反保密义务的，应承担泄露秘密的责任，包括但不限于赔偿对方损失，支付违约金等。4.第三方违约的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方损失，支付违约金等。示例说明：1.乙方未按照约定时