劳务派遣劳动合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

最新劳务派遣劳动合同范本精选本合同目录一览1.劳务派遣合同主体及定义1.1派遣单位1.2被派遣单位1.3派遣员工2.劳务派遣合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期2.3合同续签条件3.劳务派遣工作内容3.1派遣员工的工作岗位3.2派遣员工的工作地点3.3派遣员工的工作职责4.劳务派遣合同的报酬及福利4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险4.4住房公积金4.5休假待遇5.劳务派遣合同的解除与终止5.1派遣单位解除合同的条件5.2被派遣单位解除合同的条件5.3派遣员工解除合同的条件5.4合同终止后的权益处理6.违约责任与争议解决6.1违约责任6.2争议解决方式7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约保密协议的处理8.知识产权归属与保护8.1知识产权归属8.2知识产权保护9.不可抗力9.1不可抗力的定义9.2不可抗力事件的处理10.合同的变更与补充10.1合同变更条件10.2合同补充内容11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.合同的签署与生效12.1签署主体12.2签署时间12.3合同生效条件13.合同的终止与解除13.1合同终止条件13.2合同解除条件14.其他约定14.1双方的其他约定14.2附件：合同附件说明第一部分：合同如下：第一条劳务派遣合同主体及定义1.1派遣单位是指根据本合同约定，向被派遣单位提供劳务人员，并承担相应法律责任的企业法人。1.2被派遣单位是指根据本合同约定，接收派遣单位提供的劳务人员，并支付相应报酬的企业法人。1.3派遣员工是指根据本合同约定，由派遣单位派遣至被派遣单位从事劳动工作的自然人。第二条劳务派遣合同期限2.1合同开始日期为本合同签订之日起。2.2合同结束日期为派遣员工完成本合同约定的工作任务之日。2.3合同续签条件：如双方同意续签，应在本合同到期前30日内签订新的合同，并按照新的合同约定执行。第三条劳务派遣工作内容3.1派遣员工的工作岗位为被派遣单位提供的职位，具体职责由被派遣单位指定。3.2派遣员工的工作地点为被派遣单位的业务地点，具体工作地点由被派遣单位指定。3.3派遣员工的工作职责包括但不限于：按照被派遣单位的工作要求，完成工作任务；遵守被派遣单位的规章制度；保持职业操守，不得泄露被派遣单位的商业秘密。第四条劳务派遣合同的报酬及福利4.1基本工资为派遣员工每月应得的报酬，具体金额由派遣单位根据市场行情及被派遣单位的需求确定。4.2奖金及提成根据派遣员工的工作业绩及被派遣单位的奖励政策确定。4.3社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由派遣单位按照国家和地方政策为派遣员工缴纳。4.4住房公积金由派遣单位按照国家和地方政策为派遣员工缴纳。4.5休假待遇按照国家和地方政策以及被派遣单位的规章制度执行。第五条劳务派遣合同的解除与终止5.1派遣单位解除合同的条件：（1）被派遣单位未按照本合同约定支付报酬；（2）被派遣单位未按照本合同约定提供工作岗位；（3）被派遣单位未按照本合同约定履行合同义务；（4）派遣员工因违反被派遣单位的规章制度被解除劳动合同；（5）法律、法规规定的其他情形。5.2被派遣单位解除合同的条件：（1）派遣员工严重违反被派遣单位的规章制度；（2）派遣员工严重失职，给被派遣单位造成重大损害；（3）派遣员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由被派遣单位另行安排的工作；（4）派遣员工因客观原因不能继续从事原工作，且双方无法协商调整工作岗位；（5）法律、法规规定的其他情形。5.3派遣员工解除合同的条件：（1）派遣单位未按照本合同约定支付报酬；（2）派遣单位未按照本合同约定提供工作岗位；（3）派遣单位未按照本合同约定履行合同义务；（4）被派遣单位未按照本合同约定支付报酬；（5）被派遣单位未按照本合同约定提供工作岗位；（6）被派遣单位未按照本合同约定履行合同义务；（7）法律、法规规定的其他情形。5.4合同终止后的权益处理：（1）合同终止后，派遣员工与派遣单位的劳动合同解除；（2）派遣员工应按照被派遣单位的规章制度办理工作交接；（3）派遣单位应按照国家和地方政策为派遣员工办理失业保险待遇；（4）合同终止后，双方不再享有合同约定的权利和义务。第六条违约责任与争议解决6.1违约责任：（1）任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任；（2）派遣单位未按照本合同约定支付报酬或者提供工作岗位的，应支付违约金，并承担相应的法律责任；（3）被派遣单位未按照本合同约定支付报酬或者提供工作岗位的，应支付违约金，并承担相应的法律责任。6.2争议解决方式：（1）双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；（2）如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条保密协议8.1保密内容：（1）被派遣单位的商业秘密，包括但不限于经营信息、客户信息、技术信息、财务信息等；（2）派遣员工在工作过程中了解到的被派遣单位的内部信息，包括但不限于管理方法、运营策略、人事安排等；（3）双方在履行合同过程中形成的未公开的协议、报告、方案等文件。8.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。8.3违约保密协议的处理：（1）任何一方泄露保密信息，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金金额为泄露信息所造成损失的两倍；（2）如泄露保密信息导致对方遭受重大损失，泄露方应承担相应的法律责任。第九条知识产权归属与保护9.1知识产权归属：（1）派遣员工在履行合同过程中创作的职务作品，其知识产权归被派遣单位所有；（2）派遣员工在履行合同过程中发明、创造的专利技术，其知识产权归被派遣单位所有；（3）双方在履行合同过程中形成的商标、著作权等知识产权，归各自所有。9.2知识产权保护：（1）双方应积极维护各自拥有的知识产权，防止侵权行为的发生；（2）如发现对方侵犯了自己的知识产权，应立即通知对方，并采取措施制止侵权行为；（3）如一方因侵权行为受到损害，另一方应承担相应的法律责任。第十条不可抗力9.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。9.2不可抗力事件的处理：（1）发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件；（2）双方应根据不可抗力事件的影响，协商调整合同的履行期限和方式；（3）如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除合同，并根据实际情况协商赔偿事项。第十一条合同的变更与补充10.1合同变更条件：（1）因法律法规变化，双方同意调整合同的相关条款；（2）双方在履行合同过程中，经协商一致，决定变更合同的相关内容。10.2合同补充内容：（1）双方在履行合同过程中，如有新的合作内容，可签订补充协议，作为本合同的附件；（2）补充协议与本合同具有同等法律效力，双方应按照补充协议履行各自的义务。第十二条法律适用与争议解决11.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式：（1）双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；（2）如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十三条合同的签署与生效12.1签署主体：派遣单位、被派遣单位及其授权代表。12.2签署时间：本合同自双方授权代表签署之日起生效。12.3合同生效条件：（1）本合同经双方授权代表签署；（2）本合同符合法律法规规定的生效条件。第十四条其他约定13.1双方的其他约定：（1）本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，作为本合同的附件；（2）补充协议与本合同具有同等法律效力，双方应按照补充协议履行各自的义务。13.2附件：合同附件说明。附件一：派遣员工名单附件二：派遣员工岗位职责说明附件三：保密协议具体内容附件四：知识产权归属与保护具体内容附件五：不可抗力事件证明文件格式附件六：合同变更与补充协议格式附件七：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在劳务派遣合同履行过程中，除派遣单位、被派遣单位及派遣员工之外的其他主体。第三方可以是个人、企事业单位、社会团体或其他组织。1.2第三方介入是指在合同履行过程中，第三方参与并影响合同的正常履行。第三方介入的情形包括但不限于：提供咨询服务、进行监督评估、参与争议调解等。2.第三方介入的附加说明条款2.1第三方介入的条件和方式（1）第三方介入应基于甲乙双方的共同同意，并签订书面协议；（2）第三方介入的目的应明确，且符合合同双方的合法权益；（3）第三方介入的方式包括提供专业意见、协助履行合同、协调解决争议等。2.2第三方介入的权利和义务（1）第三方有权获得合同双方提供的相关信息，以便更好地履行介入职责；（2）第三方应保持中立，公正地履行介入职责，不得偏袒任何一方；（3）第三方应尽最大努力维护合同双方的合法权益，但不对合同履行结果承担责任。3.第三方责任限额3.1第三方介入的费用（1）第三方介入的费用由合同双方协商承担；（2）第三方不得收取与介入职责无关的费用；（3）第三方介入的费用应在合同中明确，并在支付时提供相关发票。3.2第三方介入的责任（1）第三方在履行介入职责过程中，因故意或过失造成合同一方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方在履行介入职责过程中，因不可抗力导致合同一方损失的，不承担赔偿责任；（3）第三方在履行介入职责过程中，因履行合同而产生的法律义务，由合同双方共同承担。4.第三方与其他各方的关系4.1第三方与派遣单位、被派遣单位及派遣员工之间的合同关系（1）第三方与派遣单位、被派遣单位及派遣员工之间不存在直接的合同关系；（2）第三方介入不得影响派遣单位、被派遣单位及派遣员工之间的合同关系；（3）第三方在履行介入职责过程中，应尊重派遣单位、被派遣单位及派遣员工的合法权益。4.2第三方与合同双方之间的合作关系（1）第三方与合同双方之间建立合作关系，应遵循平等、自愿、诚信的原则；（2）第三方在履行介入职责过程中，应保持独立性，不得受合同双方的不当影响；（3）第三方在履行介入职责过程中，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。5.第三方介入的终止5.1第三方介入的终止条件（1）合同双方达成一致，决定终止第三方介入；（2）第三方因故不能继续履行介入职责；（3）第三方介入的目的已经实现，继续介入已无必要。5.2第三方介入终止后的责任划分（1）第三方在终止介入后，对终止前的行为承担相应的法律责任；（2）第三方在终止介入后，不得就终止前的介入行为向合同双方提出任何要求；（3）第三方在终止介入后，应按照合同双方的要求，协助处理与第三方介入相关的事宜。6.第三方介入的书面协议（1）第三方介入的目的、范围和方式；（2）第三方介入的费用及其承担方式；（3）第三方介入的责任限额及其承担方式；（4）第三方与其他各方之间的关系；（5）第三方介入的终止条件及其后续处理。6.2第三方介入的书面协议应由合同双方和第三方共同签署，并具备法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣员工名单附件名称：派遣员工名单附件详细要求：包含派遣员工的基本信息，如姓名、性别、身份证号、联系方式等。附件说明：本附件用于明确派遣员工的个人信息，以便于合同双方对派遣员工的管理和协调。2.派遣员工岗位职责说明附件名称：派遣员工岗位职责说明附件详细要求：详细描述派遣员工的工作职责、工作内容、工作时间等。附件说明：本附件用于明确派遣员工的工作要求，确保派遣员工能够胜任工作，同时保障被派遣单位的合法权益。3.保密协议具体内容附件名称：保密协议具体内容附件详细要求：详细列出保密信息的范围、保密期限、保密义务等。附件说明：本附件用于明确双方在履行合同过程中应承担的保密义务，保护双方的合法权益。4.知识产权归属与保护具体内容附件名称：知识产权归属与保护具体内容附件详细要求：详细列出知识产权的归属、保护措施、侵权责任等。附件说明：本附件用于明确双方在履行合同过程中应承担的知识产权保护义务，防止侵权行为的发生。5.不可抗力事件证明文件格式附件名称：不可抗力事件证明文件格式附件详细要求：提供不可抗力事件证明文件的格式，包括事件描述、证明人签名等。附件说明：本附件用于规范不可抗力事件的证明文件，确保证明文件的真实性和有效性。6.合同变更与补充协议格式附件名称：合同变更与补充协议格式附件详细要求：提供合同变更与补充协议的格式，包括变更内容、双方签名等。附件说明：本附件用于规范合同变更与补充协议的格式，确保协议的合法性和有效性。7.其他相关文件附件名称：其他相关文件附件详细要求：包括但不限于与合同履行相关的