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文档简介

培训需求调研问卷（部门）尊敬的同事：一、基本信息1.部门名称：___________2.职位：___________3.工作年限：___________4.联系方式：___________二、培训需求1.您目前最需要提升的技能或知识领域是（可多选）：A.沟通技巧B.时间管理C.团队协作D.专业技能E.其他（请说明）：___________2.您认为部门内部最需要提升的技能或知识领域是（可多选）：A.沟通技巧B.时间管理C.团队协作D.专业技能E.其他（请说明）：___________3.您希望参加的培训形式是（可多选）：A.线下课程B.线上课程C.内部培训D.外部培训E.其他（请说明）：___________4.您认为最合适的培训时间是（可多选）：A.工作日白天B.工作日晚上C.周末D.其他（请说明）：___________5.您对培训课程的内容、讲师、时间安排等方面有何建议或需求？___________三、其他建议再次感谢您的支持与配合！祝您工作顺利，生活愉快！此致敬礼！[部门名称][日期]培训需求调研问卷（部门）尊敬的同事：四、培训目标A.提升个人技能B.提高工作效率C.增强团队协作能力D.拓宽职业发展路径E.其他（请说明）：___________2.您认为部门内部培训的目标应该是什么？___________五、培训资源1.您认为部门目前提供的培训资源是否充足？是/否2.如果您认为资源不足，您希望增加哪些方面的培训资源？___________六、培训反馈1.您参加过哪些培训课程？请简要描述课程内容和您的收获。___________2.您对参加过的培训课程有何建议或意见？___________七、个人发展1.您希望在未来一年内实现哪些职业发展目标？___________2.您认为参加培训对实现这些目标有何帮助？___________八、其他建议再次感谢您的支持与配合！祝您工作顺利，生活愉快！此致敬礼！[部门名称][日期]培训需求调研问卷（部门）尊敬的同事：九、培训参与度1.您通常愿意参加部门组织的培训活动吗？是/否2.如果您不愿意参加，原因是什么？___________3.您认为如何提高部门员工的培训参与度？___________十、培训评估1.您认为培训效果的评估应该包括哪些方面？___________2.您希望如何了解培训的实际效果？___________十一、培训支持1.您认为部门领导对培训的支持程度如何？___________2.您希望部门领导如何更好地支持培训工作？___________十二、培训预算1.您认为部门的培训预算是否合理？是/否2.如果您认为预算不合理，您希望如何调整？___________十三、培训满意度1.您对部门目前的培训满意度如何？___________2.您认为如何提高培训满意度？___________十四、个人成长1.您希望在未来一年内参加哪些类型的培训课程？___________2.您认为这些培训

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