建筑企业安全管理制度

建筑企业安全管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度的目的在于规范和加强建筑企业的安全管理，确保工作场合的安全和员工的身体健康。本制度的订立依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规和相关标准。第二条适用范围本制度适用于建筑企业的全部员工，包含正式员工、临时员工和外包人员等。第三条安全管理原则建筑企业安全管理应遵从以下原则：1.生命安全和身体健康第一；2.防备为主，综合整治；3.全员参加，共同维护；4.安全与经济相统一、第二章安全责任第四条安全管理职责公司高层管理人员应订立安全目标、政策和制度，并组织实施。生产经营管理人员应贯彻执行安全目标、政策和制度，组织安全培训和教育，确保现场安全。各部门和班组负责人应组织落实安全措施，引导员工执行安全规定，及时发现和矫正安全隐患，并向上级报告。第五条安全生产责任制建筑企业依照安全生产责任制的要求，明确责任主体，分工明确，层层落实。各岗位人员应依据岗位职责，履行相应安全管理职责，乐观参加安全工作，发现安全隐患及时上报并搭配解决。第六条安全培训与教育建筑企业应开展安全培训和教育，确保员工了解安全生产法规和企业安全管理制度，掌握安全操作规程。新进员工入职前应进行安全培训，合格后方可上岗，并进行定期复训。全部员工应定期进行安全培训和技能培训，并进行安全演练。第三章安全生产管理第七条安全生产计划建筑企业应订立年度、季度和月度安全生产计划，明确安全目标和任务。安全生产计划应包含安全生产目标、重点工作任务、责任分工、周期性检查和评估等内容。各部门和班组应依照安全生产计划，订立相应的工作计划，并落实到岗位责任书或个人劳动合同。第八条安全检查和评估建筑企业应定期组织安全检查，发现和整改存在的安全隐患。安全检查应包含日常巡查、定期检查、专项检查和临时检查等，确保发现和除去安全隐患。安全检查结果应进行评估，订立整改措施，并跟进整改情况，确保安全问题得到解决。第九条事故防备与应急管理建筑企业应建立健全安全生产事故防备和应急管理体系。建筑企业应订立事故应对预案，明确应急组织机构和人员职责，并进行应急演练。事故发生时，建筑企业应及时启动应急预案，快速组织人员进行抢救和处理，并及时报告相关部门。第四章安全设施和防护措施第十条安全设施建设建筑企业应依照国家标准和规范，建立健全安全设施和防护措施，包含但不限于：1.安全出口标识和疏散通道设置；2.安全防护设备和器材配置；3.安全警示标志和标牌设置；4.安全防护网、护栏和防护栏杆等。第十一条个体防护措施建筑企业应依照作业性质和风险等级，为员工供应相应的个体防护用品，并进行培训和引导。个体防护用品包含但不限于：1.安全帽；2.防护手套；3.防护眼镜或面屏；4.防护耳塞或耳罩；5.防护鞋或靴等。第十二条安全生产标准建筑企业应遵守国家和行业的安全生产标准，确保施工、运输和使用过程中符合安全要求。安全生产标准包含但不限于：1.施工现场安全标准；2.设备和机械的安全要求；3.料子和建筑质量的安全检验要求；4.通风、噪音和灯光等环境要求。第五章安全奖惩和监督检查第十三条安全奖惩建筑企业应依据员工在安全生产中的表现，及时进行安全嘉奖或惩罚。安全奖惩制度应公开、公平、公正，并经过相关部门审核。第十四条安全监督检查建筑企业应建立安全检查和监督检查制度，确保安全管理工作的有效实施。监管部门将定期对建筑企业进行安全监督检查，重点检查建筑企业的安全生产管理制度的落实情况，对存在的问题提出整改要求。第十五条安全记录和报告建筑企业应做好安全记录工作，如安全会议纪要、安全检查记录和安全事故报告等。重点安全事故发生时，建筑企业应及时向相关部门报告，并依照规定进行事故调查和报告。第六章附则第十六条法律责任建筑企业和违反本制度的员工将依照相关法律法规承当相应的法律责任。第十七条本制度的解释和修订本制度的解释权和修订权归建筑企业高层管理人员全部，并经相关部门批准后生效。对本制度的修订应及时向全体员工公示