



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公司卫生安全制度第一章总则第一条目的与依据公司卫生安全制度的订立旨在保障员工的身体健康与安全,维护企业的生产秩序和正常运营。本制度依据国家相关法律法规、政策以及企业实际情况订立。第二条适用范围本制度适用于公司全部员工、访客和外来人员,在公司场合和工作期间应当遵守本制度。第三条职责与义务1.公司的职责确保供应一个健康、安全、卫生的工作环境;落实卫生安全管理制度,订立相关措施和预案;配备必需的卫生安全设施及防护装备;布置专人负责卫生安全工作,加强宣传教育,提高员工的卫生安全意识;加强卫生安全相关培训,提升员工的专业知识和技能;定期进行卫生安全检查,及时发现和整改安全隐患;建立完善的突发事件应急预案,确保安全有序的应对突发事件。2.员工的义务遵守国家法律法规、公司制度和规章制度;自发遵从公司的卫生安全管理制度;参加卫生安全培训,掌握必需的安全知识和技能;高度关注自身卫生安全,自发保持身体健康;防备传染病,保持良好的个人卫生习惯,定期体检;使用个人防护装备,如头盔、安全鞋等;及时报告和反映卫生安全隐患。第二章生产场合卫生安全管理第四条生产场合设计生产场合应满足卫生安全要求,符合国家规定的防护和安全标准;建筑结构、通风、照明、供排水系统等设施应符合相关规范。第五条生产设备安全生产设备应定期检修、维护,确保其正常运转和安全性;使用过程中如发现异常情况,应立刻停机并报告相关部门;发生设备故障,应及时维护和修理或更换,不得强行使用。第六条火灾防控建立火灾防掌控度,订立消防措施和应急预案;定期检查和测试消防设备,确保其完好有效;禁止乱堆放易燃易爆物品,保持生产场合的通道畅通;定期进行消防演练,提高员工的火灾应急本领;禁止私拉乱接电线,杜绝电器火灾的发生。第七条不安全物品管理不安全物品应进行分类管理,储存于特地的仓库,配备专人管理;不安全物品的存放、搬运、使用应符合相关规定;在不安全物品存放区域应设置醒目的标识,严格限制人员进入。第八条废物处理废弃物应依据规定分类存放,并及时清理、处理;严禁随便倾倒废弃物,禁止私拉乱接污水管道;各部门应加强废物处理的监督和管理。第三章个人卫生安全管理第九条个人卫生管理员工应保持良好的个人卫生习惯,做到勤洗手、勤换衣;餐饮区域应保持清洁,食品卫生符合国家标准;禁止员工在生产区域内吸烟,吸毒等违法行为。第十条劳动防护使用机械设备时,应佩戴符合国家标准的个人防护装备;需要接触有害物质的场合,应使用相应的防护装备;接触高温、高压等特殊环境时,应加强防护措施。第十一条紧急救援与应急预案建立紧急救援制度,确保员工在紧急情况下得到及时救助;各部门应订立应急预案,明确安全事故的报告和处理程序;定期组织应急演练,提高员工应急处理本领。第四章监督与制度落实第十二条监督检查公司将进行定期的卫生安全检查,发现问题及时整改;对于违反本制度的行为,将依法予以相应惩罚。第十三条教育与培训公司将定期组织卫生安全知识的宣传教育活动;新员工入职时应进行必需的卫生安全培训;工作岗位需要的特殊技能培训应及时组织。第十四条奖惩制度对于卫生安全工作表现突出的员工和集体,予以表扬和嘉奖;对于违反卫生安全制度的员工,依照公司相关规定予以相应惩罚。第十五条制度的修订公司将定期评估与修订本制度,以适应新的法律法规和企业发展需求。第
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 劳动合同标准格式范文
- 简易自愿离婚合同模板
- 菜鸟驿站快递柜租赁合同
- 餐饮企业战略合作区域代理合同样本
- 老旧农村房屋转让合同范本
- 自行车安全培训课件
- 木工机械的现代控制技术考核试卷
- 木质游艺器材制作工艺考核试卷
- 批发行业的品牌形象塑造考核试卷
- 合成材料在汽车制造领域的应用研究考核试卷
- 肌肉注射评分标准
- 钢结构主要技术标准和要求
- 新版药品管理法培训完整版本课件
- 北师大版高中英语选择性必修四全册课文及翻译(中英文Word)
- 腊八粥 第一课时自学导学单
- 心灵手巧织美好-精美挂件我会编 (教案)-二年级下册劳动浙教版
- IPO项目律师尽职调查查验计划表模版
- 中美关系新时代52张课件
- 医院信息系统HIS知识培训教学课件-HIS的主要内容
- 经济法通论债权法总论
- 合成聚氨酯原料及助剂生产项目
评论
0/150
提交评论