煤矿员工不安全行为管理制度（2篇）

煤矿员工不安全行为管理制度为了确保煤矿工作场所的安全，预防事故的发生，并保护员工的生命安全，特制定以下煤矿员工不安全行为管理制度：1.安全教育和培训：煤矿应定期对从业人员进行安全教育和培训，包括安全生产知识、操作规程、应急处置等内容，以提高员工的安全意识。2.操作规程：煤矿应制定明确的操作规程，对各项作业进行详细的操作流程和安全要求说明，并确保员工按照规程进行操作。3.个体防护用具的使用：煤矿应配备必要的个体防护用具，并要求员工在作业时正确佩戴，如安全帽、防护眼镜、防护服等，以确保员工的人身安全。4.禁止违规行为：煤矿应明确列出禁止的行为，如私自更改设备参数、操作时离开岗位、闯入危险区域等，并对违规行为进行严肃处理，同时加强对员工的监督和巡查。5.事故报告和处理：煤矿应建立健全的事故报告和处理制度，要求员工在发生事故或危险情况时立即向上级报告，并进行事故处理和隐患排查。6.安全奖惩措施：对于遵守安全规定的员工，可给予奖励；对于违规行为的员工，应按照制度进行处罚，以引导员工遵守安全规定。7.定期检查和巡视：煤矿应定期组织对工作场所、设备设施、操作过程等进行检查和巡视，确保安全生产的常态化。煤矿员工不安全行为管理制度的目标是保障员工的安全，防止事故的发生，提高员工的安全意识，需要全员共同遵守和执行。煤矿员工不安全行为管理制度（二）一、宗旨1.1为确保煤矿员工的生命健康与安全，维护正常的生产秩序，本制度旨在规范员工的行为，强化安全管理工作。1.2本制度适用于煤矿所有员工，包括管理人员、技术人员及工勤人员等。1.3所有员工应遵守本制度，执行安全措施，并对观察到的不安全行为及时上报并改正。二、安全生产职责2.1煤矿企业领导需确保员工的安全，并制定相应的安全生产措施和管理条例。2.2管理人员应严格实施安全生产责任制，确保安全生产措施得到有效执行。2.3技术人员应利用其专业技能，为煤矿生产提供安全生产指导和技术支持。2.4工勤人员应遵守安全生产规定，不得从事与工作无关的行为，确保煤矿生产的安全性。三、不安全行为定义3.1不安全行为是指违反安全生产规定和要求的员工行为，包括但不限于未佩戴或正确使用个人防护装备、未经许可更改设备操作程序、未参加或超出安全培训规定次数以及故意破坏设备或设施等。四、不安全行为管理措施4.1不安全行为的发现与上报：员工应主动发现并上报不安全行为；上级需跟踪记录员工的不安全行为。4.2不安全行为的纠正与整改：发现不安全行为时，领导应立即纠正并采取整改措施，防止类似行为再次发生。4.3不安全行为的追责：对于严重的不安全行为，应依法依规进行追责，可能包括扣除奖金、处罚甚至终止劳动合同。五、安全教育与培训5.1煤矿企业应强化员工的安全教育和培训，提升员工的安全意识和防范能力。5.2安全培训内容应包括安全操作规程、个人防护装备使用方法、事故案例分析等。六、安全监督与检查6.1煤矿企业应配备专业的安全监督人员，对员工的安全行为进行监督和检查。6.2安全监督和检查应高频次、全方位进行，确保安全管理措施得到有效执行。6.3监督和检查中发现的不安全行为应及时整改和纠正。七、奖惩机制7.1员工遵守安全规章制度、表现良好的安全行为应予以奖励和表彰。7.2员工的不安全行为，根据严重程度和后果，应给予相应的纪律处分。7.3奖惩机制应保证公平、公正、透明，保护员工的合法权益。八、附件8.1煤矿员工不安全行为记录表本制度作