2024年学校工会下半年工作计划范文（2篇）

2024年学校工会下半年工作计划范文下半年工作规划一、组织架构优化1.持续强化工会组织建设，优化结构，以提升工作效率。与各班级、年级工会组织保持紧密协作，加强信息互通和联络。重视工会干部队伍建设，强化培训，提升工作素质和效能。建立工会与教职工之间的沟通机制，有效解决职工关注的问题。2.促进职工代表队伍的建设与发展。组织新一届职工代表选举，确保代表队伍的连续性和稳定性。开展职工代表培训，增强其代表职工的技能和素质。定期召开职工代表会议，听取并解决代表提出的意见和问题。3.加深与相关部门的协作与沟通。加强与学校管理层、教职工和学生群体的联系，建立和谐的工作关系。积极参与教职工会议、学校活动和庆典，全力维护教职工的合法权益。二、职工福利提升1.确保教职工的合法权益不受侵犯。关注并处理教职工的工资待遇问题，维护职工的经济权益。与学校管理层沟通协商，推动完善职工保障政策的制定与执行。针对职工关切，定期举行座谈会，倾听职工声音，提出有效解决方案。2.加强对教职工的关怀。实施职工生日关怀和节日慰问活动，增强团队凝聚力和归属感。组织各类文体活动和旅游活动，促进职工身心健康。开展职工心理咨询服务，关注职工的心理健康状况。3.提供职工学习与成长的机会。组织专业技能培训，提升职工的业务能力和素质。设立职工学习小组，鼓励共同学习和进步。积极争取培训资金，为职工的学习发展提供支持。三、文化活动开展1.举办多元化的文化活动。组织艺术展览、演出等，丰富职工的精神文化生活。举办各类体育赛事，增强职工的身体素质。组织读书分享、讲座等活动，促进职工的专业发展。2.加强职工间的交流与合作。组织职工联谊活动，增进职工间的友谊和情感联系。开展团队协作培训，提高团队合作效能。组织职工亲子活动，加强家庭与工作之间的互动交流。3.打造“职工文化节”系列活动。策划并实施各类文化节活动，展示教职工的才华和特长。通过文化交流、展览、演出等活动，增进文化交流与互学。通过文化节活动提升教职工的整体素质和团队凝聚力。总结：本工作规划旨在加强学校工会的组织建设，提高职工福利，丰富文化活动，以更好地服务教职工，为职工的工作和生活提供全面支持，促进学校稳定与发展。2024年学校工会下半年工作计划范文（二）下半年工作计划学校工会作为教职工与学校管理层之间的桥梁纽带，致力于维护教职工的合法权益，并努力改善其工作条件与生活待遇。为确保工会职责的有效履行，切实保障教职工权益，特制定以下下半年度工作计划：一、强化组织建设与宣传工作1.召开工会会员大会，全面总结上半年工作，并向教职工传达工会政策与工作动态。2.积极开展工会会员发展活动，以扩大工会影响力，吸引更多教职工加入。3.组织开展教职工权益保障政策宣传活动，提高教职工对工会工作的认知度和参与度。4.完善工会微信公众号与网站建设，提供及时、有效的工会信息与服务，便于教职工获取信息。二、深化教职工权益维护工作1.加强教职工劳动合同管理，核实合同签订与执行情况，及时提醒教职工续签劳动合同。2.深入了解教职工实际需求，推动制定合理的工资待遇调整方案，确保教职工工资水平合理。3.与学校管理层积极沟通协商，增加教职工职业培训和继续教育的机会，提升其专业素质与职业发展能力。4.加强与相关部门沟通协调，确保教职工各项福利待遇的发放与执行。三、拓展教职工福利与服务项目1.扩大教职工福利范围，争取在购房、购车、医疗等方面提供更多优惠与支持。2.组织丰富多彩的文体活动，如运动会、夏令营、书法比赛等，提升教职工生活品质与身心健康。3.加强与社会各界联系与合作，为教职工创造更多就业机会与创业支持。四、加强工会与学校管理层的沟通与合作1.定期召开工会与学校管理层沟通会议，交流工会工作与教职工需求，推动问题解决与工作条件改善。2.积极参与学校决策与管理工作，代表教职工利益提出合理化建议与要求。3.推动工会工作重点得到学校管理层关注与支持，确保教职工权益得到有效保障。五、加强工会自身建设1.加大工会干部培训与交流力度，提高工会组织凝聚力与战斗力。2.完善工会章程与组织架构，确保工会作用与功能得到充分发挥。3.提高工会运作