公司端午节活动方案例文（二篇）

公司端午节活动方案例文____一、活动目的公司端午节活动的举办，旨在创造一个喜庆和谐的节日环境，提升员工对公司的归属感和团队凝聚力，促进员工间的沟通交流，激发团队合作精神，以及进一步提高员工的工作热情和创新思维。二、活动时间活动将于____年6月1日至6月3日举行。如与公司实际日程安排冲突，请根据具体情况作出相应调整。三、活动地点活动将在公司会议室及室外场地进行。具体场地选择将依据员工人数及活动规模来确定。四、活动内容1.端午节文化讲解邀请专业文化讲师，为员工介绍端午节的历史背景和传统习俗，增进员工对端午文化的理解和认识。2.创意粽子制作组织员工参与粽子制作活动，提供多种口味的糯米、肉类和豆类等食材，让员工亲自动手体验包制粽子的乐趣。3.粽子装饰挑战准备装饰材料，如鲜花、叶子、丝带等，员工在限定时间内进行粽子装饰创作，评选出最具创新性和艺术性的作品。4.端午趣味竞赛设计一系列趣味竞赛，如踩高跷、龙舟比赛等，通过竞赛活动提升员工间的团队协作和默契。5.粽子品鉴会准备多种口味的粽子，搭配传统美食，如雄黄酒、五香豆等，让员工在品尝中感受端午节的美食文化。6.端午节联欢晚会策划一场多元化的晚会，包括歌舞表演、小品、独唱等文艺节目，鼓励员工自愿参与，展示个人才艺。7.节日礼品赠送准备端午节礼品，如粽子礼盒、DIY粽子材料包、龙舟模型等，向员工发放，表达对员工的感谢和祝福。五、宣传策略1.活动海报制作包含活动时间、地点、内容的端午节活动海报，并将其放置在公司显眼位置，方便员工获取活动信息。2.内部通知通过公司内部通讯平台，如企业微信、内部邮件等，向员工发送活动通知，提醒员工关注活动详情。3.宣传视频制作端午节活动宣传视频，展示历年活动精彩瞬间，鼓励员工参与今年的活动，激发员工的兴趣和参与热情。4.社交媒体推广利用公司社交媒体账号发布活动信息，吸引员工及外部人员参与，扩大活动影响力和宣传效果。六、活动组织1.活动前准备提前规划活动，明确所需物料和场地，组织相关人员进行准备工作，确保活动顺利进行。2.活动期间按照活动计划执行，保证活动的有序进行，为员工提供优质的参与体验。3.活动后评估对活动进行总结，分析存在的不足和问题，收集员工对活动的反馈意见，为下一次活动的改进提供参考。七、活动预算根据公司实际状况和预算，制定活动预算，并合理分配各项费用。八、活动效果分析通过评估员工参与度、反馈情况、团队合作等方面，来衡量活动效果，并根据评估结果进行必要的改进和提升。公司端午节活动方案例文（二）一、活动主题：传统文化与团队建设融合二、活动目标：1.传承与弘扬传统文化，增强员工对公司的文化认同感和归属感。2.促进团队协作与凝聚力，加强不同部门之间的沟通与交流。3.提升员工的身心健康，有效缓解工作压力，提高工作满意度。三、活动形式：1.美食竞赛：设立烹饪比赛环节，鼓励员工展示烹饪技巧和创新思维，通过设立最佳团队、最佳菜肴等奖项，激发团队合作与创新精神。2.传统工艺体验：以包粽子、剪纸、插艾草等活动为主题，邀请专业导师指导，提供所需材料，让员工亲手制作传统工艺品，感受传统文化的韵味。3.端午文化知识问答：设计相关知识竞赛，组织员工参与团队比赛，增进员工对端午节文化的了解和兴趣。4.传统游戏互动区：设置踩高跷、赛龙舟等民间游戏，吸引员工参与体验，增强活动的趣味性和互动性。5.创意作品展示：鼓励员工参与短视频创作、端午节主题摄影比赛，通过公司内部平台展示和分享，增加员工间的交流互动。6.文创产品展示销售：邀请合作伙伴展示具有传统文化元素的文创产品，为员工提供购买平台，推广端午节相关文创产品。四、活动安排：1.活动时间：____年6月1日（星期四）2.活动地点：公司内部活动场所3.活动流程：上午9:00-9:30：开幕式，领导致辞，介绍活动日程。上午9:30-11:30：美食竞赛，员工分组参与烹饪比赛。上午11:30-12:00：美食品尝，由评审团评选出最佳团队和最佳菜肴。下午12:00-13:30：午餐自助，提供端午节特色美食。下午13:30-15:30：传统工艺制作，员工分组参与手工艺品制作。下午15:30-16:00：作品展示与分享，员工展示制作成果，分享心得。下午16:00-17:30：竞赛与体验活动，员工参与知识问答和传统游戏。下午17:30-18:00：颁奖仪式，表彰优秀作品，颁发奖品。下午18:00-19:00：文创产品展示销售，员工参观购买文创产品。下午19:00-20:00：闭幕式，合影留念，总结发言。下午20:00-21:30：晚餐自助，提供各类美食和端午节特色食品。五、活动预算：1.食材及物料费用：5000元2.专业指导费用：3000元3.奖品及礼品费用：2000元4.场地布置及设备租赁费用：3000元5.其他费用（活动宣传、运营等）：2000元总预算：15000元六、活动宣传：1.在公司内部平台发布活动通知，提前公布活动详情和时间。2.制作活动海报，张贴于公司各办公区域，提醒员工关注并参与活动。3.向员工发送活动邀请函，提醒员工准时参加。七、活动评估：1.设立反馈机制，邀请员工填写活动满意度调查问卷，收集活动