门诊工作岗位职责样本（2篇）VIP

门诊工作岗位职责样本为了确保医疗服务的质量与效率，门诊部门的工作人员需在各自的岗位上尽职尽责。具体职责分配如下：一、门诊医生的工作职责包括：1.细致地听取患者病情陈述，并进行详尽的问诊，全面掌握患者的病情。2.基于患者病情做出精确的诊断，并规划出恰当的治疗方案。3.根据患者的病情需要开具药物处方，并提供必要的治疗建议。4.对患者提供疾病相关信息咨询服务，并指导患者掌握疾病相关知识。5.详细记录患者的诊断结果、治疗过程及相关资讯，以供后续医疗服务参考。二、门诊护士的工作职责涵盖：1.亲切地接待患者，核验患者信息，并完成登记流程。2.测量并记录患者的生命体征，如体温、血压和脉搏，为医疗团队提供参考。3.协助医生进行诊疗工作，并确保诊疗设备的清洁与安全。4.根据医嘱给药并进行治疗，监控患者的用药反应及疗效。5.密切关注患者病情变化，及时发现并处理异常情况，提供必要的护理。三、门诊医技人员的工作职责包括：1.依据医生指示执行实验室检验与化验，确保检验结果的准确性。2.操作和管理医学影像设备，为诊断提供高质量的影像资料。3.实施特殊检查与治疗，如心电图和输液等。4.负责设备的日常保养与维护，参与质量控制以确保设备正常运作和结果的精确性。四、门诊行政人员的工作职责涉及：1.负责患者的挂号与排队安排，维持门诊秩序。2.提供疾病相关信息咨询和问题解答服务。3.管理门诊的财务和收费事务，保证财务处理的合理性。4.处理门诊的文件和档案，确保信息准确性和完整性。5.负责门诊环境的管理，保障医疗环境的整洁与安全。门诊工作的顺利开展依赖于医生、护士、医技人员和行政人员的密切配合与协同努力。每一位工作人员都在其岗位上发挥着不可或缺的作用，共同致力于向患者提供高品质的医疗服务体验。门诊工作岗位职责样本（二）针对门诊部门各类岗位，明确分工和职责如下：一、门诊病历管理岗位：1.负责新患者病历的建立与管理，就诊信息的准确录入及归档；2.对病历资料进行详尽整理分类，维护病历信息的完整性及精确度；3.协同医疗团队完成病历的填写和必要的修改，为诊疗提供数据支持；4.严格保密患者就诊信息，维护患者隐私权益；5.参与病历质量控制，及时发现并纠正错误，不断提升病历质量。二、门诊挂号收费岗位：1.负责患者挂号与分诊工作，登记信息，核对及收取挂号费用；2.确保挂号流程高效，提供友好服务，解答相关疑问；3.根据科室安排合理分配患者，保障就诊流程的无缝对接；4.负责挂号数据的收集与统计，为医院管理提供数据支持；5.协助处理退号及退费事宜，保障患者权益。三、医生助理岗位：1.协助医生进行诊断和治疗，包括问诊、体检及辅助检查；2.准备和操作医疗设备，根据医生指示提供必要支持；3.参与制定治疗方案和用药计划，提供专业建议；4.记录病历，执行医嘱，确保治疗过程规范顺利；5.协助术后护理和康复指导，提供健康教育。四、门诊护士岗位：1.负责门诊患者的护理，包括接待、生命体征测量、药物发放等；2.准确执行医嘱，确保患者安全舒适；3.提供咨询和健康教育，满足患者健康需求；4.管理疫苗及疫苗接种工作，确保疫苗安全有效；5.参与护理质量管理和环境整治，保障医疗环境卫生安全。五、门诊医技岗位：1.负责医技科室的日常运作，如检验、放射、超声等；2.执行检查任务，提供精确医学数据；3.协助医生解读检查结果，参与诊疗方案制定；4.管理医技设备和试剂，确保设备正常运行；5.制定标准化操作流程，提升服务质量。六、门诊药师岗位：1.负责药品供应和调剂，确保患者用药安全；2.准确调配药物，提供用药咨询；3.参与药品采购和库存管理；4.提供用药指导，解答药物相关问题；5.监控药房运作，确保规范安全。七、门诊行政岗位：1.管理门诊行政事务，如人员排班、预约等；2.制定工作制度和规章，推进标准化管理；3.处理行政协调工作，解决患者问题和投诉；4.参与预算和费用控制，确保门诊运营稳定；5.协助完成上级部门相关工作。八、门诊后勤岗位：1.负责后勤保障，如采购、维修等；2.提供清洁整治服务，保障门诊环境正常；3.协助患者饮食服务，满足营养和